Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-07-13 18:29
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#829198
Elste rašė: jo jo, su ligoninėm taip. Jos dar vis išrašo popierinį biuletenį. Gal blankai atiduoti joms pabaigti
O ir biuletenius gi visada išrašydavo išleidžiant iš ligoninės.
Nebūtinai. Štai dabar bendradarbis turėjo, kaip jis sakė, mažytę procedūrą ligoninėj, per savo atostogas(net neketino imti ligonlapio), o šit anądien kolegė Sodros reikalus patikrino - žiū, gi el.biuletenis ponui išrašytas! Niekas jo gal net neklausė vargšo. O mes va jau info turim, atostogų pratęsti nebegalim (grafikas suspaustas), jo babkės iš dalies prarastos...
(reiktų čia tam lenovo pasiskaitinėt )
Elste rašė: jo jo, su ligoninėm taip. Jos dar vis išrašo popierinį biuletenį. Gal blankai atiduoti joms pabaigti
O ir biuletenius gi visada išrašydavo išleidžiant iš ligoninės.
Nebūtinai. Štai dabar bendradarbis turėjo, kaip jis sakė, mažytę procedūrą ligoninėj, per savo atostogas(net neketino imti ligonlapio), o šit anądien kolegė Sodros reikalus patikrino - žiū, gi el.biuletenis ponui išrašytas! Niekas jo gal net neklausė vargšo. O mes va jau info turim, atostogų pratęsti nebegalim (grafikas suspaustas), jo babkės iš dalies prarastos...
(reiktų čia tam lenovo pasiskaitinėt
)
2010-07-13 18:24
Įvairūs »
O jūs futbolą žiūrit ? »
#829197
Aš už olandus sirgau, tai dabar liūdžiu, vat. (Na, pusė mūsų kompanijos olandiška, tai priklauso....)
2010-07-13 17:08
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#829176
KATOKIS rašė: įmonės vadovas taip nori,o aš juk tik vykdytojas.Ačiū jums visoms už pagalbą
Terminas gali būti ir toks: dėl padidėjusio darbų masto sudaroma terminuota darbo sutartis iki tada ir tada. Slidoka formuluotė, bet juk gana logiška. Žinoma, tą mastas turėtų būti kaip nors "matomas".
KATOKIS rašė: įmonės vadovas taip nori,o aš juk tik vykdytojas.Ačiū jums visoms už pagalbą
Terminas gali būti ir toks: dėl padidėjusio darbų masto sudaroma terminuota darbo sutartis iki tada ir tada. Slidoka formuluotė, bet juk gana logiška. Žinoma, tą mastas turėtų būti kaip nors "matomas".
2010-07-13 16:58
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#829172
KATOKIS rašė: Pagal priimtas pataisas įteisinta galimybė nuolatinio pobūdžio darbui sudaryti terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose. Bet tai įsigalios ,kaip suprantu ,tik nuo 2010 08 01,tai tikriausisi rašyti bandomąjį laikotarpį būtų geriausia.
Kodėl jūs norite sudaryti terminuotą sutartį? Nežinote, ar tas žmogus jums tiks? Tada reikia nustatyti išbandymo laikotarpį. O gal dar yra kokių nors aplinkybių?
KATOKIS rašė: Pagal priimtas pataisas įteisinta galimybė nuolatinio pobūdžio darbui sudaryti terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose. Bet tai įsigalios ,kaip suprantu ,tik nuo 2010 08 01,tai tikriausisi rašyti bandomąjį laikotarpį būtų geriausia.
Kodėl jūs norite sudaryti terminuotą sutartį? Nežinote, ar tas žmogus jums tiks? Tada reikia nustatyti išbandymo laikotarpį. O gal dar yra kokių nors aplinkybių?
2010-07-13 16:17
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#829161
KATOKIS rašė: Noriu paklausti,ar galiu su naujai priimtu darbuotoju sudaryti terminuotą DS,prieš du metus buvo tikrai negalima nes darbas nėra sezoninis,tuomet tikrino DSI ir liepe rasyti neterminuotą,bet dabar gal kas pasikeitė?
Sezoniniam darbui sudaroma sezoninio darbo sutartis, o tai nėra tas pats, kas terminuota sutartis
KATOKIS rašė: Noriu paklausti,ar galiu su naujai priimtu darbuotoju sudaryti terminuotą DS,prieš du metus buvo tikrai negalima nes darbas nėra sezoninis,tuomet tikrino DSI ir liepe rasyti neterminuotą,bet dabar gal kas pasikeitė?
Sezoniniam darbui sudaroma sezoninio darbo sutartis, o tai nėra tas pats, kas terminuota sutartis
2010-07-13 15:12
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#829137
aussrine rašė: Atostogas skaičiuojame pagal 5 d.d. savaitę, bet dirbama pamainomis pagal grafiką po 11 val. Ir dabar yra sitaucija tokia kokia yra.
Tai reiškia, kad pas ją ir buvo viršvalandžiai. Nes logiškai mąstant, jei mes dirbtas valandas + atostogų valandas pagal 5 d.d.savaitę lyginam su apskaitinio laikotarpio valandomis pagal 5 d.d. savaitę, tai viršvalandžiai gali išlįst tik iš dirbtųjų valandų
aussrine rašė: Atostogas skaičiuojame pagal 5 d.d. savaitę, bet dirbama pamainomis pagal grafiką po 11 val. Ir dabar yra sitaucija tokia kokia yra.
Tai reiškia, kad pas ją ir buvo viršvalandžiai. Nes logiškai mąstant, jei mes dirbtas valandas + atostogų valandas pagal 5 d.d.savaitę lyginam su apskaitinio laikotarpio valandomis pagal 5 d.d. savaitę, tai viršvalandžiai gali išlįst tik iš dirbtųjų valandų
2010-07-13 14:59
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#829127
aussrine rašė: Tai kad turi įtakos. Pas mus apskaitinis laikotarpis 03-06 men. (667 val.).
Žmogus dirbo:
03 mėn. 176 val.
04 mėn. 110 val.
05 mėn. 164 val.
06 mėn. 173 val.
Viso 623 val.
Lyg ir viskas gerai - dirbtų valandų neviršija, bet 04 mėn. darbuotoja atostogavo 80 val.
Apmokėtų valandų jau gaunasi 703 val. (36 val. viršvalandžiai).
Todėl ir kyla klausimas reikia lyginti su dirbtom, ar su apmokėtom.
O kaip skaičiuojate atostogų valandas? Jei skaičiuojate pagal 5 d.d. savaitę, tai jas pridėjus prie apmokėtų, negali atsirasti viršvalandžių.
aussrine rašė: Tai kad turi įtakos. Pas mus apskaitinis laikotarpis 03-06 men. (667 val.).
Žmogus dirbo:
03 mėn. 176 val.
04 mėn. 110 val.
05 mėn. 164 val.
06 mėn. 173 val.
Viso 623 val.
Lyg ir viskas gerai - dirbtų valandų neviršija, bet 04 mėn. darbuotoja atostogavo 80 val.
Apmokėtų valandų jau gaunasi 703 val. (36 val. viršvalandžiai).
Todėl ir kyla klausimas reikia lyginti su dirbtom, ar su apmokėtom.
O kaip skaičiuojate atostogų valandas? Jei skaičiuojate pagal 5 d.d. savaitę, tai jas pridėjus prie apmokėtų, negali atsirasti viršvalandžių.
2010-07-12 17:50
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#828617
Treeeeešššniųųųų! Jau kokios pasakiškos jos buvo užpernai....
2010-07-12 17:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#828609
Auksiuxxe rašė: Dar syki norejau paklausti
moteris augina vaika iki 2 metu, jam sueina 2 m 2010 11 11, dabar laukiasi antro vaikelio, ir isejo i dekreta liepos 1 d. gimdys kazkur rugseji. imone, kurioje dirbo iki 1 vaiko bankrutavo birzelio 10 d . ir is darbo ja atleido liepos 12 d.
ka jai daryt kad gautu vaiko auginimo pinigelius, kad neliktu su 97 lt?
1. ar gali ji dabar kelioms dienoms isidarbint ir is kitos imones iseit i dekreta? ( nors ji jau isejus i ji ir sako atims dekreto pinigus ? )
2. o gal gali kai baigsis dekretas kazkur lapkiricio kazkelinta tada isidarbint ir tada eit vaiko auginimo atostogu (skamba nerealiai)
3. kur ji galetu tiksliai pasiklaust , pasikonsultuot, nes sodroj kiekviena syki vis kita versija
Aciu is anksto, viskas painu labai
Čia tikrai gana paini situacija. Vis tik Sodra turi galutinį atsakymą pasakyti. Kadangi ji išleista į dekretą su antruoju vaikeliu, ir ta įmonė tik tuomet bankrutavo, tai lyg turėtų priklausyti ta pašalpa. Tai nėra tiksliai parašyta įstatyme, štai kur bėda. Bet ji juk ir nedirbo prieš dekretą? Nu tiesiog bijau sumeluoti.
Yra toks variantas: iš karto po dekreto nors trumpam kur nors įsidarbinti (nes dekreto metu negalima to daryti), ir kad ši darbovietė išleistų į vaiko priežiūros atostogas.
Auksiuxxe rašė: Dar syki norejau paklausti
moteris augina vaika iki 2 metu, jam sueina 2 m 2010 11 11, dabar laukiasi antro vaikelio, ir isejo i dekreta liepos 1 d. gimdys kazkur rugseji. imone, kurioje dirbo iki 1 vaiko bankrutavo birzelio 10 d . ir is darbo ja atleido liepos 12 d.
ka jai daryt kad gautu vaiko auginimo pinigelius, kad neliktu su 97 lt?
1. ar gali ji dabar kelioms dienoms isidarbint ir is kitos imones iseit i dekreta? ( nors ji jau isejus i ji ir sako atims dekreto pinigus ? )
2. o gal gali kai baigsis dekretas kazkur lapkiricio kazkelinta tada isidarbint ir tada eit vaiko auginimo atostogu (skamba nerealiai)
3. kur ji galetu tiksliai pasiklaust , pasikonsultuot, nes sodroj kiekviena syki vis kita versija
Aciu is anksto, viskas painu labai
Čia tikrai gana paini situacija. Vis tik Sodra turi galutinį atsakymą pasakyti. Kadangi ji išleista į dekretą su antruoju vaikeliu, ir ta įmonė tik tuomet bankrutavo, tai lyg turėtų priklausyti ta pašalpa. Tai nėra tiksliai parašyta įstatyme, štai kur bėda. Bet ji juk ir nedirbo prieš dekretą? Nu tiesiog bijau sumeluoti.
Yra toks variantas: iš karto po dekreto nors trumpam kur nors įsidarbinti (nes dekreto metu negalima to daryti), ir kad ši darbovietė išleistų į vaiko priežiūros atostogas.
2010-07-12 17:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#828606
Rokeda rašė: Aciu uz atsakyma.
Pas mane dabar tokia situacija, kad kai isejau i dekretines buvo terminuota sutartis. Terminuota, kol gris is vaiko prieziuros bendradarbe. Griztam abi ta pati menesi. Jei atleistu kai griziu, neisdirbus iki tu 30 sav., kas tada?
Turėtų būti viskas gerai. Kol kas galioja ta nuostata:
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka (t.y.kaip ir visoms kitoms).
Rokeda rašė: Aciu uz atsakyma.
Pas mane dabar tokia situacija, kad kai isejau i dekretines buvo terminuota sutartis. Terminuota, kol gris is vaiko prieziuros bendradarbe. Griztam abi ta pati menesi. Jei atleistu kai griziu, neisdirbus iki tu 30 sav., kas tada?
Turėtų būti viskas gerai. Kol kas galioja ta nuostata:
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka (t.y.kaip ir visoms kitoms).
2010-07-12 16:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#828590
Rokeda rašė: Sveiki,
norejau paklausti.
Dabar vaika auginu iki 3 metu. Rugseji jam bus 3 metai. Iki nestumo ir vaiko auginimo dirbau, nuo vaiko gimimo iki jam sukaks 3 metai nedirbu.
Dabar laukiuosi anto vaikelio, kuris turetu gimti kovo men.
Ar man priklausys pasalpos (nestumo ir vaiko auginimo)? Jei taip, nuo kurios sumos skaiciuosis?
Aciu uz atsakyma
Jei nesate atleista iš tos įmonės, kurioje atostogaujate, tai priklausys. Skaičiuos pagal pirmojo vaiko jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį, kitaip tariant - vidurkį (t.y. nedalins iš kokių ten 12 mėnesių ar pan.).
Manykime, jog ši tvarka ir nepasikeis.
Bet į darbą iki dekreto juk grįšite?
Rokeda rašė: Sveiki,
norejau paklausti.
Dabar vaika auginu iki 3 metu. Rugseji jam bus 3 metai. Iki nestumo ir vaiko auginimo dirbau, nuo vaiko gimimo iki jam sukaks 3 metai nedirbu.
Dabar laukiuosi anto vaikelio, kuris turetu gimti kovo men.
Ar man priklausys pasalpos (nestumo ir vaiko auginimo)? Jei taip, nuo kurios sumos skaiciuosis?
Aciu uz atsakyma
Jei nesate atleista iš tos įmonės, kurioje atostogaujate, tai priklausys. Skaičiuos pagal pirmojo vaiko jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį, kitaip tariant - vidurkį (t.y. nedalins iš kokių ten 12 mėnesių ar pan.).
Manykime, jog ši tvarka ir nepasikeis.
Bet į darbą iki dekreto juk grįšite?
2010-07-12 16:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#828577
lolitukasj rašė: vistiek kolkas dabar reik buti labai atsargiem ir greiciau isidarbinti
Būtinai kuo greičiau įsidarbinti. Nes nuo to, kiek laiko dirbsite ir kokio dydžio algą gausite, tiesiogiai priklausys pašalpos dydis.
lolitukasj rašė: vistiek kolkas dabar reik buti labai atsargiem ir greiciau isidarbinti
Būtinai kuo greičiau įsidarbinti. Nes nuo to, kiek laiko dirbsite ir kokio dydžio algą gausite, tiesiogiai priklausys pašalpos dydis.
2010-07-12 15:44
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#828566
Karena rašė: sveiki, padėkit pasiskaičiuoti,
paskutines atostogas turėjau iki 2008 rugpjūčio 20. pilnai buvo išnaudotos. 2008 sausį išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų. 2008 05 07 vaiko priežiūros atostogų 2metams. į darbą gryžau 2010 03. kies aš dabar galėčiau pasiimti atostogų?
Už laikotarpį 2007.08.21-2008.05.06 priklauso 19.95 k.d., už šiuos metus dar maždaug 10 k.d. Tad galima būtų pasiimti pilnas atostogas.
Karena rašė: sveiki, padėkit pasiskaičiuoti,
paskutines atostogas turėjau iki 2008 rugpjūčio 20. pilnai buvo išnaudotos. 2008 sausį išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų. 2008 05 07 vaiko priežiūros atostogų 2metams. į darbą gryžau 2010 03. kies aš dabar galėčiau pasiimti atostogų?
Už laikotarpį 2007.08.21-2008.05.06 priklauso 19.95 k.d., už šiuos metus dar maždaug 10 k.d. Tad galima būtų pasiimti pilnas atostogas.
2010-07-12 15:04
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#828551
MAGILIONA rašė: Sveiki.Darbuotojas atostogauja nuo 07-08 iki 07-16d.Už kiek d.dienų apmokėti 9 ar 8d.d
8 d.d.
MAGILIONA rašė: Sveiki.Darbuotojas atostogauja nuo 07-08 iki 07-16d.Už kiek d.dienų apmokėti 9 ar 8d.d
8 d.d.
2010-07-12 11:35
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#828394
Linuske rašė: Buvo sudaryta terminuota darbo sutartis, pasibaigus terminui kaip suprantu ji tampa neterminuota, ar reikia kokio papildomo įrašo darbo sutartyje?
Nėra būtinas. Kartais parsirašomas papildymas tiesiog dėl aiškumo, arba kai DS reikia pateikti dar kokiai nors institucijai.
Linuske rašė: Buvo sudaryta terminuota darbo sutartis, pasibaigus terminui kaip suprantu ji tampa neterminuota, ar reikia kokio papildomo įrašo darbo sutartyje?
Nėra būtinas. Kartais parsirašomas papildymas tiesiog dėl aiškumo, arba kai DS reikia pateikti dar kokiai nors institucijai.
2010-07-12 10:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#828361
lolitukasj rašė: Tai pasak Jusu, as tureciau visdelto isdirbti dabar vienoj darbovieteje ne maziau puses metu ar ne? Tada man jau uztekttu stazo iseinant i dekreta, ar ne taip? Ir kur mus jaunus zmones mielieji seimunai nuves..tyciojasi iki begalybes..
Jūsų situacija visai kitokia. Juk jau aiškinomės. Be to, nepainiokite dviejų dalykų: stažo skaičiavimo ir pašalpos apskaičiavimo laikotarpio.
lolitukasj rašė: Tai pasak Jusu, as tureciau visdelto isdirbti dabar vienoj darbovieteje ne maziau puses metu ar ne? Tada man jau uztekttu stazo iseinant i dekreta, ar ne taip? Ir kur mus jaunus zmones mielieji seimunai nuves..tyciojasi iki begalybes..
Jūsų situacija visai kitokia. Juk jau aiškinomės. Be to, nepainiokite dviejų dalykų: stažo skaičiavimo ir pašalpos apskaičiavimo laikotarpio.
2010-07-12 09:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#828338
doviile rašė: ar darbdavys turi moketi uz pirmas 2 darbo dienas isejus darbuotojai i dekreta?
Žinoma, ne. Tai juk ne liga
doviile rašė: ar darbdavys turi moketi uz pirmas 2 darbo dienas isejus darbuotojai i dekreta?
Žinoma, ne. Tai juk ne liga
2010-07-12 08:26
Įvairūs »
O jūs futbolą žiūrit ? »
#828307
Neskanus man buvo tas finalas. Visai neskanus. Pasistumdymas kažkoks.
2010-07-12 08:12
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#828303
Girdėjau kažkokias krušas savaitgaliui prognozuoja... Apetitas gal bus visai geras... 
Apetitas gal bus visai geras...
2010-07-12 08:10
Bendra »
Darbo sutartis »
#828302
vvirginija1 rašė: Darbuotojas dirbo 4 val per dieną ir įrašas sutartyje buvo 6 punkte (Ne visas darbo laikas). Dabar pervedamas dirbti pilnam darbo laikui, tai įrašas turėtų būti kaip ir 5 punkte. Tai kaip čia protingiau reikėtų surašyti pakeitimą DS? ar kad keičiamas 6 punktas ir t.t. ?
Papildyme rašyčiau: Nuo tada ir tada keičiami DS 5 ir 6 punktai: darbuotojui nustatomas pilnas darbo laikas, 5 d.d. per savaitę/8 val. per dieną grafiku.
vvirginija1 rašė: Darbuotojas dirbo 4 val per dieną ir įrašas sutartyje buvo 6 punkte (Ne visas darbo laikas). Dabar pervedamas dirbti pilnam darbo laikui, tai įrašas turėtų būti kaip ir 5 punkte. Tai kaip čia protingiau reikėtų surašyti pakeitimą DS? ar kad keičiamas 6 punktas ir t.t. ?
Papildyme rašyčiau: Nuo tada ir tada keičiami DS 5 ir 6 punktai: darbuotojui nustatomas pilnas darbo laikas, 5 d.d. per savaitę/8 val. per dieną grafiku.
2010-07-10 10:07
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#827938
buhXXX rašė: Noriu pasiteirauti dėl viršvalandžių apmokėjimo.
darbuotojas, dirbantis taikant suminę darbo laiko apskaitą birzelį dirbo 2 savo poilsio dienas- ne pagal grafiką ir papildomų poilsio dienų nesuteikta, už jas jam, kaip suprantu, turės būti apmokėta dvigubai.
dabar baigiantis ketvirčiui susidaro tų dviejų dienų - 16 valandų virvalandžiai (pas mus ketvirtis yra apskaitinis periodas). ar aš tas valandas turiu apmokėti dar ir kaip viršvalandžius?
Taip, reikėtų dar apmokėti ir kaip viršvalandžius.
(Vadovaujuosi Lietuvos Vyriausiojo Administracinio teismo nutartimi ir išaiškinimu. )
buhXXX rašė: Noriu pasiteirauti dėl viršvalandžių apmokėjimo.
darbuotojas, dirbantis taikant suminę darbo laiko apskaitą birzelį dirbo 2 savo poilsio dienas- ne pagal grafiką ir papildomų poilsio dienų nesuteikta, už jas jam, kaip suprantu, turės būti apmokėta dvigubai.
dabar baigiantis ketvirčiui susidaro tų dviejų dienų - 16 valandų virvalandžiai (pas mus ketvirtis yra apskaitinis periodas). ar aš tas valandas turiu apmokėti dar ir kaip viršvalandžius?
Taip, reikėtų dar apmokėti ir kaip viršvalandžius.
(Vadovaujuosi Lietuvos Vyriausiojo Administracinio teismo nutartimi ir išaiškinimu.
)
2010-07-10 09:17
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#827926
jukad rašė: nepykit, nelabai supratau tai gaunasi, kad man skaicius pasalpa is tu laikotarpiu, kurie buvo skaiciuojami pirmam vaikui? o ar reikia man isidarbinti, kad kazko neprarasciau?
Ne iš laikotarpių skaičiuos, o paims jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį (tiksliau, tą vidurkį, iš kurio skaičiavo ankstesnes pašalpas).
Jei nesate atleista iš darbovietės, kurioje atostogaujate, įsidarbinti nereikia.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
jukad rašė: nepykit, nelabai supratau
tai gaunasi, kad man skaicius pasalpa is tu laikotarpiu, kurie buvo skaiciuojami pirmam vaikui? o ar reikia man isidarbinti, kad kazko neprarasciau?Ne iš laikotarpių skaičiuos, o paims jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį (tiksliau, tą vidurkį, iš kurio skaičiavo ankstesnes pašalpas).
Jei nesate atleista iš darbovietės, kurioje atostogaujate, įsidarbinti nereikia.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
2010-07-10 09:05
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#827921
jukad rašė: labas rytas, noreciau jusu pagalbos. situacija yra tokia. siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki kol vaikui sueis 3 m., pasalpos mokejimas baigaisi siu metu rugsejo 17d.siuo metu planuojame antra vaika. kaip bus skaiciuojama pasalpa antram vaikui? ar skaiciuos kaip ir su pirmu vaiku (tik ims ilgesni laikotarpi) ar man reikia isidarbinti nuo rugsejo 17 d. iki kol su anrtu vaiku isieisiu nestumo ir gimdymo atostogu?
Pagal šiuo metu galiojančią tvarką jums pašalpą skaičiuotų pagal pirmojo vaikučio apskaičiuotąjį kompensuojamąjį uždarbį (taip, kaip jis buvo apskaičiuotas pagal tuo metu galiojančius laikotarpius). Ši tvarka taikoma, kai neišdirbamas visas skaičiuojamasis laikotarpis dėl vaiko priežiūros atostogų (dabar 12, o nuo kitų metų liepos šis laikotarpis bus berods jau 24 mėnesiai).
jukad rašė: labas rytas, noreciau jusu pagalbos. situacija yra tokia. siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki kol vaikui sueis 3 m., pasalpos mokejimas baigaisi siu metu rugsejo 17d.siuo metu planuojame antra vaika. kaip bus skaiciuojama pasalpa antram vaikui? ar skaiciuos kaip ir su pirmu vaiku (tik ims ilgesni laikotarpi) ar man reikia isidarbinti nuo rugsejo 17 d. iki kol su anrtu vaiku isieisiu nestumo ir gimdymo atostogu?
Pagal šiuo metu galiojančią tvarką jums pašalpą skaičiuotų pagal pirmojo vaikučio apskaičiuotąjį kompensuojamąjį uždarbį (taip, kaip jis buvo apskaičiuotas pagal tuo metu galiojančius laikotarpius). Ši tvarka taikoma, kai neišdirbamas visas skaičiuojamasis laikotarpis dėl vaiko priežiūros atostogų (dabar 12, o nuo kitų metų liepos šis laikotarpis bus berods jau 24 mėnesiai).
2010-07-10 08:42
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#827915
Elvusia rašė:
dianaaa rašė: Bet skinti iki žydėjimo ar po žydėjimo?
Lapai skinami iki žydėjimo, tiksliau jo pradžioje.
www.dekoratyviniaiaugalai.lt/Jusu-valdai/Prieskonines-zoles...
Niu va, nemelavau
Elvusia rašė:
dianaaa rašė: Bet skinti iki žydėjimo ar po žydėjimo?
Lapai skinami iki žydėjimo, tiksliau jo pradžioje.
www.dekoratyviniaiaugalai.lt/Jusu-valdai/Prieskonines-zoles...
Niu va, nemelavau
2010-07-10 08:34
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#827913
dianaaa rašė: Bet skinti iki žydėjimo ar po žydėjimo?
Žydėjimo metu lapeliai yra kvapniausi, nes tuo metu augalo dalyse eterinių aliejų kiekis yra didžiausias. Tai galioja ir vaistažolėms, ir kitiems kvapiesiems augalams.
dianaaa rašė: Bet skinti iki žydėjimo ar po žydėjimo?
Žydėjimo metu lapeliai yra kvapniausi, nes tuo metu augalo dalyse eterinių aliejų kiekis yra didžiausias. Tai galioja ir vaistažolėms, ir kitiems kvapiesiems augalams.
2010-07-09 16:12
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#827719
ddddaiva rašė: patarkit kas nors
Nelabai aišku, kodėl taip nutiko, kokio mėn. atostoginiai čia turėjo būt, bet šiaip ar taip - reikia sumokėti už tą dieną. Pridėčiau prie liepos mėn. DU
ddddaiva rašė: patarkit kas nors
Nelabai aišku, kodėl taip nutiko, kokio mėn. atostoginiai čia turėjo būt, bet šiaip ar taip - reikia sumokėti už tą dieną. Pridėčiau prie liepos mėn. DU
2010-07-09 15:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#827713
lolitukasj rašė: zodziu, reik greiciau dirbt ir gamint leliuka, nes tuoj is viso uz nestuma Lietuvoj ne tik nemokes, bet ir atiminet prades
Labai labai aciu uz pagalba!
Kuo didžiausios sėkmės
lolitukasj rašė: zodziu, reik greiciau dirbt ir gamint leliuka, nes tuoj is viso uz nestuma Lietuvoj ne tik nemokes, bet ir atiminet prades
Labai labai aciu uz pagalba! Kuo didžiausios sėkmės
2010-07-09 15:11
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#827700
Elvusia rašė:
urtele rašė:
Atsiprašau, maniau šampės neimi
Tokia proga netgi būtina :))
Gal ir man prie to prisidėt Va bendradarbis ką tik pranešė, kad pats įstojo į magistrantūrą. Nu irgi proga :)
Elvusia rašė:
urtele rašė:
Atsiprašau, maniau šampės neimi
Tokia proga netgi būtina :))
Gal ir man prie to prisidėt
Va bendradarbis ką tik pranešė, kad pats įstojo į magistrantūrą. Nu irgi proga :)
2010-07-09 13:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#827660
lolitukasj rašė: as bandau derinti taip, kad sekmingi menesiai, kada gavau didesni uzmokesti savo veikloj isiskaiciuotu i motinystes pasalpa. tie menesiai buvo vasaris ir kovas. tada kaip suprantu, pastoti tureciau veliausiai rugseji (i dekreta eiciau 2011 kova), ar ne? Bet naujajam darbe (kuri planuoju zutbut gauti si ar kita menesi) busiu isdirbus tik menesi ar daugiau..tai kadangi nebus 12 men stazo, pasalpa iskart taptu minimalia ir nieko man gero nepaskaiciuotu? ar taip suprantu?
Jei jūs planuojate gauti šį darbą greitai, tai būsite išdirbusi daugiau nei vieną mėnesį. Juk į dekretą išeinate ne tada, kai pastojate Tad, sakyčiau, viskas priklausys nuo algos...
lolitukasj rašė: as bandau derinti taip, kad sekmingi menesiai, kada gavau didesni uzmokesti savo veikloj isiskaiciuotu i motinystes pasalpa. tie menesiai buvo vasaris ir kovas. tada kaip suprantu, pastoti tureciau veliausiai rugseji (i dekreta eiciau 2011 kova), ar ne? Bet naujajam darbe (kuri planuoju zutbut gauti si ar kita menesi) busiu isdirbus tik menesi ar daugiau..tai kadangi nebus 12 men stazo, pasalpa iskart taptu minimalia ir nieko man gero nepaskaiciuotu? ar taip suprantu?
Jei jūs planuojate gauti šį darbą greitai, tai būsite išdirbusi daugiau nei vieną mėnesį. Juk į dekretą išeinate ne tada, kai pastojate
Tad, sakyčiau, viskas priklausys nuo algos...
2010-07-09 13:45
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#827652
dianaaa rašė: Jei ne paslaptis kada meet,as?
Greeeitai, liepos 17
dianaaa rašė: Jei ne paslaptis kada meet,as?
Greeeitai, liepos 17
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui