Nuo 02.09 keturiolika kal.dienų atostogų. tai ir skaičiuoji 9,10,11,12,13,14,15 - 17,18,19,20,21,22,23 (02.24 į darbą). Apmoki už darbo dienas - 9,10,11,12,13 - - - 17,18,19,20,21.

[quote="dana1"]

Galite surašyti bendrą, jeigu visiems absioliučiai darbuotojams keičiamos sąlygos, ir to bendro pranešimo kopijas kiekvienam įteikti. Kiekvienas darbuotojas pagalvos, ar sutikti,pasirašys - sutinka, ar ne, ir grąžins jums.

Galima. PRocedūra kaip keičiant darbo sąlygas - pranešimas prieš 1 mėn., kad keičiamos sąlygos, gauti darbuotojų sutikimus, tada tik galite pradėti taikyti.

Juos vis tiek reikės pirkti. Tai nueikit į darbų sauga užsiimančią įmonę, pvz. "Sabelija", "SDG" ir pan. pasakykite savo įmonės veiklą ir sukraus ant stalo viską, ko reikia. Reiks tik apmokėti ir pasiimti.

Įvadinis darbuotojų saugos ir sveikatos žurnalas ir instrukcija;
įvadinis priešgaisrinės saugos žurnalas ir instrukcija;
Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo darbo vietoje žurnalas;
PRiešgaisrinės saugos instruktavimo darbo vietoje žurnalas;
Ir krūvą kiekvienai pareigybei ir darbui darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų.
O toliau visokiausi žurnalai pagal įmonės veiklą.

(Krūvo jų, krūvos )

Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.

Na laikui einant, galite ir naujai atspausdinti sutartis (tvarkingas) ir surinkti parašus paaiškinus tiems nutolusiems darbuotojams kodėl pakeitėt. Tai nedega, ir po biski pakeistumėt. Tada ir VDi nesikabintų ir pačiai tvarkingos gražios atrodytų.

tai darbo sutartyje perbraukiate atlyginimo skaičių ir viršuj užrašote kokį reikia. šalia prašote "taisyta" pasirašote ir dedate antspaudą.

o ar daug tų sutarčių? Galima ir naujai atspausdinti ir surinkti parašus iš naujo.

parašykit, kad pakeitimas toks ir toks negalioja ir parašykit teisingai. Arba pataisyti skaičių ir parašyti taisyta ir pasirašyti (bet tai teplionė).

Vieno gen. Direktoriaus laiškas kitam gen. Direktoriui:
"Ryšium su Jūsų reikalavimu apmokėti įsiskolinimus, pranešu, kad
atsižvelgus į ekonominę situaciją ir pasaulinę krizę įsiskoliniimų apmokėjimas
mūsų organizacijoje vyksta sekančiu būdu: visos sąskaitos faktūros, skolų,
komunalinių paslaugų ir atlyginimų kvitai dedami į vieną krūvą, gerai
išmaišomi ir kas mėnesį traukiami trys nugalėtojai apmokėjimui.

Jeigu Jūs dar kartą tokiu tonu pareikalausit apmokėti sąskaitas - jūsų
faktūros loterijoje nebedalyvaus."

KAdangi tai darbo sąlygų keitimas, tai prieš 1 mėn., turite įspėti (pranešti) darbuotojui, kad bus mažinamas DU ir darbo laikaas. Tada mažinate, tik gavę darbuotojo sutikimą.

02.16 visi nedirba. Bet jeigu pas Jus darbuotojas turi dirbti tą dieną pagal grafiką, bet pasiprašė laisvos dienos, tai žymėkite ND

Jeigu iš senosios neišsidarbinate, tai ir viską, kas prikslauso gausit. O kur ir keliose dar įmonėse dirbate, čia jau Jūsų asmeninis reikalas.

Gali. Ne ne prieš tris, o kaip tik per tris dienas, kada paaiškėjas neatvykimas. Cia kaip pravaikštas.

zali trikampėliai spausdinat nesimatys. Jeigu ekrane erzina, tai galima nuimti. Jie atsiranda, kai uždedate parametus, kad skaičius bus kaip tekstas.

eiktie į Formatus, pasirinkite LAngeliai, tada Skaičius ir nustatykitkas tai bus - skaičius, data ar kt.

abu atvejus reikia pranešti sodrai. Už prastovas reikės mokėti, už administracijai leiodus - ne. Darbuotojas rašo prašymą suteikti laisvas dienas dėl to ir ano. Tabelyje žymite ND, pranešates sodrai 12SD forma

Jeigu nėra darbo - prastovos. Arba administracijai leidus

Sausį 20 d.d., 160 val. juk sausio 02 d. buvo poilsio.

Jeigu darbuotojas netinkamai dirba,nereikia laukti bandomojo pabaigos. Nes jeigu atleisite paskutinę dieną, tai jau galima traktuoti, kad darbuotojas tiko ir išlaikė bandomajį. O įrodyti, kad jis netiko - reikės. Tiesiog surašomas tarnybinis pranešimas ar aktas, kad jis kažką ne taip atliko, kažko nesugebėjo. Bet tokius aktus reikia rinkti. Ne paskutinę atleidimo dieną surašyti. Bet iš karto, kai kažką netaip padaro. Ir darbuotoją supažindinti pasirašytinai.

Įmonės DSS buklės pasą

Pasieškokit šiame puslapyje, tikrai yra įpėjimo pvz. įdėta ir ne vienas.
Įspėjimas turi būti prieš 2 mėn. arba prieš 4 mėn. Priežastis, kad sumžėjo darbų apimtys - tinkama. turi būti pasiūlytas kitas kvalifikaciją atitinkantis darbas, jeigu tokio neturite, parašote, kad neturite galimybės pasiūlyti kito darbo. Reikia nurodyti, kada atleisite, kokia išeitinė bus išmokėta (nes ji priklauso nuo darbo stažo įmonėje).

Jeigu nėra įrašyta konkrečiai, kuriame padalinyje - tai taip. Nors darbo sutartyje padalinys turi būti įrašytas konkretus su adresu.

Ir dar. Nesvarbu, kiek kompiuterinių darbo vietų ir per kiek aukštų išsidėstę. Kiekvienos vertinti nereikia. Įvertina tik vieną. analogiškos darbo vietos vertinama, kaip viena. Pvz. dirba 8 žmonės kompais, tai atvažiuoja išmatuoja ir įvertina vieną kurią nors ir tik už vieną mokate, v 5 vairuotojai dirba vienodomis mašinomis, pvz. VW Polo, tai irgi vertins tik vieną mašiną ir mokat tik už vienos vertinimą.

Išlaikoma ta darbo vieta.

[quote=indrajaa][/quote]Laba diena, dėl profesinės rizkos riekia kreiptis į Nacionalinę visuomenės sveikatos priežiūros laboratoriją (Kaune tokia yra) ir užpildyti prašymą dėl darbo vietos įvertinimo. Pagal prašymą atvyks išmatuoti tam tikrus veiksnius (fizikinius, elektromagnetinius ir t.t.) ir surašys Atliktų bandymų protololą, pagal protokolą BŪTINAI reikia atlikti LABORATORINIŲ TYRIMŲ IR MATAVIMŲ VERTINIMĄ. Man kainavo 80 Lt., įvertinau 1 darbo vietą, esančią prie kompiuterio.
Jeigu kils neaiškumų parašykite - janina66@gmail.com[/quote]

Na šiaip tai mes Vilniuje, ir deja su 80 Lt neprasisuksim, nes turim keletą padidintos rizikos patalpų, o ir kompiuterinių vietų vertinti tektų daugiau, ne sišsimėčiusio po visą pastatą Jau net galva įsiskaudėjo dėl tos visos painiavos, guodžia kad jau iš mirties taško pajudėjau[/quote]

Ta laboratorija yra ir Vilniuje. Mes tai darėme Kaune, kaina buvo ~17 000 Lt.

Na nebent ten norit įdarbinti, kad duomenis suvestų į kompą (toks techninis darbas, kur supratimo apie buhalterija nereikia), tai forminkit ne buhaltere, bet tarkim kompiuterio operatore ar duomenų suvedimo operatore

O kaip su mokslo cenzu ta nepilnametė? Ar pagal buhalterio pareiginę instrukciją į buhalteres priimami baigę tik 8 klases ir nieko neišmanatys?????

issiuskit faksa siandien, o rytoj 8 ji ras

pas mus dažni nelaimingi darbe, kai vidurį dienos L. Tai parašom tą dieną tik tiek valandų kiek dirbo, pvz. 5 ir viskas. Neatvykimuose į darbą nieko nežymim. Ir viskas gerai, atiduodam su visais aktais ir kt. tyrimo dokumentais VDi, Sodrai ir niekada neužkliuvo