Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-07-19 10:07 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #969505

keryda rašė:

vovere rašė: visai ne zuikio ašara, bet tiesiog dabar naudingiau eiti į nėštumo ir gimdymo atostogas

tai vat as ir bandau paskaiciuoti, ar apsimoka menesiu veliau iseiti NGA nei priklauso, ar ne, bet pasirodo kad ne taip skaiciavau, tai zodziu, man kaip zirafai per ilga kakla ... smile
Man tai visai neaišku, kas jums neaišku smile
2011-07-19 10:05 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #969504

luna5656 rašė: sveiki,
is vienos buhalteres suzinojau (pagal darbo kodeksa) kad jau pora metu atleidziant is darbo zmogui nebeismokama uz nepanaudotas atostogas, ar tai tiesa?
VISIŠKAS ABSURDAS!
Išmokama net atleidžiant už pravaikštas.
Išmokama visa kompensacija, net jei 10 metų nesinaudojo atostogomis.
2011-07-19 09:31 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #969472

Cha-cha rašė: Jeigu nedideliam kiekiui tai imu Helmans majonezą (brangus zaraza). šiuo kartu buvo majonezas "Hamker". Pomidorų padažas visada Daumantų tradicinis smile
smile
(Šiaip aš irgi tą zarazą Hellmans mėgstu labiausiai...)
2011-07-19 09:23 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #969467

Cha-cha rašė: Nu jomajo... Šedevrą rado. Gi sakiau- majonezas, pomidorų padažas, žalumynai nepjaustyti (petražolė, bazilikas, ir dar viskas kitkas kas yra žaliuojantis po ranka), bet kokie mėgstami prieskoniai ( šį kartą buvo prieskoniai šašlykams ir barbekiu prieskoniai iš Kretos), marinuojam 2 paras
Nu tai irgi mat receptas! smile Majonezų - 100 rūšių, pomidorų padažų 150 rūšių, šašlykų prieskonių irgi daug ir visokių.
Na, supratau, - teks eksperimentuoti...
2011-07-19 09:13 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #969458
Tai kad viskas buvo žiauriai skanu! Nežinojau net, ką pirmiau pult ragauti.... Naminė duonytė buvo vietoje pyrago man, su lašinukais - dar skaniau, o ir žuvis nepaprasto šviežumo, kvapumo ir skonio...

Cha-cha - tai negi neišduosi tų savo šedevrinių šašlų gamybos paslapties?... smile
2011-07-18 16:43 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #969275

Tess rašė: O kur paaiškinta, kada žymimos tik darbo, arba kalendorinės dienos.
Kas rašoma antroje eilutėje, kas trečioje.

Norėčiau pasidaryti kokią atmintinę, kad viskas būtų aišku. :)

Nėra tiksliai taip jau parašyta...
Bet daug info čia: www.vakarai.lt/article.php?id=115
2011-07-18 16:42 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #969273

keryda rašė:
1. Tai jei priklauso iseiti NGA 2011-07-30, tai nuo sios datos skaiciuojais 126 kd, iki 2011-12-02, kas sudaro 88 dd.. cia suprantu - Imu priklausancias pajamas, dalinu is dd, gauta vidurki dauginu is 88 dd ir pritaikau , bei atskaiciuoju mokescius? taip?
2. o jei priklauso iseiti NGA 2011-07-30, bet iseinama veliau- pvz. 2011-09-01? tai kaip tada???? juk skaiciuojam kiek liko is 126 kd? atitinkamai dd? ar ne?? smile

1. Ne taip. Jau sakiau, ši pašalpa apskaičiuojama atskirai kiekvienam mėnesiui, ir pritaikomas to mėnesio .
2. Jei išeinate 09.01, taip pat gaunate 126 k.d. Regis labai aiškiai buvau parašius... Jei išeinat į NGA iki gimdymo, gausite visas 126 k.d.
2011-07-18 16:33 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #969265

Tess rašė: ND žymime kalendorines dienas, ar tik darbo? smile
Aš žymiu kalendorines, kai kurie žymi tik darbo dienas. Ir iš stažo turėtume išmest tik darbo dienas, nes juk savaitgalis laisvas - nereikia prašytis neatvykti smile (Bet aš taip nežaisdavau...)
2011-07-18 16:30 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #969262

snake rašė: Kur? smile
Avatarus patyrinėk atidžiau smile
2011-07-18 16:27 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #969258

snake rašė: Papasakokit, kas buvo gražiausiai vaikiškai apsirengęs? Ar bent foto kokią inmeskit apkarpytą, be galvos.
Jau yra įmesta - tiesiai prieš akis smile
2011-07-18 16:26 Darbo teisė » Atostogos » #969255

wirgina rašė: O kaip reikia ? smile

2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
2011-07-18 16:17 Darbo teisė » Atostogos » #969246

mariska rašė: O jei to nėra, tai nėra ir skalpavimo.
Betgi niekada negali būti tikras dėl tokių dalykų...
2011-07-18 16:16 Darbo teisė » Atostogos » #969245

beklaidu rašė: O rupūs miltai smile smile smile Visada taip darydavau.
O negalima... Teko girdėti, kad darbuotojai kartais prisiteisia gana nemažų sumų už tokius vėlavimus. Darbdavio paaiškinimas, jog darbuotojas pats to paprašė, laikomas praktiškai niekiniu, jis net neturėtų priimti tokio neteisėto prašymo.
2011-07-18 16:13 Darbo teisė » Atostogos » #969238

Rimzy rašė: Aš atlyginimą už tą mėnesį dirbtas dienas paskaičiuoju iki atostogų ir išmoku kartu su atostoginiais. Gaunasi, kad išmoku dalį atlyginimo už mėnesį ir atostoginius.
Tai gerai. Šiaip nėra privalu kartu su atostoginiais ir DU mokėti, bet jau atostoginius tikrai reikia prieš atostogas mokėti.
2011-07-18 16:10 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #969235
[quote=keryda]dar norejau pasitikslinti, na, kad ramiau dusiai butu smile :
1. jei i dekretines iseini veliau nei 126 kd, tai atitinkamai ir NGA apmokamu dd skaicius mazeja?
2. o kad paskaiciuoti kiek i rankas NGA gausis, tai mokesciai (GPM ir
1. Net jei išeitumėt į NGA paskutinę dieną prieš gimdymą, vis tiek būtų suteiktos 126 k.d. O štai po gimdymo (jei pagimdytumėt dar nesant NGA) bebūtų suteiktos 56 k.d.
2. Neaiškiai čia surašėt.
Taip, į vidurkio skaičiavimą įeina visos jūsų išvardintos pajamos. O mokesčiai atskaičiuojami iš jau apskaičiuotos pašalpos, o ne nuo jūsų kažkada gautų pajamų.
2011-07-18 16:06 Darbo teisė » Atostogos » #969228

beklaidu rašė: Tai va ,kai atostogauja po 3-5 dienas, o VDU laaabai mažas (darbo laikas 1val per dieną)
tai su tais atostoginiais niekas nenori terliotis. O brangioji VDI dėl to neskalpoja? smile
Nuskalpuotų... O jei koks teisminis ginčas, gali priteisti už pradelstas dienas atostoginius.
2011-07-18 12:47 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #969071
[quote=keryda]ooi, kaip aciu Tau uz lentele! tik pastebejau, kad ten netaikoma motinystės pašalpai taiko, nes už dekretą išmoka iš tiesų nėra vienkartinė. Ji paskaičiuojama kiekvienam mėnesiui atskirai, tik išmokama vienu kartu.
2011-07-18 12:42 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #969067

Elste rašė:

Ieva1976 rašė: Foto paruoštos. Vyšnia parašys į PŽ.

smile aš tai spėjau susikelt visas ir peržiūrėt smile smile
Nieko dar negavau! Beeeeee
2011-07-18 12:37 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #969064

wirgina rašė: Ar nėštumo ir gimdymo pašalpą moka Sodra nuo 1 nedarbingumo dienos ??????????
Taip.
2011-07-18 11:59 Gyventojų pajamų mokestis » Pajamos natūra » #969034

asta-001 rašė: Savo automobilį naudoju darbo reikalais. Noriu surašyti su įmone panaudos sutartį (ar kažką panašaus). Kokius mokesčius turėsiu susimokėti už gautą atlygį. Atlygis - 500 Lt per mėnesį į rankas.
Panauda - davimas neatlygintinai. Jūsų atveju reikalinga nuomos sutartis.
2011-07-18 11:49 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #969030

keryda rašė: o sakykite,
1. ar paciai darbuotojai galima pasiskaiciuoti kiek ji gaus dekretiniu? juk reikia zinoti dirbtas darbo dienas, ar tokiu atveju prasyti DU pazymu is buvusiu darbdaviu?
2. O kaip apskaiciuoti kiek gaus i rankas? Priskaiciuotas pajamas per 12 men. dalinti is darbo dienu, gaunam vienos darbo dienos VDU, tada dauginam is 126 k.d.*0,7 (kaip cia paskaiciuoti)??Tada taikyti ir GPM? Sodros mokesciai jokie nesitaiko?
Gal galetumete paprasciau paaiskinti mano sapaliojimus smile , nes jau susimaisiau smile

Reikia žinoti savo uždirbtas "ant popieriaus" pajamas.
O darbo dienos - standartinės, pagal 5 d.d. kalendorių (Sodrai visai nesvarbu, kiek žmogus realiai yra dirbęs). Vidurkis NGA dauginamas iš darbo dienų skaičiaus, tenkančių NGA laikotarpiui, o vaiko priežiūros atostogoms - dauginamas iš 21,1 (pastovi suma pilnam mėnesiui).
Atskaitoma 6 proc. taip pat taikomas.
Skaičiuoklė:
2011-07-18 11:41 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #969024

wirgina rašė: Kreipiuosi į suminės darbo laiko apskaitos žinovus... esu pasitvirtinusi 4 mėn. apskaitinį laikotarpį... iš inercijos... forume skaitau, kad kolegos kalba apie 1 mėn. apskaitinį laikotarpį... sakykite, kas įtakoja tokiam apskaitinio laikotarpio pasirinkimui...
Mes turime 1 mėnesio laikotarpį. Pas mus nuolatos susidaro viršvalandžiai, toks jau jūrininkų darbas (vidutiniškai dirba apie 180 val./mėn). Tad ir apskaitome juos kas mėnesį tam, kad darbuotojai reguliariai gautų pinigėlius.
Kita priežastis - viršvalandžiai visai nesusidaro, tačiau darbo laikas arba pamaininis, arba netolygiai pasiskirsto paros/savaitės bėgyje, darbo diena ilgesnė nei 8 val. VDI tokiais atvejais rekomenduoja įvesti suminę apskaitą.
2011-07-18 11:02 Bendra » Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį » #968997

vvirginija1 rašė: Kokia forma pildyti pažymą apie DU globos ir rūpybos skyriui? ar tokią apie kurią aukščiau minima?

Čia yra ta forma.
www.socmin.lt/index.php?-896394231
2011-07-18 10:46 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #968991

Cha-cha rašė: Nepražiopsojo, bet iš principo nesakė. parašyt tikrai neišeina, reik pasakot smile Nes ten svarbu netai ką pasakė, bet kaip tai buvo padaryta...
smile smile smile Negaliu liautis juokusis...
2011-07-18 10:36 Bendra » Komandiruotė » #968985

wiiddaa rašė: Kad negerai pasielgė, tai aš suprantu ir naujokė buhalterijoj būdama. Man tik kyla klausimas, kaip turėčiau įtraukti s/f už bilietus - kad būtent šis darbuotojas važiavo, tai nesimato joje, tačiau ten kelto data yra 10d. Kaip man dabar parodyt, kad jis išvyko ne 10d., o 13d.?
Kasgi jums belieka - tikėtis, kad niekas neatkapstys viso šito...
2011-07-18 10:35 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #968984

individas rašė: I prieki ar atgal? smile
Į priekį smile smile smile
Buvo biški šturmanas su šoferiu susipešę, tai per tas muštynes ir razborkes vos vieno posūkio nepražiopsojo. Parašyt to neina!
2011-07-18 10:22 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #968976

keryda rašė: sveiki smile , sakykite prasau - darbuotojai gimdyti prieina 2011-10-08, o i dekreta numatyta iseiti 2011-08-01, tai
1. jei darbuotoja iseina i dekreta 2011-08-01, tai jai skaiciuojasi NGA nuo 2010-07-01 iki 2011-06-30 imant per ta laika gautas DU pajamas ir dalinant is 12, ar is darbo dienu?
2. o jei iseina i dekreta veliau truputi, bet rugpjucio men vistiek, tai gaunasi vistiek toks pat NGA?
3. o jeiiseina menesiu veliau - pvz 2011-09-01, tai kaip tada skaiciuojasi NGA?
prasau paaiskinkite nesusidurusiai smile

Dalinama iš darbo dienų (skaičiuojamas dienos vidurkis). Jei išeis į NGA rugpjūčio mėnesį, tai skaičiuos iš laikotarpio 2010.07.01 - 2011.06.30, jei rugsėjį - 2010.08.01 - 2011.07.31
2011-07-18 10:19 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #968974
Paparaciai, nuotraukų jau užsilaukiau....
2011-07-18 10:13 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #968967

Elste rašė: viskas čia nuo to "stebuklingo" alaus iš ligoninės antytės smile smile matyt, kaip koks Haris Poteris kitoj dimencijoj buvai smile
Aš parodžiau Elvusiai to stebuklingo alaus nuotrauką - ji manęs klausė: o kodėl jis taip šviečia? Ot tikrai stebuklingas buvo smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui