Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-09-26 13:31
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#990136
Teisingai. Turite vadovautis VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais.
2011-09-26 11:04
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#990067
Cat rašė:
Sveiki. Gal galėtumėt pasidalinti patirtimi, kaip elgiatės tokiose situacijose:
1. Direktorius atnešė sąskaitą iš savaitgalinės sanatorijos. Gal kas nors turi variantų kaip nurašyti ne pačiu skausmingiausiu būdu, t.y. ne į neleidžiamus atskaitymus?
2. Kartais vadybininkai atneša sąskaitas iš barų, kur čekyje matosi, kad būta naktį, gerta daug alkoholio. Gal yra teigiamų nurašymo variantų
1. Įžūloka vienok (bet tai ne mūsų reikalai...), - galima būtų apmokestinti kaip pajamas natūra, o tada jau ir leidžiamais pataps.
2. Įforminkite aktu, kad klientus "girdė", ir taps reprezentacinėmis.
Cat rašė:
Sveiki. Gal galėtumėt pasidalinti patirtimi, kaip elgiatės tokiose situacijose:
1. Direktorius atnešė sąskaitą iš savaitgalinės sanatorijos. Gal kas nors turi variantų kaip nurašyti ne pačiu skausmingiausiu būdu, t.y. ne į neleidžiamus atskaitymus?
2. Kartais vadybininkai atneša sąskaitas iš barų, kur čekyje matosi, kad būta naktį, gerta daug alkoholio. Gal yra teigiamų nurašymo variantų
1. Įžūloka vienok (bet tai ne mūsų reikalai...), - galima būtų apmokestinti kaip pajamas natūra, o tada jau ir leidžiamais pataps.
2. Įforminkite aktu, kad klientus "girdė", ir taps reprezentacinėmis.
2011-09-26 10:44
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#990050
zodiakas rašė:
Sakykit prašau .Atleidžiu darbuotoją kuris buvo skolingas atstoliams.Ar iš priskaičiuotos kompensacijos už nepanaudotas atostogas galiu išskaičiuoti antstoliams?
Taip.
zodiakas rašė:
Sakykit prašau .Atleidžiu darbuotoją kuris buvo skolingas atstoliams.Ar iš priskaičiuotos kompensacijos už nepanaudotas atostogas galiu išskaičiuoti antstoliams?
Taip.
2011-09-26 10:35
Bendra »
Valiutinės operacijos »
#990047
Gama rašė:
Mozila, bet man net neišmeta datų lentelės.Pabandysiu per Google Chrome.
Pas mane irgi Mozilla Firefox ir viskas kuo puikiausiai veikia, ką tik išbandžiau.
Gama rašė:
Mozila, bet man net neišmeta datų lentelės.Pabandysiu per Google Chrome.
Pas mane irgi Mozilla Firefox ir viskas kuo puikiausiai veikia, ką tik išbandžiau.
2011-09-26 09:57
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#990026
1. Įrašyti apie atleidimą. Darbuotojo parašo nebus, bet tebūnie nors direktoriaus parašas.
2. Turėtumėt palikti anksčiausią darbo sutartį, o visus pareigų bei kitokius pakeitimus įforminti papildymais. Vėlesnes sutartis anuliuočiau, jei užregistruota DS žurnale - daryčiau paaiškinamąjį įrašą, kad padaryta klaida, o duomenys perkelti į tokios ir tokios DS papildymą.
2. Turėtumėt palikti anksčiausią darbo sutartį, o visus pareigų bei kitokius pakeitimus įforminti papildymais. Vėlesnes sutartis anuliuočiau, jei užregistruota DS žurnale - daryčiau paaiškinamąjį įrašą, kad padaryta klaida, o duomenys perkelti į tokios ir tokios DS papildymą.
2011-09-26 09:49
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#990019
zodiakas rašė:
Nei tos 2 dienos , kurias apmoka darbdavys?.skaičiavimo tvarkoje randu apie atostoginius o apie ligą nerandu.
Ne, nes tai nėra apmokėjimas už darbą, o pašalpa.
zodiakas rašė:
Nei tos 2 dienos , kurias apmoka darbdavys?.skaičiavimo tvarkoje randu apie atostoginius o apie ligą nerandu.
Ne, nes tai nėra apmokėjimas už darbą, o pašalpa.
2011-09-26 08:39
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#989984
Double rašė:
Sveiki, noriu pagalbos. Mano darbo grafikas yra 24 val per para (8:00-8:00), po darbo paros turiu 3 laisvas paras. Darbdavys nori papildomai prideti dirbti po 6 val per savaite,sakykim darba baigiau ketvirtadieni ryte, o vel i darba turiu eiti ketvirtadieni vakare 22 val (22:00-4:00). Ar gali darbdavys sudaryti toki darbo grafika?
Mano nuomone, gausis per daug viršvalandžių. Jų per mėnesį vidutiniškai gali gautis 10 val. lyginant su standartine 5 d.d. savaite.
Double rašė:
Sveiki, noriu pagalbos. Mano darbo grafikas yra 24 val per para (8:00-8:00), po darbo paros turiu 3 laisvas paras. Darbdavys nori papildomai prideti dirbti po 6 val per savaite,sakykim darba baigiau ketvirtadieni ryte, o vel i darba turiu eiti ketvirtadieni vakare 22 val (22:00-4:00). Ar gali darbdavys sudaryti toki darbo grafika?
Mano nuomone, gausis per daug viršvalandžių. Jų per mėnesį vidutiniškai gali gautis 10 val. lyginant su standartine 5 d.d. savaite.
2011-09-23 16:29
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#989729
vvirginija1 rašė:
Nežinau net kokioj temoj klausti tokio dalyko. Darbuotojas turi biuletenį, tačiau vis atsivelka girtas į darbą, prie visų kabinėjasi, vos ne muštis puola. Darbdavys ieško būdo kaip jį atleisti, tuo labiau kad prieš mėnesį jis jau vieną pravaikštą turėjo. Kaip mes jį galėtume atleisti? juk pravaikštos neužpaišysi nes žmogus tipo serga. Kad ir policiją jam iškviestų, gi visvien ne pretekstas atleisti esant biuletenyje... Ką daryt?
Na, sunkoka tokį atleisti. Už viešosios tvarkos pažeidimą policija jį gal ir nubaustų. Bet, kaip minėjote, tai ne priežastis atleisti. Reiks palaukti, kol baigs sirgti, ir arba neblaivus darbe pasirodys, ar pravaikštą padarys...
vvirginija1 rašė:
Nežinau net kokioj temoj klausti tokio dalyko. Darbuotojas turi biuletenį, tačiau vis atsivelka girtas į darbą, prie visų kabinėjasi, vos ne muštis puola. Darbdavys ieško būdo kaip jį atleisti, tuo labiau kad prieš mėnesį jis jau vieną pravaikštą turėjo. Kaip mes jį galėtume atleisti? juk pravaikštos neužpaišysi nes žmogus tipo serga. Kad ir policiją jam iškviestų, gi visvien ne pretekstas atleisti esant biuletenyje... Ką daryt?
Na, sunkoka tokį atleisti. Už viešosios tvarkos pažeidimą policija jį gal ir nubaustų. Bet, kaip minėjote, tai ne priežastis atleisti. Reiks palaukti, kol baigs sirgti, ir arba neblaivus darbe pasirodys, ar pravaikštą padarys...
2011-09-23 15:44
Įvairūs »
Igaliojimai »
#989687
ViskasViename rašė:
manau, kad ne, jau net numanau ką pasakys - pažiūrėk ką įstatymai sako...
tai ką man atsakyti?
Nieko jie nesako, nes visiems gyvenimo atvejams niekas įstatymų nesukuria. O tai mano pasiūlytas variantas jums neatrodo priimtinas?
ViskasViename rašė:
manau, kad ne, jau net numanau ką pasakys - pažiūrėk ką įstatymai sako...
tai ką man atsakyti?
Nieko jie nesako, nes visiems gyvenimo atvejams niekas įstatymų nesukuria. O tai mano pasiūlytas variantas jums neatrodo priimtinas?
2011-09-23 15:42
Įvairūs »
Igaliojimai »
#989682
ViskasViename rašė:
Užklausiu aš dabar direktoriaus, ką man daryti...
Atspausdinate du egz. darbo sutarties, direktorius pasirašo iš savo pusės, nusiunčiate paštu įgaliotajam į užsienį, jis pasirašo iš savo pusės, ir atsiunčia jums atgal paštu.
ViskasViename rašė:
Užklausiu aš dabar direktoriaus, ką man daryti...
Atspausdinate du egz. darbo sutarties, direktorius pasirašo iš savo pusės, nusiunčiate paštu įgaliotajam į užsienį, jis pasirašo iš savo pusės, ir atsiunčia jums atgal paštu.
2011-09-23 15:33
Įvairūs »
Igaliojimai »
#989673
ViskasViename rašė:
Sveikučiai,
Gal turėtumėte laiko giliems apmąstymams, tačiau kuo trumpesniems ir aiškesniems atsakymams
Situacija tokia:
du akcininkai (UAB), vienas (K.K.) užsienyje ir parašęs įgaliojimą antrąjam (V.V.) : "įgalioju V.V. atstovauti mano interesus santykiuose su trečiaisiais asmenimis, mano vardu atliekant veiksmus susijusius su UAB steigimu ir iregistravimu..."
toliau:
Steigiamojo susirinkimo protokole: "1. Bendrovės direktoriumi išrenkamas V.V. 2.Įgalioti K.K. (tas, kuris užsienyje ir pasirašyti negali) bendrovės vardu pasirašyti darbo sutartį su bendrovės direktoriumi"
Prašom pasakyti, tai kas dabar turi pasirašyti darbo sutartį su direktorium?
O kodėl jis negali pasirašyti būdamas užsienyje? Mūsų visos sutartys su užsienio klientais pasirašytos nuotoliniu būdu. Mes jų nė vieno nesame net matę.
ViskasViename rašė:
Sveikučiai,
Gal turėtumėte laiko giliems apmąstymams, tačiau kuo trumpesniems ir aiškesniems atsakymams
Situacija tokia:
du akcininkai (UAB), vienas (K.K.) užsienyje ir parašęs įgaliojimą antrąjam (V.V.) : "įgalioju V.V. atstovauti mano interesus santykiuose su trečiaisiais asmenimis, mano vardu atliekant veiksmus susijusius su UAB steigimu ir iregistravimu..."
toliau:
Steigiamojo susirinkimo protokole: "1. Bendrovės direktoriumi išrenkamas V.V. 2.Įgalioti K.K. (tas, kuris užsienyje ir pasirašyti negali) bendrovės vardu pasirašyti darbo sutartį su bendrovės direktoriumi"
Prašom pasakyti, tai kas dabar turi pasirašyti darbo sutartį su direktorium?
O kodėl jis negali pasirašyti būdamas užsienyje? Mūsų visos sutartys su užsienio klientais pasirašytos nuotoliniu būdu. Mes jų nė vieno nesame net matę.
2011-09-23 15:30
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#989671
Raimon rašė:
Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
Jūs būtinai parašykite raštišką užklausimą.
O ką VMI siūlo daryti šioje konkrečioje situacijoje? Jei apmokestinti, tai kokią sumą?
Raimon rašė:
Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
Jūs būtinai parašykite raštišką užklausimą.
O ką VMI siūlo daryti šioje konkrečioje situacijoje? Jei apmokestinti, tai kokią sumą?
2011-09-23 15:25
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#989661
Petronele rašė:
Tininga rašė: Tiek mažai?
Tu apie ką "mažai" sakai? Jei apie kiekį, tai pritariu - tiek mažai neužtenka niekam, paprastai bent du indelius reikia imt :)
Kaina įtartinai maža. 1 kg gaunasi apie 24 Lt. Jau kažkaip įpranti, kad brangesni tie produktai.
Petronele rašė:
Tininga rašė: Tiek mažai?
Tu apie ką "mažai" sakai? Jei apie kiekį, tai pritariu - tiek mažai neužtenka niekam, paprastai bent du indelius reikia imt :)
Kaina įtartinai maža. 1 kg gaunasi apie 24 Lt.
Jau kažkaip įpranti, kad brangesni tie produktai.
2011-09-23 15:19
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989648
Už pravaikštas niekas pinigų nemoka. To dar betrūktų.
O tavo programos "proto" vingių tai tikrai čia mes nepakomentuosim...
O tavo programos "proto" vingių tai tikrai čia mes nepakomentuosim...
2011-09-23 15:15
Darbo teisė »
Atostogos »
#989642
nalija rašė:
Tai jei gerai supratau galiu pvz. paimti vidutinį metinį mėnesį, kurio darbo laika sudaro 2011 m. 168,1 val. ir lyginti su 10 val. nustatyto?
Manau, galima ir taip. 10/168,1=0,06
nalija rašė:
Tai jei gerai supratau galiu pvz. paimti vidutinį metinį mėnesį, kurio darbo laika sudaro 2011 m. 168,1 val. ir lyginti su 10 val. nustatyto?
Manau, galima ir taip. 10/168,1=0,06
2011-09-23 15:14
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#989639
Raimon rašė:
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.
Raimon rašė:
Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.
2011-09-23 15:08
Darbo teisė »
Atostogos »
#989631
nalija rašė:
Svaiki,
Kas gali pagelbeti tokioje situacijoje - darbuotojo DS nurodytas DU - valandinis, nustatytas sutrumpintas darbo laikas - 10 val. per men. pagal grafiką. Kaip paskaiciuoti atostogų kompensaciją atleidžiant uz 3 k.d.???
Reikia suskaičiuoti darbuotojo darbo laiko santykį su standartiniu laiku (imkite visą dirbtą laikotarpį ar bent tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją).
Tada val.VDU * 8 * gautas koeficientas * 3 k.d. * 0,7
nalija rašė:
Svaiki,
Kas gali pagelbeti tokioje situacijoje - darbuotojo DS nurodytas DU - valandinis, nustatytas sutrumpintas darbo laikas - 10 val. per men. pagal grafiką. Kaip paskaiciuoti atostogų kompensaciją atleidžiant uz 3 k.d.???
Reikia suskaičiuoti darbuotojo darbo laiko santykį su standartiniu laiku (imkite visą dirbtą laikotarpį ar bent tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją).
Tada val.VDU * 8 * gautas koeficientas * 3 k.d. * 0,7
2011-09-23 15:06
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#989627
Raimon rašė:
Didelė 1950 Lt
Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime
Raimon rašė:
Didelė 1950 Lt
Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime
2011-09-23 15:05
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#989625
Neišaiškinsime, per mažai čia informacijos.
Nežinome, koks darbo grafikas.
Neaišku, koks nustatytas darbo užmokestis ("ant popieriaus").
Bet šiaip pažvelgus į tai, ką parašėte, panašu, kad teisingai.
Nežinome, koks darbo grafikas.
Neaišku, koks nustatytas darbo užmokestis ("ant popieriaus").
Bet šiaip pažvelgus į tai, ką parašėte, panašu, kad teisingai.
2011-09-23 14:36
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#989611
Petronele rašė:
jofky rašė:
Šiaip idomu dėl sportinio intereso, o kiek parduotuvej kainuoja Ricotos sūris Šnd Rimi neradau tokio produkto kad kainą pažiūrėt
Jei gerai pamenu, 250g kainuoja apie 6Lt.
Tiek mažai?
Petronele rašė:
jofky rašė:
Šiaip idomu dėl sportinio intereso, o kiek parduotuvej kainuoja Ricotos sūris
Šnd Rimi neradau tokio produkto kad kainą pažiūrėt
Tiek mažai?
2011-09-23 14:29
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989606
nite rašė:
Darbo grafiką tai be abejo, o darbo sutartyje?
Aš jau bent dviejose žinutėse rašiau, kad būtini ir darbo sutarties pakeitimai.
nite rašė:
Darbo grafiką tai be abejo, o darbo sutartyje?
Aš jau bent dviejose žinutėse rašiau, kad būtini ir darbo sutarties pakeitimai.
2011-09-23 14:21
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989598
nite rašė:
Įforminsiu išeigines...
Turite pakeisti darbo sutartį bei darbo grafiką.
nite rašė:
Įforminsiu išeigines...
Turite pakeisti darbo sutartį bei darbo grafiką.
2011-09-23 14:06
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989590
Elste rašė:
atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).
Jei nustatytas ne visas darbo laikas, tai nėra taip skaičiuojama!
Elste rašė:
atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).
Jei nustatytas ne visas darbo laikas, tai nėra taip skaičiuojama!
2011-09-23 14:05
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989588
nite rašė:
Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą
Na, jūs visaip čia galite rikiuoti. Tik įforminkite viską teisingai. O apmokėsite proporcingai dirbtam laikui.
nite rašė:
Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą
Na, jūs visaip čia galite rikiuoti. Tik įforminkite viską teisingai. O apmokėsite proporcingai dirbtam laikui.
2011-09-23 13:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#989585
nalaila rašė:
Ir nesvarbu, kad už pirmąjį vaikeli vidurkio skaičiavimui ėmė 6 mėn. ( jei gerai pamenu ), bet tikrai ne 12 mėn?
Nesvarbu, nes iš naujo neperskaičiuos. Ims tą, kas jau buvo apskaičiuota.
nalaila rašė:
Ir nesvarbu, kad už pirmąjį vaikeli vidurkio skaičiavimui ėmė 6 mėn. ( jei gerai pamenu ), bet tikrai ne 12 mėn?
Nesvarbu, nes iš naujo neperskaičiuos. Ims tą, kas jau buvo apskaičiuota.
2011-09-23 13:50
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#989580
Byla rašė:
Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.
O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys?
Byla rašė:
Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.
O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys?
2011-09-23 13:48
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#989579
nalaila rašė:
Ačiū Tininga.
O jeigu žmogus buvo vaiko priežiūros atostogose kol vaikui sueis 3 metai prieš gimstant antram vaikui iš kokio periodo skaičiuos pašalpą ( ims kaip pirmam vaikui buvo paskaičiuota, ar ims paskutinius 12 mėn. )?
Ir dar toks kvailas klausimas kaip sodra skaičiuoja jei max yra 4680 nuo tos sumos tik GPM nuskaičiuoja?
Ims pirmojo vaikučio vidurkį.
Nuo 4680 atskaičiuoja GPM ir PSD.
nalaila rašė:
Ačiū Tininga.
O jeigu žmogus buvo vaiko priežiūros atostogose kol vaikui sueis 3 metai prieš gimstant antram vaikui iš kokio periodo skaičiuos pašalpą ( ims kaip pirmam vaikui buvo paskaičiuota, ar ims paskutinius 12 mėn. )?
Ir dar toks kvailas klausimas kaip sodra skaičiuoja jei max yra 4680 nuo tos sumos tik GPM nuskaičiuoja?
Ims pirmojo vaikučio vidurkį.
Nuo 4680 atskaičiuoja GPM ir PSD.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui