Darbo kodeksas.
Perkėlimui šiaip jau reikalingas darbuotojo prašymas, bet net jei jo nėra - atostogos tikrai neprapuola. Laikome, kad jei darbuotojas atostogų nepaprašo, tai jis sutinka jas perkelti kitam laikotarpiui.

Jei jau BUVO iki 04.09, tai tęsti reikia nuo 04.10

Žinoma, kad nedingsta. Galima - ir netgi būtina - išleisti už ankstesnius laikotarpius.

Darbovietė daugiau nieko neteikia. Jei vaikas gimęs 10 d., tai atsotogas reikia tęsti iki 2011 04 10 dienos.
Dar reikalingas įsakymas, kurio kopiją darbuotojas turi pristatyti į Sodrą.

Dekretą mokės 100 proc., iki 1 metų - 90 proc., iki 2-jų - 75 proc. (kol neatšauks taupymo režimo, ar dar ko neprigalvos)

Tuojau gausi per galvą, net ne per nagus! Juk čia atviras sąmokslo organizavimas

O jei taip atsitinka, kad skaičiuojamuoju laikotarpiu bus mėnesių be pajamų, tai - taip, ima 0 ir vis tiek dalina iš visų darbo dienų.

Jei turite galvoje, kad nedirbsite, nes sirgsite ar būsite dekrete, tai nieko baisaus - už tuos mėnesius ims pašalpą.

Dekretas pagal 2009 07 01 - 2010 06 30
Vaiko priežiūra pagal 2009 11 01 - 2010 10 31

Įdomiausia, kad kai tik kas nors ką nors pradeda konkrečiau aptarinėti susitikimo tema, ateina av ir išbara: mol, nesikiškite, nekaišiokite pagalių į ratus, mūsų pareiga viską padaryt, ir mes (pogrindyje, tyliai!) plušame.
Kitaip tariant - už bet kokius pasiūlymus gauni liniuote per nagus. Bijai kažką pasakyti, nes apkaltins sąmokslu. (Tingiu dabar perversti keletą pastarųjų puslapių, kad pailiustruočiau.)
Man jau čia nei juokinga, nei įdomu darosi.
Niekaip negaliu suprasti, kodėl čia mes taip sudėtingai bendraujame šiemet...

Skambinau jai, neatsako...
Gal kur išvykus?... Pamėginsime dar.

Lyg ir gerai.

[quote=laura9]
Tu teisi... Yra čia tam tikrų niuansų. (Reiktų dar pasitikslinti, ką būtent klausėja turėjo omeny).

Manau, tai gera mintis.
Gal vilniečiai suorganizuos mum ką nors tokio?...

Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti . Paprastai įsakymas nėra rašomas. Nebent dėl aiškumo.
Tekstas paprastas: Atsižvelgiant į Vardenio Pavardenio prašymą, jo užimamas pareigas laikyti pirmaeilėmis nuo 2010-04-01.

Teisinga močiutė
Mūsiškė tai kadaise irgi taip elgėsi. Dabar gi "atidirbinėja" su pagranduke - jai jau metas

A tu dar Elstės nepažįsti
Jau pagrindiniam meet'ui ko ji tik nėra priplanavusi

Nu tikrai, gal pagalvokime apie susitikimo vietą.
Cha-cha čia pas mus Palangos žinovė.

Ir aš taip įtariu... Nelabai jie suka sau galvą dėl to, ką rašosi...

Galbūt padėsime prisirpti

Darbo sutartį pasirašėte? Ar susitarimą dėl atleidimo?
Jei pvz. susitarime buvo numatyta, jog jūs turite perduoti turtą, ar tiesiog yra tokia tvarka įmonėje, bet jūs to nepadarėte, tai darbdavys yra dalinai teisus.
Tik, mano nuomone, perdavimas turėjo įvykti jūsų paskutinę darbo dieną, balandžio 1-ąją.
Jei DS pasirašėte ir jūs, ir darbdavys, tai neįsivaizduoju, kaip jis galėjo ją "perdaryti".

Taip. Jūs tiesiog dirbate kitokiu grafiku, o kad nekiltų abejonių, parašote įsakymą.
(Šiaip, jei yra patvirtintas, paskelbtas ir visiems žinomas grafikas, kurio jūs nekeitėte, tai tas įsakymas nebūtinas - čia tik dėl aiškumo.)

Kokios mielos voverytės
Nu jo, tikras vaikų darželis čia gavosi

Jūs tuomet turite įsakymu pasitvirtinti savąjį grafiką, kad nieko nekilnojate. Tada niekam papildomai nereikia mokėti. Poilsio diena į 12-ą dieną atkeliama iš šeštadienio 20 d., o jums ši diena juk darbo. Tai gaunasi, kad nėra ko kilnoti...

Niu koks gėris tie vaikai...

Aha, neleidžia pažiūrėt.

Graži Loretos lialka (gali pagalvot, kad Loreta ką tik iškepta mamytė )

Į tėvelį... (panaši).

Aš suprantu, kad 120 str 3d kalba ne vien apie mažinimą.
Paskutinis sakinys apie mažinimą mano supratimu reiškia tai, jog be raštiško sutikimo mažint negalima net ir tada, kai "kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas".
O didinti DU galima be sutikimo, jei atitinkame čia aukščiau minėtą sąlygą. Kitais atvejais - reikalingi sutikimai.

Gali ir mano flenciuką biški pažiūrėt

Na, nebūtinai prarast. Reikia tik laiku viską įforminti.

O šiaip aš čia pritariu Elstei; 120 str.3d. ir 203 str. vienas kitam neprieštarauja, o tik papildo vienas kitą.
Kai aš buvau seminaruose (Duškinienės), tai ji akcentavo šiuos straipsnius, o būtent ir atlyginimo didinimo prasme. Kai kurie mūsų irgi gal kiek nustebę buvo. Na, bet kai įsiskaitai į DK, tai taip ir gaunasi...