Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27466 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-03-02 07:38
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#626612
nemirtinga rašė: [[quote:e6f5bc051a]quote="vviasta"]Na visai nieko nebesupratau, o jeigu parašyčiau, kad nebepriklauso?[/quote]
O kaip taip galima, parašyti, kad nepriklauso? Kokiu pagrindu? O kaip sodra pažiūrės į tokį dalyką?[/quote]
Nu geras, sunku paskaičiuot, tai rašom, kad nepriklauso. Fantastika
nemirtinga rašė: [[quote:e6f5bc051a]quote="vviasta"]Na visai nieko nebesupratau, o jeigu parašyčiau, kad nebepriklauso?
O kaip taip galima, parašyti, kad nepriklauso? Kokiu pagrindu? O kaip sodra pažiūrės į tokį dalyką?[/quote]
Nu geras, sunku paskaičiuot, tai rašom, kad nepriklauso. Fantastika
2009-02-27 16:01
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626185
vdj rašė: o kaip del kokybes? as cia pagalvojau, kad noriu ismokti, nes tikrai reikia, todel nesinori metyti pinigu nekokybiskiems kursams. Kur Jus eitumete, jeigu reiketu pagrindu ismokti?
tema - SEMINARAI
vdj rašė: o kaip del kokybes? as cia pagalvojau, kad noriu ismokti, nes tikrai reikia, todel nesinori metyti pinigu nekokybiskiems kursams. Kur Jus eitumete, jeigu reiketu pagrindu ismokti?
tema - SEMINARAI
2009-02-27 15:37
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626168
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes
radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
dekui dekui!!!
dabar tik nenusaukit manes uz klausima, bet cia ta kompensacija mokama zmogui i rankas? ar nuo jos reikia dar atimti Sodra ir VMI?
jeigu atlyginimas 200 Lt ant popieriaus, tai paskaičiuota kompensacija ant popieriaus, reiškia dar reikia atimti mokesčius
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes
radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
dekui dekui!!!
dabar tik nenusaukit manes uz klausima, bet cia ta kompensacija mokama zmogui i rankas? ar nuo jos reikia dar atimti Sodra ir VMI?
jeigu atlyginimas 200 Lt ant popieriaus, tai paskaičiuota kompensacija ant popieriaus, reiškia dar reikia atimti mokesčius
2009-02-27 15:27
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626165
vdj rašė:
wolf rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Tai tikrai i kursus neiti verta - jei skaiciuoti reikia pastoviai.
jau paziurejau paciolio siulomus - kainos ohoho! gal kas nors organizuoja gerus, bet kiek pigiau?
paziurek temą "Seminarai"
arba geras dalykas tuo bus www.praktikams.lt/main.php?id=1144&lang=1
vdj rašė:
wolf rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Tai tikrai i kursus neiti verta - jei skaiciuoti reikia pastoviai.
jau paziurejau paciolio siulomus - kainos ohoho! gal kas nors organizuoja gerus, bet kiek pigiau?
paziurek temą "Seminarai"
arba geras dalykas tuo bus www.praktikams.lt/main.php?id=1144&lang=1
2009-02-27 15:21
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626158
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes
radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
2009-02-27 15:05
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626146
Elvusia rašė:
vdj rašė:
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 4 val. per diena. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
o tiesa, dar tie 200 Lt į rankas ar ant popieriaus
Elvusia rašė:
vdj rašė:
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 4 val. per diena. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
o tiesa, dar tie 200 Lt į rankas ar ant popieriaus
2009-02-27 15:00
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626143
vdj rašė: Dekui, bandysiu kaip nors. O gal kokiu nors pagalbiniu skaiciuokliu yra internete?
ech, ieškojau atostoginiu skaičiavimui, deja....
Cia viešuj yra tik atlyginimui skaičiuoklė.
mano suoratimu gavau, kad už atostogas kompensacija 414,90Lt (jeigu gerai primečiau, kadangi jau penktadienio popietė ir akys išvarvėjo
vdj rašė: Dekui, bandysiu kaip nors. O gal kokiu nors pagalbiniu skaiciuokliu yra internete?
ech, ieškojau atostoginiu skaičiavimui, deja....
Cia viešuj yra tik atlyginimui skaičiuoklė.
mano suoratimu gavau, kad už atostogas kompensacija 414,90Lt (jeigu gerai primečiau, kadangi jau penktadienio popietė ir akys išvarvėjo
2009-02-27 14:52
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626135
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso už 41,49 dienų. pinigais riekia skaičiuoti
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso už 41,49 dienų. pinigais riekia skaičiuoti
2009-02-27 14:47
Darbo teisė »
Atostogos »
#626132
Iniocha rašė: Padėkite išspręsti tokią dilemą:
dirbu mokykloje pagal 2 darbo sutartis, pagal vieną, kaip mokytoja, pg. kitą kaip raštinės vedėja. Kokio dydžio atostogos man priklauso? 28 ar 56 dienos?
Raštinės vedėjo pareigos pirmaeilės. Ar pareigų pirmaeiliškumas turi čia įtakos?
Aišku norisi didesnių atostogų
bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai ant balto parašyta......
tai ir priklauso - pagal vieną sutartį 56, pagal kitą 28.
Jeigu išleidžia pagal vieną sutartį, tuo pačiu metu gali išleisti ir pagal kitą.
Iniocha rašė: Padėkite išspręsti tokią dilemą:
dirbu mokykloje pagal 2 darbo sutartis, pagal vieną, kaip mokytoja, pg. kitą kaip raštinės vedėja. Kokio dydžio atostogos man priklauso? 28 ar 56 dienos?
Raštinės vedėjo pareigos pirmaeilės. Ar pareigų pirmaeiliškumas turi čia įtakos?
Aišku norisi didesnių atostogų
bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai ant balto parašyta......
tai ir priklauso - pagal vieną sutartį 56, pagal kitą 28.
Jeigu išleidžia pagal vieną sutartį, tuo pačiu metu gali išleisti ir pagal kitą.
2009-02-27 14:42
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626128
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
Atostogų jam 28 k.d., ar yra pagrindų 35 taikyti?
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
Atostogų jam 28 k.d., ar yra pagrindų 35 taikyti?
2009-02-27 14:29
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626120
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
2009-02-27 13:25
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626078
Lygis rašė: [Čia biški ne į temą
Man "patinka" "senos" buhalterės, kurios kitas/-us vadina nemąstančiais
Bet kokiu atveju, ačiū už atsakymus dar kartą.
bet aš ne sena ir visai ne buhalterė
Lygis rašė: [Čia biški ne į temą
Man "patinka" "senos" buhalterės, kurios kitas/-us vadina nemąstančiais
Bet kokiu atveju, ačiū už atsakymus dar kartą.
bet aš ne sena ir visai ne buhalterė
2009-02-27 13:01
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626071
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
Dėl dviejų mėn. taip ir galvojau, o jis gali reikalauti sumokėti už tuos 2mėn. kur dirbs? Nes direktorius nori, kad išeitų tą pačią dieną.
ir bus teisus jeigu reikalaus
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
Dėl dviejų mėn. taip ir galvojau, o jis gali reikalauti sumokėti už tuos 2mėn. kur dirbs? Nes direktorius nori, kad išeitų tą pačią dieną.
ir bus teisus jeigu reikalaus
2009-02-27 12:56
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626062
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
2009-02-27 12:50
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626055
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
2009-02-27 12:39
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626045
wolf rašė: Elste jusu atsakymai tirai ne visai aiskus.
čia, kad žmonės biski patys mąstyt pradėtų, tik kryptį parodai, o toliua patys. Vat tada ir žinios ir patirtis atsiranda.
Kai duodi viską sukramtyta - pasinaudoja, padaro taip ir po kelių dienų kai ta pati situacija, vėl klausia to paties - nemąsto ir tiek.
(taip mūsų įmonės direktoriaus pavaduotojas gamybai moko savo pavaldinius. Ir jie pradžioj nervinasi, bet paskui dėkoja ir gerbia jį, kad išmokė mąstyt savarankiškai). Kai jau ne ta kryptim eina, tada jau pataria išsamiau
Va taip va.
wolf rašė: Elste jusu atsakymai tirai ne visai aiskus.
čia, kad žmonės biski patys mąstyt pradėtų, tik kryptį parodai, o toliua patys.
Vat tada ir žinios ir patirtis atsiranda.
Kai duodi viską sukramtyta - pasinaudoja, padaro taip ir po kelių dienų kai ta pati situacija, vėl klausia to paties - nemąsto ir tiek.
(taip mūsų įmonės direktoriaus pavaduotojas gamybai moko savo pavaldinius. Ir jie pradžioj nervinasi, bet paskui dėkoja ir gerbia jį, kad išmokė mąstyt savarankiškai). Kai jau ne ta kryptim eina, tada jau pataria išsamiau
Va taip va.
2009-02-27 11:47
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#625987
Pkrista rašė: Sveiki.
Man labai reikalinga pardavėjos SSI. Perskaičiau viską kas susiję su darbų sauga bet niekus jos neradau. Būkite geri, pagelbėkit. Prašau.
Iš anksto dėkoju.
bandykit susikurt pagal kitas jau turimas. Nėra sunku, tik pradėt reikia
darbusauga.blogas.lt/443313/
Pkrista rašė: Sveiki.
Man labai reikalinga pardavėjos SSI. Perskaičiau viską kas susiję su darbų sauga bet niekus jos neradau. Būkite geri, pagelbėkit. Prašau.
Iš anksto dėkoju.
bandykit susikurt pagal kitas jau turimas. Nėra sunku, tik pradėt reikia
darbusauga.blogas.lt/443313/
2009-02-27 11:44
Bendra »
Direktoriaus skyrimas vadovu »
#625980
sepala rašė: bet tas projektas nezinia iki kada bus vykdomas dar rasyt: skiriu save V.V projekto ... vadovu. (mums reikia issiusti sita isakyma, nereikia kad jame butu daug detaliu, bet reikia kad graziai skambetu)
apacioj direktorius V.V
o to susipazinau ir sutinku reikia? nes kazkaip man cia nelogiskai :) atsiprasau jei durnus klausiimus uzduodu, bet as dar naujoke sioj srity :)
galit rasyti - skiriu save. O jau to susipazinau - tikrai nereikia
sepala rašė: bet tas projektas nezinia iki kada bus vykdomas dar
rasyt: skiriu save V.V projekto ... vadovu. (mums reikia issiusti sita isakyma, nereikia kad jame butu daug detaliu, bet reikia kad graziai skambetu)
apacioj direktorius V.V
o to susipazinau ir sutinku reikia? nes kazkaip man cia nelogiskai :) atsiprasau jei durnus klausiimus uzduodu, bet as dar naujoke sioj srity :)
galit rasyti - skiriu save. O jau to susipazinau - tikrai nereikia
2009-02-27 10:58
Bendra »
Direktoriaus skyrimas vadovu »
#625947
sepala rašė: jei reikia direktoriu paskirti projekto vadovu? tai kas turi pasirasyti isakyma?
ar rasyti taip: isakau skirti direktoriu V.V. projekto ... vadovu.
pagrindas: darbuotojo sutikimas.
Direktorius V.V PARASAS
Susipazinau ir sutinku
V.V
Direktorius
2009-02-27
man kazkaip durnai atrodo, kad direktorius pats save pasiskiria (jis yra ir visu akciju savininkas
geriau įsakymas skambėtų panašiai kaip ir sau atostogų susirašo.
Tokį ir tokį proejekta atliks tas ir tas (ar tokia tai darbuotojų grupė), iki kada tas projektas vykdomas (nu žodžiu to projekto tvakra ir pan.). O paskutiniu punktu - projektui vadovauja direktorius Vardas pavardė.
Arba - projektui vadovausiu pats.
sepala rašė: jei reikia direktoriu paskirti projekto vadovu? tai kas turi pasirasyti isakyma?
ar rasyti taip: isakau skirti direktoriu V.V. projekto ... vadovu.
pagrindas: darbuotojo sutikimas.
Direktorius V.V PARASAS
Susipazinau ir sutinku
V.V
Direktorius
2009-02-27
man kazkaip durnai atrodo, kad direktorius pats save pasiskiria (jis yra ir visu akciju savininkas
geriau įsakymas skambėtų panašiai kaip ir sau atostogų susirašo.
Tokį ir tokį proejekta atliks tas ir tas (ar tokia tai darbuotojų grupė), iki kada tas projektas vykdomas (nu žodžiu to projekto tvakra ir pan.). O paskutiniu punktu - projektui vadovauja direktorius Vardas pavardė.
Arba - projektui vadovausiu pats.
2009-02-27 10:55
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#625945
ir dar atkreipkit dėmesį į DK 135 str. kam pirmenybė likti darbe ir ypač į 2 dalį.
2009-02-27 10:54
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#625943
Lygis rašė: Skaitau DK ir jau makaluojuosi
Ketiname atleisti darbuotoją, del ekonominės padėties t.t. ir pan.
Skaitau aš 129 str. ir nebesuprantu, prieš kiek laiko reikia įspėti. Prieš 2 ar prieš 4 mėnesius?
Ir kaip vyksta tas atleidimas? Dabar įspėjame, o po įspėjimo laiko (pvz. už 2 mėn.) dar išmokėti kompensaciją už 1 mėn. (darbuotojas dirba įmonėje iki 1 metų)?
Ar darbuotojas gali išnaudoti jam priklausančias atostogas įspėjimo periodu?
Didelis ačiū už atsakymus.
Įspėjimo terminai pagal DK 130 str.
išeitinė išmoka pagal DK 140 str.
Lygis rašė: Skaitau DK ir jau makaluojuosi
Ketiname atleisti darbuotoją, del ekonominės padėties t.t. ir pan.
Skaitau aš 129 str. ir nebesuprantu, prieš kiek laiko reikia įspėti. Prieš 2 ar prieš 4 mėnesius?
Ir kaip vyksta tas atleidimas? Dabar įspėjame, o po įspėjimo laiko (pvz. už 2 mėn.) dar išmokėti kompensaciją už 1 mėn. (darbuotojas dirba įmonėje iki 1 metų)?
Ar darbuotojas gali išnaudoti jam priklausančias atostogas įspėjimo periodu?
Didelis ačiū už atsakymus.
Įspėjimo terminai pagal DK 130 str.
išeitinė išmoka pagal DK 140 str.
2009-02-27 10:50
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#625939
Pkrista rašė: Labi prašau, man reikalinga pagalba.
Perskaičiau viską kas yra apie darbų saugą, bet neradau pardavėjo SSI. Gal kas turite? Iš anksto dėkoju.
ne į tą temą atėjote, reikia į Saugos ir sveikatos instrukcijos
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
Pkrista rašė: Labi prašau, man reikalinga pagalba.
Perskaičiau viską kas yra apie darbų saugą, bet neradau pardavėjo SSI. Gal kas turite? Iš anksto dėkoju.
ne į tą temą atėjote, reikia į Saugos ir sveikatos instrukcijos
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
2009-02-27 10:48
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#625935
Pkrista rašė: Labi prašau, man reikalinga pagalba.
Perskaičiau viską kas yra apie darbų saugą, bet neradau pardavėjo SSI. Gal kas turite? Iš anksto dėkoju.
čia tik pareiginės instrukcijos
tax.lt/postx892-0-740.html&sid=57b116...
Pkrista rašė: Labi prašau, man reikalinga pagalba.
Perskaičiau viską kas yra apie darbų saugą, bet neradau pardavėjo SSI. Gal kas turite? Iš anksto dėkoju.
čia tik pareiginės instrukcijos
tax.lt/postx892-0-740.html&sid=57b116...
2009-02-27 10:44
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#625932
Pkrista rašė: Labi prašau, man reikalinga pagalba.
Perskaičiau viską kas yra apie darbų saugą, bet neradau pardavėjo SSI. Gal kas turite? Iš anksto dėkoju.
bandykti www.karjeroscentras.lt paieškoti
Pkrista rašė: Labi prašau, man reikalinga pagalba.
Perskaičiau viską kas yra apie darbų saugą, bet neradau pardavėjo SSI. Gal kas turite? Iš anksto dėkoju.
bandykti www.karjeroscentras.lt paieškoti
2009-02-27 10:38
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#625929
Cha-cha rašė: Kaip galvojat pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją, jei jo darbas netiko per bandomąjį laikotarpį
107 str.1 d. bet turi būti raštiški įrdoymai, kad jis netinkamas darbui
Cha-cha rašė: Kaip galvojat pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją, jei jo darbas netiko per bandomąjį laikotarpį
107 str.1 d. bet turi būti raštiški įrdoymai, kad jis netinkamas darbui
2009-02-27 10:15
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#625919
ginn_ta rašė: Viename darbo grafike radau kad galima įtraukti į darbo grafiką ir tokį laiką,kad "nenustatomas konkretus darbo laikas bet ne daugiau kaip 2 valandos per dieną", ar nereikia dar papildomai paskui žymėti nuo kada iki kada kiekvieną dieną dirbdavo ar dar kažkokių sąlygų nėra?
šiaip tai tas grafikas tam ir darmas, kad būtų aišku nuo kurios valandos iki kurios dirba. O jau darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (tabelyje) žymimos tik 2 val. ir viskas.
ginn_ta rašė: Viename darbo grafike radau kad galima įtraukti į darbo grafiką ir tokį laiką,kad "nenustatomas konkretus darbo laikas bet ne daugiau kaip 2 valandos per dieną", ar nereikia dar papildomai paskui žymėti nuo kada iki kada kiekvieną dieną dirbdavo ar dar kažkokių sąlygų nėra?
šiaip tai tas grafikas tam ir darmas, kad būtų aišku nuo kurios valandos iki kurios dirba. O jau darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (tabelyje) žymimos tik 2 val. ir viskas.
2009-02-27 09:57
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#625912
ginn_ta rašė: Jei keičiamas darbuotojams darbo laikas, tarkim buvo darbo pradžia 8 val. dabar 7 val, ar reikia šį pakeitimą įforminti įsakymu?
taip, reikia
ginn_ta rašė: Jei keičiamas darbuotojams darbo laikas, tarkim buvo darbo pradžia 8 val. dabar 7 val, ar reikia šį pakeitimą įforminti įsakymu?
taip, reikia
2009-02-27 08:14
Darbo teisė »
Darbo saugos taisykles ir zurnalai »
#625856
lumbricus rašė:
mabo rašė: PRAVARTU PASISKAITYTI!
http://209.85.129.132/search?q=cache:g_4oRmDmzKkJ:www.lvat.lt/getdocument.aspx%3Fid%3Daf585a87-6149-4be3-a390-3fec7d225fdc+sdg&hl=lt&ct=clnk&cd=97&gl=lt&lr=lang_lt&client=firefox-a
Tai vadinasi pasisamdei imone, moki jai pinigus, o atsakomybe visa vis tiek tenka tau. Reklamuojasi, kad viska jie padarys, darbdaviui nieko daryti nereikia, o atsitikus nelaimnigam atsitikimui rankas tik nusiplauna...
taip taip, būtent. Jie tik reklamuojasi, kad atlieka DSS tarnybos funkcijas ir sutartyje taip rašo, o iš tikrųjų - tik konsultuoja, ką ir kaip reikia pasidaryti patiems, kokius dokumentus pasiruošti, pasirtvirtinti ir turėti ir pan.
lumbricus rašė:
mabo rašė: PRAVARTU PASISKAITYTI!
http://209.85.129.132/search?q=cache:g_4oRmDmzKkJ:www.lvat.lt/getdocument.aspx%3Fid%3Daf585a87-6149-4be3-a390-3fec7d225fdc+sdg&hl=lt&ct=clnk&cd=97&gl=lt&lr=lang_lt&client=firefox-a
Tai vadinasi pasisamdei imone, moki jai pinigus, o atsakomybe visa vis tiek tenka tau. Reklamuojasi, kad viska jie padarys, darbdaviui nieko daryti nereikia, o atsitikus nelaimnigam atsitikimui rankas tik nusiplauna...
taip taip, būtent. Jie tik reklamuojasi, kad atlieka DSS tarnybos funkcijas ir sutartyje taip rašo, o iš tikrųjų - tik konsultuoja, ką ir kaip reikia pasidaryti patiems, kokius dokumentus pasiruošti, pasirtvirtinti ir turėti ir pan.
2009-02-27 08:05
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#625848
Amanda rašė: Šiaip tai pirmą kartą girdžiu, kad yra perršomos DS jei pritrūksta vietos DS žurnale. Daromas naujas įrašas, o DS paliekama ta pati.
Na kai žmonės dirba po 40 metų vienoj įmonėj, tai tų pakeitimų jau keletas lapų prie sutarties, tai jau tada sudaroma nauja sutartis.
VDI nesikabinėjo tuo klausimu
Amanda rašė: Šiaip tai pirmą kartą girdžiu, kad yra perršomos DS jei pritrūksta vietos DS žurnale. Daromas naujas įrašas, o DS paliekama ta pati.
Na kai žmonės dirba po 40 metų vienoj įmonėj, tai tų pakeitimų jau keletas lapų prie sutarties, tai jau tada sudaroma nauja sutartis.
VDI nesikabinėjo tuo klausimu
2009-02-27 07:50
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#625837
zivileee rašė: tai reiškia atleidžiat I ketvirtį. Pirmo ketvirčio bus tik vasaris ir sausis, prieš tai pubęs IV ketvirtis gruodis, lapkritis, spalis.
aciu,kad atsiliepei..
Tai i 2 SD forma irasyti atlyginima uz sausi ir vasari bei nep.atostogas???[/quote]
taip
zivileee rašė: tai reiškia atleidžiat I ketvirtį. Pirmo ketvirčio bus tik vasaris ir sausis, prieš tai pubęs IV ketvirtis gruodis, lapkritis, spalis.
aciu,kad atsiliepei..
Tai i 2 SD forma irasyti atlyginima uz sausi ir vasari bei nep.atostogas???[/quote]
taip
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui