Veronika rašė:
ai, bet rašo prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų nuo 10. 19 iki vaikui sueis 3 metai? ir įsakymą tokį pat parašau?

tominis rašė:
Ta prasme ne visas darbo laikas, tai butu 0,7 etato ir pan? Neisdirbama, nes yra 5 budetojai, kurie dirba po 24 val :)

Veronika rašė:
darbuotojas iki 10.18 yra dekretinėse. Tai 10.18 data turi būti įsakymas išleisti į vaiko auginimo atostogas iki 3 metų? ir reikia užpildyti 9-SD formą?

Elste rašė:
Kaip gi švedai pastatė Vazų laivą ir iš karto nuskandino

tominis rašė:
Sveiki,

Esu visiskai naujas su sumine darbo laiko apskaita. pas mus budetojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, bet niekad neisdirba menesio valandu normos, pvz sudarant grafika lapkricio men. turi buti 175 val., pas juos gaunasi po 144 val. Gal turit pasiulymu, ka daryti, kad nereiketu jiems moketi uz neisdirbta laika? Beje, gal kas zinot nuo kada isigaliojo tas istatymas, kad uz neisdirbtas valandas reikia apmoketi? Prasau apsvieskit mane :) Aciu

beklaidu rašė:
Sveiki,

Ar darbo sutartį iš darbdavio pusės gali pasirašyti darbdavio įgaliotas asmuo? (Pvz vadovas parašo įgaliojimą kokiam skyriaus vadovui sudarinėti ir pasirašinėti darbo sutartis )

aristokrate rašė:
Visai "susiveliau" beanalizuodama sumine darbo laiko apskaita. Ar teisingai masatu:
1. Pries ivedant, sumine darbo laiko apskaita darbuotojai supazindinami su direktoriaus isakymu.
2. Padaromi pakeitimai DS.
3. Sudaromi grafikai ir psirasytinai supazindinami darbuotojai su jais.
4.Uz darba sekmadieniais moku iprastu tarifu.
5. Uz darba nakti ir svenciu dienomis (taikau koef. 1.5 ir 2 )
Ar teisingai as cia viska susideliojau?

amadina22 rašė:
Na, tepalai nepakenks, užtepi mažesnę dozę negu arkliui ir gerai.
Kažkada skaičiau, kad viena gdytoja ginekologė davė moterims vaistų iš labdaros, o tie vaistai buvo gyvūnams. Nesuprato kas lapelyje parašyta. Tos tabletės buvo įtartinai didelės, bet moterys naudojo. Tai toms moterims labai pakenkė sveikatai. Teismas buvo. Ar neatsimenat to atvejo?

judaskinas rašė:
reklamos sanaudos nusiraso 100 proc, taip? O reprezentacija 75 proc.
tai kaip cia mum geriau pasielgti

snake rašė:
Kame prasmė to bajerio su Valatka
Ar jau taip l.rytui trūksta reklamos, ar režisierei taip nuobodu.
Košmaras. Kokia nesąmonė.

Elste rašė:
o ar ne tas pats dalykas ir tiklas - reprezentacijos ir reklamos

dontcha rašė:
dar norėjau pasitikslinti, jei žmogus priimtas ne nuo pirmos mėnesio dienos bei yra darbo biržos remiamas,tai skaičiuojant to mėnesio jo alga nebus visas pilnas minimumas,pvz : jo alga 800lt,o pradėjo dirbt nuo spalio 10d. tai 800/ 21d.d.* 16d.d.=609.52lt ar gerai skaičiuoju?

Wyga rašė:
Tai aš nesuprantu tada, kokiu pagrindu man jam neskaičiuoti algos? Jei dar 3 mėn.gulės, o paskui gaus atgaline data, tai turėsiu viską perskaičiuoti? O paprastos med.pažymos neišrašomos irgi?

Wyga rašė:
Pas mus susižalojo vienas darbuotojas, guli ligoninėje nuo rugsėjo vidurio. Biuletenio gydytojai neišrašė. Prašyti, kad pristatytų med.pažymą?

amadina22 rašė:
Na, gal yra kokios nors aplinkybės, gal tikrai bijo kad gali prapulti, gal nepasitiki darbdaviu.

amadina22 rašė:
Todėl manau, kad mamai naudingiau pasinaudoti tomis sodros apmokamomis atostogomis, o jau tada darbdavio atostogomis. Man atrodo, kad taip finansiškai naudingiau. Išeina daugiau pinigėlių. Kam prarasti vieno mėnesio sodros išmoką? Juk darbdavio atostoginiai neprapuls, jei ir iš viso išeis iš darbo.

amadina22 rašė:
Tai geriau eiti PV 12 ar 24 mėn., gauti sodros išmoką, o po to eiti atostogų. Reiškia, mano abejonės teisingos.
Na, bet čia aš tik teoriškai aiškinuosi, gal yra kokių kitų priežąsčių po G eiti darbe eilinių atostogų.

amadina22 rašė:
Sakote, sutrumpės. Tai ir aš apie tą patį ir klausiau.
Jei ji eina tarkim 2 metams sodros apmokamų PV atostogų. 24 mėn gauna išmoką iš sodros. Tada išeina atostogų, tarkim 1 mėn. savo darbe. Gauna atostoginius.
O jei išeina atostogų po G, tai gauna atostoginius, o po to išmoką sodros 23 mėn. Praranda 1 mėn. sodros išmoką.
Ar kažką ne taip suprantu?

amadina22 rašė: Atsiprašau, norėjau parašyti mėnesiui.

amadina22 rašė:
Tai jei ji išeis atostodų prieš vaiko priežiūros atostogas, tai vaiko priežiūros atostogos tik nusikels metams ir nieko mama nepraras. Reikia taip suprasti?

amadina22 rašė:
Kai bus kasmetinėse atostogose ta mama, tai negaus motinystės išmokos (kaip ji ten tiksliai vadinasi)?
Ar čia tai mamai kažin naudinga? Gal jai naudingiau eiti atostogų po apmokamų vaiko priežiūros atostogų?
Šiaip iškilo toks klausimas. Gal nusikalbu, gal čia nėra jokio skirtumo, vaiko priežiūros atostogos tik nusikelia vienu mėnesiu.

Colop rašė:
tai, kad termometrai dabar ne tik gyvsidabriniai b8na bet jau ir elektroniniai... ( kurie klaidingai rodo... :)

ausragaruolyte rašė:
Čia gal ne į temą, bet kai neseniai paklausiau darbo inspekcijos darbuotojų seminare, tai pradedu kartais abejoti ar jie mato kažką daugiau neu sausą įstatymą

ausragaruolyte rašė:
Tai va kai logiškai mąstai, gerai, kad ir kokie nors tikrintojai tokie logiškai supratingi būtų

ausragaruolyte rašė:
Tai gal jei nedaug viršija to kuro, galima km priderinti, juk negali žinoti prieš vykdamas į kelionę, kad tikrai tiek nuvažiuosi.

ausragaruolyte rašė:
galiausiai jei darbuotojui ir taip kompensuojamas kuras, tai tas kuro likutis, kuris nesueina su kilometrais juk liks darbo reikmėms ir nusirašys pvz. atsižvelgiant į viso mėnesio nuvažiuotus km.

Raimon rašė:
O jūs įsakyme smulkiai išdėstote kilometrus.Pav.Klaipėda- Vilnius - Klaipėda- tiek tai km.Paskui važinėjimas Vilniuj kokia 50 km.Ar paprastai rašote be susmulkinimų , kad numatomi km.kokie 730.Atsiprašau , kad taip smulkiai klausinėju, bet norisi , kad būtų teisingai.

Raimon rašė:
Dėkui už atsakymą tai taip ir darysiu trauksiu km.tokius kokius numatė įsakyme.Man tik vistiek biški užkliūna tai , kad faktiškai gal jis ir daugiau komandiruotėje nuvažiavo , o aš skaičiuoju ne pagal faktiškus nuvažiavimo km., o pagal numatomus.Gal jis grįžęs iš komandiruotės turėtų parašyti kokį paaiškinimą ar ką , kad nuvažiavau tiek ir tiek kilometrų, o buvo numatyta tiek ir tiek.Ar aš čia jau per daug prisigalvoju.

ausragaruolyte rašė:
yra labai geras straipsnis internete, reikia taip ieskoti:

Komandiruotės ar kilnojamojo pobūdžio darbas-rimess

Raimon rašė:
Gal kas galėtumėt dar paaiškinti dėl kuro nurašymo, kai važiuoja savo transportu , komandiruotė Lietuvoje.Parašytas įsakymas , kad važiuos mašina patvirtintos jos kuro sunadjimo normos , parašyta numatomas nuvažiuoti kilometražas, pav.700 km.Kai grįžo atnešė čekius kurių suma per didelė .Aš nurašau nekreipdama dėmesio ,kad ne visa suma pagal čekius nusirašo.Tai yra į avansinę apyskaitą traukiu tik tą sumą kuri gaunasi kilometrus x iš normos.Bet ar teisingai darau , kad skaičiuoju pagal įsakyme nurodytą numatomą atstumą, gal reiktų , kad kažkaip grįžus būtų nurodyta kiek iš tikrųjų pravažiavo.Kaip jūs darot aš anksčiau su atvejais nesusidūriau prašau patarimo.