Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27446 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-03-02 09:30
Bendra »
Etatų mažinimas »
#626681
RAJA rašė: Jei įspėjime parašyta dėl ekonominių priežaščių ,
tai DS įrašyti 129 str 2 d.
(tenka atsakomybė ir už darbuotoją, ir teisingą dokummentų suforminimą)
129 str. 2 d. tai ne tik ekonominės priežastys, tai ir kvalifikacijos stoka ir pan.
todėl skliaustuose reikia nurodyti priežastį žodžiais).
pagal LAT teisėjų senato 2003-12-20 nutarimą Nr. 44, atleidžiant pagal 129 str. dalys nenurodomas, nes jose nėra konkrečiai vienos atleidimo priežasties. Todėl rašomas: atleistas pagal 129 str. (etatų mažinimas).
RAJA rašė: Jei įspėjime parašyta dėl ekonominių priežaščių ,
tai DS įrašyti 129 str 2 d.
(tenka atsakomybė ir už darbuotoją, ir teisingą dokummentų suforminimą)
129 str. 2 d. tai ne tik ekonominės priežastys, tai ir kvalifikacijos stoka ir pan.
todėl skliaustuose reikia nurodyti priežastį žodžiais).
pagal LAT teisėjų senato 2003-12-20 nutarimą Nr. 44, atleidžiant pagal 129 str. dalys nenurodomas, nes jose nėra konkrečiai vienos atleidimo priežasties. Todėl rašomas: atleistas pagal 129 str. (etatų mažinimas).
2009-03-02 09:25
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#626676
velnio_nuotaka rašė: Laba diena, patarkit ir man prašau tokiu klausimu. Dirba sau buhalterė UABe. Bedirbdama įgijo dar ir teisės magistro kvalifikaciją. Kaip ir iškilo būtinybė atsirasti teisininko (juristo?) pareigoms tame pačiame UABe. Ar gali vyr.buhalterė užimti dar ir šias pareigas. Juk šiaip išsilavinimas leidžia. Bet ar nėra kokių ribojimų būtent jteisininko (juristo) pareigoms. Dirbtų tomis pačiomis valandomis, ne ilgiau, pvz. 2 val vyr.buhaltere, 6 val juriste. Ačiū
kadangi pareigos nėra giminingos. Tai rašot atskiras darbo sutartis, atskirai žymite ir tabelyje darbo laiką (lyg būtų du skirtingi žmonės).
velnio_nuotaka rašė: Laba diena, patarkit ir man prašau tokiu klausimu. Dirba sau buhalterė UABe. Bedirbdama įgijo dar ir teisės magistro kvalifikaciją. Kaip ir iškilo būtinybė atsirasti teisininko (juristo?) pareigoms tame pačiame UABe. Ar gali vyr.buhalterė užimti dar ir šias pareigas. Juk šiaip išsilavinimas leidžia. Bet ar nėra kokių ribojimų būtent jteisininko (juristo) pareigoms. Dirbtų tomis pačiomis valandomis, ne ilgiau, pvz. 2 val vyr.buhaltere, 6 val juriste. Ačiū
kadangi pareigos nėra giminingos. Tai rašot atskiras darbo sutartis, atskirai žymite ir tabelyje darbo laiką (lyg būtų du skirtingi žmonės).
2009-03-02 09:22
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626673
Amanda rašė: Taip ir teks daryti, bet labai nemėgstu to popierizmo nereikalingo. Vat ir pradėjau mąstyti kaip čia paparasčiau. Bet kito kelio matyty nėra.
Bet vis tiek dar galvoju, ar tikrai turi būti tas pasiūlymas. Negi negalima taip, atėjo susitarė, pasirašė ir psio
.
kas įrodys, kad susitartėte? Viskas turi būti raštiškai. O popierizmo tiek pat, kiek ir išeinant savo noru. Tik vietoj prašymo atleisti, pasiūlymas nutraukti
Amanda rašė: Taip ir teks daryti, bet labai nemėgstu to popierizmo nereikalingo. Vat ir pradėjau mąstyti kaip čia paparasčiau. Bet kito kelio matyty nėra.
Bet vis tiek dar galvoju, ar tikrai turi būti tas pasiūlymas. Negi negalima taip, atėjo susitarė, pasirašė ir psio
.kas įrodys, kad susitartėte? Viskas turi būti raštiškai. O popierizmo tiek pat, kiek ir išeinant savo noru. Tik vietoj prašymo atleisti, pasiūlymas nutraukti
2009-03-02 09:14
Bendra »
Etatų mažinimas »
#626659
vovere rašė: dažniausiai birža prašo kad būtinai būtų ir staipsnis ir dalis nurodyta
taip. kitais atvejais reikia nuridyti, bet 129 tik straipsnis nurodomas. Skliaustuose galima parašyti žodžiais - etatų mažinimas).
vovere rašė: dažniausiai birža prašo kad būtinai būtų ir staipsnis ir dalis nurodyta
taip. kitais atvejais reikia nuridyti, bet 129 tik straipsnis nurodomas. Skliaustuose galima parašyti žodžiais - etatų mažinimas).
2009-03-02 09:12
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626658
Amanda rašė: viskas taip gaunasi, kad jau norima rytoj išeiti. Ar galiu iš karto rašyti susitarimą, be jokio pasiūlymo. O kaip tos septynios dienos pagalvojimui? Geriau ir paparsčiau būtų pagal 127 str., bet matyt teks terliotis su 125 str.
na surašykit atgaline data pasiūlymą nutraukti sutartį, ir susitvarkykit šiandien tą atleidimą. Jeigu apbi šalys sutinka pagal 125 str. susitvarkyti atleidimą, tai tiek to tas terminas. Arba "pafušeruokit" atgaline data ir viskas
Amanda rašė: viskas taip gaunasi, kad jau norima rytoj išeiti. Ar galiu iš karto rašyti susitarimą, be jokio pasiūlymo. O kaip tos septynios dienos pagalvojimui? Geriau ir paparsčiau būtų pagal 127 str., bet matyt teks terliotis su 125 str.
na surašykit atgaline data pasiūlymą nutraukti sutartį, ir susitvarkykit šiandien tą atleidimą. Jeigu apbi šalys sutinka pagal 125 str. susitvarkyti atleidimą, tai tiek to tas terminas. Arba "pafušeruokit" atgaline data ir viskas
2009-03-02 09:06
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626651
Amanda rašė: Pasakykit prašau, jei darbuotojas sutinka išeiti savo noru, bet tik kad būtų išmokėta 2 mėn. kompensacija. Direktorius sutinka. Ar būtinai turiu atleisti pagal 125 str. ar galiu ir pagal 127 str.?
jeigu jis sutinka tik su kompensavija išieti, tai jau šalių sutarimas ir atleidžiat pagal 125 str. O pagal 127 str. 1 d. - nepriklauso. Nebent turi pagrindo išeiti pagal 127 str. 2 d. (dėl ligos, dėl pensijos).
Amanda rašė: Pasakykit prašau, jei darbuotojas sutinka išeiti savo noru, bet tik kad būtų išmokėta 2 mėn. kompensacija. Direktorius sutinka. Ar būtinai turiu atleisti pagal 125 str. ar galiu ir pagal 127 str.?
jeigu jis sutinka tik su kompensavija išieti, tai jau šalių sutarimas ir atleidžiat pagal 125 str. O pagal 127 str. 1 d. - nepriklauso. Nebent turi pagrindo išeiti pagal 127 str. 2 d. (dėl ligos, dėl pensijos).
2009-03-02 08:55
Bendra »
Etatų mažinimas »
#626647
RAJA rašė: Sveiki,
darbuotoją atleidžiu pagal etatų mažinimą
rašyti 129 str 2 dalį ar 129 str 1d, 2d.
atleidžiant pagal 129 str. dalys nenurodomos, tik straipsnis
RAJA rašė: Sveiki,
darbuotoją atleidžiu pagal etatų mažinimą
rašyti 129 str 2 dalį ar 129 str 1d, 2d.
atleidžiant pagal 129 str. dalys nenurodomos, tik straipsnis
2009-03-02 08:31
Programinė įranga »
Excel »
#626638
grasa rašė: Labas, gal kas galetu pagelbėti , ne exel , bet Adobe Acrobat
Noriu išsispausdinti VMI forma FR0512 , antram puslapyje paaiškinimus spausdina " heroglifais" ar čia spausdintuvas kaltas , ar kokį nustatymą reiktu pakeisti ?
kazkas su nustatymais, spausdintuvas cia ne prie ko.
grasa rašė: Labas, gal kas galetu pagelbėti , ne exel , bet Adobe Acrobat
Noriu išsispausdinti VMI forma FR0512 , antram puslapyje paaiškinimus spausdina " heroglifais" ar čia spausdintuvas kaltas , ar kokį nustatymą reiktu pakeisti ?
kazkas su nustatymais, spausdintuvas cia ne prie ko.
2009-03-02 08:24
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626634
Tess rašė: Kai darbuotojas atleidžiamas pagal:
[quote:b5b43d6896]128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar mokama išeitinė kompensacija?
[/quote]
mokama 2 men. VDU
Tess rašė: Kai darbuotojas atleidžiamas pagal:
[quote:b5b43d6896]128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar mokama išeitinė kompensacija?
[/quote]
mokama 2 men. VDU
2009-03-02 07:41
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626613
wolf rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: o kaip del kokybes? as cia pagalvojau, kad noriu ismokti, nes tikrai reikia, todel nesinori metyti pinigu nekokybiskiems kursams. Kur Jus eitumete, jeigu reiketu pagrindu ismokti?
tema - SEMINARAI
Elste toks jausmas kad bando prastumsti savo produkta.
Jei zmogus ziuri rimtai - dazniausia reikia kursu - seminaras, tai ziniu atnaujinimas, o jei ju nera tai ir atnaujinti nera ko.
neturiu ką prastuminėt tiesiog nurodau kitą temą, nes temoje ATLEIDIMAS IŠ DARBO ieškoti ir kalbėti apie kursus kaip ir netinka. Nebent jeigu neturi darbo patirties tai tik atleidimas iš darbo ir belieka
wolf rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: o kaip del kokybes? as cia pagalvojau, kad noriu ismokti, nes tikrai reikia, todel nesinori metyti pinigu nekokybiskiems kursams. Kur Jus eitumete, jeigu reiketu pagrindu ismokti?
tema - SEMINARAI
Elste toks jausmas kad bando prastumsti savo produkta.
Jei zmogus ziuri rimtai - dazniausia reikia kursu - seminaras, tai ziniu atnaujinimas, o jei ju nera tai ir atnaujinti nera ko.
neturiu ką prastuminėt
tiesiog nurodau kitą temą, nes temoje ATLEIDIMAS IŠ DARBO ieškoti ir kalbėti apie kursus kaip ir netinka. Nebent jeigu neturi darbo patirties tai tik atleidimas iš darbo ir belieka
2009-03-02 07:38
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#626612
nemirtinga rašė: [[quote:e6f5bc051a]quote="vviasta"]Na visai nieko nebesupratau, o jeigu parašyčiau, kad nebepriklauso?[/quote]
O kaip taip galima, parašyti, kad nepriklauso? Kokiu pagrindu? O kaip sodra pažiūrės į tokį dalyką?[/quote]
Nu geras, sunku paskaičiuot, tai rašom, kad nepriklauso. Fantastika
nemirtinga rašė: [[quote:e6f5bc051a]quote="vviasta"]Na visai nieko nebesupratau, o jeigu parašyčiau, kad nebepriklauso?
O kaip taip galima, parašyti, kad nepriklauso? Kokiu pagrindu? O kaip sodra pažiūrės į tokį dalyką?[/quote]
Nu geras, sunku paskaičiuot, tai rašom, kad nepriklauso. Fantastika
2009-02-27 16:01
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626185
vdj rašė: o kaip del kokybes? as cia pagalvojau, kad noriu ismokti, nes tikrai reikia, todel nesinori metyti pinigu nekokybiskiems kursams. Kur Jus eitumete, jeigu reiketu pagrindu ismokti?
tema - SEMINARAI
vdj rašė: o kaip del kokybes? as cia pagalvojau, kad noriu ismokti, nes tikrai reikia, todel nesinori metyti pinigu nekokybiskiems kursams. Kur Jus eitumete, jeigu reiketu pagrindu ismokti?
tema - SEMINARAI
2009-02-27 15:37
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626168
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes
radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
dekui dekui!!!
dabar tik nenusaukit manes uz klausima, bet cia ta kompensacija mokama zmogui i rankas? ar nuo jos reikia dar atimti Sodra ir VMI?
jeigu atlyginimas 200 Lt ant popieriaus, tai paskaičiuota kompensacija ant popieriaus, reiškia dar reikia atimti mokesčius
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes
radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
dekui dekui!!!
dabar tik nenusaukit manes uz klausima, bet cia ta kompensacija mokama zmogui i rankas? ar nuo jos reikia dar atimti Sodra ir VMI?
jeigu atlyginimas 200 Lt ant popieriaus, tai paskaičiuota kompensacija ant popieriaus, reiškia dar reikia atimti mokesčius
2009-02-27 15:27
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626165
vdj rašė:
wolf rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Tai tikrai i kursus neiti verta - jei skaiciuoti reikia pastoviai.
jau paziurejau paciolio siulomus - kainos ohoho! gal kas nors organizuoja gerus, bet kiek pigiau?
paziurek temą "Seminarai"
arba geras dalykas tuo bus www.praktikams.lt/main.php?id=1144&lang=1
vdj rašė:
wolf rašė:
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Tai tikrai i kursus neiti verta - jei skaiciuoti reikia pastoviai.
jau paziurejau paciolio siulomus - kainos ohoho! gal kas nors organizuoja gerus, bet kiek pigiau?
paziurek temą "Seminarai"
arba geras dalykas tuo bus www.praktikams.lt/main.php?id=1144&lang=1
2009-02-27 15:21
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626158
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
vdj rašė: man seniau buhaltere pateikdavo "ant lekstutes", t.y. zmogui tiek, sodrai tiek, VMI tiek. Geri laikai buvo
dabar bandau pati susigaudyti, bet sunkiai sekasi, ypac kai dar tos atostogos nepanaudotos.
Reikia man i kursus nueiti, pasimokyti, nes jauciu, kad ne vienintelis kartas sitas bus, kai prireikia ziniu
Yes Yes
radau atostogu skaičiuokle.
Net ir jus atvejui primečiau, prikabinu
2009-02-27 15:05
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626146
Elvusia rašė:
vdj rašė:
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 4 val. per diena. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
o tiesa, dar tie 200 Lt į rankas ar ant popieriaus
Elvusia rašė:
vdj rašė:
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 4 val. per diena. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
o tiesa, dar tie 200 Lt į rankas ar ant popieriaus
2009-02-27 15:00
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626143
vdj rašė: Dekui, bandysiu kaip nors. O gal kokiu nors pagalbiniu skaiciuokliu yra internete?
ech, ieškojau atostoginiu skaičiavimui, deja....
Cia viešuj yra tik atlyginimui skaičiuoklė.
mano suoratimu gavau, kad už atostogas kompensacija 414,90Lt (jeigu gerai primečiau, kadangi jau penktadienio popietė ir akys išvarvėjo
vdj rašė: Dekui, bandysiu kaip nors. O gal kokiu nors pagalbiniu skaiciuokliu yra internete?
ech, ieškojau atostoginiu skaičiavimui, deja....
Cia viešuj yra tik atlyginimui skaičiuoklė.
mano suoratimu gavau, kad už atostogas kompensacija 414,90Lt (jeigu gerai primečiau, kadangi jau penktadienio popietė ir akys išvarvėjo
2009-02-27 14:52
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626135
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso už 41,49 dienų. pinigais riekia skaičiuoti
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso už 41,49 dienų. pinigais riekia skaičiuoti
2009-02-27 14:47
Darbo teisė »
Atostogos »
#626132
Iniocha rašė: Padėkite išspręsti tokią dilemą:
dirbu mokykloje pagal 2 darbo sutartis, pagal vieną, kaip mokytoja, pg. kitą kaip raštinės vedėja. Kokio dydžio atostogos man priklauso? 28 ar 56 dienos?
Raštinės vedėjo pareigos pirmaeilės. Ar pareigų pirmaeiliškumas turi čia įtakos?
Aišku norisi didesnių atostogų
bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai ant balto parašyta......
tai ir priklauso - pagal vieną sutartį 56, pagal kitą 28.
Jeigu išleidžia pagal vieną sutartį, tuo pačiu metu gali išleisti ir pagal kitą.
Iniocha rašė: Padėkite išspręsti tokią dilemą:
dirbu mokykloje pagal 2 darbo sutartis, pagal vieną, kaip mokytoja, pg. kitą kaip raštinės vedėja. Kokio dydžio atostogos man priklauso? 28 ar 56 dienos?
Raštinės vedėjo pareigos pirmaeilės. Ar pareigų pirmaeiliškumas turi čia įtakos?
Aišku norisi didesnių atostogų
bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai ant balto parašyta......
tai ir priklauso - pagal vieną sutartį 56, pagal kitą 28.
Jeigu išleidžia pagal vieną sutartį, tuo pačiu metu gali išleisti ir pagal kitą.
2009-02-27 14:42
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626128
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
Atostogų jam 28 k.d., ar yra pagrindų 35 taikyti?
vdj rašė:
Elste rašė:
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
Per menesi 200 lt, darbo grafikas - 40 val. per men. , 1 val. - 5 lt. Atleisti noretume, jei pavyks suskaiciuoti, siandien.
Atostogų jam 28 k.d., ar yra pagrindų 35 taikyti?
2009-02-27 14:29
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626120
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
vdj rašė: as nieko nesuprantu apie apskaita, bet taip jau isejo, kad turiu suskaiciuoti, kiek kainuos atleisti darbuotoja. Jis iseis savo noru, bet nezinau, kiek kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi uzdarbiavo.... antraeilese. Kiek kam reikes sumoketi?
neaišku, koks jo darbo grafikas, darbo laikas. Tie 200 Lt per mėnesį, ar už valandą, ar už dieną?
2009-02-27 13:25
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626078
Lygis rašė: [Čia biški ne į temą
Man "patinka" "senos" buhalterės, kurios kitas/-us vadina nemąstančiais
Bet kokiu atveju, ačiū už atsakymus dar kartą.
bet aš ne sena ir visai ne buhalterė
Lygis rašė: [Čia biški ne į temą
Man "patinka" "senos" buhalterės, kurios kitas/-us vadina nemąstančiais
Bet kokiu atveju, ačiū už atsakymus dar kartą.
bet aš ne sena ir visai ne buhalterė
2009-02-27 13:01
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626071
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
Dėl dviejų mėn. taip ir galvojau, o jis gali reikalauti sumokėti už tuos 2mėn. kur dirbs? Nes direktorius nori, kad išeitų tą pačią dieną.
ir bus teisus jeigu reikalaus
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
Dėl dviejų mėn. taip ir galvojau, o jis gali reikalauti sumokėti už tuos 2mėn. kur dirbs? Nes direktorius nori, kad išeitų tą pačią dieną.
ir bus teisus jeigu reikalaus
2009-02-27 12:56
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626062
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
burbuliaaa rašė:
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
Etatų mažinimas
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit įspėti prieš 2 men. (o kitais atvejais ir pries 4 men.
2009-02-27 12:50
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626055
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
burbuliaaa rašė: O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti tą pačią dieną.
o pagal kokį straipsnį atleidžiat?
2009-02-27 12:39
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#626045
wolf rašė: Elste jusu atsakymai tirai ne visai aiskus.
čia, kad žmonės biski patys mąstyt pradėtų, tik kryptį parodai, o toliua patys. Vat tada ir žinios ir patirtis atsiranda.
Kai duodi viską sukramtyta - pasinaudoja, padaro taip ir po kelių dienų kai ta pati situacija, vėl klausia to paties - nemąsto ir tiek.
(taip mūsų įmonės direktoriaus pavaduotojas gamybai moko savo pavaldinius. Ir jie pradžioj nervinasi, bet paskui dėkoja ir gerbia jį, kad išmokė mąstyt savarankiškai). Kai jau ne ta kryptim eina, tada jau pataria išsamiau
Va taip va.
wolf rašė: Elste jusu atsakymai tirai ne visai aiskus.
čia, kad žmonės biski patys mąstyt pradėtų, tik kryptį parodai, o toliua patys.
Vat tada ir žinios ir patirtis atsiranda.
Kai duodi viską sukramtyta - pasinaudoja, padaro taip ir po kelių dienų kai ta pati situacija, vėl klausia to paties - nemąsto ir tiek.
(taip mūsų įmonės direktoriaus pavaduotojas gamybai moko savo pavaldinius. Ir jie pradžioj nervinasi, bet paskui dėkoja ir gerbia jį, kad išmokė mąstyt savarankiškai). Kai jau ne ta kryptim eina, tada jau pataria išsamiau
Va taip va.
2009-02-27 11:47
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#625987
Pkrista rašė: Sveiki.
Man labai reikalinga pardavėjos SSI. Perskaičiau viską kas susiję su darbų sauga bet niekus jos neradau. Būkite geri, pagelbėkit. Prašau.
Iš anksto dėkoju.
bandykit susikurt pagal kitas jau turimas. Nėra sunku, tik pradėt reikia
darbusauga.blogas.lt/443313/
Pkrista rašė: Sveiki.
Man labai reikalinga pardavėjos SSI. Perskaičiau viską kas susiję su darbų sauga bet niekus jos neradau. Būkite geri, pagelbėkit. Prašau.
Iš anksto dėkoju.
bandykit susikurt pagal kitas jau turimas. Nėra sunku, tik pradėt reikia
darbusauga.blogas.lt/443313/
2009-02-27 11:44
Bendra »
Direktoriaus skyrimas vadovu »
#625980
sepala rašė: bet tas projektas nezinia iki kada bus vykdomas dar rasyt: skiriu save V.V projekto ... vadovu. (mums reikia issiusti sita isakyma, nereikia kad jame butu daug detaliu, bet reikia kad graziai skambetu)
apacioj direktorius V.V
o to susipazinau ir sutinku reikia? nes kazkaip man cia nelogiskai :) atsiprasau jei durnus klausiimus uzduodu, bet as dar naujoke sioj srity :)
galit rasyti - skiriu save. O jau to susipazinau - tikrai nereikia
sepala rašė: bet tas projektas nezinia iki kada bus vykdomas dar
rasyt: skiriu save V.V projekto ... vadovu. (mums reikia issiusti sita isakyma, nereikia kad jame butu daug detaliu, bet reikia kad graziai skambetu)
apacioj direktorius V.V
o to susipazinau ir sutinku reikia? nes kazkaip man cia nelogiskai :) atsiprasau jei durnus klausiimus uzduodu, bet as dar naujoke sioj srity :)
galit rasyti - skiriu save. O jau to susipazinau - tikrai nereikia
2009-02-27 10:58
Bendra »
Direktoriaus skyrimas vadovu »
#625947
sepala rašė: jei reikia direktoriu paskirti projekto vadovu? tai kas turi pasirasyti isakyma?
ar rasyti taip: isakau skirti direktoriu V.V. projekto ... vadovu.
pagrindas: darbuotojo sutikimas.
Direktorius V.V PARASAS
Susipazinau ir sutinku
V.V
Direktorius
2009-02-27
man kazkaip durnai atrodo, kad direktorius pats save pasiskiria (jis yra ir visu akciju savininkas
geriau įsakymas skambėtų panašiai kaip ir sau atostogų susirašo.
Tokį ir tokį proejekta atliks tas ir tas (ar tokia tai darbuotojų grupė), iki kada tas projektas vykdomas (nu žodžiu to projekto tvakra ir pan.). O paskutiniu punktu - projektui vadovauja direktorius Vardas pavardė.
Arba - projektui vadovausiu pats.
sepala rašė: jei reikia direktoriu paskirti projekto vadovu? tai kas turi pasirasyti isakyma?
ar rasyti taip: isakau skirti direktoriu V.V. projekto ... vadovu.
pagrindas: darbuotojo sutikimas.
Direktorius V.V PARASAS
Susipazinau ir sutinku
V.V
Direktorius
2009-02-27
man kazkaip durnai atrodo, kad direktorius pats save pasiskiria (jis yra ir visu akciju savininkas
geriau įsakymas skambėtų panašiai kaip ir sau atostogų susirašo.
Tokį ir tokį proejekta atliks tas ir tas (ar tokia tai darbuotojų grupė), iki kada tas projektas vykdomas (nu žodžiu to projekto tvakra ir pan.). O paskutiniu punktu - projektui vadovauja direktorius Vardas pavardė.
Arba - projektui vadovausiu pats.
2009-02-27 10:55
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#625945
ir dar atkreipkit dėmesį į DK 135 str. kam pirmenybė likti darbe ir ypač į 2 dalį.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui