Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-18 15:52
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#928719
[quote=Ingusia22]Bet nesuprantu tada dirbu nuo 2010 m. vasario mėn, visą laiką atskaičiuodavau 470 lt
Vadinasi - nepilnai pasinaudojote . Na, turit susižiūrėt, ar teisingai viskas sukilnota. Pažiūrėkit į trečiųjų asmenų pateiktus duomenis (pažymoje). Dėl paramos - tai nežinau, ar šios pajamos deklaruojamos
Vadinasi - nepilnai pasinaudojote . Na, turit susižiūrėt, ar teisingai viskas sukilnota. Pažiūrėkit į trečiųjų asmenų pateiktus duomenis (pažymoje). Dėl paramos - tai nežinau, ar šios pajamos deklaruojamos
2011-03-18 15:36
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#928710
Ingusia22 rašė: Atsidariau savo preliminarią deklaraciją už 2010 metus, ten 33 laukelyje yra 163 Lt, Tai čia suprasti kad grąžintina man tiek? O iš kur ta suma susidaro?
Jei ši suma teigiama, tai grąžintina. O susidaro pvz. nepanaudojus viso priklausančio , ar - šios išlaidos nurodomos L priede - sumokėjus kokį draudimą, būsto palūkanas...
Ingusia22 rašė: Atsidariau savo preliminarią deklaraciją už 2010 metus, ten 33 laukelyje yra 163 Lt, Tai čia suprasti kad grąžintina man tiek? O iš kur ta suma susidaro?
2011-03-18 14:50
Pelno mokestis »
Į kokias sąnaudas traukti? »
#928695
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Čia daugiau klausimėlių ta tema:
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
Čia daugiau klausimėlių ta tema:
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
2011-03-18 14:46
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#928692
vovere rašė: [quote:39375858d3]Vyriausybės nutarimu patvirtintas draudžiamųjų pajamų dydi 2011 metams
Vyriausybė, atsižvelgdama į Valstybinio socialinio draudimo fondo tarybos teikimą „Dėl einamųjų 2011 metų draudžiamųjų pajamų“, nutaria:
1. Patvirtinti:
1.1. einamųjų 2011 metų draudžiamųjų pajamų dydį – 1 170 litų;
1.2. ribinį motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos dydį – 800 litų;
1.3. ribinį valstybinės pensijos dydį – 650 litų.
taip suprantu minimali pašalpa vaiko priežiūros 800 lt?[/quote] Kažin... Ribinis dydis yra išvis neminimas ligos ir motinystės įstatyme, tik tame Laikinajame perskaičiavimo įstatyme. Nuo šito dydžio neatiminėjo tų 10 proc.
vovere rašė: [quote:39375858d3]Vyriausybės nutarimu patvirtintas draudžiamųjų pajamų dydi 2011 metams
Vyriausybė, atsižvelgdama į Valstybinio socialinio draudimo fondo tarybos teikimą „Dėl einamųjų 2011 metų draudžiamųjų pajamų“, nutaria:
1. Patvirtinti:
1.1. einamųjų 2011 metų draudžiamųjų pajamų dydį – 1 170 litų;
1.2. ribinį motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos dydį – 800 litų;
1.3. ribinį valstybinės pensijos dydį – 650 litų.
taip suprantu minimali pašalpa vaiko priežiūros 800 lt?[/quote] Kažin... Ribinis dydis yra išvis neminimas ligos ir motinystės įstatyme, tik tame Laikinajame perskaičiavimo įstatyme.
Nuo šito dydžio neatiminėjo tų 10 proc.
2011-03-18 14:40
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#928688
elen_tk rašė: Sveiki! Gal patarsite, kur galima rasti naujos tvarkos (nuo 2011 07 01) motinystės pašalpos (vaiko priežiūros) skaičiavimo įstatymą. Domintų už kiek mėnesių skaičiuotusi draudžiamosios pajamos - už 12 ar už 24, nes lygtai buvo pakeitimų lapkričio mėnesį. kokia aktuali redakciją?
Skaičiavimo laikotarpis bus 12 mėnesių.
Aktualus įstatymo variantas čia:
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
elen_tk rašė: Sveiki! Gal patarsite, kur galima rasti naujos tvarkos (nuo 2011 07 01) motinystės pašalpos (vaiko priežiūros) skaičiavimo įstatymą. Domintų už kiek mėnesių skaičiuotusi draudžiamosios pajamos - už 12 ar už 24, nes lygtai buvo pakeitimų lapkričio mėnesį. kokia aktuali redakciją?
Skaičiavimo laikotarpis bus 12 mėnesių.
Aktualus įstatymo variantas čia:
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
2011-03-18 14:36
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#928685
Luka_Paciolis rašė: Teisingai, Tininga, supratote. O jei sumoki pvz. už vaiko mokslus, tai čia taip pat traktuojama?
Luka_Paciolis rašė: Teisingai, Tininga, supratote.
2011-03-18 14:34
Pelno mokestis »
Į kokias sąnaudas traukti? »
#928683
nalaila rašė:
Tininga rašė: Mes tokiais atvejais ant sąskaitos dedame spaudą: "Reprezentacinės išlaidos".
Dar yra pora linijų, kur įrašau datą, "Klientų vaišinimas", vadovo parašas. O gėlės gali būti leidžiami, - pavyzdžiui biuro dekoravimui
O Jūs nedetalizuojate, įsakymo nerašote dėl reprezentacijos tiesiog dedate vizą ir viskas? O tam biuro dekoravimui surašote kokį dokumentą ar ne?
Dar toks niuansas jei yra tik čekiukas PVM neatskaitomas.
Pagal VMI komentarą, bei pagal paskutinio seminaro informaciją, taip galima daryti nuo 2009 metų. Akto nereikia, jei sąskaitoje matosi, jog tai maisto produktai, kava, ar maitinimo paslaugos restorane. Spaudas tam, kad vadovas savo parašu patvirtintų šias sąnaudas. Kad būtų aiškiau, dar spaude pasidariau porą eilučių, kartais nurodau konkrečius dalyvius, bet supratau, jog tai nėra būtina.
Dėl dekoravimo nerašau jokių atskirų dokumentų. Tiesiog įvesdama dokumentą į programą, pastaboje įrašau: gėlės biuro dekoravimui. Jei yra čekiukas - PVM neatskaitome (išimtis - degalinių čekiai su įmonės rekvizitais).
nalaila rašė:
Tininga rašė: Mes tokiais atvejais ant sąskaitos dedame spaudą: "Reprezentacinės išlaidos".
Dar yra pora linijų, kur įrašau datą, "Klientų vaišinimas", vadovo parašas. O gėlės gali būti leidžiami, - pavyzdžiui biuro dekoravimui
O Jūs nedetalizuojate, įsakymo nerašote dėl reprezentacijos tiesiog dedate vizą ir viskas? O tam biuro dekoravimui surašote kokį dokumentą ar ne?
Dar toks niuansas jei yra tik čekiukas PVM neatskaitomas.
Pagal VMI komentarą, bei pagal paskutinio seminaro informaciją, taip galima daryti nuo 2009 metų. Akto nereikia, jei sąskaitoje matosi, jog tai maisto produktai, kava, ar maitinimo paslaugos restorane. Spaudas tam, kad vadovas savo parašu patvirtintų šias sąnaudas. Kad būtų aiškiau, dar spaude pasidariau porą eilučių, kartais nurodau konkrečius dalyvius, bet supratau, jog tai nėra būtina.
Dėl dekoravimo nerašau jokių atskirų dokumentų. Tiesiog įvesdama dokumentą į programą, pastaboje įrašau: gėlės biuro dekoravimui. Jei yra čekiukas - PVM neatskaitome (išimtis - degalinių čekiai su įmonės rekvizitais).
2011-03-18 14:23
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#928670
kada rašė: Tai jus milijona duosit ir tai skaitysis islaikymas?
Poreikiai poreikiams nelygu Kitam gal ir milijono maža.
Bet šiaip jau, kas gauta iš tėvų daugiau nei 10 000, supratau, kad turi būti deklaruota.
kada rašė: Tai jus milijona duosit ir tai skaitysis islaikymas?
Kitam gal ir milijono maža.
Bet šiaip jau, kas gauta iš tėvų daugiau nei 10 000, supratau, kad turi būti deklaruota.
2011-03-18 14:08
Pelno mokestis »
Į kokias sąnaudas traukti? »
#928666
nalaila rašė: Gavau kasos aparato kvitą, jame nurodyta tiks suma. vadybibnkas sako, jog pirmo gėles direktoriaus paliepimu ::))) suma nedidelė.
Tai aš tiesiog traukiu į neleidžiamus ir viskas. Ar reikia ką nors papildomai surašyti?
Ir dar klausimas ar svečių vaišinimas ( tiekėjų, pirkėjų ) ne per reprezentacinį renginį, o derybu metu leidžiami atskaitymai?
Mes tokiais atvejais ant sąskaitos dedame spaudą: "Reprezentacinės išlaidos".
Dar yra pora linijų, kur įrašau datą, "Klientų vaišinimas", vadovo parašas. O gėlės gali būti leidžiami, - pavyzdžiui biuro dekoravimui
nalaila rašė: Gavau kasos aparato kvitą, jame nurodyta tiks suma. vadybibnkas sako, jog pirmo gėles direktoriaus paliepimu ::))) suma nedidelė.
Tai aš tiesiog traukiu į neleidžiamus ir viskas. Ar reikia ką nors papildomai surašyti?
Ir dar klausimas ar svečių vaišinimas ( tiekėjų, pirkėjų ) ne per reprezentacinį renginį, o derybu metu leidžiami atskaitymai?
Mes tokiais atvejais ant sąskaitos dedame spaudą: "Reprezentacinės išlaidos".
Dar yra pora linijų, kur įrašau datą, "Klientų vaišinimas", vadovo parašas. O gėlės gali būti leidžiami, - pavyzdžiui biuro dekoravimui
2011-03-18 13:43
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#928659
Efkonis rašė: Beje, pilnatį mano kalendorius, tai tik nuo rytojaus rodo
Virtualus (day.lt) - jau šiandien
Efkonis rašė: Beje, pilnatį mano kalendorius, tai tik nuo rytojaus rodo
2011-03-18 13:39
Blevyzgos »
Akimirka »
#928657
Ir man kažkaip taip galvojasi... Ir žinutes siuntinėju, ir šiaip pravedu pinigėlių - kad ir dabar, per NBA. Man labai patiko ta mintis, kad pasinaudodami sava asociacija galime teikti neapmokestinamą paramą paprastiems žmonėms.
Nemąstau, kad visur vien tik aferos. Aš manau, kad smiltelė prie smiltelės - ir kalną galima supilti. Tad džiaugiuosi, kad kartais galiu pabūti ta smiltele....
Beje, apie cunamį. 10 metrų - nu tikrai sunku įsivaizduoti. Bet nustebau sužinojus apie rekordinį cunamį:
Pati didžiausia cunamio banga užregistruota Aliaskoje, 1958 m. birželio mėn. Per žemės drebėjimą nuo kalnų į nedidelę įlanką staiga nugriuvo ~300 milijonų m3 ledo bei uolienų ir sukėlė rekordinę 520 m virš jūros lygio cunamio bangą. Tačiau jo metu žuvo tik 2 žvejai.
Nemąstau, kad visur vien tik aferos. Aš manau, kad smiltelė prie smiltelės - ir kalną galima supilti. Tad džiaugiuosi, kad kartais galiu pabūti ta smiltele....
Beje, apie cunamį. 10 metrų - nu tikrai sunku įsivaizduoti. Bet nustebau sužinojus apie rekordinį cunamį:
Pati didžiausia cunamio banga užregistruota Aliaskoje, 1958 m. birželio mėn. Per žemės drebėjimą nuo kalnų į nedidelę įlanką staiga nugriuvo ~300 milijonų m3 ledo bei uolienų ir sukėlė rekordinę 520 m virš jūros lygio cunamio bangą. Tačiau jo metu žuvo tik 2 žvejai.
2011-03-18 11:07
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928562
[quote=talys]Skambinausi neseniai į VMI-klausiau ,ar reikia darbuotojui mokėt Apie tai ir kalbame
2011-03-18 11:02
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928555
gvaida rašė: o sveikatos draudimas tikrai nenutrūksta? Nenutrūksta. Tik nežinau tiksliai, kaip būtų jei tos NA tęstųsi keletą mėnesių. Bet lyg jau nebereikalauja mokėt , jei darbo sutartis nėra nutraukta.
gvaida rašė: o sveikatos draudimas tikrai nenutrūksta?
2011-03-18 10:51
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#928551
wirgina rašė: Supratau, Tininga... kiek žinau, tai žada tapti mamyte ... Aišku. 
wirgina rašė: Supratau, Tininga... kiek žinau, tai žada tapti mamyte ...
2011-03-18 10:50
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928550
[quote=gvaida] Arba dar variantas (kuriuo aš ir naudosiuos) - eilinės atostogos arba neapmokamos atostogos (jei turi vaiką iki 14 m. pagal
Ne, neapmokamos priklauso ne pagal , o pagal DK
Tačiau jos yra nedraudiminis laikotarpis, iškart priduodamas Sodrai. Tai vat tik tiek... Na, sveikatos draudimas tada nenutrūksta, tad už medikų paslaugas turbūt mokėti nereikės.
Ne, neapmokamos priklauso ne pagal , o pagal DK
Tačiau jos yra nedraudiminis laikotarpis, iškart priduodamas Sodrai. Tai vat tik tiek... Na, sveikatos draudimas tada nenutrūksta, tad už medikų paslaugas turbūt mokėti nereikės.
2011-03-18 10:45
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928542
reniuke rašė: Tai ką tada daryt? Atsisakyt visiškai dekretinių atostogų? Bet kaip tada gimdymo laikotarpiu laisvas dienas pasiimt? Kol galite - dirbkite. Dekretinių galima ir vėliau išeit. Tai tada bent jau ilgėliau su leliuku pabūsite, pati sustiprėsite. O paskui, joms pasibaigus galėsite eiti į darbelį...
reniuke rašė: Tai ką tada daryt? Atsisakyt visiškai dekretinių atostogų? Bet kaip tada gimdymo laikotarpiu laisvas dienas pasiimt?
2011-03-18 10:42
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#928540
wirgina rašė: Sveiki kolegos,
DK 169 str. 2 punktas: 2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
O man reikia išleisti darbuotoją ,išdirbusį 2 mėnesius ,atostogų 10 darbo dienų ... Gal nereiks galvą ant ešafoto dėti, jei bus darbuotojo prašymas ir vadovo sutikimas ... ?
Tik tiek, jog rizikuojate - permokėtų atostoginių neatsiimsite, jei jis sumanytų išeiti iš darbo, ir jie taps neleidžiamais...
wirgina rašė: Sveiki kolegos,
DK 169 str. 2 punktas: 2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
O man reikia išleisti darbuotoją ,išdirbusį 2 mėnesius ,atostogų 10 darbo dienų ... Gal nereiks galvą ant ešafoto dėti, jei bus darbuotojo prašymas ir vadovo sutikimas ... ?
Tik tiek, jog rizikuojate - permokėtų atostoginių neatsiimsite, jei jis sumanytų išeiti iš darbo, ir jie taps neleidžiamais...
2011-03-18 10:37
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928533
reniuke rašė: Tarkim man gimdyti 2011,07,19, į dekretą išeinu kažkur balandžio antroje pusėje. Dekreto negausiu nes įsidarbinau tik 2010,12 mėn. t.y. neturiu 12 mėn. darbo stažo. Noriu paklausti: jeigu išeisiu vaiko auginti nuo gruodžio mėn. ar tada gaučiau pinigus? Paibaigus dekretui grįžčiau į darbą, vaiką tuo metu augintų tėtis. O dekreto laikotarpis ar įeina į stažą gauti vaiko auginimo atostogas?
Ačiū atsakiusiems Jūsų atveju neįsiskaičiuos, nes įskaitomas tik tas laikas, kai mokama pašalpa (nedarbo, ligos, motinystės). O jums nebus mokama 
reniuke rašė: Tarkim man gimdyti 2011,07,19, į dekretą išeinu kažkur balandžio antroje pusėje. Dekreto negausiu nes įsidarbinau tik 2010,12 mėn. t.y. neturiu 12 mėn. darbo stažo. Noriu paklausti: jeigu išeisiu vaiko auginti nuo gruodžio mėn. ar tada gaučiau pinigus? Paibaigus dekretui grįžčiau į darbą, vaiką tuo metu augintų tėtis. O dekreto laikotarpis ar įeina į stažą gauti vaiko auginimo atostogas?
Ačiū atsakiusiems
2011-03-18 10:17
Pelno mokestis »
Į kokias sąnaudas traukti? »
#928521
lindrute rašė: Laba diena,
Kokios būtų sąnaudos už apsaugos firmos atvažiavimą, kai suveikia signalizacija....kalti imones darbuotojai pagal apsauginių surašytą aktą. Tai būtų neleidžiamo atskaitymai? O jūs atskirai mokate už tuos atvažiavimus? Mes tai mokame fiksuotą mėnesio mokestį, o kiek jau reikia, tiek ir važiuoja. Esame ir "testų" jiems surengę Šiaip tai normalios sąnaudos ir leidžiami atskaitymai.
lindrute rašė: Laba diena,
Kokios būtų sąnaudos už apsaugos firmos atvažiavimą, kai suveikia signalizacija....kalti imones darbuotojai pagal apsauginių surašytą aktą. Tai būtų neleidžiamo atskaitymai?
Šiaip tai normalios sąnaudos ir leidžiami atskaitymai.
2011-03-18 10:03
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#928509
volgadon rašė:
Alina55 rašė: Mes darbuotojui žymime pirmadienį- ketvirtadienį po 8 d. val., o penktadienį - 6 d. val.
Jūs labai protingai darot. Aš irgi taip darysiu. Kad etatų nėra tą aš žinau, parašyti etatas paprasčiau negu ne visas darbo laikas. Nu man tai ne :) Kur kas paprasčiau atrodo, kai DS parašai taip: 5 punktas: "ne visas darbo laikas - 5 d.d. 38 val. darbo savaitė", 6 punktas: "2 val. trumpinama viena darbo diena per savaitę (penktadienis)".
O jei rašysime 0,95 etato - iš to mažai kas aišku
volgadon rašė:
Alina55 rašė: Mes darbuotojui žymime pirmadienį- ketvirtadienį po 8 d. val., o penktadienį - 6 d. val.
Jūs labai protingai darot. Aš irgi taip darysiu. Kad etatų nėra tą aš žinau, parašyti etatas paprasčiau negu ne visas darbo laikas.
O jei rašysime 0,95 etato - iš to mažai kas aišku
2011-03-18 09:52
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#928503
volgadon rašė: Jei per savaitę dirba 38 val./5d.d. Kaip teisingai bus 1 dienos darbo val. 7,6, o pusė etato 3,8 ? 38/5 ir 19/5.Ar reikia val. ir minutes išsivesti, tada kas išeina 7 val. 36 min.?Kažkaip man po pietų su aritmetika geriau būna.Kavos einu kruziuką išgersiu.
Teisingai yra taip, kaip dirba iš tikrųjų
O patogiau turbūt ne minutėmis terliotis, o kokį penktadienį žymėti 6 val.
Jokių etatų ir jų pusių nėra. Yra sutartas visas arba ne visas darbo laikas, ir jis konkrečiai aptariamas DS, bei pagal tai sudaromi darbo grafikai.
volgadon rašė: Jei per savaitę dirba 38 val./5d.d. Kaip teisingai bus 1 dienos darbo val. 7,6, o pusė etato 3,8 ? 38/5 ir 19/5.Ar reikia val. ir minutes išsivesti, tada kas išeina 7 val. 36 min.?Kažkaip man po pietų su aritmetika geriau būna.Kavos einu kruziuką išgersiu.
Teisingai yra taip, kaip dirba iš tikrųjų
O patogiau turbūt ne minutėmis terliotis, o kokį penktadienį žymėti 6 val.
Jokių etatų ir jų pusių nėra. Yra sutartas visas arba ne visas darbo laikas, ir jis konkrečiai aptariamas DS, bei pagal tai sudaromi darbo grafikai.
2011-03-18 09:31
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928489
gvaida rašė: O man ginekologė tą patį sakė, kad negalės išduoti paprsato biliotenio, jei tuo metu priklauso NGA. Šeimos gydytoja kaip suprantu gali, jei peršalsiu ar pan.... Žodžiu, mielos būsimos mamytės - pasistenkite į ligonines nepakliūt...
gvaida rašė: O man ginekologė tą patį sakė, kad negalės išduoti paprsato biliotenio, jei tuo metu priklauso NGA. Šeimos gydytoja kaip suprantu gali, jei peršalsiu ar pan....
2011-03-18 08:57
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#928464
VAndrius rašė: Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
201001mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,201001
Ką reiškia šis sklaičius "201001" tai nežinau
Bet VDU skaičiuočiau iš gruodžio.
VAndrius rašė: Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
201001mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,201001
Ką reiškia šis sklaičius "201001" tai nežinau
Bet VDU skaičiuočiau iš gruodžio.
2011-03-18 08:54
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#928460
Elste rašė: O kaip apskritai traktuojama šio straipsnio (DK 123-1 str.) nuostata:
"...ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio."
o jeigu kokį 100-200 lt išmeta, sumoka dalelę, tai kaip tada?
Čia skaitosi, kad kažkiek sumoka ir tada negali darbuotojas stabdyti darbų.
Čia skaitosi, kad arba moka visą DU, arba - jei stabdomi darbai, ir darbuotojai neaprūpinami darbu, - mokama kaip už prastovą. Bet tie gabalėliai, mano supratimu, tikrai nereiškia viso priklausančio DU. Tam ir yra žodelis "viso".
Elste rašė: O kaip apskritai traktuojama šio straipsnio (DK 123-1 str.) nuostata:
"...ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio."
o jeigu kokį 100-200 lt išmeta, sumoka dalelę, tai kaip tada?
Čia skaitosi, kad kažkiek sumoka ir tada negali darbuotojas stabdyti darbų.
2011-03-18 08:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#928448
boruze_ rašė: Sveiki, norejau pasitikslinti ar gerai supratau, kad jei darbuotojas nebuvo darbe visa savaite, pvz. musu atveju, darbuotojas nejo i darba ir darbdaviui net neprasinese del kokiu priezasciu, tai zymiu pravaiksta, pranesu SODRAI (12sd) ir tos savaites neitraukiu skaiciuodama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, taip? Taip, teisingai.
boruze_ rašė: Sveiki, norejau pasitikslinti ar gerai supratau, kad jei darbuotojas nebuvo darbe visa savaite, pvz. musu atveju, darbuotojas nejo i darba ir darbdaviui net neprasinese del kokiu priezasciu, tai zymiu pravaiksta, pranesu SODRAI (12sd) ir tos savaites neitraukiu skaiciuodama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, taip?
2011-03-18 08:38
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#928441
eglutiaa rašė: turiu ir as klausima. ar dekretui ir motinystes pasalpai skaiciuojasi tik pajamos is pagrindines darbovietes? as turiu pilna etate vienoje imoneje ir puse kitoje. ar man skaiciuos is abieju imoniu gaunamu pajamu? Iš abiejų.
eglutiaa rašė: turiu ir as klausima. ar dekretui ir motinystes pasalpai skaiciuojasi tik pajamos is pagrindines darbovietes? as turiu pilna etate vienoje imoneje ir puse kitoje. ar man skaiciuos is abieju imoniu gaunamu pajamu?
2011-03-18 08:30
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#928434
Sky660 rašė: Sveiki,
tai ji prigasdino, kad atseit kad jei kas jokio kito biliutyenio gauti negalesiu ir jei persalsiu tai man gales buti isduotas tik dekretiniu biliutenis.
Skambinau i sodra tai jie sake kad kadangi esu drausta ir dirbu tai jei tarkim persalciau, tai man butu isduotas normalus biliutenis del ligos. Taip pat patvirtino kad jei po 30 sav tarkim del auksto spaudimo pakliuciaui i ligonine ir pan, tai man atomatiskai isduotu ne koki kita bet dekretiniu biliuteni.
gal turit info ar tikrai taip yra?
Is anksto dėkoju uz atsakymą
Nemanau, kad taip būtų galima. Tai yra visiškai skirtingi dalykai. Nėštumas yra ne liga! Ir tokiu atveju išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. O dėl ligos išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ir tai visai kas kita. Taigi, dabar jau ir Sodra, ir ministerija pripažino, kad NG atostogos yra teisė, o ar ja naudotis, ar ne - sprendžia pati moteris. Tad tikrai tikiu, jog dėl aukšto kraujospūdžio neturėtų jums išduoti NG pažymėjimo. Sodra kartais ir vėjų pašneka... Be to, argi ji gali atsakyti už gydytoją?
Sky660 rašė: Sveiki,
tai ji prigasdino, kad atseit kad jei kas jokio kito biliutyenio gauti negalesiu ir jei persalsiu tai man gales buti isduotas tik dekretiniu biliutenis.
Skambinau i sodra tai jie sake kad kadangi esu drausta ir dirbu tai jei tarkim persalciau, tai man butu isduotas normalus biliutenis del ligos. Taip pat patvirtino kad jei po 30 sav tarkim del auksto spaudimo pakliuciaui i ligonine ir pan, tai man atomatiskai isduotu ne koki kita bet dekretiniu biliuteni.
gal turit info ar tikrai taip yra?
Is anksto dėkoju uz atsakymą
Nemanau, kad taip būtų galima. Tai yra visiškai skirtingi dalykai. Nėštumas yra ne liga! Ir tokiu atveju išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. O dėl ligos išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ir tai visai kas kita. Taigi, dabar jau ir Sodra, ir ministerija pripažino, kad NG atostogos yra teisė, o ar ja naudotis, ar ne - sprendžia pati moteris. Tad tikrai tikiu, jog dėl aukšto kraujospūdžio neturėtų jums išduoti NG pažymėjimo. Sodra kartais ir vėjų pašneka... Be to, argi ji gali atsakyti už gydytoją?
2011-03-17 14:27
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#928305
jolkyte rašė: Vis mačiau komentarų jog galima mažinti dienpinigių normą iki 50 proc, bet čia tik Lietuvos komandiruočių ar ir užsienio dienpinigiams? Niekur nerandu kur parašyta , radau tik vadovams didinti iki 100 proc , o kur apie tuos mažinimus pasiskaityti
Mažinimą reikia numatyt darbo arba kolektyvinėje sutartyje. 6.1 punktas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
jolkyte rašė: Vis mačiau komentarų jog galima mažinti dienpinigių normą iki 50 proc, bet čia tik Lietuvos komandiruočių ar ir užsienio dienpinigiams? Niekur nerandu kur parašyta , radau tik vadovams didinti iki 100 proc , o kur apie tuos mažinimus pasiskaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-03-17 14:25
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#928301
Neziniuke25 rašė: Būtent, kad negalima 2010 perdaryti "ant 2011 metų.
Jei būtų galima aš seniai nebeknisčiau proto ...
Kažkodėl aš tuo netikiu Pati naudoju paprastus excelinius tabelius, prisidėjau formulių, ir viską man skaičiuoja. Bet pats neužsipildo, duomenis turiu suvest pati, nes sudėtingai pas mus dirba liaudis. Daug rūšių papildomų apmokėjimų, reikia labai viską skaidyt...
O koks ten pas jus gudruolis vienmetinis?
Neziniuke25 rašė: Būtent, kad negalima 2010 perdaryti "ant 2011 metų.
Jei būtų galima aš seniai nebeknisčiau proto ...
Kažkodėl aš tuo netikiu
Pati naudoju paprastus excelinius tabelius, prisidėjau formulių, ir viską man skaičiuoja. Bet pats neužsipildo, duomenis turiu suvest pati, nes sudėtingai pas mus dirba liaudis. Daug rūšių papildomų apmokėjimų, reikia labai viską skaidyt...
O koks ten pas jus gudruolis vienmetinis?
2011-03-17 14:22
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#928295
icete_333 rašė:
Tininga rašė: Taigi, juk tai normalus dalykas. Ir rašykite viską taip, kaip yra. Nereikia kažkokių sudėtingų dalykų prigalvoti
Ačiū, mergaitės! Jūs nuostabios!!!
p.s. o jei priimame pagalbinius darbininkus, kaip apibrėžti terminą jiems?? ir jei priimame kokius 5 pradžioje, o po kelių mėn. darbo telieka tik kokiems 2, tai kokiu pagrindu atleisti kitus 3? Jei nėra konkrečių aplinkybių, tai nurodykite datą. Pvz. 3 mėnesiams iki.... Jei to darbuotojo dar reikės, pratęsite terminą. Teks su tokiais truputį pažaist.
icete_333 rašė:
Tininga rašė: Taigi, juk tai normalus dalykas. Ir rašykite viską taip, kaip yra. Nereikia kažkokių sudėtingų dalykų prigalvoti
Ačiū, mergaitės! Jūs nuostabios!!!
p.s. o jei priimame pagalbinius darbininkus, kaip apibrėžti terminą jiems??
ir jei priimame kokius 5 pradžioje, o po kelių mėn. darbo telieka tik kokiems 2, tai kokiu pagrindu atleisti kitus 3?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui