Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-08 16:08
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1059015
Petronele rašė:
IlonaD rašė: Čia juk skonio reikalas.
Ir aš taip manau, kad ar sviestą, ar margariną - proto jų nė vienas nepridės, o tukina vienodai
Fui tas margarinas su savo nuodingais hidrintais riebalais... 
Petronele rašė:
IlonaD rašė: Čia juk skonio reikalas.
Ir aš taip manau, kad ar sviestą, ar margariną - proto jų nė vienas nepridės, o tukina vienodai
2012-05-08 15:58
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1059011
kristuka rašė:
Sveiki,
turiu klausimėlį. Dirbu nuo 2011-08-23. Vaikutis turėtų gimti 2012-09-04.
Suprantu, kad susidarytų stažas, turiu dirbti iki 08-23 dienos. Tačiau turiu 17d. nepanaudotų kasmetinių atostogų, kurias ketinu imti nuo 08-10d iki 08-26.
Kas, jei pagimdyčiau anksčiau (tarkim 08-19) savo kasmetinių atostogų metu?
Stažas nesusidarytų? Ar iškart pasibaigus kasmetinėms atostogoms galėčiau eiti VPA?
Ačiū.
Kristina
Jūs verčiau pasitikslinkite Sodroje, koks tiksliai tas jūsų stažas. Taip dienomis skaičiuojant lengva "prašauti", nes Sodra skaičiuoja stažą pilnais mėnesiais, tai gali būti nukrypimų.
Jei pagimdytumėt kasmetinių atostogų metu nespėjus išeiti į dekretą, turėtumėt pasiimti vaiko priežiūros atostogas nuo to momento, kada susidarys stažas.
Jei imsite dekretą nesusidarius stažui (o pagimdžius gydytojai siūlytų pasiimti 56 k.d. nėštumo ir gimdymo atostogų), tai pašalpos negausit, o ir tas laikas į stažą neįeis.
kristuka rašė:
Sveiki,
turiu klausimėlį. Dirbu nuo 2011-08-23. Vaikutis turėtų gimti 2012-09-04.
Suprantu, kad susidarytų stažas, turiu dirbti iki 08-23 dienos. Tačiau turiu 17d. nepanaudotų kasmetinių atostogų, kurias ketinu imti nuo 08-10d iki 08-26.
Kas, jei pagimdyčiau anksčiau (tarkim 08-19) savo kasmetinių atostogų metu?
Stažas nesusidarytų? Ar iškart pasibaigus kasmetinėms atostogoms galėčiau eiti VPA?
Ačiū.
Kristina
Jei pagimdytumėt kasmetinių atostogų metu nespėjus išeiti į dekretą, turėtumėt pasiimti vaiko priežiūros atostogas nuo to momento, kada susidarys stažas.
Jei imsite dekretą nesusidarius stažui (o pagimdžius gydytojai siūlytų pasiimti 56 k.d. nėštumo ir gimdymo atostogų), tai pašalpos negausit, o ir tas laikas į stažą neįeis.
2012-05-08 15:54
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1059008
xana rašė:
taigi... kad tik pusdienis.. O jeigu žmogus kitą pusdienį ims savo sąskaita?
Aš žymiu skirtingose eilutėse, nes man taip patogiau - excelis nesupranta visokių dubliuotų žymėjimų. Pvz. pirmoje eilutėje 4 val., antroje ND ar M. Po to - ir neatvykimuose atitinkamai.
xana rašė:
taigi... kad tik pusdienis.. O jeigu žmogus kitą pusdienį ims savo sąskaita?
2012-05-08 13:38
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058897
voruta rašė:
Sveiki, prašau pagalbos
Žmogus dirba per savaitę 2d po 2val.
Dirbo:
2men 10d/20val - 240lt
3mėn 10d/20val - 240lt
4mėn 9d/18val - 216lt
Nebesusigaudau kaip reikia apskaičiuoti atostoginius 05.15-05.22, 8k.d.
Tai ar reikia skaičiuoti pagal grafiką, na paprastai dirba antrad ir ketvirtad, ar reikia skaičiuoti perskaičiavimo koeficienta, t.y. prilyginti santykiu su darbuotojo grafiku ir įmonės (5d.d.)? Kiekvienu atveju gaunasi skirtingos sumos
Jei nuolatos taip dirba, tai nereikia perskaičiavimo koeficiento.
Imat valandinį VDU ir apmokat už grafiko darbo valandas atostogų laikotarpiu.
voruta rašė:
Sveiki, prašau pagalbos
Žmogus dirba per savaitę 2d po 2val.
Dirbo:
2men 10d/20val - 240lt
3mėn 10d/20val - 240lt
4mėn 9d/18val - 216lt
Nebesusigaudau kaip reikia apskaičiuoti atostoginius 05.15-05.22, 8k.d.
Tai ar reikia skaičiuoti pagal grafiką, na paprastai dirba antrad ir ketvirtad, ar reikia skaičiuoti perskaičiavimo koeficienta, t.y. prilyginti santykiu su darbuotojo grafiku ir įmonės (5d.d.)? Kiekvienu atveju gaunasi skirtingos sumos
Imat valandinį VDU ir apmokat už grafiko darbo valandas atostogų laikotarpiu.
2012-05-08 12:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058871
Cat rašė:
Ačiū už atsakymą. Kartais pasiklysti labai paprastuose dalykuose
Būna, būna
Cat rašė:
Ačiū už atsakymą. Kartais pasiklysti labai paprastuose dalykuose
2012-05-08 11:44
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058855
Jurratte rašė:
Na svarbiausia, kad teisingai būtų, ačiū labai už išsamius atsakymus.
Teisingiausia yra tai, kas tiksliausia. 
Štai prisegu elementarią paprastą ir patogią formulę.
Jurratte rašė:
Na svarbiausia, kad teisingai būtų, ačiū labai už išsamius atsakymus.
Štai prisegu elementarią paprastą ir patogią formulę.
2012-05-08 11:32
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058848
Jurratte rašė:
Kalendorines dienas aš visuomet skaičiuodavau mėnesius ir paskutinį mėnesį išskaičiuodavau likutį. Gaunasi šiokia tokia paklaida lyginant su Jūsų skaičiavimu, bet manau, kad ir mano variantas nėra labai jau blogas.
Man atrodo, tai tiesiog nepatogu... 
Jurratte rašė:
Kalendorines dienas aš visuomet skaičiuodavau mėnesius ir paskutinį mėnesį išskaičiuodavau likutį. Gaunasi šiokia tokia paklaida lyginant su Jūsų skaičiavimu, bet manau, kad ir mano variantas nėra labai jau blogas.
2012-05-08 11:15
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1058832
Elste rašė:
jeigu jau pateikta 12-sd biuletenio tą dieną žymėti negalima ir sodrą tų ND neatšauks. Taigi žymite tą dieną ND, o toliau kitas dienas L.
Neatšauks, bet vis tiek tomis dienomis yra nedarbingumas.
Elste rašė:
jeigu jau pateikta 12-sd biuletenio tą dieną žymėti negalima ir sodrą tų ND neatšauks. Taigi žymite tą dieną ND, o toliau kitas dienas L.
2012-05-08 11:14
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1058831
luna5656 rašė:
PATS
Tai tada mokėkite dienpinigius. Maitinimasis - nėra komandiruotės sąnaudos.
luna5656 rašė:
PATS
2012-05-08 11:13
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058830
Jurratte rašė:
Suskaičiavau visas darbuotojo darbo valandas ir įmonės darbo valandas, tai man koeficientas gaunasi 0,2476.
Mano skaičiavimu kalendoriniu dienų už atostogas gaunasi 9,84 mėn * 2,33=22.9272.
Kaip jūs gaunate 23.01?
Jei koeficientui naudojote darbuotojo grafiko, o ne faktiškai dirbtas valandas, tai gerai tada.
Atostogoms paskaičiuoti naudoju formulę. Jūsų nurodytame laikotarpyje yra 300 dienų, tai 300*28/365=23,01. Tiesiog taip gaunasi tiksliau.
Jurratte rašė:
Suskaičiavau visas darbuotojo darbo valandas ir įmonės darbo valandas, tai man koeficientas gaunasi 0,2476.
Mano skaičiavimu kalendoriniu dienų už atostogas gaunasi 9,84 mėn * 2,33=22.9272.
Kaip jūs gaunate 23.01?
Atostogoms paskaičiuoti naudoju formulę. Jūsų nurodytame laikotarpyje yra 300 dienų, tai 300*28/365=23,01. Tiesiog taip gaunasi tiksliau.
2012-05-08 11:10
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058827
Vejune78 rašė:
as nesu tiek "patyrusi" kiek jus, tad prasau patarimo ir atsakymo. ar tik atostoginiams skaiciuoti naudojamas valandinis?
Mieloji, jūs plakate į krūvą vidutinį valandos darbo užmokestį ir DU skaičiavimą pagal valandą.
Vidutinį valandos darbo užmokestį naudojame atostogoms, ligos pašalpai mokėti ir kitais nustatytais atvejais.
O algą skaičiuojate taip, kaip jums patogiau. Jei darbo dienos vienodos trukmės, galite skaičiuoti ir dienomis. Galima ir valandomis.
Vejune78 rašė:
as nesu tiek "patyrusi" kiek jus, tad prasau patarimo ir atsakymo. ar tik atostoginiams skaiciuoti naudojamas valandinis?
Vidutinį valandos darbo užmokestį naudojame atostogoms, ligos pašalpai mokėti ir kitais nustatytais atvejais.
O algą skaičiuojate taip, kaip jums patogiau. Jei darbo dienos vienodos trukmės, galite skaičiuoti ir dienomis. Galima ir valandomis.
2012-05-08 10:52
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058812
Vejune78 rašė:
tai jus man pasakykite kada reikia skaiciuoti pagal VDU, o kada ne. aciu
O jūs man pasakykite, kada alga skaičiuojama naudojant VDU?
Vejune78 rašė:
tai jus man pasakykite kada reikia skaiciuoti pagal VDU, o kada ne. aciu
2012-05-08 10:49
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058807
Jurratte rašė:
Dirbo nuo 11 07 14 iki 12 05 08. mano skaičiavimu gaunasi 9,84 mėn.
Koeficientas gaunasi 0,25 [/b]- 10 val (darbuotojo darbo val) / 40 val (įmonės darbo val)
Tuomet 0,25*5 (vid val DU)*8*kd*0,7
Šioje formulėje man neaišku su kd ir su koeficientu: 0,7 ar 0,9?
Negerai skaičiuojat koeficientą. Reikia imti visas dirbto laikotarpio darbuotojo grafiko valandas ir jas padalinti iš įmonės darbo valandų per tą patį laiką. O tuomet, jei dienos trukmę prilyginame 8 valandoms, tai ir koeficientą imame 0,7.
Pagal formulę atostogų dienų gaunasi 23,01.
Jurratte rašė:
Dirbo nuo 11 07 14 iki 12 05 08. mano skaičiavimu gaunasi 9,84 mėn.
Koeficientas gaunasi 0,25 [/b]- 10 val (darbuotojo darbo val) / 40 val (įmonės darbo val)
Tuomet 0,25*5 (vid val DU)*8*kd*0,7
Šioje formulėje man neaišku su kd ir su koeficientu: 0,7 ar 0,9?
Pagal formulę atostogų dienų gaunasi 23,01.
2012-05-08 10:47
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1058800
luna5656 rašė:
o tai maitinimas bus reprezentacinės?
Tai jis pats maitinosi ar klientus, verslo partnerius vaišino?
luna5656 rašė:
o tai maitinimas bus reprezentacinės?
2012-05-08 10:46
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1058798
Tess rašė:
Kaip reikėtu žymėti DLAŽ; darbuotojas paprašė 2 laisvas dienas administracijos leidimu nuo 2012-05-07 iki 2012-05-08. Nuo 2012-05-07 jam prasidėjo nedarbingumas 12-SD jau yra pateikta.
Per brūkšnelį turbūt parašyčiau. ND/L
Tess rašė:
Kaip reikėtu žymėti DLAŽ; darbuotojas paprašė 2 laisvas dienas administracijos leidimu nuo 2012-05-07 iki 2012-05-08. Nuo 2012-05-07 jam prasidėjo nedarbingumas
12-SD jau yra pateikta.
2012-05-08 10:45
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058797
Vejune78 rašė:
dienas alga skaiciuoti irgi pagal valandi, tai bus 600/122=4.92
4.92*4 val. = 19.68 ar taip?
Algai skaičiuoti imate gegužės vidurkį, prie ko čia VDU...
Vejune78 rašė:
dienas alga skaiciuoti irgi pagal valandi, tai bus 600/122=4.92
4.92*4 val. = 19.68 ar taip?
2012-05-08 10:33
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058785
Cat rašė:
Gal galėtumėt padėti, nes pasiklydau skaičiavime. Jei darbuotojas atostogauja nuo 201-04-01 iki 2012-04-11, tame tarpe 2 šventinės dienos. Kiek kalendorinių dienų atostogų?
Na, sudėtingas variantas, aišku 
11-2=9
Cat rašė:
Gal galėtumėt padėti, nes pasiklydau skaičiavime. Jei darbuotojas atostogauja nuo 201-04-01 iki 2012-04-11, tame tarpe 2 šventinės dienos. Kiek kalendorinių dienų atostogų?
11-2=9
2012-05-08 10:32
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1058783
luna5656 rašė:
laba,
kaip jūs manot, ar būtina forminti komandiruotę jei ji trunka vieną dieną, bet darbuotojas parsivežė faktūrą už maitinimą? Šią faktūrą dedu prie reprezentacinių ir surašau nurašymo aktą.
Forminkite, bet galite nemokėti dienpinigių.
luna5656 rašė:
laba,
kaip jūs manot, ar būtina forminti komandiruotę jei ji trunka vieną dieną, bet darbuotojas parsivežė faktūrą už maitinimą? Šią faktūrą dedu prie reprezentacinių ir surašau nurašymo aktą.
2012-05-08 09:46
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058763
Jurratte rašė:
Sveiki, reikia atleisti darbuotoją ir visai susimaliau su skaičiavimais.
Darbuotojui nustatytas valandinis DU - 5LT.
Dirbo I-V po 1val, VI- po 5 val. Per savaitę - 10 val.
Išdirbo 9,84 mėn
Tuomet 9,84*2,33 =22.93 kd.
Reikia apskaičiuoti dd ir nebežinau iš ko dauginti: iš 0,9 koeficiento, ar reikia savo išskaičiuoti, jei reikia tai kaip išskaičiuoti. Ar turi įtakos, kad dirbo skirtingas val per dieną, ar ne. Būčiau labai dėkinga jei užvestumėt ant kelio.
Jums puikiausiai tinka atsakymai, pateikti Veronikai. Jums reikia taip pat skaičiuoti.
Beje, parašykite, nuo kokios iki kokios datos dirbo, nes taip, kaip jūs skaičiuojat, gaunasi netikslu.
Jurratte rašė:
Sveiki, reikia atleisti darbuotoją ir visai susimaliau su skaičiavimais.
Darbuotojui nustatytas valandinis DU - 5LT.
Dirbo I-V po 1val, VI- po 5 val. Per savaitę - 10 val.
Išdirbo 9,84 mėn
Tuomet 9,84*2,33 =22.93 kd.
Reikia apskaičiuoti dd ir nebežinau iš ko dauginti: iš 0,9 koeficiento, ar reikia savo išskaičiuoti, jei reikia tai kaip išskaičiuoti. Ar turi įtakos, kad dirbo skirtingas val per dieną, ar ne. Būčiau labai dėkinga jei užvestumėt ant kelio.
Beje, parašykite, nuo kokios iki kokios datos dirbo, nes taip, kaip jūs skaičiuojat, gaunasi netikslu.
2012-05-08 09:27
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058753
Veronika rašė:
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
Tada taip skaičiuokit:
Viso dirbto laiko darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės darbo valandos = koeficientas.
Tuomet:
Koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Veronika rašė:
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
Viso dirbto laiko darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės darbo valandos = koeficientas.
Tuomet:
Koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2012-05-08 09:17
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058749
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Kokiu grafiku, kiek dienų per savaitę dirbo tas darbuotojas? Kaip suprantu, atleidžiat?
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
2012-05-07 17:42
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1058674
renatab rašė:
Bet jei prastovos - tai lyg turetų buti darbo vietoje...ir taip visus metus..... Per žiauriu taip elgtis su jaunom mamytemis. Vadinasi turi sutikti ir dirbti kita darba
Kai yra prastova, nebūtinai reikia būti darbo vietoje.
O prastova - tuo atveju, jei ji nesutiktų dirbti kito darbo ir nesutiktų būti atleista taikiu būdu...
renatab rašė:
Bet jei prastovos - tai lyg turetų buti darbo vietoje...ir taip visus metus..... Per žiauriu taip elgtis su jaunom mamytemis. Vadinasi turi sutikti ir dirbti kita darba
O prastova - tuo atveju, jei ji nesutiktų dirbti kito darbo ir nesutiktų būti atleista taikiu būdu...
2012-05-07 17:30
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1058672
renatab rašė:
Vadinasi privalo?
Po keliu dienų ji turi grįžti į darba- susisiekti su ja apie jos planus neįmanoma. Įmonėje jau seniai panaikinta jos darbo vieta, mes siūlytum jai panašų darbą..bet žinant jo charahterį - geriau pastos dar kartą nei eis dirbti..
O kada ji privalo apie tai pranešti - kad pageidauja dar atostogu..?
Privalėtų.
O apie atostogų pratęsimą darbuotoja taip pat privalo informuoti prieš 14 dienų.
Jei jos darbo vieta panaikinta, reikėtų jai mokėti prastovas iki 3 metų, ir tik tuomet siūlyti atleidimą...
Aišku, visuomet geriausia taikus išsiskyrimas pagal kokį 125 str.
renatab rašė:
Vadinasi privalo?
Po keliu dienų ji turi grįžti į darba- susisiekti su ja apie jos planus neįmanoma. Įmonėje jau seniai panaikinta jos darbo vieta, mes siūlytum jai panašų darbą..bet žinant jo charahterį - geriau pastos dar kartą nei eis dirbti..
O kada ji privalo apie tai pranešti - kad pageidauja dar atostogu..?
O apie atostogų pratęsimą darbuotoja taip pat privalo informuoti prieš 14 dienų.
Jei jos darbo vieta panaikinta, reikėtų jai mokėti prastovas iki 3 metų, ir tik tuomet siūlyti atleidimą...
Aišku, visuomet geriausia taikus išsiskyrimas pagal kokį 125 str.
2012-05-07 17:17
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1058668
renatab rašė:
Mergina grįžta po 2 m vaikučio atostogų.
Ar įmonė privalo išleisti dar metus iki 3 m - jei ji prašo.
Tai jos teisė, o darbdavys privalo saugoti darbo vietą iki vaikučiui sueis 3 metukai.
renatab rašė:
Mergina grįžta po 2 m vaikučio atostogų.
Ar įmonė privalo išleisti dar metus iki 3 m - jei ji prašo.
2012-05-07 17:07
Bendra »
Vaiko pinigeliai iki 2 metuku »
#1058665
Debesa rašė:
as manau tokius pinigelius turetu grazint, kai jus galvojat?
Turite pasidomėti soc. rūpybos skyriuje. Gal jie kokias savas instrukcijas turėjo, ar ką...
Debesa rašė:
as manau tokius pinigelius turetu grazint, kai jus galvojat?
2012-05-07 17:02
Bendra »
Vaiko pinigeliai iki 2 metuku »
#1058664
Debesa rašė:
na ir as kazka girdejau, kad cia tik nuo sausio men keites
Nuo sausio įstatymus kitomis redakcijomis išdėstė, o anksčiau Išmokų vaikams buvo vienoks, o pašalpas ir išmokas mokėjo pagal Laikinąjį įstatymą. Būtent šį įstatymą ir pacitavau. Juodu ant balto parašyta.
Debesa rašė:
na ir as kazka girdejau, kad cia tik nuo sausio men keites
2012-05-07 16:59
Bendra »
Vaiko pinigeliai iki 2 metuku »
#1058661
Sandra_v rašė:
noriu muštis
Tai gal dar nevėlu kažką atgauti?
Sandra_v rašė:
noriu muštis
2012-05-07 16:47
Bendra »
Vaiko pinigeliai iki 2 metuku »
#1058657
Sandra_v rašė:
nežinau kas čia įstatymuose pasiklydo, negavau nei lito iš soc. mano mergaitei kovo mėn 2 suėjo, pajamos neišnešė, nuėjau dabar doku tvarkytis , tai pasakė kad nuo sausio pasikeitė, dabar jau tipo gausiu, iki tol nepriklausė
Nu tikrai pasiklydo. Juk aiškiai parašyta.
Va, pačią pirmąją versiją (2010-01-01)įdedu. Ir ten tas sakinys yra.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sandra_v rašė:
nežinau kas čia įstatymuose pasiklydo, negavau nei lito iš soc. mano mergaitei kovo mėn 2 suėjo, pajamos neišnešė, nuėjau dabar doku tvarkytis , tai pasakė kad nuo sausio pasikeitė, dabar jau tipo gausiu, iki tol nepriklausė
Va, pačią pirmąją versiją (2010-01-01)įdedu. Ir ten tas sakinys yra.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-05-07 16:41
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#1058652
SoHo_ rašė:
sveiki, pradėjau dirbti įmonėje 2011 12 30. Kiek man atostogų priklauso 2012 metais? po pusmečio galiu eiti 14 k.d, o kitos 14 kd priklausys tik 2013metais? tai atostogų grafike rašyti tik 14 dienų?
Už laikotarpį 2011-12-30 - 2012-12-29 jums priklauso 28 k.d. Po pusės metų galite imti 2 savaites, nes kitos dar "neuždirbtos", o likusias - kad ir gruodžio mėnesį.
SoHo_ rašė:
sveiki, pradėjau dirbti įmonėje 2011 12 30. Kiek man atostogų priklauso 2012 metais? po pusmečio galiu eiti 14 k.d, o kitos 14 kd priklausys tik 2013metais? tai atostogų grafike rašyti tik 14 dienų?
2012-05-07 16:39
Bendra »
Vaiko pinigeliai iki 2 metuku »
#1058651
Sandra_v rašė:
kiek man aiškino tai priklauso tik nuo sausio mėn , iki nauju buvo jei esi VPA tai nemokėjo
Anksčiau būdavo, kad jei gauni mažą motinystės (tėvystės) pašalpą, irgi mokėdavo.
Va, čia sena formuluotė iš laikinojo įstatymo:
3. Šeimos ar bendrai gyvenančių asmenų auginamam ir (ar) globojamam vaikui nuo gimimo dienos iki 2 metų yra skiriama ir mokama 0,75 bazinės socialinės išmokos dydžio išmoka per mėnesį, jeigu vaiko tėvai ar globėjai pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą už tą vaiką negauna socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpos arba ją gauna, tačiau ši pašalpa yra mažesnė negu 1,5 valstybės remiamų pajamų dydžio.
Sandra_v rašė:
kiek man aiškino tai priklauso tik nuo sausio mėn , iki nauju buvo jei esi VPA tai nemokėjo
Va, čia sena formuluotė iš laikinojo įstatymo:
3. Šeimos ar bendrai gyvenančių asmenų auginamam ir (ar) globojamam vaikui nuo gimimo dienos iki 2 metų yra skiriama ir mokama 0,75 bazinės socialinės išmokos dydžio išmoka per mėnesį, jeigu vaiko tėvai ar globėjai pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą už tą vaiką negauna socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpos arba ją gauna, tačiau ši pašalpa yra mažesnė negu 1,5 valstybės remiamų pajamų dydžio.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui