Tax.lt narys romen
R
- Tax.lt narys nuo
- 2006-04-05
- romen
- forume parašė 1193 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-06-09 15:32
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#284779
Liusija rašė: žmogus nori atostogauti 14 d. ir kad baigtųsi 06 mėn.atostogomis, tai kaip turėtų rašti prašyme ,, prašau išleisti atostogų nuo 06 16 iki 06 29 ar 30 d. turiu galvoje tai kad reiks uždėti vieną dieną, ar jis rašo 06 16-0629 ir aš uždedu dieną ar pačiame prašyme jau rašo kad nuo 06 16-06 30
Kažkur buvo didkutuota , bet nerandu.Prašyme jis turėtų rašyti 14 k.d.nuo tada, iki kada matosi įsakyme ant kurio jis turi pasirašyti bet nieko neatsitiks jei parašys nuo 16 iki 30
Liusija rašė: žmogus nori atostogauti 14 d. ir kad baigtųsi 06 mėn.atostogomis, tai kaip turėtų rašti prašyme ,, prašau išleisti atostogų nuo 06 16 iki 06 29 ar 30 d. turiu galvoje tai kad reiks uždėti vieną dieną, ar jis rašo 06 16-0629 ir aš uždedu dieną ar pačiame prašyme jau rašo kad nuo 06 16-06 30
Kažkur buvo didkutuota , bet nerandu.
2006-06-09 08:12
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#284471
zuikelis rašė: O tai kaip tokiu atveju elgtis, jei žmogus dirba dirba visą savaitę, o penktadienį sugalvoja, kad į užsienį į komandiruotę reikia išvažiuot nuo šeštadieno 5 dienoms, gaunasi, kad dirba 10 dienų po 8 val. be pertraukos ir tik po to grįžus iš komandiruotės jam už savaitgalį atiduodamos laisvos dienos...Gal ir blogai, bet juk taip būna... Bus gerai jei jis pats prašys laisvų dienų,o savaitė gali būti 48 val.o ne 40 val.Komandiruotės metu yra paliekamas darbo užmokestis ir daugiau nieko neparašyta
zuikelis rašė: O tai kaip tokiu atveju elgtis, jei žmogus dirba dirba visą savaitę, o penktadienį sugalvoja, kad į užsienį į komandiruotę reikia išvažiuot nuo šeštadieno 5 dienoms, gaunasi, kad dirba 10 dienų po 8 val. be pertraukos ir tik po to grįžus iš komandiruotės jam už savaitgalį atiduodamos laisvos dienos...Gal ir blogai, bet juk taip būna...
2006-06-09 08:07
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#284469
prosas rašė:
Jotjot rašė:
linusia rašė: Sveki,padekit jei galit
Pas mus viena sžmogus atostogauti eina nuo birzelio 27 d.,parase prasima, kad atostoginiu ismoketume pries trys dienas o atlyginima uz birzeli praso ismoketi kaip ir visiems, t.y. liepos 5 d.Nuejau pas juriste, o ji manes praso, kad parodiciau kur yra parasyta, kad atlyginimą reikia ismoketi kartu su atostoginiais.Juriste rodo darbo kodeksa kur parasyta, kad atostoginiai 3 d. iki atostogu. Gal kas nors galit padeti, kur gali buti parasyta, kad iseinant atostogauti turiu su zmogum pilnai atsiskaityti uz jo atidirbta laikotarpi.
Is anksto labai dekoju, nes itariu kad pas mus taip padaryti norinciu bus ne vienas
Įsigaliojus Darbo kodeksui prievolės mokėti atostoginius ir atlyginimą vienu metu nebeliko. Ir jau senokai...
Linkėjimai juristei
Tai, jei gerai suprantu, jis ir neprašo išmokėt su atostoginiais.
O prašo kaip visiems liepos 5.
O tai algą gal ir reikia laiku mokėti? pagal DK jokio ptrašymo nereikia jei tu moki atostoginius prieš tris dienas ,o darbo užmokestį pagal nustatytą grafiką.Taip ir turi būti
prosas rašė:
Jotjot rašė:
linusia rašė: Sveki,padekit jei galit
Pas mus viena sžmogus atostogauti eina nuo birzelio 27 d.,parase prasima, kad atostoginiu ismoketume pries trys dienas o atlyginima uz birzeli praso ismoketi kaip ir visiems, t.y. liepos 5 d.Nuejau pas juriste, o ji manes praso, kad parodiciau kur yra parasyta, kad atlyginimą reikia ismoketi kartu su atostoginiais.Juriste rodo darbo kodeksa kur parasyta, kad atostoginiai 3 d. iki atostogu. Gal kas nors galit padeti, kur gali buti parasyta, kad iseinant atostogauti turiu su zmogum pilnai atsiskaityti uz jo atidirbta laikotarpi.
Is anksto labai dekoju, nes itariu kad pas mus taip padaryti norinciu bus ne vienas
Įsigaliojus Darbo kodeksui prievolės mokėti atostoginius ir atlyginimą vienu metu nebeliko. Ir jau senokai...
Linkėjimai juristei
Tai, jei gerai suprantu, jis ir neprašo išmokėt su atostoginiais.
O prašo kaip visiems liepos 5.
O tai algą gal ir reikia laiku mokėti?
2006-06-09 07:56
Darbo teisė »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#284468
Tike rašė: Ar galime atleisti darbuotoja, pradirbus tik tris dienas, kaip neatitikus bandomojo laikotarpio? ar ne per trumpas laikas vertinti?
Jei darbuotojas šiurkščiai pažeidė darbo pareigas DK 235 str. galima,kitaip bus sunku įrodyti jei jis norės kabinėtis.
Tike rašė: Ar galime atleisti darbuotoja, pradirbus tik tris dienas, kaip neatitikus bandomojo laikotarpio? ar ne per trumpas laikas vertinti?
2006-06-08 15:30
Bendra »
Atostogos »
#284320
wolf rašė:
Linana rašė: Darbuotojas išeina atostogų nuo 06.12 iki 06 26. - 14 k.d.
Prašyme parašo, kad atostoginius mokėti su birželio mėnesio atlyginimu liepos mėnesį., t.y. kartu su alga 07.10 (tokia mokėjimo diena).
1. Kaip rašyti įsakymą?
2. Kaip buhalteriui skaičiuoti atostoginius ?
Manau toks prašymas būtų neteisėtas ir prieštarautų DK nuostatoms.Jau ne kartą buvo kalbėta kad jei darbuotojas prašo galima aš ir kursuose esu ne kartą uždavusi šį klausimą.Visada atsakoma turi būti daroma kaip darbuotojui geriau
wolf rašė:
Linana rašė: Darbuotojas išeina atostogų nuo 06.12 iki 06 26. - 14 k.d.
Prašyme parašo, kad atostoginius mokėti su birželio mėnesio atlyginimu liepos mėnesį., t.y. kartu su alga 07.10 (tokia mokėjimo diena).
1. Kaip rašyti įsakymą?
2. Kaip buhalteriui skaičiuoti atostoginius ?
Manau toks prašymas būtų neteisėtas ir prieštarautų DK nuostatoms.Jau ne kartą buvo kalbėta kad jei darbuotojas prašo galima aš ir kursuose esu ne kartą uždavusi šį klausimą.Visada atsakoma turi būti daroma kaip darbuotojui geriau
2006-06-08 15:24
Bendra »
Atostogos »
#284312
Linana rašė: Darbuotojas išeina atostogų nuo 06.12 iki 06 26. - 14 k.d.
Prašyme parašo, kad atostoginius mokėti su birželio mėnesio atlyginimu liepos mėnesį., t.y. kartu su alga 07.10 (tokia mokėjimo diena).
1. Kaip rašyti įsakymą?
2. Kaip buhalteriui skaičiuoti atostoginius ? Įsakyme nereikia nurodyti dėl mokėjimo ,tik dėl išleidimo.O skaičiuoji kaip už birželio atlyginimą.Suskaičiuoji atostogas už birželį ,darbo užm.už birž.sudedi į krūvą atimi ir 27 proc.Aš tokių daug turiu .
Linana rašė: Darbuotojas išeina atostogų nuo 06.12 iki 06 26. - 14 k.d.
Prašyme parašo, kad atostoginius mokėti su birželio mėnesio atlyginimu liepos mėnesį., t.y. kartu su alga 07.10 (tokia mokėjimo diena).
1. Kaip rašyti įsakymą?
2. Kaip buhalteriui skaičiuoti atostoginius ?
2006-06-08 15:18
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#284304
palange rašė: Laimuks...
o procenta tada taikyti skaiciuojant birzelio men 27? jei moki liepos mėnesį už 06 27 proc.
palange rašė: Laimuks...
o procenta tada taikyti skaiciuojant birzelio men 27?
2006-06-08 14:20
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#284249
[quote=Gita1]O ar viskas bus gerai jei darysiu taip:
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o likusią algos dalį išmokėti liepos mėn.
Tai darbuotojui išmoku iki 06.29 d. 290Lt - neatskaičiuoju jokių mokesčių, o liepos mėn.3 d.: (1000-290)*27%=191.70Lt 1000*3%=30Lt. 1000-221.70=778.30Lt. O už liepą algas skaičiuoju normaliai ir Gali šitaip daryti
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o likusią algos dalį išmokėti liepos mėn.
Tai darbuotojui išmoku iki 06.29 d. 290Lt - neatskaičiuoju jokių mokesčių, o liepos mėn.3 d.: (1000-290)*27%=191.70Lt 1000*3%=30Lt. 1000-221.70=778.30Lt. O už liepą algas skaičiuoju normaliai ir Gali šitaip daryti
2006-06-08 10:33
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#284095
Veronika rašė: 05.07 - zymime S raide
05.08 - P ?????
05,07, P raide nes įstatyme parašyta perkelti poilsio dienas iš liepos 1 į liepos 7
Veronika rašė: 05.07 - zymime S raide
05.08 - P ?????
2006-06-08 10:28
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#284088
taxnare rašė: Aš tai tikrai neišvengsiu avanso birželio mėnesį,nes žmonės ir taip mažai gauna.Birželio pradžioje mokėjau atlyginimus už 05 mėn.,pritaikiau dar 5 .Todėl avansą teks mokėti vadovaujantis VMI komentaru: Jeigu avansas išmokėtas nuo birželio 16 iki 30 d., pajamų mokestis į biudžetą turi būti sumokėtas iki birželio 30 dienos.
Pavyzdys
2. Gyventojui taikytinas – 290 Lt per mėnesį. Jo mėnesinis atlyginimas 1400 Lt per mėnesį. 2006 m. birželio 20 d. jam apskaičiuota išmokėti 600 Lt darbo užmokesčio už birželio mėnesio pirmą pusę (avanso). Likusi darbo užmokesčio suma pagal įmonėje nustatytą tvarką bus išmokėta 2006 m. liepos 8 d. Šiuo atveju gyventojų pajamų mokestis turi būti apskaičiuojamas taip:
– 600 Lt (apskaičiuota išmokėti avanso suma) – 290 Lt (2006 m. birželio mėnesio ) x 0,33 = 102,30 Lt. Ši išskaičiuota pajamų mokesčio suma į biudžetą turi būti sumokėta iki 2006 m. birželio 30 d.,
– 800 Lt (1400 Lt – 600 Lt) x 0,27 = 216,00 Lt. Ši išskaičiuota pajamų mokesčio suma į biudžetą turi būti sumokėta iki 2006 m. liepos 15 d.Tu viską teisingai darai mokesčių svetainėje yra komentaras šiuo klausimu lygiai taip paaiškinta
taxnare rašė: Aš tai tikrai neišvengsiu avanso birželio mėnesį,nes žmonės ir taip mažai gauna.Birželio pradžioje mokėjau atlyginimus už 05 mėn.,pritaikiau dar 5 .Todėl avansą teks mokėti vadovaujantis VMI komentaru: Jeigu avansas išmokėtas nuo birželio 16 iki 30 d., pajamų mokestis į biudžetą turi būti sumokėtas iki birželio 30 dienos.
Pavyzdys
2. Gyventojui taikytinas – 290 Lt per mėnesį. Jo mėnesinis atlyginimas 1400 Lt per mėnesį. 2006 m. birželio 20 d. jam apskaičiuota išmokėti 600 Lt darbo užmokesčio už birželio mėnesio pirmą pusę (avanso). Likusi darbo užmokesčio suma pagal įmonėje nustatytą tvarką bus išmokėta 2006 m. liepos 8 d. Šiuo atveju gyventojų pajamų mokestis turi būti apskaičiuojamas taip:
– 600 Lt (apskaičiuota išmokėti avanso suma) – 290 Lt (2006 m. birželio mėnesio ) x 0,33 = 102,30 Lt. Ši išskaičiuota pajamų mokesčio suma į biudžetą turi būti sumokėta iki 2006 m. birželio 30 d.,
– 800 Lt (1400 Lt – 600 Lt) x 0,27 = 216,00 Lt. Ši išskaičiuota pajamų mokesčio suma į biudžetą turi būti sumokėta iki 2006 m. liepos 15 d.
2006-06-08 08:23
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#284022
[quote=wolf]
Elvusia rašė:
taxnare rašė: Dar kita situacija.06.16 mokėsiu atostoginius nuo 06.19 iki 07.10.Už 06 mėn.atost.1000 Lt,už 07 mėn.500 Lt.Aš išskaičiuoju taip 06 mėn.(1000-290)*0,33=234.3Lt(pajamų mokestis);07 mėn.(500-290)*0,33=69.30(pajamų mokestis).Ar gerai darysiu?Kai žmogus grįš 07.11 į darbą,jam dar už 07 mėn.priklausys dar 800 Lt,tai aš juos turbūt turėsiu iškart apmokestinti 27 proc,t.y.800*0,27=216(pajamų mokestis).
šioje situacijoje 06 mėn. pritaikomas net 3 kartus.
Pirmą - kai mokėjai DU už 05 mėn.
Antrą ir trečią - mokėdama atostoginius.
Aš skaičiuočiau taip: (1000 + 500-290)*0,33=399,30 (GPM)
dar nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų, tada pritaikyčiau ir 27% )
o DU (tuos 800Lt) už 07 mėn.juk mokėsi tik 08mėn.
Mano manymu taxnare viska paskaiciavo teisingai - jei DU skaičiuojamas ir mokamas tvarkingas ir jokių 3 per du menesius nesigauna, NES.
Už 01, 02, 03, 04 ir 05 mėn. buvo pritaikyti po viena .
Jei DU mokama netvarkingai pvz. gruodžio mėn. DU išmokam 01 mėn. ir buhalteris sugalvoja čia kada mokėsi atostoginius
Elvusia rašė:
taxnare rašė: Dar kita situacija.06.16 mokėsiu atostoginius nuo 06.19 iki 07.10.Už 06 mėn.atost.1000 Lt,už 07 mėn.500 Lt.Aš išskaičiuoju taip 06 mėn.(1000-290)*0,33=234.3Lt(pajamų mokestis);07 mėn.(500-290)*0,33=69.30(pajamų mokestis).Ar gerai darysiu?Kai žmogus grįš 07.11 į darbą,jam dar už 07 mėn.priklausys dar 800 Lt,tai aš juos turbūt turėsiu iškart apmokestinti 27 proc,t.y.800*0,27=216(pajamų mokestis).
šioje situacijoje 06 mėn. pritaikomas net 3 kartus.
Pirmą - kai mokėjai DU už 05 mėn.
Antrą ir trečią - mokėdama atostoginius.
Aš skaičiuočiau taip: (1000 + 500-290)*0,33=399,30 (GPM)
dar nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų, tada pritaikyčiau ir 27% )
o DU (tuos 800Lt) už 07 mėn.juk mokėsi tik 08mėn.
Mano manymu taxnare viska paskaiciavo teisingai - jei DU skaičiuojamas ir mokamas tvarkingas ir jokių 3 per du menesius nesigauna, NES.
Už 01, 02, 03, 04 ir 05 mėn. buvo pritaikyti po viena .
Jei DU mokama netvarkingai pvz. gruodžio mėn. DU išmokam 01 mėn. ir buhalteris sugalvoja čia kada mokėsi atostoginius
2006-06-08 08:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#284020
daffodil rašė: klausimas del liepos 1 dienos.
ddaugelis darbuotoju iseina atostogu nuo liepos 5 dienos, o liepos 1 diena-darbo diena uz ju atsotogu diena liepos 7 diena.
kaip suprantu, jie turetu eiti i darba liepos 1 diena, o tada del liepos 7 dienos atostogos prasitesia, ar ne?
o gal jiems nereikia eiti liepos 1 diena, nes jau liepos 7 diena-ju atostogu diena?????? Man atrodo kad liepos 1 reikia į darbą o liepos 7 ne raudona o tik šiaip išeiginė pratęsti nereikia nes už liepos 1 rodysi darbą o liepos 7 raide P.Sumokėsi už liepos 1 .Skambinau į darbo inspekciją atsakė NEŽINAU.Tai ar mano mintys teisingos taip pat n e ž i n a u
daffodil rašė: klausimas del liepos 1 dienos.
ddaugelis darbuotoju iseina atostogu nuo liepos 5 dienos, o liepos 1 diena-darbo diena uz ju atsotogu diena liepos 7 diena.
kaip suprantu, jie turetu eiti i darba liepos 1 diena, o tada del liepos 7 dienos atostogos prasitesia, ar ne?
o gal jiems nereikia eiti liepos 1 diena, nes jau liepos 7 diena-ju atostogu diena??????
2006-06-08 08:15
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#284019
daffodil rašė: del atostogu ir del avanso.
per siuos metus sesis kartus galima panaudoti 33 proc tarifa ir sesis kartus 27 proc tarifa.
cia dar neseniai dirbu, bet pas mus taip jau yra, kad birzelio pradzioje ismoketas atlyginimas už geguzes menesi jau 6-aji kasrta buvo panaudotas ir apmokestinta 33 procentu tarifu.
todel atostoginius uz birzelio menesi reikejo apmokestinti 33 proc tarifu.nepritaikant . ar teisingai? ar galejo buti koks nors kitas sprendimo budas?
o kaip del avanso?ar jis turetu buti taip pat apmokestintas 33 procentais nuo pirmo lito? as nusprendziau , kad reiktu is vio nemoketi avanso, o paskui zmonems ismoketi atlyginima liepos menesi, jiems dar geriau gautusi, nes butu apmokestintas 27 proc tarifu.
gal yra kitas sprendimo budas? labai reiktu patarimo:) daugiau paskaityk temose 27 proc.ir 33 proc.taikymas
daffodil rašė: del atostogu ir del avanso.
per siuos metus sesis kartus galima panaudoti 33 proc tarifa ir sesis kartus 27 proc tarifa.
cia dar neseniai dirbu, bet pas mus taip jau yra, kad birzelio pradzioje ismoketas atlyginimas už geguzes menesi jau 6-aji kasrta buvo panaudotas ir apmokestinta 33 procentu tarifu.
todel atostoginius uz birzelio menesi reikejo apmokestinti 33 proc tarifu.nepritaikant . ar teisingai? ar galejo buti koks nors kitas sprendimo budas?
o kaip del avanso?ar jis turetu buti taip pat apmokestintas 33 procentais nuo pirmo lito? as nusprendziau , kad reiktu is vio nemoketi avanso, o paskui zmonems ismoketi atlyginima liepos menesi, jiems dar geriau gautusi, nes butu apmokestintas 27 proc tarifu.
gal yra kitas sprendimo budas? labai reiktu patarimo:)
2006-06-07 15:22
Bendra »
Atostogos »
#283872
Dorota1 rašė: o kaip del atostogų perkelimo, žmogus dirba nuo 1999m, nebuvo atostogose ar galiu jam šeis metais suteikti atostogas už nebutus atostogose tos metus? ir jei galiu ar tai bturi buti pilnos po 28 k.d ar galima dalimis AčiuGali taip kaip susitaria su įmonės vadovu
Dorota1 rašė: o kaip del atostogų perkelimo, žmogus dirba nuo 1999m, nebuvo atostogose ar galiu jam šeis metais suteikti atostogas už nebutus atostogose tos metus? ir jei galiu ar tai bturi buti pilnos po 28 k.d ar galima dalimis
Ačiu
2006-06-07 15:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#283870
[quote=indruliuks]sveiki, jei žmogus neišdirbo pilną mėnesį ar reikia atimti Aišku reikia .Jei pradėjo dirbti nuo pusę mėnesio ir neturi pažymos tada negalima taikyti
2006-06-07 15:19
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#283867
maksi rašė:
Loreta13 rašė: maksi
Yra toks "kilnojamas darbo pobūdis"-kai nuolatinis važinėjimas yra numatytas darbo sutartyje ir realiiai taip yra-yra galimybė mokėti iki pusės atlyginimo priedą "už nuolatinį važinėjimą"
Pasiskaiciau, kad uz toki darba pagal 116 nutarima GALI buti mokama kompensacija iki 50 proc. men. algos, bet ne daugiau nei LR dienpinigiu norma. Darbuotojai kas diena grizta namo, bet tie namai ne ten, kur imones buveine. Tai reiskia, kad uz 21 d. as turiu moketi ne daugiau ne 315 (21x15) ar 157,5 (7,5x21)? Susipainiojau visai.... Negi dirbdamas kelionėje jis uždirba per mėnesį 315 Lt Čia tikrai vokeliai
maksi rašė:
Loreta13 rašė: maksi
Yra toks "kilnojamas darbo pobūdis"-kai nuolatinis važinėjimas yra numatytas darbo sutartyje ir realiiai taip yra-yra galimybė mokėti iki pusės atlyginimo priedą "už nuolatinį važinėjimą"
Pasiskaiciau, kad uz toki darba pagal 116 nutarima GALI buti mokama kompensacija iki 50 proc. men. algos, bet ne daugiau nei LR dienpinigiu norma. Darbuotojai kas diena grizta namo, bet tie namai ne ten, kur imones buveine. Tai reiskia, kad uz 21 d. as turiu moketi ne daugiau ne 315 (21x15) ar 157,5 (7,5x21)? Susipainiojau visai....
2006-06-07 15:16
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#283864
skorpione rašė:
kristen rašė: Laba diena visiems,
aš taip pat turiu vieną klausimėlį apie nepanaudotų atostogų skaičiavimą - viena darbuotoja parašė prašymą atostogoms nuo 05,15 iki 05,19, t.y. kaip prašyme parašyta 5 k.d., bet juk jinai žinojo, kad tai visos darbo dienos, taigi vadinasi gudravo. Tai man dabar skaičiuojant jai laikotarpį, už kurį jinai jau panaudojo atostogas reikia imti kaip 5 k.d. ar 7 k.d., nes gaunasi skirtumas tai apie 30 k.d.
Ačiū, ačiū, ačiū už atsakymą
Gudraujama tada, kai yra imoneje nustatyta tvarka, kda atostogu trukme negali buti mazesne kaip 7 k.d., dabar ji tik pasielge, kaip jai patogiau. Darbo kodeksas nedraudzia ir po 1 k.d. imti atostogas, tik vienas kasmetiniu atostogu laikotarpis (uz metus) neturi buti mazesnis nei 14 k.d. Jeigu vadovas leidžia tu čia nieko nepakeisi,o šiaip atostogas pasirinkti neleidžiama,jos suteikiamos pagal eilę DK 169 str.2p.Teisę pasirinkti turi iki 18 metų,nėščios moterys ir darb.vieni auginantys iki 14 m.arba vaiką invalidą Dk 169 str.4 p.
skorpione rašė:
kristen rašė: Laba diena visiems,
aš taip pat turiu vieną klausimėlį apie nepanaudotų atostogų skaičiavimą - viena darbuotoja parašė prašymą atostogoms nuo 05,15 iki 05,19, t.y. kaip prašyme parašyta 5 k.d., bet juk jinai žinojo, kad tai visos darbo dienos, taigi vadinasi gudravo. Tai man dabar skaičiuojant jai laikotarpį, už kurį jinai jau panaudojo atostogas reikia imti kaip 5 k.d. ar 7 k.d., nes gaunasi skirtumas tai apie 30 k.d.
Ačiū, ačiū, ačiū už atsakymą
Gudraujama tada, kai yra imoneje nustatyta tvarka, kda atostogu trukme negali buti mazesne kaip 7 k.d., dabar ji tik pasielge, kaip jai patogiau. Darbo kodeksas nedraudzia ir po 1 k.d. imti atostogas, tik vienas kasmetiniu atostogu laikotarpis (uz metus) neturi buti mazesnis nei 14 k.d.
2006-06-07 11:18
Bendra »
Atostogos »
#283713
astuska rašė:
skriste rašė: Buhalterė skaičiuodama atostoginius pagal antrąjį įsakymą, juos išmokės jau liepą ir benuskaičiuos 27 proc.
aaa... nu tai viskas ai6ku kame suo pakastas
o jam butina iseiti nuo 06 18?
tegu eina nuo 07 01 ir klausimu bus maziau, nes nelabai galeciau patvirtinti, kad taip galima (vienam isakyme du atsotogu terminai bet be pertarukos) Duosiu pasiūlymą tegul parašo darbuotojas prašymą atostoginius išmokėti kartu su birželio mėnesio atlyginimu tada pritaikysi visiems atostoginiams 27 proc.O skaidyti šitaip negali turi daryti tarpą ,be to nuo 07 03 vistiek prieš tris dienas neišmokėsi atostoginių
astuska rašė:
skriste rašė: Buhalterė skaičiuodama atostoginius pagal antrąjį įsakymą, juos išmokės jau liepą ir benuskaičiuos 27 proc.
aaa... nu tai viskas ai6ku kame suo pakastas
o jam butina iseiti nuo 06 18?
tegu eina nuo 07 01 ir klausimu bus maziau, nes nelabai galeciau patvirtinti, kad taip galima (vienam isakyme du atsotogu terminai bet be pertarukos)
2006-06-06 15:40
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#283451
klem rašė:
Loreta rašė: Klem - tada taip. Nes valandos imamos tiek, kiek žmogus per tą laiką būtų faktiškai dirbęs. Jeigu tą mėn buvo 21 darbo diena po 4 val - tuomet taip ir žymi.
Tiesą sakant, aš tų valandų aplamai nerašinėju, man tai atrodo kaip absurdas.
A6 irgi iki šiol nerašiau, nes pas mus nebuvo neatvykimų, tai ir nepildžiau tos lentelės, bet kai atsirado tos NA, tai ir susimąsčiau.
Ačiū, Loreta, už išsamų atsakymą.
Valandas būtinai reikia rašyti ir jos turi sutapti su patvirtintais darbo grafikais
klem rašė:
Loreta rašė: Klem - tada taip. Nes valandos imamos tiek, kiek žmogus per tą laiką būtų faktiškai dirbęs. Jeigu tą mėn buvo 21 darbo diena po 4 val - tuomet taip ir žymi.
Tiesą sakant, aš tų valandų aplamai nerašinėju, man tai atrodo kaip absurdas.
A6 irgi iki šiol nerašiau, nes pas mus nebuvo neatvykimų, tai ir nepildžiau tos lentelės, bet kai atsirado tos NA, tai ir susimąsčiau.
Ačiū, Loreta, už išsamų atsakymą.
2006-06-06 12:46
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#283331
sabrina rašė: Sveiki.Dirbu buhalterir kasininke.Ruošiuos išeiti atostogų 14 k.d.Buhalterio darbo niekas nepavaduoja, grįžusi susitvarkau, bet pinigus(kasą) ir kasos pajamų orderius ir išlaidų orderius pasirašyti palieku vadybininką.Kaip teisingai apiforminti.Ar užtenka vadovo įsakymo, jog tuo laikotarpiu atsakingas už kasą tas ir tas?Ar reikalinga su tuo žmogum sudaryti darbo sutartį ir papildomai mokėti?Kaip pas jus daroma? Gali tave įpareigoti grįžus iš po atostogų peržiūrėti ir pasirašyti dokumentus,o jegu reikalingi parašams žmogus būtinas įsakymas ir kad matytusi ką tas žmogus atliks .Dėl darbo užmokesčio kaip susitariate.juk jis tik pasirašys laikinai už tave
sabrina rašė: Sveiki.Dirbu buhalterir kasininke.Ruošiuos išeiti atostogų 14 k.d.Buhalterio darbo niekas nepavaduoja, grįžusi susitvarkau, bet pinigus(kasą) ir kasos pajamų orderius ir išlaidų orderius pasirašyti palieku vadybininką.Kaip teisingai apiforminti.Ar užtenka vadovo įsakymo, jog tuo laikotarpiu atsakingas už kasą tas ir tas?Ar reikalinga su tuo žmogum sudaryti darbo sutartį ir papildomai mokėti?Kaip pas jus daroma?
2006-06-06 12:44
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#283328
[quote=virduliukas]Neapmokestinu jei nesiekia Taip taip
2006-06-06 12:08
Apskaita & Auditas »
Vyr. buhalteris - kasininkas. Negalima? »
#283321
123456 rašė: Gal galėtumėte įmesti man to aktelio pvz.?
Aš dar tokio niekada nerašiau..
Būčiau l.l.dėkinga... Failai Apskaitos blankų 3 lapas piniginių lėšų inventorizacijos aktas Pabaigoje galima parašyti perdavė ir priėmė
123456 rašė: Gal galėtumėte įmesti man to aktelio pvz.?
Aš dar tokio niekada nerašiau..
Būčiau l.l.dėkinga...
2006-06-06 12:00
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#283318
[quote=virduliukas][quote=MillaJ]
virduliukas rašė: Prašau padėkit. Visai susimaliau.Ką daryti kai atostoginiai ilgi ir jų pabaiga 08-01 d., o išmoku dabar. Už 06 mėn. pritaikau neapmokestini
Na ta vieną dieną apmokestinsi 0,33 ir viskas
Atleiskit, o jei kelios dienos ir nesiekia
virduliukas rašė: Prašau padėkit. Visai susimaliau.Ką daryti kai atostoginiai ilgi ir jų pabaiga 08-01 d., o išmoku dabar. Už 06 mėn. pritaikau neapmokestini
Na ta vieną dieną apmokestinsi 0,33 ir viskas
Atleiskit, o jei kelios dienos ir nesiekia
2006-06-06 11:58
Bendra »
Padėkite! »
#283317
Elvusia rašė:
romen rašė:
Linda6 rašė: Maitinau vaikus, girdėjau apie tą procentą, bet kiek ieškojau (labai nesivarginau) , tai neradau to įstatymo.Maitinome su tuo25% antkainiu ir viskas,nes negalėjome labai šakotis, konkurentai dusino.Nelabai ten daug išeidavo,kitaip mažos porcijos.LR socialinės apsaugos ir darbo ministrės ir LR švietimo ir mokslo minnistro 1999m.rugpjūčio 16 d.įsakymu Nr.64/955 patvirtintos mažas pajamas turinčių šeimų moksleivių nemokamo organizavimo bendrojo lavinimo mokyklose tvarkos nuostatoms .Rajonų savivaldybės turi sudarę sutartis su Socialinių paslaugų priežiūros departamentu.Tik būtų gerai ,kad tokius klausimus keltumėte Biudžetinių istaigų apskaitoje.Ten yra tema nemokamas maitinimas,kiti gali nesuprasti apie ką eina kalba
Dėkoju už nuorodą. Tik nesuprantu, kodėl turėtume apie tai kalbėtis prie biudžetinių įstaigų. Įmonės, maitinančios vaikus, juk nebiudžetinės. Jeigu įmonės nebiudžetinės maitina vaikus tokiu atveju viską apsprendžia jūsų sutartis su savivaldybe
Elvusia rašė:
romen rašė:
Linda6 rašė: Maitinau vaikus, girdėjau apie tą procentą, bet kiek ieškojau (labai nesivarginau) , tai neradau to įstatymo.Maitinome su tuo25% antkainiu ir viskas,nes negalėjome labai šakotis, konkurentai dusino.Nelabai ten daug išeidavo,kitaip mažos porcijos.
Dėkoju už nuorodą. Tik nesuprantu, kodėl turėtume apie tai kalbėtis prie biudžetinių įstaigų. Įmonės, maitinančios vaikus, juk nebiudžetinės.
2006-06-06 11:36
Apskaita & Auditas »
Vyr. buhalteris - kasininkas. Negalima? »
#283296
123456 rašė: Sveiki mielieji.
Norėjau Jūsų paklausti, jeigu mūsų kasininkė atostogauja, tai ją kas pavaduoja turi būti parašytas įsakymas ar kaip?Ar gali direktorius ''eiti'' kasininko pareigas?Biudžetinėje ne ,kitur taip. Įsakymas būtinas ir kasos perdavimo aktas
123456 rašė: Sveiki mielieji.
Norėjau Jūsų paklausti, jeigu mūsų kasininkė atostogauja, tai ją kas pavaduoja turi būti parašytas įsakymas ar kaip?Ar gali direktorius ''eiti'' kasininko pareigas?
2006-06-06 11:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#283293
vile68 rašė:
Kamaniuke rašė: Sveiki,
gal galite kas nors pasakyti koks valstybineje istaigoje yra atlyginimas kai koeficientas 7.0? Ant popieriaus ir i rankas. Labai dekoju.
Koeficientas ar kategorija? 7*115 priskaič.805 arba 7* 430 3010 priklauso kokioje valstybinėje įstaigoje ir kur jūs dirbate kokiam lygiui priklausote
vile68 rašė:
Kamaniuke rašė: Sveiki,
gal galite kas nors pasakyti koks valstybineje istaigoje yra atlyginimas kai koeficientas 7.0? Ant popieriaus ir i rankas. Labai dekoju.
Koeficientas ar kategorija?
2006-06-05 14:07
Bendra »
Atostogos »
#282952
Mati rašė: Sveiki,
noreciau paklausti, gal zinote kur yra parasyta apie tai, kad jei darbuotojas iseina atostogu sakykime nuo 10d. iki 15d. jam taip pat turi buti sumoketas ir atlyginimas ka jis uzdirbo iki 10d.
Aciu. Kol nebuvo Darbo kodekso atostogų įstatyme buvo parašyta,esu ankščiau taip mokėjusi.Dabar kodekse rašo tik apie atostoginius,o žmonės šneka ankstesniais įstatymais remdamiesi
Mati rašė: Sveiki,
noreciau paklausti, gal zinote kur yra parasyta apie tai, kad jei darbuotojas iseina atostogu sakykime nuo 10d. iki 15d. jam taip pat turi buti sumoketas ir atlyginimas ka jis uzdirbo iki 10d.
Aciu.
2006-06-05 14:07
Bendra »
Atostogos »
#282951
Mati rašė: Sveiki,
noreciau paklausti, gal zinote kur yra parasyta apie tai, kad jei darbuotojas iseina atostogu sakykime nuo 10d. iki 15d. jam taip pat turi buti sumoketas ir atlyginimas ka jis uzdirbo iki 10d.
Aciu. Kol nebuvo Darbo kodekso atostogų įstatyme buvo parašyta,esu ankščiau taip mokėjusi.Dabar kodekse rašo tik apie atostoginius,o žmonės šneka ankstesniais įstatymais remdamiesi
Mati rašė: Sveiki,
noreciau paklausti, gal zinote kur yra parasyta apie tai, kad jei darbuotojas iseina atostogu sakykime nuo 10d. iki 15d. jam taip pat turi buti sumoketas ir atlyginimas ka jis uzdirbo iki 10d.
Aciu.
2006-06-05 08:52
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#282812
Jana2 rašė: Sveiki,
turiu klausimėlį.Gegužės mėnesį įmonės darbuotojas buvo komandiruotėje- seminare užsienyje.Komandiruotė truko ir savaitgalio dienomis-šeštadienį buvo skaitoma paskaita, sekmadienio vakarą darbuotojas parskrido į Lietuvą.Kadangi už savaitgalius nereikėtų mokėti dvidubai (5d.d savatė), jam suteikiamos 2 laisvos dienos tą patį gegužės mėnesį.
Kaip tai pavaizduoti tabelyje?Jeigu šis žmogus gauna fiksuotą atlyginimą, ar šiuo atveju keisis jo dydis?Šeštadienį sekmadienį rodysi K o išeiggines diens P atlyginimas nesikeis.Bet darbuotojas būtinai turi prašyme tai parašyti,kad už šešt.sekm būtų suteiktos poilsio dienos jei nėra prašymo mokama dvigubai
Jana2 rašė: Sveiki,
turiu klausimėlį.Gegužės mėnesį įmonės darbuotojas buvo komandiruotėje- seminare užsienyje.Komandiruotė truko ir savaitgalio dienomis-šeštadienį buvo skaitoma paskaita, sekmadienio vakarą darbuotojas parskrido į Lietuvą.Kadangi už savaitgalius nereikėtų mokėti dvidubai (5d.d savatė), jam suteikiamos 2 laisvos dienos tą patį gegužės mėnesį.
Kaip tai pavaizduoti tabelyje?Jeigu šis žmogus gauna fiksuotą atlyginimą, ar šiuo atveju keisis jo dydis?
2006-06-05 08:43
Bendra »
Padėkite! »
#282809
Linda6 rašė: Maitinau vaikus, girdėjau apie tą procentą, bet kiek ieškojau (labai nesivarginau) , tai neradau to įstatymo.Maitinome su tuo25% antkainiu ir viskas,nes negalėjome labai šakotis, konkurentai dusino.Nelabai ten daug išeidavo,kitaip mažos porcijos.LR socialinės apsaugos ir darbo ministrės ir LR švietimo ir mokslo minnistro 1999m.rugpjūčio 16 d.įsakymu Nr.64/955 patvirtintos mažas pajamas turinčių šeimų moksleivių nemokamo organizavimo bendrojo lavinimo mokyklose tvarkos nuostatoms .Rajonų savivaldybės turi sudarę sutartis su Socialinių paslaugų priežiūros departamentu.Tik būtų gerai ,kad tokius klausimus keltumėte Biudžetinių istaigų apskaitoje.Ten yra tema nemokamas maitinimas,kiti gali nesuprasti apie ką eina kalba
Linda6 rašė: Maitinau vaikus, girdėjau apie tą procentą, bet kiek ieškojau (labai nesivarginau) , tai neradau to įstatymo.Maitinome su tuo25% antkainiu ir viskas,nes negalėjome labai šakotis, konkurentai dusino.Nelabai ten daug išeidavo,kitaip mažos porcijos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui