Soltera rašė: Sveiki, gal ir daug buvo diskutuota, bet man reikia jūsų teisinės pagalbos. Kokiais teisiniais būdais galima priversti darbuotoją išeiti atostogų?
Nes kai darbuotojas darboholikas, darbas kenčia nuo jo pervargimo, o jis atrodo baisiau už katiną po morčiaus, asmeninio gyvenimo neturi, užsispyręs, kaip ožys, tai gražiuoju susitarti, kad eitų pailsėti neina.
Vienas būdų - sudaryti atostogų eilę. Supažindinti su ja darbuotojus. Ir turės atostogaut.
Aš irgi daug tokių turėjau taupančių... Bet paskui buvo griežtai pasakyta, kad įmonei yra labai blogai formuoti atostoginių kaupimus, tipo auditas ir akcininkai duoda mums velnių, todėl prašome naikinti savo sukauptas atostogas. Ir, atsižvelgdama į darbuotojų pageidavimus ir kitus dalykus, pati sudariau atostogų grafiką net su datomis.