Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27466 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-03-02 14:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#626950
ingaalex rašė:
Elste rašė:
ingaalex rašė:
vvirginija1 rašė: Ar tabelyje poilsio dienas, šventines ir t.t žymite 3 eilutėje?
pažymiu taip kaip savaitgalius,kita spalva
kita spava - nepadės, turi būti nustatytos raidės: P-poilsio diena, S - šventinė diena
taip, atostogų metu jeigu yra šventinė, žymite S, toliau vėl A
butent nuspalvinu kaip ir savaitgalius ir pažymiu atitinkamai P arba S,o jei atostogavo tai reik ir žymėti S?nes persikelia viena diena atostogų tada 
ingaalex rašė:
Elste rašė:
ingaalex rašė:
vvirginija1 rašė: Ar tabelyje poilsio dienas, šventines ir t.t žymite 3 eilutėje?
pažymiu taip kaip savaitgalius,kita spalva
kita spava - nepadės, turi būti nustatytos raidės: P-poilsio diena, S - šventinė diena
taip, atostogų metu jeigu yra šventinė, žymite S, toliau vėl A
butent nuspalvinu kaip ir savaitgalius ir pažymiu atitinkamai P arba S,o jei atostogavo tai reik ir žymėti S?nes persikelia viena diena atostogų tada
2009-03-02 14:34
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#626949
gyvate rašė: Sveiki. Mokykloje direktorė susvajojo (garsiai-su pranešimu tėvams), kad nuo penktos klasės pradės skirstyti klases pagal vaikų pažymius. Į bet kokį tėvų prieštaravimą, atsakymas vienas- nepatinka, keiskit mokyklą. Dalis tėvų už vaikų skirstymą, nemaža dalis tėvų prieš. Gal yra kažkoks teisinis kelias, kad tai nebūtų vykdoma? Žurnalistų nenorim kviesti, nes užteko, kad paprieštaravom jos svajonėms per tėvų susirinkimą ir dabartinė pradinukų klasės mokytoja jau yra morališkai šantažuojama.
aš tai būčiau už tokį skirstymą, tie tinginukai netrukdytų mokytis tiems, kurie iš itesų nori mokytis ir turi tikslą. NEsityčiotų, nevaizduotų kietuolių prieš moksliukus, neterorizuotų jų. Gerai kurie atsilaiko prieš tuos "kietuolius", o labai daug palūžstą, tampa užguiti, arba prieš savo valią prisitaiko, pradeda tinginiauti, girtuokliauti ir pan.
gyvate rašė: Sveiki. Mokykloje direktorė susvajojo (garsiai-su pranešimu tėvams), kad nuo penktos klasės pradės skirstyti klases pagal vaikų pažymius. Į bet kokį tėvų prieštaravimą, atsakymas vienas- nepatinka, keiskit mokyklą. Dalis tėvų už vaikų skirstymą, nemaža dalis tėvų prieš. Gal yra kažkoks teisinis kelias, kad tai nebūtų vykdoma? Žurnalistų nenorim kviesti, nes užteko, kad paprieštaravom jos svajonėms per tėvų susirinkimą ir dabartinė pradinukų klasės mokytoja jau yra morališkai šantažuojama.
aš tai būčiau už tokį skirstymą, tie tinginukai netrukdytų mokytis tiems, kurie iš itesų nori mokytis ir turi tikslą. NEsityčiotų, nevaizduotų kietuolių prieš moksliukus, neterorizuotų jų. Gerai kurie atsilaiko prieš tuos "kietuolius", o labai daug palūžstą, tampa užguiti, arba prieš savo valią prisitaiko, pradeda tinginiauti, girtuokliauti ir pan.
2009-03-02 14:28
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626944
renata1113 rašė: Gerbiama Elste. Visų pirma Darbo kodekse nėra tokio termino kaip "etatas", yra darbo laikas. Taigi pagal mano privačią nuomonę tas vadinamasis sumažinimas "iki 0.5 etato" yra traktuotinas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, t.y. darbo sutarties 5 punkto "Darbo dienos trukmė" keitimas. Jis yra įforminamas darbdavio ir darbuotojo susitarimu, t.y. pakeičiant darbo sutartį. O kaip keičiamos DS sąlygos yra parašya berods DK 120 str.
pilnai sutinku, ir taip visi darom. Darbuotojas prašosi sumažinti, o mes sutinkam.
Aš parašiau taip, kaip pakonsultavo tuo klausimu VDI, jeigu darbdavys pasiūlo sumažinti darbo laiką (ir kartu d.u)
renata1113 rašė: Gerbiama Elste. Visų pirma Darbo kodekse nėra tokio termino kaip "etatas", yra darbo laikas. Taigi pagal mano privačią nuomonę tas vadinamasis sumažinimas "iki 0.5 etato" yra traktuotinas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, t.y. darbo sutarties 5 punkto "Darbo dienos trukmė" keitimas. Jis yra įforminamas darbdavio ir darbuotojo susitarimu, t.y. pakeičiant darbo sutartį. O kaip keičiamos DS sąlygos yra parašya berods DK 120 str.
pilnai sutinku, ir taip visi darom. Darbuotojas prašosi sumažinti, o mes sutinkam.
Aš parašiau taip, kaip pakonsultavo tuo klausimu VDI, jeigu darbdavys pasiūlo sumažinti darbo laiką (ir kartu d.u)
2009-03-02 14:22
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#626938
ingaalex rašė:
Soffy rašė: Rašoma ištisai L, o gale sumuojamos tik sirgtos darbo dienos ir darbo valandos.
o atostogas sumuojam tik darbo dienas?ar visas?
taip pat kaip ir L, žymim visas dienas, sumuojam šone tik darbo dienas ir val.
ingaalex rašė:
Soffy rašė: Rašoma ištisai L, o gale sumuojamos tik sirgtos darbo dienos ir darbo valandos.
o atostogas sumuojam tik darbo dienas?ar visas?
taip pat kaip ir L, žymim visas dienas, sumuojam šone tik darbo dienas ir val.
2009-03-02 14:21
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626936
lorjuod rašė: Parduotuvėj dirba du pardavėjai, iki šiol abu dirbo pilnu etatu. Dabar norima pervesti juos dirbti po "pusę" etato, ta prasme 3 dienas vienas, tris- kitas. Ar taip galima? Kaip darbo sutartyje tai turėtų skambėti?
darbo sutarties pakeitimuose ir rašote: nuo 2009-03-01 keičiamas 5 p. - darbo laikas pamainomis - 3 darbo dienos, 3 poilsio dienos, pagal sudarytą darbo laiko grafiką.
sudarot pamainų grafiką.
lorjuod rašė: Parduotuvėj dirba du pardavėjai, iki šiol abu dirbo pilnu etatu. Dabar norima pervesti juos dirbti po "pusę" etato, ta prasme 3 dienas vienas, tris- kitas. Ar taip galima? Kaip darbo sutartyje tai turėtų skambėti?
darbo sutarties pakeitimuose ir rašote: nuo 2009-03-01 keičiamas 5 p. - darbo laikas pamainomis - 3 darbo dienos, 3 poilsio dienos, pagal sudarytą darbo laiko grafiką.
sudarot pamainų grafiką.
2009-03-02 14:13
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626931
Rolanda rašė:
Elste rašė:
Rolanda rašė: Elste, tokiu atveju savo nuomonę reikia pasilaikyti sau, o ne klaidinti forume kitus, kurie ieško teisingo atsakymo!
Draugiškas patarimas (ir pati taip darau): jei ko nežinau, ar negaliu pagrįsti - nerašau į forumą, nors ir labai knieti!
na žodžių prie bylos neprisiųsi, bet va susiradau ir atsiverčiau tą vietą 2002-03-15 semianro "Darbo įstatymų komentaras" (VDI vyr.inspektorė I.Brunzienė) medžiagoje, kur parašyta: "Jeigu darbuotojas paliekamas dirbti 0,5 etato, tai jau yra etatų mažinimas ir reikia įspėti darbuotoją apie tai, ir siųlyti kitą darbą (...)".
Elste, ar teko gird4ėti, kiek kartų nuo 2002 m. keitėsi DK?
teko teko ir studijuoti teko. Bet, deja, komentarai ir paaiškinimai ne ką keičiasi.
vienu žodžiu, tuoj čia mums jautu pasiūlys naują rubriką atodaryti: "Rolandos ir Elstės profesiniai ginčai"
Rolanda rašė:
Elste rašė:
Rolanda rašė: Elste, tokiu atveju savo nuomonę reikia pasilaikyti sau, o ne klaidinti forume kitus, kurie ieško teisingo atsakymo!
Draugiškas patarimas (ir pati taip darau): jei ko nežinau, ar negaliu pagrįsti - nerašau į forumą, nors ir labai knieti!
na žodžių prie bylos neprisiųsi, bet va susiradau ir atsiverčiau tą vietą 2002-03-15 semianro "Darbo įstatymų komentaras" (VDI vyr.inspektorė I.Brunzienė) medžiagoje, kur parašyta: "Jeigu darbuotojas paliekamas dirbti 0,5 etato, tai jau yra etatų mažinimas ir reikia įspėti darbuotoją apie tai, ir siųlyti kitą darbą (...)".
Elste, ar teko gird4ėti, kiek kartų nuo 2002 m. keitėsi DK?
teko teko ir studijuoti teko. Bet, deja, komentarai ir paaiškinimai ne ką keičiasi.
vienu žodžiu, tuoj čia mums jautu pasiūlys naują rubriką atodaryti: "Rolandos ir Elstės profesiniai ginčai"
2009-03-02 14:10
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#626928
ingaalex rašė:
vvirginija1 rašė: Ar tabelyje poilsio dienas, šventines ir t.t žymite 3 eilutėje?
pažymiu taip kaip savaitgalius,kita spalva
kita spava - nepadės, turi būti nustatytos raidės: P-poilsio diena, S - šventinė diena
ingaalex rašė:
vvirginija1 rašė: Ar tabelyje poilsio dienas, šventines ir t.t žymite 3 eilutėje?
pažymiu taip kaip savaitgalius,kita spalva
kita spava - nepadės, turi būti nustatytos raidės: P-poilsio diena, S - šventinė diena
2009-03-02 14:09
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#626925
Monda rašė: o jei data DS nutraukimo parasyta 27 dienos tai atbuline data rasyti i sodro forma?
taip sodros pranešimas irgi 02. 27 d. ir skubėkit priduoti, nes šiandien iki darbo galo turit pranešti - terminas baigiasi šiandien
Monda rašė: o jei data DS nutraukimo parasyta 27 dienos tai atbuline data rasyti i sodro forma?
taip sodros pranešimas irgi 02. 27 d. ir skubėkit priduoti, nes šiandien iki darbo galo turit pranešti - terminas baigiasi šiandien
2009-03-02 14:07
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626923
Rolanda rašė: Elste, tokiu atveju savo nuomonę reikia pasilaikyti sau, o ne klaidinti forume kitus, kurie ieško teisingo atsakymo!
Draugiškas patarimas (ir pati taip darau): jei ko nežinau, ar negaliu pagrįsti - nerašau į forumą, nors ir labai knieti!
na žodžių prie bylos neprisiųsi, bet va susiradau ir atsiverčiau tą vietą 2002-03-15 semianro "Darbo įstatymų komentaras" (VDI vyr.inspektorė I.Brunzienė) medžiagoje, kur parašyta: "Jeigu darbuotojas paliekamas dirbti 0,5 etato, tai jau yra etatų mažinimas ir reikia įspėti darbuotoją apie tai, ir siųlyti kitą darbą (...)".
Rolanda rašė: Elste, tokiu atveju savo nuomonę reikia pasilaikyti sau, o ne klaidinti forume kitus, kurie ieško teisingo atsakymo!
Draugiškas patarimas (ir pati taip darau): jei ko nežinau, ar negaliu pagrįsti - nerašau į forumą, nors ir labai knieti!
na žodžių prie bylos neprisiųsi, bet va susiradau ir atsiverčiau tą vietą 2002-03-15 semianro "Darbo įstatymų komentaras" (VDI vyr.inspektorė I.Brunzienė) medžiagoje, kur parašyta: "Jeigu darbuotojas paliekamas dirbti 0,5 etato, tai jau yra etatų mažinimas ir reikia įspėti darbuotoją apie tai, ir siųlyti kitą darbą (...)".
2009-03-02 13:58
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626913
Rolanda rašė: Elste, mes aiškinamės arba darbo sutarties nutraukimo (dažniausiai - darbuotojų skaičiaus mažinimo) aplinkybes/galimybes, arba darbo sutarties sąlygų pakeitimus.
na tai reiškia kiekviena liekam prie savo nuomonės ir konsultacijų su VDI
Rolanda rašė: Elste, mes aiškinamės arba darbo sutarties nutraukimo (dažniausiai - darbuotojų skaičiaus mažinimo) aplinkybes/galimybes, arba darbo sutarties sąlygų pakeitimus.
na tai reiškia kiekviena liekam prie savo nuomonės ir konsultacijų su VDI
2009-03-02 13:57
Bendra »
Priedai prie atlyginimo »
#626911
amutex rašė: Sveiki,
Noreciau suzinoti ar yra kazkokia riba tarp algos ir priedo? ar tikrai gali priedas buti kelis kartus didesnis nei alga?
Dekoju
gali. alga pvz. minimumas, o vis kita priedai
amutex rašė: Sveiki,
Noreciau suzinoti ar yra kazkokia riba tarp algos ir priedo? ar tikrai gali priedas buti kelis kartus didesnis nei alga?
Dekoju
gali. alga pvz. minimumas, o vis kita priedai
2009-03-02 13:54
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626907
Rolanda rašė: VDI NEGALĖJO taip aiškinti, nes DK tokios sąvokos kaip "etatų mažinimas" nėra.
matyt paaiškino "populiariai", kaip ir mes čia aiškinamės atleidimus pagal etatų mažinimą, o ne pagal DK 129 str. dėl ekonominių, technologinių, struktūrinių pertvarkymu.
Rolanda rašė: VDI NEGALĖJO taip aiškinti, nes DK tokios sąvokos kaip "etatų mažinimas" nėra.
matyt paaiškino "populiariai", kaip ir mes čia aiškinamės atleidimus pagal etatų mažinimą, o ne pagal DK 129 str. dėl ekonominių, technologinių, struktūrinių pertvarkymu.
2009-03-02 13:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#626904
Monda rašė: sveiki,noriu pagalbos:) darbuotojas pradejo dirbti 02men 02diena,02 27 diena atejo pasakyti kad iseina is darbo (savo noru). zinau kad pildosi prasymas, darbo sutartis nutraukiama, o data atleidimo rasosi 03 02? kiekpamenu tai per tris dienas sodrai turi pristayti popierius. 
atėjęs paskė, kad išeina iš darbo, ar parašė prašymą atleisti iš darbo?
jeigu parašė prašymą, tai galit atleisti nuo tos dienos kada jis prašosi arba po 14 dienų
Monda rašė: sveiki,noriu pagalbos:) darbuotojas pradejo dirbti 02men 02diena,02 27 diena atejo pasakyti kad iseina is darbo (savo noru). zinau kad pildosi prasymas, darbo sutartis nutraukiama, o data atleidimo rasosi 03 02?
kiekpamenu tai per tris dienas sodrai turi pristayti popierius. atėjęs paskė, kad išeina iš darbo, ar parašė prašymą atleisti iš darbo?
jeigu parašė prašymą, tai galit atleisti nuo tos dienos kada jis prašosi arba po 14 dienų
2009-03-02 13:44
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626893
Rolanda rašė: [
Elste, tai - ne etatų mažinimas. Neklaidinkite kitų.
tiesiog parašiau tą, ką apie tokią situaciją pasakė seminare VDI
Rolanda rašė: [
Elste, tai - ne etatų mažinimas. Neklaidinkite kitų.
tiesiog parašiau tą, ką apie tokią situaciją pasakė seminare VDI
2009-03-02 13:34
Bendra »
Praktikantai »
#626887
naujokyte rašė: dar klausimelis apie tuos praktikantus... Jei dirba kitoje imoneje pagal darbo sutarti, o i mano imone ar gali ateiti pasipraktikuoti...?
taip, žinoma. Gi praktiką gali atlikti nebūtinai ten, kur dirba. Ten kur dirba pastoviai, išeis mokymosi atostogų,o pas jus atliks praktiką.
naujokyte rašė: dar klausimelis apie tuos praktikantus... Jei dirba kitoje imoneje pagal darbo sutarti, o i mano imone ar gali ateiti pasipraktikuoti...?
taip, žinoma. Gi praktiką gali atlikti nebūtinai ten, kur dirba. Ten kur dirba pastoviai, išeis mokymosi atostogų,o pas jus atliks praktiką.
2009-03-02 13:33
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626885
vovere rašė: aš tai kažkaip tais vdi konsultntais senokai nelabai pasitikiu
tai va būtent, kad jie subalamutina, ir pamiršti, ką žinojai ir ką mokėjai.
Ale kad jie gi tikrina paskui, ir tenka jų sapalionėm vadovautis.
Kazkada teisininko H.Davidavičiaus klausiau semianre, tai kuriuo tikėti, ir kuo vadovautis. Tai sakė, kuris tą dieną atvažiavo tikrinti, tas ir teisus va taip va.
O šiaip kai neskubus klausimas, tai geriausia rašyti užklausimą į VDI ir gauti raštišką jų atsakymą. Tada, kad ir kitam tikrintojui gali parodyti oficialų raštą, kuriuo vadovaudamsi taip suforminai kažką.
vovere rašė: aš tai kažkaip tais vdi konsultntais senokai nelabai pasitikiu
tai va būtent, kad jie subalamutina, ir pamiršti, ką žinojai ir ką mokėjai.
Ale kad jie gi tikrina paskui, ir tenka jų sapalionėm vadovautis.
Kazkada teisininko H.Davidavičiaus klausiau semianre, tai kuriuo tikėti, ir kuo vadovautis. Tai sakė, kuris tą dieną atvažiavo tikrinti, tas ir teisus
va taip va.
O šiaip kai neskubus klausimas, tai geriausia rašyti užklausimą į VDI ir gauti raštišką jų atsakymą. Tada, kad ir kitam tikrintojui gali parodyti oficialų raštą, kuriuo vadovaudamsi taip suforminai kažką.
2009-03-02 13:26
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626881
galbūt kaip darbininkui tai sąlygų keitimas, sumažinant darbo laiką ir užmokestį. Bet administracijos darbuotojams, kurių yra patvirtintas etatų sąrašas, tada traktuoja kaip etatų mažinimą. Gal taip VDI mąsto
2009-03-02 13:25
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626879
Rolf rašė:
Elste rašė:
tai vis tiek etatų mažinimas. Darbo salygų keitimas - tai darbo vietos, pareigų, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai forminama kaip etatų mažinimas.
DS nerašoma apie jokius etatus: pilną ar 0,5..
Joje nurodoma darbo laikas: dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė.
Jei trumpinamas darbo laikas, tai tur būt ir DU mažinamas.
Tai yra DS sąlygų keitimas.
galbūt ir taip galima traktuoti, Ir aišku taip realiau ir paprasčiau. Bet, deja, kad VDI inspektiriai seminare aiškino kitaip.
Rolf rašė:
Elste rašė:
tai vis tiek etatų mažinimas. Darbo salygų keitimas - tai darbo vietos, pareigų, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai forminama kaip etatų mažinimas.
DS nerašoma apie jokius etatus: pilną ar 0,5..
Joje nurodoma darbo laikas: dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė.
Jei trumpinamas darbo laikas, tai tur būt ir DU mažinamas.
Tai yra DS sąlygų keitimas.
galbūt ir taip galima traktuoti, Ir aišku taip realiau ir paprasčiau. Bet, deja, kad VDI inspektiriai seminare aiškino kitaip.
2009-03-02 13:16
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#626875
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
tada ir jiems taikyti suminę darbo laiko apskaitą
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
tada ir jiems taikyti suminę darbo laiko apskaitą
2009-03-02 13:06
Bendra »
vidutinis sarasinis darbuotoju skaicius »
#626871
nalaila rašė: Sveiki, man toks klausimukas iškilo. skaičiuoju vidutinį darbuotojų skaičių balandį dirbo 4 žmonės 1 atleidom ir 1 priėmėm tai kiek man imti 5 darbuotojus ar 6
kiek buvo balandžio 1 d., kiek buvo likę balandžio 30 d. sudedat ir padalinat iš dvieju. Arba kiek buvo paskutinę balandžio dieną
nalaila rašė: Sveiki, man toks klausimukas iškilo. skaičiuoju vidutinį darbuotojų skaičių balandį dirbo 4 žmonės 1 atleidom ir 1 priėmėm tai kiek man imti 5 darbuotojus ar 6
kiek buvo balandžio 1 d., kiek buvo likę balandžio 30 d. sudedat ir padalinat iš dvieju. Arba kiek buvo paskutinę balandžio dieną
2009-03-02 13:04
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#626869
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
Dar bus du vairuotojai, kurie realiai vieną savaitę dirbs, antrą laisvą, taip pasikeisdami. Per mėnesį išeina dirbti dvi savaitės, tai kaip tada?
po kiek valandų per dieną jie dirbs? tikriausiai ne paromis.
Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
Dar bus du vairuotojai, kurie realiai vieną savaitę dirbs, antrą laisvą, taip pasikeisdami. Per mėnesį išeina dirbti dvi savaitės, tai kaip tada?
po kiek valandų per dieną jie dirbs? tikriausiai ne paromis.
Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
2009-03-02 12:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#626862
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
2009-03-02 12:56
Bendra »
Praktikantai »
#626861
naujokyte rašė:
Elste rašė: įdarbinam normaliai, nes iš tikrųjų dirba - plytas panešioja, betoną pamaišo:))) Kodėl iš karto dirba? Praktikuojasi kaip pakelti plytą, pamaišyti skiedinį... Taigi čia gamybinė praktika...
ogi todėl, kad ne žiūri pro kampą kaip tas plytas neša, o patys kelia neša, reiškia dirba pagalbinius statybos darbus ir gauna už tai d.u. ir susižeisti gali. vat
naujokyte rašė:
Elste rašė: įdarbinam normaliai, nes iš tikrųjų dirba - plytas panešioja, betoną pamaišo:)))
ogi todėl, kad ne žiūri pro kampą kaip tas plytas neša, o patys kelia neša, reiškia dirba pagalbinius statybos darbus ir gauna už tai d.u. ir susižeisti gali. vat
2009-03-02 12:47
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#626856
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
prasom, metu
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
prasom, metu
2009-03-02 12:43
Bendra »
Praktikantai »
#626853
Amanda rašė: Elste su tokiais jau ir darbo sutartis turi būti sudaryta. VDI komentuoja,jai jau plaktuką pakėlė,vadinasi dirba, o pas jus net plytas panešioja
.
tai aš ir rašiau, kad būtent su tais plytų nešiotojais ir sudarom sutartis kaip su normaliais darbuotojais
Amanda rašė: Elste su tokiais jau ir darbo sutartis turi būti sudaryta. VDI komentuoja,jai jau plaktuką pakėlė,vadinasi dirba, o pas jus net plytas panešioja
.tai aš ir rašiau, kad būtent su tais plytų nešiotojais ir sudarom sutartis kaip su normaliais darbuotojais
2009-03-02 12:40
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#626849
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus.. . Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus..
. Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
2009-03-02 12:39
Bendra »
Praktikantai »
#626848
tiga rašė: Merginos neklaidinkite, nes ką tik skambinau sodrai, tai jeigu pas mus ateina atlikti praktiką pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur nereikia, tik turi pasirašyti darbo saugos, nes visur maišysis ir būtinai pranešti sodra 1SD, nurodant 11kodą, mokymo įstaitos kodą, pavadinimą. Kur darbuotojo %, nurodome 0, o kur darbdavio 0.28%. Jei neturi sodros pažymėjimo, tai nieko ir nerašome, o sodra gavusi mūsų pranešimą, jam iškart suteiks numerį, tad jis galės pasidaryti pažymėjimą, nes vis vien jo reikės.Ot taip
Galbūt tik tiek. Bet pas mus praktikas tik susiformina ir net nematom, kaip tas praktikantas atrodo, tai niekur ir nepranešam. Jam svarbu tik trišalė sutartis kad būtų mokyklai pristatyti, ir ataskaita turėtų apie ką parašyt.
O va kai profkiniai ateina praktikos atlikt, tuos įdarbinam normaliai, nes iš tikrųjų dirba - plytas panešioja, betoną pamaišo:)))
tiga rašė: Merginos neklaidinkite, nes ką tik skambinau sodrai, tai jeigu pas mus ateina atlikti praktiką pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur nereikia, tik turi pasirašyti darbo saugos, nes visur maišysis ir būtinai pranešti sodra 1SD, nurodant 11kodą, mokymo įstaitos kodą, pavadinimą. Kur darbuotojo %, nurodome 0, o kur darbdavio 0.28%. Jei neturi sodros pažymėjimo, tai nieko ir nerašome, o sodra gavusi mūsų pranešimą, jam iškart suteiks numerį, tad jis galės pasidaryti pažymėjimą, nes vis vien jo reikės.Ot taip
Galbūt tik tiek. Bet pas mus praktikas tik susiformina ir net nematom, kaip tas praktikantas atrodo, tai niekur ir nepranešam. Jam svarbu tik trišalė sutartis kad būtų mokyklai pristatyti, ir ataskaita turėtų apie ką parašyt.
O va kai profkiniai ateina praktikos atlikt, tuos įdarbinam normaliai, nes iš tikrųjų dirba - plytas panešioja, betoną pamaišo:)))
2009-03-02 12:36
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#626845
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus.. . Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?
pagal mane niekuo, mokat pagal dirbtą laiką, kiek darbo laiko įeina į normalų priklausantį 5 d.d. ir 40 val. savaitei, o už kitą laiką - kaip už viršvalandžius ir naktinį darbą.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus..
. Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?pagal mane niekuo, mokat pagal dirbtą laiką, kiek darbo laiko įeina į normalų priklausantį 5 d.d. ir 40 val. savaitei, o už kitą laiką - kaip už viršvalandžius ir naktinį darbą.
2009-03-02 12:34
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#626841
renata1113 rašė:
Laisvis rašė: Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5 etato. Pries kiek reikia perspeti apie si atveji.
Tai darbo sutarties sąlygų keitimas.
tai vis tiek etatų mažinimas. Darbo salygų keitimas - tai darbo vietos, pareigų, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai forminama kaip etatų mažinimas.
renata1113 rašė:
Laisvis rašė: Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5 etato. Pries kiek reikia perspeti apie si atveji.
Tai darbo sutarties sąlygų keitimas.
tai vis tiek etatų mažinimas. Darbo salygų keitimas - tai darbo vietos, pareigų, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai forminama kaip etatų mažinimas.
2009-03-02 12:32
Bendra »
Praktikantai »
#626840
[quote="manila"] pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 12sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. quote]
O tai kad 12-sd tai apie nedraudiminius laikotarpius pranešimas. Tai ką ten apie tą praktikantą žymit?
O tai kad 12-sd tai apie nedraudiminius laikotarpius pranešimas. Tai ką ten apie tą praktikantą žymit?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui