Tax.lt narys Tess
- Tax.lt narys nuo
- 2006-07-10
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tess
- forume parašė 20236 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-11-08 15:04
Bendra »
Darbo sutartis »
#336960
Gal tu turi omeny situaciją, kai išbandymo laikotarpis nustatomas darbuotojo iniciativa?
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
2006-11-08 14:54
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#336946
Aufriuks rašė: mano klausimas visiems: ar išėjimo iš darbo dieną darbuotojas turi atidibti pilną darbo dieną, t.y. 8 val
Taip. Turi atidirbti tiek kiek ir priklauso.
Aufriuks rašė: mano klausimas visiems: ar išėjimo iš darbo dieną darbuotojas turi atidibti pilną darbo dieną, t.y. 8 val
Taip. Turi atidirbti tiek kiek ir priklauso.
2006-11-08 14:49
Bendra »
Darbo sutartis »
#336941
Ačiu.
Bet kažkaip ne labai supratau. Jeigu darbuotojas man netinka, tai aš turiu teisę jį atleisti, jeigu išbandymo laikotarpis nustatytas darbdavio iniciativa. LR DK 107 str.
Kodėl darbuotojas gali priekaištauti?
Bet kažkaip ne labai supratau. Jeigu darbuotojas man netinka, tai aš turiu teisę jį atleisti, jeigu išbandymo laikotarpis nustatytas darbdavio iniciativa. LR DK 107 str.
Kodėl darbuotojas gali priekaištauti?
2006-11-08 14:35
Bendra »
Darbo sutartis »
#336923
Galima sudaryti ir tą pačią dieną.
LR DK 99 str.
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
O kaip jus sutarsite tai jau jūsų reikalas.
LR DK 99 str.
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
O kaip jus sutarsite tai jau jūsų reikalas.
2006-11-08 14:23
Gyventojų pajamų mokestis »
Priedai prie atlyginimo »
#336909
Anksčiau tokioje dirbau. Kiekvieną mėnesį mokėjo priedus. Ir kiekvieną mėnesį kiekvienam buvo skirtingi priedai.
2006-11-08 13:30
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#336865
irmoske rašė: Labai jau čia sudėtinga..... Kai pas mus 8-10 žmonių, tai įsakymų per metus bus tik 1-2, o gal ir nė vieno....
Tai, kad jau buvo taip pradėta, tai ir nekeičiau tvarkos
. Įsakymų nėra daug, tai nieko sudetingo.
irmoske rašė: Labai jau čia sudėtinga..... Kai pas mus 8-10 žmonių, tai įsakymų per metus bus tik 1-2, o gal ir nė vieno....
Tai, kad jau buvo taip pradėta, tai ir nekeičiau tvarkos
. Įsakymų nėra daug, tai nieko sudetingo.
2006-11-08 11:17
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#336733
Akcijų perleidimą galite iforminti dovanojimo sutartimi. Pranešti dėl akcijų perleidimo reikia į VI registrų centrą.
verslas.banga.lt/lt/patark.full/4073d1556b0a9?v...
verslas.banga.lt/lt/patark.full/4073d1556b0a9?v...
2006-11-08 11:12
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#336728
Ar jis gyvas? 
Arba labai labai pavarges.
Arba labai labai pavarges.
2006-11-08 10:57
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#336715
Akcijos yra bendroji jungtynė nuosavybė. Šiuo klausimu konsultavausi su notarė tai ji man pasakė, kad neverta perleidinėti akcijas..
tax.lt/postt5493.html
tax.lt/postt5493.html
2006-11-08 10:53
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#336712
pv rašė: O ar reikia ir tuos isakymus atskirai registruoti? Nuo Nr 1 ir t.t.?
Visus įsakymus registruoju iš eilės. Kai atėjau numeracija jau buvo pradėta. Įsakymus dėl priėmimo į darbą registrujami- Nr. PRM 1, dėl atleidimo NT 1, DS sąlygų keitimas DS 1. Kaip jums patogiau taip ir registruokite.
Dėl įsakymų daugiau info čia
tax.lt/postt2092.html
pv rašė: O ar reikia ir tuos isakymus atskirai registruoti? Nuo Nr 1 ir t.t.?
Visus įsakymus registruoju iš eilės. Kai atėjau numeracija jau buvo pradėta. Įsakymus dėl priėmimo į darbą registrujami- Nr. PRM 1, dėl atleidimo NT 1, DS sąlygų keitimas DS 1. Kaip jums patogiau taip ir registruokite.
Dėl įsakymų daugiau info čia
tax.lt/postt2092.html
2006-11-08 10:29
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#336693
pv rašė: ... O man reik ir i sutarti irasyti prie punkto: DS salygos pakeista:............
Butinai
Padėsime kuo galesime, juk tam forumas ir skirtas.
pv rašė: ... O man reik ir i sutarti irasyti prie punkto: DS salygos pakeista:............
Butinai
Padėsime kuo galesime, juk tam forumas ir skirtas.
2006-11-08 10:23
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#336685
Jeigu nedarėte jokių DS pakeitimų tai nieko ir narašote .
.
2006-11-08 09:53
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#336647
Bet juk klaidas ištaisėt? Aš taip pat eilučių nepraleidžiu. VDI neprisikabino.
2006-11-08 09:17
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#336608
Išsiūskite jam registruotą laišką. Pareikalaukite, kad pasiaiškintu dėl neatvykimo priežasčių.
Truputelis info.
Truputelis info.
2006-11-08 09:11
Bendra »
darbo sutartis »
#336603
Čia bus standartinė DS. Tiesiog punkte 2. Sudaroma laikinoji darbo sutartis nuo 00.00 iki 00.00
2006-11-08 08:29
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#336570
pv rašė: O jei didziulis bardakas tame zurnale pridarytas anksciau, galvoju i nauja perrasyt, bet parasu nesugebesiu surinkt. Kazin, gal yra kokia kita galimybe viska tvarkingai perrasyt. Mergikes, gal jus ka zinot?
Aš irgi norėjau perrašyti (esu baisi pedantė), bet apsigalvojau. Ir parašų tikrai nesurinkčiau. Aš atsakau tik už tuos įrašus, kurios pati padariau. Tai nesuku sau galvos. Ar jums to reikia?
pv rašė: O jei didziulis bardakas tame zurnale pridarytas anksciau, galvoju i nauja perrasyt, bet parasu nesugebesiu surinkt. Kazin, gal yra kokia kita galimybe viska tvarkingai perrasyt. Mergikes, gal jus ka zinot?
Aš irgi norėjau perrašyti (esu baisi pedantė), bet apsigalvojau. Ir parašų tikrai nesurinkčiau. Aš atsakau tik už tuos įrašus, kurios pati padariau. Tai nesuku sau galvos. Ar jums to reikia?
2006-11-07 15:27
Bendra »
Įsakymai »
#336430
XSors rašė: Tai gal ir tų nuostatų pas jus visai nėra? Na, pavyzdžiui, pagalbiniai darbininkai pas mane supažindinami tik su darbo tvarkos taisyklėmis, o visi kit - dar ir su nuostatais.
Yra. Bet ne visiems. Na keliauju į temą pareiginiai nuostatai.
XSors rašė: Tai gal ir tų nuostatų pas jus visai nėra? Na, pavyzdžiui, pagalbiniai darbininkai pas mane supažindinami tik su darbo tvarkos taisyklėmis, o visi kit - dar ir su nuostatais.
Yra. Bet ne visiems. Na keliauju į temą pareiginiai nuostatai.
2006-11-07 15:20
Bendra »
Įsakymai »
#336421
Kaip čia aš jį praleidau. 
Atėjau į naują vietą ir pradėjau pidyti tik tai kas jau yra.
Atėjau į naują vietą ir pradėjau pidyti tik tai kas jau yra.
2006-11-07 15:15
Bendra »
Įsakymai »
#336412
XSors rašė: O kur "Susipažinimo su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis žurnalas", "Susipažinimo su pareiginiais nuostatais registravimo žurnalas"? Praeitą savaitę turėjau garbės pabūti VDI, tai dabar jau užsivedžiau ir šitus :)
Turiu. .Visai apie juos užmiršau. O dėl šito tai nesu tikra "Susipažinimo su pareiginiais nuostatais registravimo žurnalas" bėgsiu patikrinti. Ar jis butinas?
XSors rašė: O kur "Susipažinimo su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis žurnalas", "Susipažinimo su pareiginiais nuostatais registravimo žurnalas"? Praeitą savaitę turėjau garbės pabūti VDI, tai dabar jau užsivedžiau ir šitus :)
Turiu.
.Visai apie juos užmiršau. O dėl šito tai nesu tikra "Susipažinimo su pareiginiais nuostatais registravimo žurnalas" bėgsiu patikrinti. Ar jis butinas?
2006-11-07 15:12
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#336410
Ausvaa rašė: viskas taip, bet tai ne DS ne kokia papildoma sutartis, o imones vidaus darbo tvrakos taisykles.
Kokia teisine verte jis turi?
Apie tai nesu girdėjusi. Reikės gal paieškoti. Tokią salygą įtraukia į DS arba pasirašo susitarimą dėl nekonkuravimo.
Ausvaa rašė: viskas taip, bet tai ne DS ne kokia papildoma sutartis, o imones vidaus darbo tvrakos taisykles.
Kokia teisine verte jis turi?
Apie tai nesu girdėjusi. Reikės gal paieškoti. Tokią salygą įtraukia į DS arba pasirašo susitarimą dėl nekonkuravimo.
2006-11-07 15:10
Bendra »
Įsakymai »
#336407
Amanda rašė: nesigasdin TESS, tu šaunuolė, viską turi
Tai gerai. Nes jau pagalvojau gal ką praleidau. Pagalvojau, kad jau ir prašymus reikia pradėti registruoti.
Amanda rašė: nesigasdin TESS, tu šaunuolė, viską turi
Tai gerai.
Nes jau pagalvojau gal ką praleidau. Pagalvojau, kad jau ir prašymus reikia pradėti registruoti.
2006-11-07 15:06
Bendra »
Įsakymai »
#336401
irmoske rašė: Žurnalų irgi gali būti ne vienas. Pasidaryk jų tiek, kiek turi sektuvų. Ir bus patogu
Apie kokius žurnalus kalbate? Turiu įsakymų registravimo žurnalą, darbo pažymėjimų registravimo žurnalą, darbo sutarčių registravimo žurnala. Gal užtenka
irmoske rašė: Žurnalų irgi gali būti ne vienas. Pasidaryk jų tiek, kiek turi sektuvų. Ir bus patogu
Apie kokius žurnalus kalbate? Turiu įsakymų registravimo žurnalą, darbo pažymėjimų registravimo žurnalą, darbo sutarčių registravimo žurnala. Gal užtenka
2006-11-07 14:49
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#336384
tax.lt/postnextt8509.html
Manau reikia suprasti ir darbdavius
[quote:3366c16a2c]Atvejai, kai buvę įmonių darbuotojai palikę savo darbdavius įsidarbina pas konkurentus arba įkuria konkuruojančias įmones, kartu neretai „išsiveda“ dalį buvusio darbdavio darbuotojų ir klientų, vis dažnesni. Darbdaviai, suvokdami riziką, kurią gali sukelti darbuotojų išėjimas dirbti pas konkurentus ar savo verslo įkūrimas, priversti ieškoti įvairių teisinių ir neteisinių būdų suvaldyti tokią riziką. Viena iš teisinių priemonių, varžančių tokius darbuotojų ketinimus, – nekonkuravimo susitarimai, tačiau jų įgyvendinimas Lietuvoje dėl teisinio neapibrėžtumo sukelia didelių problemų abiem šalims. [/quote]
verslas.banga.lt/lt/patark.full/3e6df31a1b070?v...
Manau reikia suprasti ir darbdavius
[quote:3366c16a2c]Atvejai, kai buvę įmonių darbuotojai palikę savo darbdavius įsidarbina pas konkurentus arba įkuria konkuruojančias įmones, kartu neretai „išsiveda“ dalį buvusio darbdavio darbuotojų ir klientų, vis dažnesni. Darbdaviai, suvokdami riziką, kurią gali sukelti darbuotojų išėjimas dirbti pas konkurentus ar savo verslo įkūrimas, priversti ieškoti įvairių teisinių ir neteisinių būdų suvaldyti tokią riziką. Viena iš teisinių priemonių, varžančių tokius darbuotojų ketinimus, – nekonkuravimo susitarimai, tačiau jų įgyvendinimas Lietuvoje dėl teisinio neapibrėžtumo sukelia didelių problemų abiem šalims. [/quote]
verslas.banga.lt/lt/patark.full/3e6df31a1b070?v...
2006-11-07 14:45
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#336377
Kažkur jau buvo apie tai diskutuota.
Pagal mane tai žmogaus teisių apribojimas. Jeigu žmogus gali dirbti tik tam tikrą darbą, ką jam lieka daryti?
Pagal mane tai žmogaus teisių apribojimas. Jeigu žmogus gali dirbti tik tam tikrą darbą, ką jam lieka daryti?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui