dontcha rašė:
Laba diena, norėjau pasiteirauti kokia data reikia rašyti prašymą įdarbinant žmogų.sakykim sutartį pasirašom spalio 11d. tai ir prašymas,įsakymas bei sodros forma išsiunčiama turėtų būti šia data,o žmogus pradeda dirbti sekančia diena, ar teisingai mastau

widka rašė:
Suabejojau ar teisingai priskaičiavau DU.Įmonėje įvesta suminė DLA,apskaitinis laikotarpis 4 mėnesiai.Grafikuose nurodytos darbo valandos tik truputį 2-3val.viršvalandžiai,o darbo dienos 2-3 dienos ilgesnės.Taikomas darbuotojams val.atlyginimas.DLAŽ rodau faktiškai dirbtą laiką pvz.09mėn.24d.d.-173val.Apmoku už 173val.Bet ar teisingai skaičiuodama programoje DU nurodau 22d.d.-173val.,(o ne 24d.d.),nes primečiau,kad skaičiuojant atostoginius vidurkis žmonėms sumažėja nuo per didelio dienų skaičiaus,nes programa ima dirbtų dienų skaičių,o ne dirbtų valandų.
Jei aš įrašiau neteisingai,tai kaip tada po keturių mėnesių apskaitinio laikotarpio beįrašyt tas valandas.Kaip atrodys atsiskaitymo lapelis?

123456 rašė:
ar labai blogai, jeigu paskaičiavau už 2 dienas darbuotojui, nors nedarbingumo pažymėjime parašyta ligonio slaugymas? :( blem pamiršau ir pervedžiau jam :( kaip elgtis dabar?

naujokiux rašė:
Sveiki, ar gali man kas padėti suskaičiuoti kiek bus neišnaudotų atostogų dienų: pradėta dirbti nuo 2004.06.28, nuo 2006.07.01 iki 2006.11.17 ir nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 buvo nėštumo ir gimdymo atostogose?

Labai laukiu Jūsų komentarų

ir iš anksto Ačiū

gabkiss rašė: o pagal panaudos sutartį mes galime tik už kurą, remontą, draudimą mokėti?

dianaaa rašė:
Žinokit aš šokolado visai nedėjau

Tess rašė:
Įmonės darbo laikas 8 val. per dieną/5 d.d. dienų savaitė
Atleidžiamas darbuotojas dirbo po 1 val.
Tai vėl reikia tuomet taip durnai skaičiuoti, ania?
Darbuotojo valandų skaičių pagal grafiką ir įmonės už visą jo darbo laikotarpį?

Elste rašė:
taip taip - šalta turi būti.
Ir gal senolių prognozes, nes rugsėji buvo griausitnis ir ne kartą.
O tai yra ženklas, kad bus šalta žiema.

naujokiux rašė:
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai: pirmas iki 2006.11.17, vėliau vaiko priežiūros atostogos ir po to nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 vėl nėštumo ir gimdymo atostogos?

Labai lauksiu komentarų

Ačiū iš anksto

Tess rašė:
Čia kitas vaikas, tiesiog bunant vaiko priežiūros atostogose gimė dar vienas vaikas

Tess rašė:
Turėjau omeny kaip skaičiuosis už paskutines vaiko priežiūros atostogas.

Tess rašė:
Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų, padirbo apie 3 mėn., dabar vėl ji yra vaiko priežiūros atostogose ir būdama vaiko priežiūros atostogose dar kartą išeina vaiko priežiūros atostogu, kaip jai skaičiuosis už paskutines atostogas, ar imsis viodurkis prieš visas atostogas, ar nuo tų 2 mėn.?

naujokiux rašė:
Tai jei nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2010.10.20, tai nepanaudotų atostogų laikotarpį ir skaičiuoti iki 2010.10.20?

klem rašė:

Tininga, saulele, nerandu aš ten kopūstainio

naujokiux rašė:
O dar klausimėlis tada: ar nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į nepanaudotų atostogų laikotarpį?

volgadon rašė:
Bet Nedzinskas nors prokuratūros į tuos ryšius nevėlė. Dabar prokurorai neturi kas veikti , tik liubovniko įžeistą orumą ir privatumą tirti.

volgadon rašė:
Man tai jau gaila darosi to Stomos. Ar čia jis specialiai su KK2 sukūrė planą kaip pasireklamuoti. Bet jai tas pirda susimanė šviežienos, tai jau toks iš jo liubovnikas, kaip iš manęs balerina.

naujokiux rašė:
Sveiki, reikia Jūsų pagalbos. Atleidžiame darbuotoją, kuris dirbo 2 val. per mėn. Kaip paskaičiuoti už kiek laiko jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Labai ačiū iš anksto

Elste rašė:
Nebent jeigu atleidimas yra paskutinę mėnesio dieną, tada jau imamas ir tas mėnuo.

MAGILIONA rašė:
Vadinasi direktorius tikrasis vadovas ir daugiau vadovų negali būti, kad didinti dienpinigius 100 proc.Dėkui.

edute rašė:
Sveiki,
Ar spalio 31 (pirmadienis) bus darbo diena?
Nerandu kur perkėlimus sužiūrėt

Elste rašė:
tiksliai patrumpėjusi ta eilutė, palikta tik gimimo data, gyvenamoji vieta

Colop rašė:
Mano šablone yra :) ir SD visada įrašau :)

Elste rašė:
...parsačiau ...kompūstų ...faršto ... priesokonių ... pavedru...keles ... buvlių ...

Elste rašė:
tai kad parašyta tame punkte smulkiom raidelėm, kas ten turi būti rašomas, tai yra ir parašyta, kad valstybinio socialinio draudimo fondo pžymėjimo Nr.

maira rašė:
Sveiki,
ar yra koks terminas pranešti, kad darbuotojas planuoja išeiti 1 mėn. tėvystės atostogų? Prašymą rašys, kai gims vaikas, bet darbdavys, manau, turėtų žinoti iš anksto?