Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-19 14:36
Bendra »
Sodra »
#997072
Elvusia rašė:
...priima į kokią nors parduotuvę merginą dirbti mokine. Primeti?
Padirba ta "mokinė" kelis mėnesius ir ją be skrupulų atleidžia.
Šiuo konkrečiu atveju, juvelyrika - rimtas reikalas. Gali būti mokinys.
Taip - daug yra sričių, kur mokinio ir darbuotojo riba gali būti sunkiai apčiuopiama. Visur reikia vadovautis sąžiningumo ir protingumo principu, t-skant. Aš su VDI aiškinausi būtent dėl savojo atvejo, o minėtu atveju, manau, tai irgi tinka.
Elvusia rašė:
...priima į kokią nors parduotuvę merginą dirbti mokine. Primeti?
Padirba ta "mokinė" kelis mėnesius ir ją be skrupulų atleidžia.
Šiuo konkrečiu atveju, juvelyrika - rimtas reikalas. Gali būti mokinys.
2011-10-19 14:27
Bendra »
Sodra »
#997058
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
Nėra taip jau tiksliai parašyta. Tačiau ankstesnėj žinutėje rašiau: mokinio darbas nelaikomas nuolatiniu. Ir, kaip minėjau, bandomojo laikotarpio tam neužtenka kartais. Be to, šio laikotarpio paskirtis visai kitokia: žiūrime, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui. O kai mokiniu priimam - tai jis dar tik mokosi dirbti, o ne dirba.
Va kur didelė galimybė darbdaviui piktnaudžiauti.
Priėmei darbuotoją mokiniu, padirbo 3 mėn., be sąžinės graužaties, išpirdolinai.
Manau, tai yra neteisinga darbuotojo atžvilgiu.
Aišku, norint galima piktnaudžiauti. Bet kilus ginčui gali tekti pasiaiškinti - ar jis tikrai tik mokosi, ar vis dėlto realiai dirba normalų darbą. Pas mus jie privalo mokytis, nes jokia mokykla to nemoko, ką dirba mūsiškiai laivavedžiai.
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
Nėra taip jau tiksliai parašyta. Tačiau ankstesnėj žinutėje rašiau: mokinio darbas nelaikomas nuolatiniu. Ir, kaip minėjau, bandomojo laikotarpio tam neužtenka kartais. Be to, šio laikotarpio paskirtis visai kitokia: žiūrime, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui. O kai mokiniu priimam - tai jis dar tik mokosi dirbti, o ne dirba.
Priėmei darbuotoją mokiniu, padirbo 3 mėn., be sąžinės graužaties, išpirdolinai.
Manau, tai yra neteisinga darbuotojo atžvilgiu.
2011-10-19 14:25
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#997052
Ruciune rašė:
Po 19.50 uz diena zadam moketi.
Tada rašyčiau: mokama 19,50 Lt dydžio kompensuojamoji išmoka už darbo dieną lauko sąlygomis.
Ruciune rašė:
Po 19.50 uz diena zadam moketi.
Tada rašyčiau: mokama 19,50 Lt dydžio kompensuojamoji išmoka už darbo dieną lauko sąlygomis.
2011-10-19 14:23
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#997047
Elste rašė:
Mokami priedai už kilnojamojo pobūdžio darbą lauko salygomis, susijusį su važnėjimais pagal direktoriaus įsakymą Nr. toks ( o jau tą įsakymą reikės sukuprti, kada ir kiek mokate tų lauko priedų
).
Negerai. Kai mokami šie "lauko priedai" - turi būti nurodyti konkretūs jų dydžiai. DS arba kolektyvinėje.
Elste rašė:
Mokami priedai už kilnojamojo pobūdžio darbą lauko salygomis, susijusį su važnėjimais pagal direktoriaus įsakymą Nr. toks ( o jau tą įsakymą reikės sukuprti, kada ir kiek mokate tų lauko priedų
).
2011-10-19 14:12
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#997026
Ruciune rašė:
laba diena,
Norime statybininkams moketi priedus uz darba lauko salygomis.
jei darbo sutartyje irasysime pakeitimus, tai kaip tai turetu skambeti ?
Įrašykite, kokio dydžio bus šie priedai. Nuo to priklauso ir "skambėjimas". Šis lauko priedas vadinasi kompensuojamoji išmoka.
Ruciune rašė:
laba diena,
Norime statybininkams moketi priedus uz darba lauko salygomis.
jei darbo sutartyje irasysime pakeitimus, tai kaip tai turetu skambeti ?
Įrašykite, kokio dydžio bus šie priedai. Nuo to priklauso ir "skambėjimas". Šis lauko priedas vadinasi kompensuojamoji išmoka.
2011-10-19 14:10
Bendra »
Sodra »
#997023
Elvusia rašė:
Tik tu man pasakyk, kur tai parašyta, kad mokinį galima priimti terminuotai? Tingiu knistis po DK.
Nėra taip jau tiksliai parašyta. Tačiau ankstesnėj žinutėje rašiau: mokinio darbas nelaikomas nuolatiniu. Ir, kaip minėjau, bandomojo laikotarpio tam neužtenka kartais. Be to, šio laikotarpio paskirtis visai kitokia: žiūrime, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui. O kai mokiniu priimam - tai jis dar tik mokosi dirbti, o ne dirba.
Elvusia rašė:
Tik tu man pasakyk, kur tai parašyta, kad mokinį galima priimti terminuotai? Tingiu knistis po DK.
2011-10-19 14:07
Bendra »
Sodra »
#997021
amadina22 rašė:
Tai gal nori pažiūrėti ar tiks tam darbui?
Tai gal geriau būtų su išbandymo laikotarpiu?
Mokiniu būti tikrai nėra nuolatinis darbas. O mūsų "mokinukams" dažnai bandomojo laikotarpio nepakanka, kad išmoktų pilnai dirbti.
amadina22 rašė:
Tai gal nori pažiūrėti ar tiks tam darbui?
Tai gal geriau būtų su išbandymo laikotarpiu?
2011-10-19 14:03
Bendra »
Sodra »
#997015
Elvusia rašė:
O aš, dėl viso pikto, paklausiu: ar jo darbas laikinas, kad darbo sutartis terminuota?
Normalu, kad mokinį priima terminuotam laikui. Mes irgi visus savo "stažuotojus" priimam tik terminuotai, nes realiai jis net nedirba, o tik mokosi iš dirbančiųjų. Neretai pasitaiko, kad ir nepasilieka dirbt.
Elvusia rašė:
O aš, dėl viso pikto, paklausiu: ar jo darbas laikinas, kad darbo sutartis terminuota?
2011-10-19 13:33
Bendra »
Sodra »
#996976
fzita rašė:
Laba diena
Priėmėm dirbti juvelyrą- mokinį terminuota darbo sutartimi iki2011 12 30, dirbant 5 val per savaitę ir mokant 0,125 MMA mėnesinį atlyginimą (100Lt). Ar taip galima.
Ačiū
Galima. Jis dirbs 1/8 normalaus laiko, gaus 1/8 MMA. Bet aš ko gero rinkčiausi tiesiog valandinį apmokėjimą...
fzita rašė:
Laba diena
Priėmėm dirbti juvelyrą- mokinį terminuota darbo sutartimi iki2011 12 30, dirbant 5 val per savaitę ir mokant 0,125 MMA mėnesinį atlyginimą (100Lt). Ar taip galima.
Ačiū
2011-10-19 13:29
Darbo teisė »
norejau patarimo :) del darbo sutarties keitimo, kai norima ivesti priedu sistema »
#996971
ewiann rašė:
SKAITAU SKAITAU :) BUVAU PAPIETAUTI
TAI PAS MUS DIRBA 25 ZMONES TAI MAN DABAR SUTARČIŲ PAKEISTI NEREIKIA TIK KAI BUS NORIMA SKIRTI PRIEDUS TADA DIREKTORIAUS ĮSAKYME NURODYTI UŽ KĄ IR KAM SKIRIAMA IR VISKAS?
Jei darbo sutartyje nurodyta DU suma nesikeičia, tai pakaks įsakymus parašyt.
O jei pvz. DS nurodyta 1000 Lt, o norėtų padaryti 800 Lt plius priedas - reiktų keist DS.
ewiann rašė:
SKAITAU SKAITAU :) BUVAU PAPIETAUTI
TAI PAS MUS DIRBA 25 ZMONES TAI MAN DABAR SUTARČIŲ PAKEISTI NEREIKIA TIK KAI BUS NORIMA SKIRTI PRIEDUS TADA DIREKTORIAUS ĮSAKYME NURODYTI UŽ KĄ IR KAM SKIRIAMA IR VISKAS?
Jei darbo sutartyje nurodyta DU suma nesikeičia, tai pakaks įsakymus parašyt.
O jei pvz. DS nurodyta 1000 Lt, o norėtų padaryti 800 Lt plius priedas - reiktų keist DS.
2011-10-19 13:27
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#996969
aineca rašė:
Sveiki,
Gal galite padėti? Jei dabar esu VPA iki 2012-03-04 (kol vaikui sueis du metai) ir dabar laukiuosi antro bei gimdymo atostogos priklausytų kažkur nuo 2012-03-01.. Pagal kokį vidurkį būtų skaičiuotos pašalpos? Ir ar nieko tokio, kad nei dienai negrįščiau į darbą?
Skaičiuos pagal pirmojo vaikučio vidurkį. Į darbą tikrai nereikia grįžt.
aineca rašė:
Sveiki,
Gal galite padėti? Jei dabar esu VPA iki 2012-03-04 (kol vaikui sueis du metai) ir dabar laukiuosi antro bei gimdymo atostogos priklausytų kažkur nuo 2012-03-01.. Pagal kokį vidurkį būtų skaičiuotos pašalpos? Ir ar nieko tokio, kad nei dienai negrįščiau į darbą?
Skaičiuos pagal pirmojo vaikučio vidurkį. Į darbą tikrai nereikia grįžt.
2011-10-19 13:26
Blevyzgos »
Saugokitės aferistų »
#996967
Elvusia rašė:
Gavau tokį elektroninį laišką:
Kolegos, nežinau ar teisinga info, bet manau geriau būti atsargesniems.
Perduok kitiems,
Masiškai platinamos netikros 100 Lt kupiūros. Pinigai labai aukštos kokybės,
šviečia po lempa. Pagaminimo metai 2000. Kodai prasideda AF.
Aptiktos kupiūros AF 9759255 / AF 9959299 / AF 5752272 ir t.t.
Klaipėdoje jų surinkta jau šimtai tūkstančių. Būkite atsargūs. "
Kadangi, laiškas atsiųstas į darbinį elektroninį paštą, kuriuo bendrauju tik darbo reikalais, esu linkusi tikėti.
Dažniausiai tokie laiškeliai labiau yra šiukšlės, nei kažkokia konkreti informacija. Čia ji gerokai perdėta, o ir netikri pinigai ne pirmą dieną atsirado...
klaipeda.diena.lt/naujienos/miestas/pinigu-padir...
Elvusia rašė:
Gavau tokį elektroninį laišką:
Kolegos, nežinau ar teisinga info, bet manau geriau būti atsargesniems.
Perduok kitiems,
Masiškai platinamos netikros 100 Lt kupiūros. Pinigai labai aukštos kokybės,
šviečia po lempa. Pagaminimo metai 2000. Kodai prasideda AF.
Aptiktos kupiūros AF 9759255 / AF 9959299 / AF 5752272 ir t.t.
Klaipėdoje jų surinkta jau šimtai tūkstančių. Būkite atsargūs. "
Kadangi, laiškas atsiųstas į darbinį elektroninį paštą, kuriuo bendrauju tik darbo reikalais, esu linkusi tikėti.
Dažniausiai tokie laiškeliai labiau yra šiukšlės, nei kažkokia konkreti informacija. Čia ji gerokai perdėta, o ir netikri pinigai ne pirmą dieną atsirado...
klaipeda.diena.lt/naujienos/miestas/pinigu-padir...
2011-10-19 12:58
Darbo teisė »
norejau patarimo :) del darbo sutarties keitimo, kai norima ivesti priedu sistema »
#996947
amadina22 rašė:
Elvusia rašė:
Visai nebūtina keisti darbo sutarčių su darbuotojais.
Priedus kas mėnesį įsakymu gali skirti vadovas.
Taip ir mes darom. Net įsakymo nerašom, DU paskaičiavimo žiniaraštį pasirašo vadovas (kuo ne įsakymas). Aišku, Elste sukritikuos.
Be to, priedai g.b. skirtingi kiekvieną mėnesį, priklausomai nuo darbo krūvio, tai kaip čia būtų su tuo sutarties kaitaliojimu?
Kai DS nustatoma konkreti priedo suma, tai arba ją reikia tokią mokėti, arba jai pasikeitus koreguoti DS. Tai būna aktualu, kai kalbame apie dienpinigių apmokestinimus ir pan.
Jei tik paminima, jog direktoriaus įsakymu gali būti skiriami priedai, tai tada jau nieko taisyti nereikia, o rašinėti įsakymus. Kitaip kiltų klausimas - o kas nusprendžia, kam ir kiek skirti priedo. Kokiu pagrindu tos sumos atsiduria žiniaraštyje, kurį kaip galutinį faktą tvirtina direktorius?
amadina22 rašė:
Elvusia rašė:
Visai nebūtina keisti darbo sutarčių su darbuotojais.
Priedus kas mėnesį įsakymu gali skirti vadovas.
Taip ir mes darom. Net įsakymo nerašom, DU paskaičiavimo žiniaraštį pasirašo vadovas (kuo ne įsakymas). Aišku, Elste sukritikuos.
Be to, priedai g.b. skirtingi kiekvieną mėnesį, priklausomai nuo darbo krūvio, tai kaip čia būtų su tuo sutarties kaitaliojimu?
Kai DS nustatoma konkreti priedo suma, tai arba ją reikia tokią mokėti, arba jai pasikeitus koreguoti DS. Tai būna aktualu, kai kalbame apie dienpinigių apmokestinimus ir pan.
Jei tik paminima, jog direktoriaus įsakymu gali būti skiriami priedai, tai tada jau nieko taisyti nereikia, o rašinėti įsakymus. Kitaip kiltų klausimas - o kas nusprendžia, kam ir kiek skirti priedo. Kokiu pagrindu tos sumos atsiduria žiniaraštyje, kurį kaip galutinį faktą tvirtina direktorius?
2011-10-19 12:01
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#996918
Elste rašė:
o koks čia jam atsiskaitymas, jeigu nė dienos nedirbo??? tik pravaikštos buvo, juk už tai ir atostogos nesikaupia. Taip kad nulis jam visiškas
Mėnesį dirbo :) Aišku, pravaikštos tą vidurkį dar pamažins, tai ten centai gausis...
Elste rašė:
o koks čia jam atsiskaitymas, jeigu nė dienos nedirbo??? tik pravaikštos buvo, juk už tai ir atostogos nesikaupia. Taip kad nulis jam visiškas
Mėnesį dirbo :) Aišku, pravaikštos tą vidurkį dar pamažins, tai ten centai gausis...
2011-10-19 11:27
Įvairūs »
atost »
#996904
amadina22 rašė:
Nereikia šeštadienį į darbą, o dar nori kažkur pasiskaityti kad vis tik reikia...
Nereikia visų pirma todėl, kad tai atostogos... Bet paskui jau klausime buvo parašyta "kai neatostogauju", tai vėl diskusija užbangavo 
amadina22 rašė:
Nereikia šeštadienį į darbą, o dar nori kažkur pasiskaityti kad vis tik reikia...
2011-10-19 11:25
Bendra »
Sodra »
#996903
amadina22 rašė:
O kam instruktavimo datą taisyti? Galima sudaryti DS iš anksto, instruktažą pravesti iš anksto, tik pataisyti darbo pradžios datą.
Ar ne taip?
Galima ir netgi reikia
amadina22 rašė:
O kam instruktavimo datą taisyti? Galima sudaryti DS iš anksto, instruktažą pravesti iš anksto, tik pataisyti darbo pradžios datą.
Ar ne taip?
Galima ir netgi reikia
2011-10-19 11:22
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#996896
dassi rašė:
Bet kai skambinau i darbo inspekciją man pasakė kad be jo negaliu atleist, tai aš joms pasakiau kad neaišku kada jis pasorodys, sako laukit
Durnesnio pasakymo nesu girdėjusi
dassi rašė:
Bet kai skambinau i darbo inspekciją man pasakė kad be jo negaliu atleist, tai aš joms pasakiau kad neaišku kada jis pasorodys, sako laukit
2011-10-19 11:21
Įvairūs »
atost »
#996895
Vat nesuprantu, kodėl žmogus nori "atidirbti" už atostogas... 
2011-10-19 11:09
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#996889
dassi rašė:
Laba diena, mano įmonėj yra tokia situacija, priimtas darbuotojas iš darbo biržos, padirbo mėnesį ir dingo, ir ką dabar daryt, mes norim jį atleist, siuntėm registruotus laiškus, kad prisistatytų nors pasirašyt dokumentų jei nenori dirbt, žinoma jam forminu pravaikštas, bet aš negaliu jo atleist kol jis neprisistatis?o jei jis nesiteiks niekada prisistaty? ką tokiu atveju daryt?
Jeigu turite įrodymus, kad jam siuntėte reikalavimus pasiaiškinti ir pasirodyti, bet jis nereagavo, galite atleisti už pravaikštas. Jis juk gali niekuomet nepasirodyti, tai norite turėti "amžiną darbuotoją"?
dassi rašė:
Laba diena, mano įmonėj yra tokia situacija, priimtas darbuotojas iš darbo biržos, padirbo mėnesį ir dingo, ir ką dabar daryt, mes norim jį atleist, siuntėm registruotus laiškus, kad prisistatytų nors pasirašyt dokumentų jei nenori dirbt, žinoma jam forminu pravaikštas, bet aš negaliu jo atleist kol jis neprisistatis?o jei jis nesiteiks niekada prisistaty? ką tokiu atveju daryt?
Jeigu turite įrodymus, kad jam siuntėte reikalavimus pasiaiškinti ir pasirodyti, bet jis nereagavo, galite atleisti už pravaikštas. Jis juk gali niekuomet nepasirodyti, tai norite turėti "amžiną darbuotoją"?
2011-10-19 10:58
Įvairūs »
atost »
#996885
xxangele rašė:
nesutinka vadovybe su tuo,kad nereikia man i darba sestad 11.05 vietoj 10,31,kai neatostogauju...kur pasiskaityti?
aciu
Esmė ta, kad darbuotojai turi dirbti įstaigoje nustatytu grafiku. Tai parašyta darbo kodekse. Atitinkamai skaičiuojami atostoginiai. Jums visai nereikia galvoti, kad kažkas kažkur kilnojama ar atidirbinėjama.
Kodėl jūs nenorite dirbti šeštadienį, jei įstaigoje darbo diena?
xxangele rašė:
nesutinka vadovybe su tuo,kad nereikia man i darba sestad 11.05 vietoj 10,31,kai neatostogauju...kur pasiskaityti?
aciu
Esmė ta, kad darbuotojai turi dirbti įstaigoje nustatytu grafiku. Tai parašyta darbo kodekse. Atitinkamai skaičiuojami atostoginiai. Jums visai nereikia galvoti, kad kažkas kažkur kilnojama ar atidirbinėjama.
Kodėl jūs nenorite dirbti šeštadienį, jei įstaigoje darbo diena?
2011-10-19 10:04
Įvairūs »
atost »
#996860
xxangele rašė:
ko gero suklydot,ne is sestadienio perkelia,o atvirksciai,-i sestadieni;)o jei pirmad nedirbau dar neatostogose,tai ko gero uz ta diena reikia atidirbti...
Niekas čia nesuklydo. Žmogus išeina atostogų tuo metu, kai reikia "atidirbinėti". Tad spalio 31 d. jam bus poilsio, o lapkričio 5 diena - atostogos, už kurią, kaip darbo dieną, bus mokami atostoginiai.
Jei atostogautų spalio 31 d. - turėtų dirbti lapkričio 5 d.
xxangele rašė:
ko gero suklydot,ne is sestadienio perkelia,o atvirksciai,-i sestadieni;)o jei pirmad nedirbau dar neatostogose,tai ko gero uz ta diena reikia atidirbti...
Jei atostogautų spalio 31 d. - turėtų dirbti lapkričio 5 d.
2011-10-19 09:57
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#996854
Juventa rašė:
kaip supratau, man jau reikėtų į dekretą išeiti 2012 metų pabaigoje?
Taip. Nes jei į skaičiavimo laikotarpį nebeįklius vaiko priežiūros atostogų laikas, jums nebeliks vidurkio pasirinkimo galimybės.
Juventa rašė:
kaip supratau, man jau reikėtų į dekretą išeiti 2012 metų pabaigoje?
2011-10-19 08:37
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#996821
klaudia rašė:
Labadiena, per kiek dienu reikia sodrai pranesti, kad vyras isejo tevystes atostogu menesiui? Vaikiukas gime penktadieni, siandien jau treciadienis, ar dar spejam?
Per tris darbo dienas nuo atostogų pradžios.
klaudia rašė:
Labadiena, per kiek dienu reikia sodrai pranesti, kad vyras isejo tevystes atostogu menesiui? Vaikiukas gime penktadieni, siandien jau treciadienis, ar dar spejam?
2011-10-18 14:27
Įvairūs »
durnynas »
#996629
Misumi rašė:
Pažiūrėjau ir aš.....
durnė....
O jei taip mano vaiką.... brrrr....
O aš sugebėjau surasti ir daugiau informacijos apie šį kūdikį. Galvoju, kad jau įklimpau, tai reikia "perdegti" iki galo. Aišku, internete yra liudininko pasakojimas, ir detalių nemažai... Kraupių detalių. Konstatuota, kad mergytės smegenys jau mirusios.
Nu ką - neįmanoma viso pasaulio skausmo iškentėt. Bet kartais kai susminga širdin...
Misumi rašė:
Pažiūrėjau ir aš.....
durnė....
O jei taip mano vaiką.... brrrr....
O aš sugebėjau surasti ir daugiau informacijos apie šį kūdikį. Galvoju, kad jau įklimpau, tai reikia "perdegti" iki galo. Aišku, internete yra liudininko pasakojimas, ir detalių nemažai... Kraupių detalių. Konstatuota, kad mergytės smegenys jau mirusios.
Nu ką - neįmanoma viso pasaulio skausmo iškentėt. Bet kartais kai susminga širdin...
2011-10-18 14:18
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#996622
afanide rašė:
dar patrukdysiu...ir visa suma bus leidziami atskaitymai?
Taip. Komandiruotės įsakyme numatote, jog bus apmokamos pragyvenimo išlaidos.
afanide rašė:
dar patrukdysiu...ir visa suma bus leidziami atskaitymai?
2011-10-18 14:14
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#996620
afanide rašė:
Labai aciu, kiek suprantu tik biudzetinese istaigose ribojama.
Tikrai taip
afanide rašė:
Labai aciu, kiek suprantu tik biudzetinese istaigose ribojama.
2011-10-18 14:09
Įvairūs »
durnynas »
#996617
amadina22 rašė:
Kai kurių vaizdų paskui niekada nepamiršti. Visą laiką atsiminus suskauda širdį.
Tiesa...
amadina22 rašė:
Kai kurių vaizdų paskui niekada nepamiršti. Visą laiką atsiminus suskauda širdį.
2011-10-18 13:59
Įvairūs »
durnynas »
#996613
Elste rašė:
tai rimtai išgerk kokios valerijankės, jeigu jau toks jautrums.
Nėr čia tos valerijankės. O juokas nebeima. Nu praeis kaip nors... Dar žinai, kai mano pačios mergina ne ką didesnė, tai labai aštriai įsminga tokie dalykai.
Elste rašė:
tai rimtai išgerk kokios valerijankės, jeigu jau toks jautrums.
2011-10-18 13:50
Įvairūs »
durnynas »
#996606
Sandra_v rašė:
Tininga rašė:
Man niekas nepadeda atsigauti. O siaube, kaip sukrėtė.
noris verkt
net silpna pasidarė
Nu ir man. Gaudau orą, vandenį geriu, bet... Fu, tikrai nedažnai man taip nutinka. Visada vengiu tokių vaizdų, nu bet dabar... Nė neįtariau, kad tai TAIP baisu.
Sandra_v rašė:
Tininga rašė:
Man niekas nepadeda atsigauti. O siaube, kaip sukrėtė.
noris verkt
net silpna pasidarė
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui