Vyriausybė padidino valstybės remiamas pajamas.
Nuo 2007 m. spalio 1 d. valstybės remiamos pajamos (VRP) padidinamos 30 litų, t.y. nuo 205 iki 235 litų.
Padidės ir nedarbo draudimo išmokos darbo biržoje įsiregistravusiems bedarbiams bei socialinė pašalpa: vienam asmeniui, negaunančiam kitų pajamų, ji sieks 211,5 litų per mėnesį. Dabar socialinės pašalpa asmeniui, neturinčiam pajamų, yra 184,5 litų.
Taip pat, padidinus VRP, teisę gauti nemokamą maitinimą bei aprūpinimą mokinio reikmenimis įgis mokiniai iš nepasiturinčių šeimų, kurių pajamos vienam šeimos nariui neviršys 352,5 litų (dabar 307,5 litų).
Paskutinį kartą VRP buvo padidintos 20 litų (nuo 185 iki 205 litų) nuo 2007 m. sausio 1 d.
VRP dydis naudojamas apskaičiuojant piniginę socialinę paramą (socialinę pašalpą ir būsto šildymo išlaidų kompensacijas) mažas pajamas gaunantiems asmenims, nustatant mokinių iš nepasiturinčių šeimų teisę gauti nemokamą maitinimą ir aprūpinimą mokinio reikmenimis mokslo metų pradžioje; skaičiuojant nedarbo draudimo išmokas darbo biržose įsiregistravusiems bedarbiams bei skaičiuojant asmens turto vertės normatyvą antrinei teisinei pagalbai gauti.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Grįžtų į šeimą, tai galėtų ir 16 Lt per mėn. didesniu pasinaudoti, kaip sugyventinis
Argi nevertas dėmesio paskatinimas iš valdžios pusės?

[quote=Rimzy]Iškilo toks klausimas, jei tėvai išsiskyrę ir vaikas gyvenas su motina , bet tėvas moka alimentus ir aplamai palaiko draugiškus santykius, su vaiku atostogauja ir t.t., tai nejaugi jam nepriklauso tie 16Lt individualaus
Mokesčių inspekcijai visai neįdomu, kokius santykius tėvai palaiko po skirybų - taikomas tam tėvui, kuris augina vaiką - t.y., su kuriuo yra nustatyta jo gyvenamoji vieta.

Gal pagelbėsiu :)

Ačiū, aš taip ir maniau, bet kažkaip suabejojau.

Loreta, noriu pasitikslinti - ar "nesant darbuotojo kaltės" reiškia, kad jei darbo sutartis nutraukiama darbuotojo prašymu, galime daryti išskaitas iš DU už pernaudotas kasmetines atostogas?

Mokesčių mokėjimo ir deklaravimo kalendorius rugsėjo mėn.

(parengė VMI)

Dėl pirmojo klausimo nesu tikra, todėl paliksiu jį atsakyti kitiems, o į pastarąjį atsakyti galiu - taip, apskaičiuojant DU vidurki, pravaikštų dienos prilyginamos drbo dienoms.

Atostogos nesuteikiamos, tačiau nepanaudotos atostogos kaupiasi. Taigi, nutraukdami laikinąją DS mokate kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

[quote=urtele]Darbuotojas sirgo nuo 07 09 iki 08 31. Liepą už dirbtas dienas pritaikiau
Nežinau, bet manau, kad apskaičiuodama kompensaciją, pritaikyti nepritaikytą galite. Juk to paties mėnesios priskaitymai.

Paskaitykite aukščiau - skirtumas neįsiskaičiuoja

JEi yra įsakymas, prašymas nebūtinas.

Kiek pamenu, nemokamos atostogos įskaičiuojamos į stažą atostogoms gauti, tik tuo atveju, kai yra trumpesnės negu 14 dienų. Jūsų atveju, jos buvo ilgesnės, taigi, įskaičiuoti nereikia.

Nežinau, bet man kažkaip nelabai patinka. Gautųsi, kad dar 3 mėn. mokate žmogui, kuris jau nėra jūsų darbuotojas...

Kol sodra skaičiuoja 3 mėn. vidurkį - tai apsimoka, nes alga pakeliama 3 mėn., o sodra jums 100 proc. moka 6 mėn.
Nors šiaip su sodros motinystės pašalpomis nesu susidūrusi.

PB būtų pravaikštos, o tai reikštų, kad darbuotojas tą dieną darbe nepasirodė. Jei darbuotojas pasirodė darbe, nesvarbu, kad ir likus 15 min. iki darbo pabaigos, tai įvardijama kaip vėlavimas. Tokiu atveju žymėčiau PK - Prastovos dėl darbuotojo kaltės. Pagal LR DK 195 str. 7 dalį prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.
Nepakenktų iš darbuotojo pareikalauti raštiškai pasiaiškinti, kodėl šis į darbą atvyko nelaiku.
Be to, apie pravaikštas reikėtų pranešti Sodrai, pildant 12-SD forma, o apie prastovas pranešti nereikia, kadangi tą dieną darbuotojui skaičiuojamas DU už likusias 2 val.

Taip, teisingai, kuo drasiausiai skaičiuojate po 31,82 Lt už dieną.

Jūs teisus, suma neturi viršyti 50 proc.
O dėl to, kad jie gauti 2, aš daryčiau taip:
Jei rašte nenurodyta po kiek proc. nuo DU išskaityti kiekvieną mėnesį (turėjau tokių), tai išskaitai 50 proc. ir pervedi pagal pirmiau gautą raštą. Jei raštų gavimo datos sutampa, tuomet dalinčiau per pusė ir pervedinėčiau pagal abu raštus.
Tikiuosi padėjau. Sėkmės darbe! :)

Forma 12-SD pildoma visais atvejais jei apdraustasis asmuo tuo laikotarpiu (kai nedirba) negauna pajamų, nuo kurių turi būti priskaičiuotos ir sumokėtos VSD įmokos (jei negauna DU, atostoginių ir pan.), taip pat jei jis negauna įstatymų numatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos.

Jei naujos formos sutartyje atsirado punktas, kuriuo norėtumėte papildyti senos formos darbo sutartį, tiesiog darykite sutarties pakeitimą. Perrašyti sutarties nereikia.

Sėkmės darbuose!

(pamaniau, kad trys tokie pat atsakymai į klausimą atrodys tvirčiau)

Nežinau, ar aš kažkur skaičiau, ar gimiau žinodama , bet:
Jei jau įstatymai įsigalioja nuo jame nurodytos datos, o jei jos nėra, tai sekančią dieną nuo jo paskelbimo VŽ, tai manau, akd darbo sutarčių įsigaliojimas nelabai turėtų kuo skirtis. Antraip, kam sutartyje nurodyti sutarties sudarymo, įsigaliojimo ir darbuotojo darbo pradžios datas? Juk kaip tik todėl, kad jos gali skirtis.
Jei sutartį sudarėte pvz. šiandien, niekas nedraudžia nurodyti, jog darbuotojas pradeda dirbti nuo 09.03, o darbo sutartius įsigalioja 09.01.

Nemanau, kad yra koks skirtumas dėl tų datų rašymo. Pvz., 09.05 aš parašau prašymą mokėti DU 1 kart per mėnesį, kadangi pradėjus dirbti nuo 09.03 man dar nebuvo jokio išmokėjimo, tai DU avanso aš jau nebegausiu, lauksiu tik DU. Tas pats ir su nuo rugsėjo 3 d. o prašymo data 5d. vistiek manau viskas gerai.
Tiesiog reikia mažiau problemų prisidaryti su tom datom - juk mūsų darbe ir taip rūpesčių pakanka.

Gal tiktu fraze "Baik juokauti ir pradek dirbti"?

Neįgalus mano nuomone yra tas, kurio darbingumas nesieka 100 proc. Aš tokiems duodu 35 dienas atostogų.

Ateina toks laikas - mylėti ir tuoktis... ar kaip ten :)
Ateina pas visus, svarbu nepraziopsot :D

Viena iš drastiškų priemonių - galite pagrasinti rodyti pravaikštas, nors praktiškai, to ir negalesite padaryti, bet gal darbuotojas bent šiek tiek išsigas...
Darbuotojas vistiek tures biuleteni sodrai pristatyti, o tada jau pats pas jus atbegs, kad užpildytumete iki galo.

Bernvakaris Lietuvoje. Septynių dienų dienoraštis
Siuntėjas: Darius , 2005 balandžio 11, pirmadienis - 23:44 GMT

Kas ta Litauen? Draugai teigia, kad Sveno bernvakaris vyks netolimame užsienyje. Jie tikriausiai pokštauja. Visus artimiausius ar tolimiausius užsienius esu jau seniai išmaišęs. Darbe paklausinėjau kolegų, gal kas girdėjo apie Litauen šalį.

Maritta sako, kad tos valstybės sostinė Ryga. Johannas pasiūlė pasiimti švedų-rusų kalbų žodyną, mat jie ten tik rusiškai kalba. Skambinau motinai. Ji primygtinai siūlė įsidėti konservų, nes toje šalyje trūksta maisto.

Antroji diena

Svenas iš mūsų aštuoneto nutarė vesti pirmasis. Bijau net pagalvoti apie vedybas. Brrrrr. Tikrai vesiu pats paskutinis. Užtat turėsiu nepakartojamą galimybę dalyvauti dar šešiuose bernvakariuose (neskaitant Sveno).

Jau turiu lėktuvo bilietus. Poryt skrendam. Pasirodo, sostinė Vilnius.

Draugai sakė, kad ten gražios merginos ir pigus alus bei vodka.

Įtariu, mūsų laukia idealus bernvakaris. Superrr.

Trečioji diena

Juodai dirbu. Vilnius, Litauen, vodka, gražios merginos. Gal ten ir yra ROJUS?

Kolega išmokė kelių rusiškų žodžių: “labas”, “tu graži” ir “į sveikatą”.

Kelionei pasiruošęs.

Ketvirtoji diena

Svenas, kaip visuomet, vėluoja. Matyt, būsimoji žmonelė “instruktuoja”, kaip elgtis kelionėje. Visos jos tokios.

Litauen avialinijų lėktuvas. Mes garsiai dainuojam, vis šaukdami mūsiškąjį “į sveikatą” – “Skål”.

Net nepastebėjom, kaip lėktuvas ėmė leistis.

Tas mažas tvartelis – Litauen oro uostas??? Tiek to. Sėdam į taksi. Viešbutis iš išorės neblogas. Gyventi, manau, čia galima. Nuo oro uosto iki viešbučio – 150 litų. Dar nesuskaičiavau, kiek čia bus kronų. Pasitikiu taksistu.

Šiame klube mums turi būti užsakytas stalas. Merginos čia tikrai gražios. Alus. Vodka. Alus. Vodka. Nuostabios merginos. Alus. Alus. Dvi prisėdo prie mūsų. Davė telefonų numerius. Tikros gražuolės. Vodka. Alus. Keptos kiaulių žarnos, įdarytos bulvėmis? Jie jas valgo? Vodka. Vodka.

Nepakartojamos striptizo šokėjos. Vodka. Ta mergina neatitraukia nuo manęs akių. Studijuoja teisę. Norėtų gyventi užsienyje. Aš irgi norėčiau gyventi toookiame užsienyje kaip šis. Jai patinka ištikimi, patikimi ir dar velniai žino kokie vyrai. Kodėl ji tai sako man?

Alus. Mes vyriškai garsiai dainuojam. Skål! Skål! Vodka. Labai linksma. Graži šalis su gražiomis moterimis. Čia tikrai ROJUS. Vodka. Dainuoju iš visos širdies. Du juodai apsirengę vyrai pakelia mane į orą. Šalin rankas! Mane gina ir saugo mano tėvynė! Nukrentu.

Penktoji diena

Mane žadina žavi blondinė baltu chalatu. Šalia jos – nežavus brunetas žalia uniforma. Kažkokia mergina angliškai aiškina, kad “mano draugai – viešbutis, mano piniginis paimdavo mano draugė Aliona (kokia čia nauja veikėja?), mano “mobiliakas” – užprotokoluotas kaip dingusis daiktas”.

Maistas! Jei aš tikrai ligoninėje (ne kokiame nors lageryje), kodėl sriuba metalinėje lėkštėje, o arbata aliumininiame puodelyje?

Didžiausia bėda – negaliu šypsotis seselėms – skauda sutvarstytą veidą.

Šeštoji diena

Daktaras, nepriekaištinga anglų kalba, duoda tolimesnius savarankiško gydymosi nurodymus. Draugai jam atnešė dovanų. O Svenas prisidėjo eurais – jis jaučiasi kalčiausias dėl to, kas man nutiko.

Seselės nenustojamai šypsosi. Atrodo, kad Jussi po mėnesio vėl planuoja skristi į Litauen. Seselė, stovinti lovos dešinėje, tikra dėl Jussi ketinimų.

Ar gali taksi maršrutas - ligoninė-oro uostas - būti 100 litų pigesnis? Litauen – tikra netikėtumų šalis.

Lėktuve nebedainavom.

Septintoji diena

Darbe kolegos mane vos pažino. Skambinau mamai. Bandžiau pasakoti apie kelionę. Geriau būčiau nepasakojęs.

Jussi po mėnesio tikrai vėl vyks į Vilnių. Kviečia prisijungti.

Galima, aš dar pagalvosiu?

[quote=prosas]

Vaiko globa jokių

Jei vaiko globa teismo sprendimu, po ištuokos, skiriama vienam iš tėvų, jam taikomas individualus , kaip vienam auginančiam vaiką. Juk taip?

Reikalingas vaiko gimimo liudijimas.
Jei darbuotojas vyras, aš paprašyčiau dar ir santuokos liudijimo.
Jei darbuotojas vienas augina vaiką, reikalingi dar ir ištuokos liudijimas, teismo sprendimas dėl vaiko globos arba pažyma apie šeimos sudėtį.

Nuo darbuotojo šeimyninės padėties priklauso koks ar INPD dydis jam bus taikomas.

Atostogų prašyme nurodykite pirmąją ir paskutinę atostogų dienas, pvz., aš šiandien kaip tik rašiau prašymą - nuo2007.09.10 iki 2007.09.23. Tokiu atveju į darbą grįžtu 24 d.

Gero poilsio :)