striksi rašė: Laba diena,
Darbo sutartyje nurodom, kad darbuotojas atliks darbo funkcijas ne darbovieteje, o jam patogioje aplinkoje ( namuose). Ar būtina nurodyti adresą namų?
Darbo sutartyje nurodom, kad darbuotojas atliks darbo funkcijas ne darbovieteje, o jam patogioje aplinkoje ( namuose). Ar būtina nurodyti adresą namų?[/quote]
Nuotolinės darbo sutarties sąlygos
Pasirašydami nuotolinio darbo sutartį, darbuotojas ir darbdavys turi papildomai susitarti ir sutartyje įtvirtinti darbo vietą (adresą), kurioje darbuotojas atliks darbo funkcijas, kokios darbuotojui darbdavio bus suteiktos darbui naudoti darbo priemonės, kokia bus aprūpinimo jo
Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad darbuotojas gaus kompensaciją už išlaidas, susijusias su jo darbu, darbo priemonių įsirengimu ir naudojimu.
Nuotolinio darbo sutartyje turi būti nurodomas darbovietės padalinys, skyrius ar atsakingas asmuo, kuriam darbuotojas turi atsiskaityti už atliktą darbą, šio atsiskaitymo tvarka. Darbuotojo kontrolė yra būtina siekiant užtikrinti sklandų įmonės darbą.
Nuotolinio darbo sutartyje turi būti nustatytas darbo laikas, ne ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę, kurį darbuotojas skirsto savo nuožiūra ir apskaito pats (dirbtas ne darbovietėje darbo laikas gali būti žymimas ir kitaip, ne taip, kaip nustatyta pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje).