Svarbiausia, kad pergalė buvo graži

baisu!..

Na aš manyčiau kiek kitaip ir siūlyčiau skaičiuoti DU už dirbtas valandas, kadangi, iš to ką rašėte supratau, kad dirba ne vienodą valandų skaičių per dieną. Be to, dar dirba ir šeštadieniais, nors įmonė dirba 5 d.d. darbo savaitę.
Taigi, siūlyčiau skaičiuoti taip:
1000/175 = 5.71 Lt/val.
Dirbo 135 val., tai:
5.71x135=770.85 Lt.
Be to, kadangi dirbo ir savaitgalį, tai jam turėjo būti suteikta poilsio diena arba apmokama dvigubai. Jei mokama dvigubai, tai:
šeštadienio d.val.x5,71 val.=DU už darbą poilsio dieną.
O visas mėn. DU bus 770,85 + DU už darbą poilsio dieną.

Darjušas slepiasi po 7 numeriu, o Kšyštofas, jei neklystu, po 12. Tada jokių tatuiruočių nereikia žiūrėti.
O šiaip, man gražiausiai atrodo, kai juos abu "pasilakstyti" išleidžia - nu gražu žiūrėt, jaučiu kita komanda nesupranta kodėl vis pasisukus tas pats žaidėjas visur suspėja :D

Na turi broliukai skirtumu, galiu pvardinti:

Kšištofas: ant rankos turi tatuiruote - erskecio sakos, kaip pas Pamela :), nosis lenkta i apacia.

Dariušas: be tatuiruociu (bent jau ant ranku), nosis lygesne, siek tiek riesta i virsu, del to veido bruozai siek tiek svelnesni.

Pakanka gerai isiziureti ir atskirti tikrai galima :)

Straipsnis: Naujas Vyriausybės planas dėl sveikatos draudimo

Jei Vyriausybė įgyvendins dabartinius savo planus, nuolatiniai šalies gyventojai, jų darbdaviai galės papildyti sveikatos draudimą įmokomis į specialią asmeninę sąskaitą. Šioms įmokoms būtų taikomos mokestinės lengvatos.

vz.lt/Default2.aspx?ArticleID=1da16d...

Kažkaip viskas pas jus sumalta: DU sutartinis, bet kartu ir valandinis tarifas, ir dar suminė darbo laiko apskaita...
Reikėtų apsispresti už ką mokate - ar už valandas, ar sutartą mėnesinį DU.
Skaičiuojant darbo užmokestį, reikėtų atsižvelgti dar ir į darbuotojų , nes nuo jo dydžio priklauso, koks DU bus "ant popieriaus".

Taip turite.Pats pavadinimas viska pasako - "lydintas RAŠTAS"

12 SD vistiek teikiate. Nedraudiminio laikotarpio pabaigos data sutaps su atleidimo.

Formą 12-SD turėjote pateikti sodrai darbuotojui pasirodžius po pravaikštų, nepriklausomai nuo to atleidote jį ar palikote toliau dirbti.

Galima ir paklausti darbuotojo, įspėti, kad tokiu atveju jis turi jums pranešti apie pasikeitusią padėtį dėl kurios keičiasi ir .
Tačiau, neprivalote. Jei darbuotojas ir toliau slėps savo šeimyninę padėtį - nepateiks ištuoką įrodančių dokumentų, taikysite kaip ir anksčiau, o prievolė sumokėti per mažai išskaičiuotą pajamų mokestį atsiras darbuotojui, deklaravus pajamas.

Bet jau aptarnavimas tai... tyliu

Tik šiandien pasakojau, kaip apskaičiuojama suma už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, jei suprasite, sėkmės!
tax.lt/postx1883-0-1120.html&sid=db20...

Aš perskaičiuočiau nebent už šiuos metus, bet ir tai... Prievolė apie pasikeitusią sitauciją, dėl kurios keičiasi taikomas turėtų gauti įsiskolinimą biudžetui ir pervesti nesumokėta GPM sumą.

Našlei su 2 mažamečiais vaikais taikomas individualus .

Loreta, bravo

Jei kortelės daromos įmonės vardu, darbuotojui už tokias korteles mokėti nereikia. Tačiau darbuotojui išėjus iš daro, darbdavys apie tai praneša bankui, ir nuo tada atsiranda visi mokesčiai, kurie priklausytų, jei žmogus būtų pats išsiėmęs kortelę - kortelės aptarnavimo, kortelės atnaujinimo, lėšų, gautų iš kitų bankų įskaitymo ir pan. Dėl šios priežasties darbdaviai dažniausiai ir nori, kad darbuotojams darbo užmokestis būtų išmokamas per įmonės pasirinkto banko korteles.
Aš dirbu didelėje įmonėje, čia beveik visi darbuotojai turi įmonės pasirinkto banko korteles, išskyrus tuos, kurie turi kažkokių įsipareigojimų kitiems bankams. Ir kažkokių nesklandumu neiškyla, ir darbuotojams už korteles patiems mokėti tikrai nereikia.

Siulau siuo klausimu pasiskambinti i darbo inspekcija.

Neteisus, nes negali reikalauti, bet rekomenduoti gali, juolab, kad dėl to darbuotojams, kaip suprantu bus geriau, bent jau 80 ct per mėn. sutaupys

Papildomi mokesčiai už pervedimą žinoma bus, bet tai ne nuo darbdavio priklauso, tiesiog bankuose tokios taisyklės. O taip pat ir pervedus DU pirmiausiai jį gaus tie, kuriems bus vedama į ta patį banką iš kurio ir daromas DU pavedimas.
Galvokit kaip jums patogiau (už pinigų įskaitymą bent jau iki šiol bankai nusiskaitydavo 80 centų.).

O kas cia per dokumentas, tas baltas biuletenis?, kuo jis skiriasi nuo paprasto?

Nemanau kad yra koks būdas.
Tačiau, jei darbuotoja sutinka, rodykit pusė etato, o mokėkit kaip už visą, lai dirba.

Jei praktikantui mokėsite DU, sudarykite terminuotą DS. Reikalingi dokumentai darbuotojo pasas, ar asmens tapatybės kortelė, Sodros pažymėjimas.

Kai gausite nedarbingumo lapeli (darbuotojas turi pristatyti po ligos), apskaičiuosite už 2 pirmas liegos dienas, jei jos darbo dienos. Jusu atveju už 09 mėn. 3-4 d. Tam reikia apsiskaičiuoti DU vidurki, kaip ir atostogoms (3 mėn. DU/3 mėn. d.d.).
Kadangi šiuo metu jo DU 700, tai ankstesniais mėnesiais tuomet tikriausiai buvo 600? Jei taip, reikia žiūrėti, kad 1 d. VDU nebūtų mažesnis už 35 Lt (šio mėn. 1 d. VDU 700/20). Jei mažesnis, skaičiuojate pagal šį mėn.35x2=70, o tuomet, priklausomai nuo to, kaip numatyta imones politikoje, nuo 80 iki 100 proc. Jei 80, tai 70x0.8=56 Lt
Nuo ligos pašalpos skaičiuojamas tik pajamų mokestis, sodra ir gar.f. įmokos neskaičiuojamos.

Siaip jau normalus ties testai (internete), ir regitroj ne ka sudetingesni, tiesiog streso daugiau.
As mokiausi spresdama tik internete ir islaikiau is pirmo karto. O i tuos, kurie vairavimo mokykloje buvo, regitros testai net nepanasus.
Svarbiausia gerai KET zinoti, tai bet kokie testai nebus sunkus.

Puikūs nuolat atnaujinami KET testai šioje svetainėje:
www.automokyklos.lt/vairavimo_teorijos_egzaminas.php

Neižinau ar yra naujos bilietų versijos, bet mokytis labai gerai iš čia, bent jau aš tai neturejau namuose bilietu, mokiausi iš šitų testų ir išlaikiau iš pirmo karto...:
www.automokyklos.lt/vairavimo_teorijos_egzaminas.php

Juokinga yra tai, kad skundziates blogu buhalteres darbu, buhalteriu forume. Dar juokinga tai, kad nesigaudote situacijoje, kaip ir kokį darbą dirba buhalteris, už ką atsakingas ir kokie darbai jo kompetencijoje. Mes gi, čia esantys visa tai žinom.
Mačiau pasiūlymų iš tos pačios Soffy kriptis į darbo inspekciją - pasiūlymas geras, nes tokiais atvejais ten ir reikėtų pagalbos ieškoti.
O jūs jį praleidote pro ausis, ir toliau inkštėte.
Žinote, mes be to, kad atsakinėjam į tokių kaip jūs klausimus, dar turim ir į rimtus klausimus atsakyti, o tuo pačiu ir savo darbą padaryti. Juk nesam čia visi susodinti forume patarimais žarstytis.
Todėl nesiskųskite - nėra noro daugiau pagalbos prašyti - neprašykite, mes be jūsų tikrai nenumirsim.

[quote=senion]Gal galit pasakyti ar teisingai darau. Vieniša mama augino 3 vaikus, dabar susituokė, vyras ivaikino vaikus rugseji, taigi dabar nuo spalio abiems priklauso 475 Lt. O kokius dokumentus reikia paprasyti is mamos ir vyro, kad pakeisti
Darote teisingai. Man rodos reikalingi dokumentai yra šie:
Mamai: vaikų gimimo liudijimai ir santuokos liudijimas, jei po įvaikinimo keičiama vaikų pavardė, tai ir atitinkami dokumentai (gdeja, su tuo nesu susidūrusi, todėl nežinau kokie tai dokumentai, gal būt tiesiog pažymime vaikų gimimo liudijimuose?)
Tėvui: vaikų gimimo liudijimai, įvaikinimo kažkoks dokumentas (tiksliai nežinau koks), santuokos liudijimas...
Na iš esmės tie patys dokumentai abiems, kuriuose matytusi, kad šeima turi tris vaikus ir vyras juos įvaikino.

Mielieji, būkime tolerantiški ir neignoruokime vieni kitų. Ar verta atgaivinti temą, kuri buvo uždaryta, kad papliurptumėte apie niekus?


Šaukiuosi Jūsų dėmesio:
TEMA UŽDARYTA !!!!!