Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-09-21 08:35 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #988439

moonikaite rašė:
Sveiki. Reikia Jusu patarimo.
Kaip reiktu apiformint toki veiksma: etato padidinima nuo 1 etato iki 1.5 etato ir cia tik 1 savaitei, o po tos savaites nuo to 1.5 etato sumazinima iki 1.25 etato..bet tai irgi laikinai-gal kokiem pusei metu (po to sugriztama bus vel prie 1 etato).
Ar tuos etatu didinimus-mazinimus reikia rasyti darbo sutarties pakeitimuose. Kokie dokumentai reikalingi is darbuotojo?kai didinsim nuo 1 iki 1.5 etato tai manau sutikimo uztektu, o kai nuo 1,5 iki 1.25 etato????


Toms pačioms pareigoms "etato" didinti negalima!
2011-09-20 19:09 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #988255

Petronele rašė:

tomukas rašė:
Kas atspės kodėl mano katinas taip treška?

Mano taip treška kai balandžius (namie ant palangės tupėdama) "medžioja" :)

Ir maniškiai taip treška, kai mato paukštį už lango smile Na, gal ne visai taip išraiškingai, bet labai jau panašiai smile smile
2011-09-20 17:40 Įvairūs » FR0791 formos pildymas » #988229

Colop rašė:
" subnomuojasi".

subnuomojasi smile
2011-09-20 17:26 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Tvarkdariui Colopui » #988218

snake rašė:
Paspaudė rankas per meetą? Tai ką aš ir sakau. smile

Tai viena iš labai teigiamų meetų pusių smile

2011-09-20 16:58 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #988184

Tess rašė:
Ačiū. smile O nuo išeitinės skaičiuojame visus mokesčius, ania?

Taip.
2011-09-20 16:36 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Tvarkdariui Colopui » #988145
Artai, o po šitais kodais slepiasi? smile

O, jau matau smile smile smile
2011-09-20 16:26 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #988127

Tess rašė:
5 d.d. po 2 val. per dieną.
Valandinis DU.


Tai tada gerai, tinka tas 21,1.
2011-09-20 16:24 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #988123

Tess rašė:
Skaičiuoju išeitinė, vienos darbo dienos VDU sudaro 10,16 Lt.
O toliau ką iš ko dauginti reikia? smile
21,1*2*10,16?

Žiūrint, kokiu grafiku dirba tas žmogus. 21,1 atitinka 5 d.d. grafiką. Pas jus, matau, ne visas darbo laikas, ane?
2011-09-20 15:47 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #988092

Elste rašė:

sviestas iš kažkios neaiškios iš Azijos atsivežamos emulsijos gaminamas, pieno milteliai tikrai dedami į pieną (gal ne visose pieninėse, bet...), sūriai (ypač tie lydyti) iš vis neaišku iš kokios masės gaminami. Tai jau tas kefyras tikrai papildomų visokių greito ruginimo chemikalų turi smile

Elste, aš nekalbu apie sviestą, sūrius ir kitus pieno gaminius. Ledai tai tikrai iš miltelių daromi.
Yra daugybė "sūrio gaminių", tepiųjų riebalų mišinių, ir kitokių nesąmonių, kur ne tik miltelių, hidrinto aliejaus pridėta, bet ir dar nežinia ko. Čia jau reikia sudėtį skaityti, kaip Soffy sako, ir rinktis.
Niekada neperku tokių mišinių.

Kalbu apie pieną, natūralų jogurtą ir kefyrą. Jie tikrai pas mus nėra blogi. Jų nedaro iš miltelių dėl to, kad neapsimoka.
2011-09-20 15:37 PVM » PVM žurnalai (registrai) po 05 01 » #988082

Loreta rašė:
Wolf pablūdo smile
Neprivalo, pildymo tvarkoje rašoma, kad tik apmokestinamieji asmenys PVM mokėtojai privalo.

Tu ko čia tokia surimtėjus? smile Aš kai pradėjau juoktis iš to jo sakinio - du kartu per dieną smile
2011-09-20 15:35 Bendra » KOMANDIRUOTE » #988077

naujokiux rašė:
O tada apskaitoje tą sumokėtą sumą įmonės kortele traktuoti kaip skolą darbuotojo įmonei pagal turimą čekį, o pačio kuro tas kiekis niekur ir nefigūruos, nes piltas degalų kiekis nėra žinomas?

Taip, tarsi skola, tarsi avansas ūkio išlaidoms, kuris nepadengtas dokumentu. Nu ką padarysi - bet galima jam dvigubus dienpinigius išmokėti, jei dar nemokėjot, tai pasidengtų jam tas nuostolis... smile Mes tai maždaug taip ir darydavom, iš dienpinigių atskaičiuodavom, nes neretai pasitaikydavo tokių situacijų. Jis pats taip liepdavo daryt.
2011-09-20 15:31 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #988072

Elste rašė:
juk pirktinis pienas (fabrikinis) iš visokių pieno miltelių daromas, tai ne manau, kad kefyras ten natūralus rūgpienis smile

TIKRAI JOKS PIENAS LIETUVOJE KOL KAS NEDAROMAS IŠ MILTELIŲ.
Vat tą tai jau tikrai žinau, mano sesuo kontroliuojančioje įstaigoje sėdi smile
2011-09-20 15:22 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #988064

Elste rašė:
kad pirktinis kefyras iš kurios darote sūrį (Varške) nėra natūralus produktas, tai ir gaunate sūrį vis tiek su visokiais tirštikliais, dažikliais... smile

Normalus tas pirktinis kefyras... Jau kad visi produktai tokie "blogi" būtų, kuriuos valgome...! O su dažikliais kefyro tai irgi neteko matyt smile
Beje, Elste, tas produktas iš šaldyto kefyro tikrai įdomus ir skanus. Gal kaip kremas koks... Būtum paragavusi kada, nesišaipytum čia smile
2011-09-20 15:14 Bendra » KOMANDIRUOTE » #988061

naujokiux rašė:
Sveiki, iškilo klausimas, kaip elgtis, kai direktorius buvo komandiruotėje Lenkijoje su lengvuoju auto, pylėsi kurą Lenkijos degalinėje, bet pametė čekiuką, kur nurodytas piltas kuro kiekis. Kaip dabar elgtis su tuo čekiu, nes už tą kurą atsiskaityta įmonės banko kortele?

Ačiū iš anksto visiems atsiliepusiems.

Labai laukiu atsakymų

Nėra dokumento - nėra sąnaudų; pats kaltas. Pas mus tai būtų traktuojama kaip asmeninės išlaidos.
2011-09-20 14:58 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #988046

sande20 rašė:
Apie suminę prisiskaičiau daug, todėl ir reikalinga Jūsų pagalba.. mane pataisyti.

1. Vairuotojų faktiškai dirbtą laiką žymėsiu iš "šaibų" Vyriausybės patvirtintame pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Ar yra specialus žiniaraštis suminei darbo laiko apskaitai fiksuoti?

2. Per savaitę neturi būti dirbta daugiau kaip 48val. Pas mus taip ir yra, direktorius neleidžia dirbti daugiau kaip po 9-10 val. per dieną.

3. Pasibaigus mėnesiui skaičiuojamas darbo užmokestis. Jeigu dirbta daugiau val., lyginant pagal įprastą grafiką, t.y. 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną, mokami viršvalandžiai 1,5 karto ir mokama už mėnesį kartu su darbo užmokesčiu. Ar viršvalandžiai mokama už apskaitinį laikotarpį, pvz. 4 mėn.?

4. Už darbą nakties metu (laikas nuo 00.00 valandos iki 07.00 valandos ar laikas nuo 22.00 iki 06.00 ? ) mokama 1,5 karto ir mokama už mėnesį kartu su darbo užmokesčiu. Tam turi būti direktoriaus įsakymai?

5. Nuo priskaičiuotas darbo užmokestis + viršvalandžiai + darbas nakties metu mokami visi mokesčiai: sodra, GPM ir t.t.

6. Apskaitinis laikotarpis - 4 mėn. Po 4 mėn. yra susumuojama, kiek valandų vairuotojas dirbo. Taip pat suskaičiuojama, kiek per tuos 4 mėn. vairuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką. Skirtumas būtų viršvalandžiai. Bet nesuprantu to, kodėl tie "suminiai" viršvalandžiai vėl apmokestinami ir ar jie prisumuojami prie 4 mėn.?

Ačiū už bet kokiu komentarus.

1. Taip. DLAŽ įprastos formos.
2. Šis teiginys daugelį klaidina. Esant suminei leidžiama per savaitę dirbti iki 48 val., tačiau, paprastai sakant, kitą savaitę reikėtų dirbti 32 val., nes suminiu laikotarpiu dirbtas valandas lyginame su 40 val. savaite, o viršvalandžių negali būti daugiau nei 120 val. per metus, kas vidutiniškai sudarytų 10 val. per mėnesį.
3. Suminiai viršvalandžiai apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Vieni apmoka tik standartines valandas, o viršvalandžius vėliau 1,5 karto, kiti - visas dirbtas valandas viengubai, o už suminius papildomai apmoka 50 proc.valandinio tarifo.
4. Darbo laikas tarp 22 ir 6 val. apmokamas 1,5 karto. Jokių įsakymų tam nereikia, šis laikas atitinkamai sužymimas DLAŽ.
5. Taip.
6. Viršvalandžių dukart apmokėti nereikia. Apskritai klausimo nesupratau. Jei apskaičiavote, kad vairuotojas vietoje 05-08 mėnesiais vietoje 678 val. dirbo 715 val., tai 715-678=37 val. suminių viršvalandžių. Ar jūs už juos mokėsite 50 proc.valandinio tarifo, ar 1,5 - žr. 3 punktas.

Beje, jei vairuotojas per tą laiką atostogautų 14 k.d. arba 80 val., tai jo apskaitinis laikotarpis būtų toks: 678-80=598 val.
2011-09-20 14:03 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #988021

Cha-cha rašė:
Tai ką, žmogučiai, renkames? Patvirtinta seminaro data rugsėjo 30. Tai ir siūlau po seminaro padaryti susibėgimą Palangoje smile

Planuosimės smile smile
2011-09-20 14:02 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #988019
Specialsitas, sakai...
2011-09-20 13:59 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #988010

neringa10 rašė:
o eilės numerį kokį rašyti, koks buvo anksčiau?ne, turbūt iš eilės koks eina?
Žinoma, naujas, eilės tvarka. smile
2011-09-20 13:58 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #988009

Elste rašė:
o kam dar šaldyti tą kefyrą smile

Taip reikia, iš kefyro norint pasidaryti sūrį. Kolegė vaišino darbe. Nu tikrai įdomu. Ir neblogas skonis.
2011-09-20 12:19 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #987945

agnyta rašė:
Sveiki, labai reike pagalbos, nežinau ka daryti... Nuo spalio 4 dienos galėčiau išeiti dekretiniu atostogu, bet neturiu 12men darbo stažo, todėl negaučiau nei vieno lito.Galvojam, gal man išeiti iš darbo ir stoti į darbo biržą, o vaikui gimus vyras pasiimtu "fektyvias" tevystės atostogas, tokiu atvėju aš auginčiau vaikiuka, o vyras dirbtu, ar galit patarti ka daryti? Labia ačiū.

Galite bandyti taip daryti. Tik kaip tas jūsų vyras gaus savo uždirbtą atlyginimą? Vokeliuose?
2011-09-20 11:53 Bendra » Darbo sutartis » #987923

dassi rašė:
O tai kiek kartų taip galima vis tęsti, man atrodo visada taip negalima elgtis, kad terminuotą sutartį vis pratęsinėt

Nėra niekur apribota. Tačiau jūs turite labai gerai apsvarstyti patį terminą. Jei jis nustatytas netinkamai, arba darbas neatitinka terminuoto darbo pobūdžio (t.y. yra nuolatinis), tai ginčo atveju tokia DS bus pripažinta neterminuota.
2011-09-20 11:51 Įvairūs » durnynas » #987921
O pas mus saulytė šypso smile smile smile smile smile
2011-09-20 11:31 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #987911
smile smile smile smile smile
2011-09-20 11:11 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #987894
Na, reiks išbandyti. Jau tų moliūgų tai gyva galybė šiemet... smile
2011-09-20 11:01 Bendra » Darbo sutartis » #987887

dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklaust, su darbuotoju buvo sudaroma terminuota sutartis šešiems mėnesimas, tačiau mes norim ją pratęst bet kaip terminuotą, nes jei ji pataps neterminuota, darbuotojas negaus kažkokių išmokų, kaip pasielgt?

Tai parašykite DS papildymą ir nustatykite kitą terminą.
2011-09-20 10:36 Darbo teisė » Iš darbo išeinančio darbuotojo apmokestinimas už mokslus, kurie buvo apmokėti iš ES lėšų » #987867

Colop rašė:

Tadas210 rašė:
...
Sutartis pasirašyta 2010 vasarį, mokymai vyko 2011 vasarį.



Kurią dieną pasirašyta sutartis ir kurią dieną prasidėjo ir kurią dieną baigėsi mokymai ?

Colop, koks skirtumas, kada pasirašyta sutartis??? Svarbu, kada vyko mokymai. O jie vyko šiais metais. Tad darbdavys turi visišką teisę reikalauti padengti mokymams išleistas lėšas, jei iš tiesų jas išleido. Turi būti dokumentais pagrįstos išlaidos.
2011-09-20 10:21 Darbo teisė » Iš darbo išeinančio darbuotojo apmokestinimas už mokslus, kurie buvo apmokėti iš ES lėšų » #987853

Tadas210 rašė:
Kaip suprantu riektų pareikalauti įrodymų (sąskaitų kur matytųsi galimos išlaidos ir ES išmokos), nes puikiai atsimenu kaip man prieš akis buvo parodytas nuliukas (tiek įmonei kainavo mano mokymai užsienyje su visais lėktuvo bilietais ir viešbučiais). Tai sužinojęs priėmiau sprendimą, jog laikas palikti atitinkamą kontorą, bet dabar norima išpešti pinigų.

Mėginkite paprašyti įrodymų. Beje, ar darbo sutartyje yra kaip nors užsiminta apie tai, jog turėtumėt grąžinti apmokymui skirtas lėšas?
2011-09-20 10:08 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #987836

MillaJ rašė:
Sveiki, pagelbėkit prašau, jeigu darbuotojo DU į rankas yra 2652 (ant pop. 3460) lt, o dienpinigių išmokama 3420 lt, tai reiškiasi 768 lt yra apmokestinami?

Jei darbuotojo darbo sutartyje nustatyta alga yra 1041 Lt ar daugiau, tai jokia dienpinigių suma nėra apmokestinama.
2011-09-20 10:07 Darbo teisė » Iš darbo išeinančio darbuotojo apmokestinimas už mokslus, kurie buvo apmokėti iš ES lėšų » #987835
Jei darbdavys iš tiesų sumokėjo bent dalį pinigų, tai jis gali reikalauti juos grąžinti sumokėtas lėšas, jei tai numatyta darbo sutartyje.

5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.

Jei ginčas persikeltų į teismą, darbdavys turėtų įrodyti, jog tikrai patyrė šias išlaidas, kurias nori iš jūsų išsireikalauti.
2011-09-20 09:04 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #987808

Linda6 rašė:
www.alfa.lt/straipsnis/12470161/Apstulbusi...

Keista, kad taip parašė rusas.Matyt ir pats apsikrėtė krepšiniu :)

Keista. Tikrai joks lietuvis turbūt to neparašytų. Labai gražu smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui