Jurratte rašė: Tas tai aišku, bet man kliūna, kad kuras pilamas ne į automobilį, o į traktoriukus, vejapjoves ir t.t.

Jurratte rašė: Laba diena,

susidūriau su tokia situacija: įmonė prekiauja sodo technika ir perka benziną pvz traktoriukams užkurti. Ar užtenka degalinės kvito, kuriame matosi įmonės rekvizitai, tokiam kurui nurašyti, ar reikalinga sąskaita? Patarkit mielieji....

talys rašė: Nežinau-pas mane nuo pradžių viską gerai rodė-tai net nenaudojau to mastelio

talys rašė: Viršuje kur- rodymas-mastelis,ten pabandykite

tuty rašė: tai pas mus nemoka dienpinigiu visai o liepia rasyti darbuotojam prasymus kad nemoketi... tai reiskia bus batukai kai tiksrins ????

talys rašė: Aš ta prasme-be reklamų

tuty rašė: O jei darbuotojas parases prasyma kad komandiruotes metu nemoketi dienpinigiu del sunkios ekomonines padeties??????

ausyte rašė: Tai rašyti "Kopija tikra, pareigos vardas pavardė parašas direktoriaus ir antspaudas?

Aprile rašė: Vadybininkas atnešė man mums išrašytą sąskaitą faktūrą. Bet ji ne originali, o atšviesta. Reikalauti originalo?

Alina55 rašė:
07 mėn. 1 d. d. VDU - 40,00 Lt (800 / 20 d. d.)
08 mėn. 1 d. d. VDU - 36,36 Lt (800 / 22 d. d.)
04-05-06 mėn. 1 d. d. VDU - 38,10 Lt (2400 / 63 d. d.)

ausyte rašė: O sakykite įsakymą sodrai reikia pateikti su įmonės antspaudu ar užtenka direktoriaus parašo?

Alina55 rašė: Atostoginiams už 07 mėn. imate VDU 40 Lt (07 mėn. 800 / 20), o 08 mėn. - 38,10 Lt (iš 04-05-06 mėn.).

xvijox rašė: Pirmą kartą susiduriu su paskaičiavimu už 2d.d., suprantu kad reikia imti praėjusius 3mėn.(3-4-5mėn.), bet jeigu kovo mėn. darbuotojas atostogavo, o dirbo tik 2 dienas, tai už tą mėn. imti tik už dirbtas dvi dienas DU, ar viską kartu su atostoginiais. Ir dar kokia sodrai teikiama forma ir kada, kai paskaičiuoji už 2d.d., ar kai darbuotojas sugrįžęs pristato nedarbingumą???

sare rašė: taip, taip, 19, bet ar priskaičiuoti rugpjūčio atostoginius ir tada taikyti visai sumai ??

ir dar anoj temoj paskaičiau, tad perklausiu, jei alga - 800, liepos atostoginiai taikant VDU nuo 06-05-04 mėn gaunasi mažiau, mnei MMA, tai skaičiuot iš einamojo mėnesio VDU? o rugpjūčio mėnsio atostoginius - jau iš VDU 06-05-04 ??

sare rašė: Laba,
o jei atostogauja nuo liepos 4 iki rugpjūčio 5, ir paskui išeina iš darbo.
Tuomet paskaičiuoti DU už liepos 1 dieną, atostoginiai - 20 liepos d.d. ir sumuoti ar ne rugpjūčio 5 atostogų dienas, taikant ?

Paprotinkit, a.. ačiū.

amliv777 rašė: Dar norejau paklausti kiek tada tabelyje zymeti atostogauta A dienu, jei tarkim A yra 8 pazymeta tabelyje ir per viduri yra viena S, tai man tada tabelyje rasyti, kad A is viso 8 dienos ir 64 val (jei 8 val darbo d.) ar rasyti 9 dienos ir 72 val.

burbuliaaa rašė: Pati dabar pamačiau ką parašiau .
Jeigu atlyginimas 1000 Lt. dirbta 21 d.d. Vienos dienos DU yra 47.62Lt.
Skaičiuojant VDU:
03 mėn. 1000 Lt. 22 d.d.
04 mėn. 1000 Lt. 20 d.d.
05 mėn. 1000 Lt. 22 d.d.

VDU 3000/64=46,87 Lt.

VDU mažesnis už vienos darbo dienos DU. Ar teisingai?

burbuliaaa rašė: Nieko nebesuprantu skaičiuoju VDU ir gaunasi vienos dienos VDU mažesnis už mėnesinę algą. Kaip taip gali būti? Gal kažkur klaidingai skaičiuoju?
Skaičiuoju priskaičiuotą DU dalinu iš faktiškai dirbto laiko.

amliv777 rašė: Laba diena, norejau paklausti kaip is tikro su atostogu zymejimais per sventes? Ar reikia zymeti A ar S? Ar jokio skirtumo?

Dianele23 rašė: Aš čia tik garsiai galvojau sau Žinau, kad nemokėtume, tik kažkaip susimaišiau kaip su tuo atleidimu pačiai prašant. O kaip tada su nepanaudotom atostogom? Reikia skaičiuoti, ane? Nors realiai ten nebus nieko, kadangi, jos tik 1 dieną tepradirbo...

vaida_vvl rašė: Ai, dar vienas dalykas, o jeigu dirbi 3 darbus? Pirmus du puse etato, o trečiąjį pilnu etatu? Tada sudedami visi trys atlyginimiai, ar kažkaip kitaip?

Dianele23 rašė: Tai tada gausis, kad turim joms užmokėti už vakar dieną padarytą pravaikštą... Jei pačių prašymu.

Elste rašė: 2ia va ri b8na

blackgate rašė: Patarkit, kada geriau išmokėt atostoginius. Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 7 d., o manęs ryt ir pirmadienį nebus. Taigi, jeigu išmokėsiu liepos 5, kaip ir pažeisiu atostoginių išmokėjimo prieš 3 dienas terminą, o šiandien irgi negaliu skaičiuot VDU ir išmokėt, nes mėnuo dar nepasibaigęs.

vaida_vvl rašė: Gal galite kas nors paaiskinti, jeigu vaikas gims 2011 lapkriti ir 2011 gruodi noriu iseiti motinystes (tevystes) atostogu, pagal koki laikotarpi skaiciuosis mano kompensuojamas uzdarbis, pagal 12 men ar pagal 24 men pajamas?

Dalia29 rašė: Pasikonsultuokit Sodroje, būtinai, kad nenukentėtumėt. Nes šiuo atveju nėra pirmų 2-jų darbdavio apmokamų dienų, ir gaunasi persidengimas Sodros išmokos ir DU.
Aš jus labai suprantu, bet kartais tie biurokratiniai trukdžiai būna labai varginantys.

KATOKIS rašė: Tai reziumuojant šią diskusiją,jei darbuotojas atostogų metu gavęs slaugos pažymą ,tai jam automatiškai pratęsiamos atostogos,ar taip?