Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-06-04 14:44
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660981
Petronele rašė:
IlonaD rašė: bet tame 650 nutarime dėl VDU nei žodžio apie tai
Būtent, visur kitur juk rašoma, kad atostogų dienos skaičiuojamos pagal darbuotojo grafiką.
Na, pagaliau išsiaiškinom :)
Na, man tai irgi ne iš karto į galvą atėjo. Keisčiausia, kad tai niekur nebuvo akcentuojama. O juk logiška: jei išsivedam koeficientą, kuris būtinai mažesnis už vienetą, ir dar apmokame pagal grafiką, tai gaunasi skriauda darbuotojui. O kai taikome normalią trukmę, tas koeficientas viską subalansuoja.
Petronele rašė:
IlonaD rašė: bet tame 650 nutarime dėl VDU nei žodžio apie tai
Būtent, visur kitur juk rašoma, kad atostogų dienos skaičiuojamos pagal darbuotojo grafiką.
Na, pagaliau išsiaiškinom :)
Na, man tai irgi ne iš karto į galvą atėjo. Keisčiausia, kad tai niekur nebuvo akcentuojama. O juk logiška: jei išsivedam koeficientą, kuris būtinai mažesnis už vienetą, ir dar apmokame pagal grafiką, tai gaunasi skriauda darbuotojui. O kai taikome normalią trukmę, tas koeficientas viską subalansuoja.
2009-06-04 14:16
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660963
IlonaD rašė:
Tininga rašė:
Gal nebuvo aktualu. Gali dabar atsirasti tokių atvejų, nes prasidėjo taupymo vajus... O šiaip tai atrodė savaime aišku, kad visi dirba 5 d.d. po 8 val.
Prisiskambinau į Vilniaus VDI. Jei per paskutinius 12 mėn. žmogus buvo dirbęs 5 d.d., o paskui perėjo prie 4 d.d. (ir nesvarbu, kad visa įmonė perėjo prie 4d.d. savaitės), reikia tą koeficientą skaičiuoti. Va taip paaiškino.
Tipo to 7 punkto tokia yra esmė ir prasmė, nors raštiško išaiškinimo jokio nėra.
Reiškia, imti reikia vis tiek tą teorinį 40 d. val./savaitę skaičių? Na, tai aišku tada.
IlonaD rašė:
Tininga rašė:
Gal nebuvo aktualu. Gali dabar atsirasti tokių atvejų, nes prasidėjo taupymo vajus... O šiaip tai atrodė savaime aišku, kad visi dirba 5 d.d. po 8 val.
Prisiskambinau į Vilniaus VDI. Jei per paskutinius 12 mėn. žmogus buvo dirbęs 5 d.d., o paskui perėjo prie 4 d.d. (ir nesvarbu, kad visa įmonė perėjo prie 4d.d. savaitės), reikia tą koeficientą skaičiuoti. Va taip paaiškino.
Tipo to 7 punkto tokia yra esmė ir prasmė, nors raštiško išaiškinimo jokio nėra.
Reiškia, imti reikia vis tiek tą teorinį 40 d. val./savaitę skaičių? Na, tai aišku tada.
2009-06-04 14:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#660961
monikute22 rašė: beje,pamirsau paklaust,kokia mazdaug turi buti prasymo forma,turiu kazkokia,bet nezinau ar tinka,gal jos keiciasi?
Forma esmės nekeičia. Svarbu, kad būtų parašyta nuo ko, kam, ir ko prašoma. Patarčiau tiksliai nurodyti atleidimo datą bei kad prašote atleisti "pačiai prašant".
monikute22 rašė: beje,pamirsau paklaust,kokia mazdaug turi buti prasymo forma,turiu kazkokia,bet nezinau ar tinka,gal jos keiciasi?
Forma esmės nekeičia. Svarbu, kad būtų parašyta nuo ko, kam, ir ko prašoma. Patarčiau tiksliai nurodyti atleidimo datą bei kad prašote atleisti "pačiai prašant".
2009-06-04 14:09
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#660956
Elste rašė:
Tininga rašė: Aaa, tai vis dėl to ne apie grafiką, o apie DLAŽ kalbėjote
darbo grafikas... tabelis... čia daug kas maišo ir jiems tai vienas ir tas pats. Matyt, kaip ir pažyma ir pažymėjimas
O mūsų pareiga juk - atvesti į protą ir išaiškinti tiesą, ania
Elste rašė:
Tininga rašė: Aaa, tai vis dėl to ne apie grafiką, o apie DLAŽ kalbėjote
darbo grafikas... tabelis... čia daug kas maišo ir jiems tai vienas ir tas pats. Matyt, kaip ir pažyma ir pažymėjimas O mūsų pareiga juk - atvesti į protą ir išaiškinti tiesą, ania
2009-06-04 14:02
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#660949
Nojus003 rašė: biuletenis buvo uždarytas, vieną dieną dirbo kitą dieną vėl susirgo, ačiū už atsakymus žymėjau gerai tik nebuvau tikras ar teisingai.
Aaa, tai vis dėl to ne apie grafiką, o apie DLAŽ kalbėjote
Nojus003 rašė: biuletenis buvo uždarytas, vieną dieną dirbo kitą dieną vėl susirgo, ačiū už atsakymus žymėjau gerai tik nebuvau tikras ar teisingai.
Aaa, tai vis dėl to ne apie grafiką, o apie DLAŽ kalbėjote
2009-06-04 14:00
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660947
IlonaD rašė:
Tininga rašė:
Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų pagal grafiką
Aš ir taip galvoju, be jokių ten koeficientų, bet niekur jokio išaiškinimo nerandu
Gal nebuvo aktualu. Gali dabar atsirasti tokių atvejų, nes prasidėjo taupymo vajus... O šiaip tai atrodė savaime aišku, kad visi dirba 5 d.d. po 8 val.
IlonaD rašė:
Tininga rašė:
Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų pagal grafiką
Aš ir taip galvoju, be jokių ten koeficientų, bet niekur jokio išaiškinimo nerandu
Gal nebuvo aktualu. Gali dabar atsirasti tokių atvejų, nes prasidėjo taupymo vajus... O šiaip tai atrodė savaime aišku, kad visi dirba 5 d.d. po 8 val.
2009-06-04 13:54
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660941
IlonaD rašė: Aš tą ir aškinuosi. Jei VISOS įmonės darbo laikas keitėsi į trumpesnį. Tai tas koeficientas 1 gaunasi. Bet gal yra koks kabliukas tame 7 punkte: "santykis su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK".
Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų pagal grafiką
IlonaD rašė: Aš tą ir aškinuosi. Jei VISOS įmonės darbo laikas keitėsi į trumpesnį. Tai tas koeficientas 1 gaunasi. Bet gal yra koks kabliukas tame 7 punkte: "santykis su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK".
Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų pagal grafiką
2009-06-04 13:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#660938
monikute22 rašė: aaaaaa,aisku,nu as ne labai tokiuose dalykuose teismanau kazka.o prasymas turi buti spausdinamas ar gali buti rasomas ranka?
Tai nėra labai svarbu, bet kartais netgi geriau ranka, taip atseit geriau matoma darbuotojo valia
monikute22 rašė: aaaaaa,aisku,nu as ne labai tokiuose dalykuose teismanau kazka.o prasymas turi buti spausdinamas ar gali buti rasomas ranka?
Tai nėra labai svarbu, bet kartais netgi geriau ranka, taip atseit geriau matoma darbuotojo valia
2009-06-04 13:50
Darbo teisė »
Atostogos »
#660935
Gita1 rašė: O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.Taip, teks suskaičiuoti atskirai. Tas, kas sukaupta iš anksčiau - nepasikeičia ir niekur nedingsta.
Gita1 rašė: O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.
2009-06-04 13:33
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#660913
monikute22 rašė: firma dirba ir savaitgaliais,tai taip iseina kad man atidirbti visai nereikes????
aciu uz pagalba niekur negalejau rasti sios informacijos
14 dienų - tai įspėjimo terminas, o ne atidirbimo
Per tą laiką galėtumėt visai nedirbti, vis tiek turėtų atleisti po 14 dienų.
monikute22 rašė: firma dirba ir savaitgaliais,tai taip iseina kad man atidirbti visai nereikes????
aciu uz pagalba niekur negalejau rasti sios informacijos14 dienų - tai įspėjimo terminas, o ne atidirbimo
Per tą laiką galėtumėt visai nedirbti, vis tiek turėtų atleisti po 14 dienų.
2009-06-04 13:09
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#660887
Nojus003 rašė: sveiki, o kaip darbo grafikas žymimas kai darbuotojas serga 2 mėn.pasirodo darbe 1 diena ir vėl serga?
Įprastai. Ką bendro turi grafikas ir sirgimas?
Nojus003 rašė: sveiki, o kaip darbo grafikas žymimas kai darbuotojas serga 2 mėn.pasirodo darbe 1 diena ir vėl serga?
Įprastai. Ką bendro turi grafikas ir sirgimas?
2009-06-04 13:01
Darbo teisė »
Atostogos »
#660880
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.
2009-06-04 12:50
Darbo teisė »
Atostogos »
#660874
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
2009-06-04 12:39
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#660864
selena-99 rašė: Įmonėje vienintelis darbuotojas - direktorius, du akcininkai. Nori eiti nemokamų atostogų (90 kalendr. d. ) . Klausimas būtų toks: Kaip viso šito teisingai apiforminti?
KOks turi būti įsakymas? Ar reikia akcinink. protokolą rašyti? Gal kas turi pavyzdiuką.Ačiū
Kaip jūs įsivaizduojate įmonės veiklą, jei vienintelis darbuotojas nedirbs 3 mėn.?
selena-99 rašė: Įmonėje vienintelis darbuotojas - direktorius, du akcininkai. Nori eiti nemokamų atostogų (90 kalendr. d. ) . Klausimas būtų toks: Kaip viso šito teisingai apiforminti?
KOks turi būti įsakymas? Ar reikia akcinink. protokolą rašyti? Gal kas turi pavyzdiuką.Ačiū Kaip jūs įsivaizduojate įmonės veiklą, jei vienintelis darbuotojas nedirbs 3 mėn.?
2009-06-04 12:16
Darbo teisė »
Atostogos »
#660845
Dominykasx rašė: Atsiprasau uz kvailus klausymus, esu visai zalias, bet idomu suzinot
VDU, saussy jis dirbo tris dienas, o 2009.10 men. jis buvo apmokamosia atostogose.
Tai koks laikotarpis imamas ?
Tada skaičiuosite iš 11 ir 12 mėn.
Dominykasx rašė: Atsiprasau uz kvailus klausymus, esu visai zalias, bet idomu suzinot
VDU, saussy jis dirbo tris dienas, o 2009.10 men. jis buvo apmokamosia atostogose.
Tai koks laikotarpis imamas ?
Tada skaičiuosite iš 11 ir 12 mėn.
2009-06-04 12:15
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660844
ausyte rašė: Perskaičiau, kaip ir viskas aišku, tik niekur neradau kad reikia dauginti iš 8, radau Koef.xVDUx d.d. atostg.?
Kai yra trumpesnė darbo savaitė, tai skaičiuojame dieninį VDU ir koeficientą pagal dienas išsivedame.
Kai trumpesnė darbo diena, skaičiuojame valandinius dydžius. Tam, kad gautume dienos VDU, koef. dauginame iš val.VDU ir iš 8 (kaip rašyta: pagal įmonės darbo laiką).
Tai negi tau atrodo, kad valandinį VDU reikia padauginti iš darbo dienų???
ausyte rašė: Perskaičiau, kaip ir viskas aišku, tik niekur neradau kad reikia dauginti iš 8, radau Koef.xVDUx d.d. atostg.?
Kai yra trumpesnė darbo savaitė, tai skaičiuojame dieninį VDU ir koeficientą pagal dienas išsivedame.
Kai trumpesnė darbo diena, skaičiuojame valandinius dydžius. Tam, kad gautume dienos VDU, koef. dauginame iš val.VDU ir iš 8 (kaip rašyta: pagal įmonės darbo laiką).
Tai negi tau atrodo, kad valandinį VDU reikia padauginti iš darbo dienų???
2009-06-04 12:09
Darbo teisė »
Atostogos »
#660838
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas
Už visus, kiek dirbo.
Tai uz praeitu metu paskutinius tris men. ?Tai jūs čia dabar klausiate apie VDU ar apie atostogų dienų apskaičavimą?
VDU skaičiuosite iš 2008 m. 12, 11, 10 mėn., jei nuo sausio jis buvo NA.
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas
Už visus, kiek dirbo.
Tai uz praeitu metu paskutinius tris men. ?
VDU skaičiuosite iš 2008 m. 12, 11, 10 mėn., jei nuo sausio jis buvo NA.
2009-06-04 11:55
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660831
ausyte rašė: O man reikia dauginti iš 8, o ne iš 4?Nes nuo balandžio dirba po 4 val.?
Ačiū
Tai vat tam jūs išsivedate koeficientą: jis bus mažesnis už vienetą, tai jei dar padauginsite tik iš 4 val., labai jau nuskriausite žmogų.
ausyte rašė: O man reikia dauginti iš 8, o ne iš 4?Nes nuo balandžio dirba po 4 val.?
Ačiū
Tai vat tam jūs išsivedate koeficientą: jis bus mažesnis už vienetą, tai jei dar padauginsite tik iš 4 val., labai jau nuskriausite žmogų.
2009-06-04 11:48
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660825
Lotosas1 rašė: Laba diena,
Noriu pasitikslinti, jei atostogausiu nuo birzelio 15 iki liepos 7, tai atostoginiu dali iz birzeli skaiciuos nuo 03, 04, 05 men, vidurkio, o uz liepa nuo 04, 05, 06 vidurkio?
Teisingai?
Nežinau, kokia pas jus tvarka. Pas mus imamas vienas VDU visoms atostogoms.
Lotosas1 rašė: Laba diena,
Noriu pasitikslinti, jei atostogausiu nuo birzelio 15 iki liepos 7, tai atostoginiu dali iz birzeli skaiciuos nuo 03, 04, 05 men, vidurkio, o uz liepa nuo 04, 05, 06 vidurkio?
Teisingai?
Nežinau, kokia pas jus tvarka. Pas mus imamas vienas VDU visoms atostogoms.
2009-06-04 11:44
Darbo teisė »
Atostogos »
#660823
Dominykasx rašė: Sveiki. Jai darbuotojas nuo 2009.01.05 buvo neapmokamosiose atostogose ir dabar mes ji norim atleit, kaip skaiciuojasi nepanaudotos atostogos. Aciu
Neapmokamų atostogų 14 dienų priklauso laikotarpiui, už kurį skaičiuosite nepanaudotas atostogas. Kitas laikas - ne.
Dominykasx rašė: Sveiki. Jai darbuotojas nuo 2009.01.05 buvo neapmokamosiose atostogose ir dabar mes ji norim atleit, kaip skaiciuojasi nepanaudotos atostogos. Aciu
Neapmokamų atostogų 14 dienų priklauso laikotarpiui, už kurį skaičiuosite nepanaudotas atostogas. Kitas laikas - ne.
2009-06-04 11:43
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#660820
manila rašė: o ka reiketu pateikti sodrai? tokios SD formos tai nera.....
12SD, ten nurodysite kitą nedraudiminio laikotarpio pabaigą.
manila rašė: o ka reiketu pateikti sodrai? tokios SD formos tai nera.....
12SD, ten nurodysite kitą nedraudiminio laikotarpio pabaigą.
2009-06-04 11:40
Darbo teisė »
Atostogos »
#660816
Dominykasx rašė: Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas
Už visus, kiek dirbo.
Dominykasx rašė: Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas
Už visus, kiek dirbo.
2009-06-04 11:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#660813
[quote=jurate_kr]Tik 15 proc? O 6 proc
Sorry, aš dar senoviškai mąstau. Ir tie 6 proc. atsiskaito, 21 proc. iš viso.
Sorry, aš dar senoviškai mąstau. Ir tie 6 proc. atsiskaito, 21 proc. iš viso.
2009-06-04 11:38
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#660811
bumbuh rašė: O jei žmogus, nors ir parašęs prašymą dėl atleidimo, tų suteiktų atostogų metu suserga, ar atleidimo data nusikelia
Darbuotojo prašymu būtų galima atleisti ir susirgusį, pašalpą dėl to vis tiek gaus. Tiktai tada reiktų perskaičiuoti atostoginius, nes gautųsi permoka.
Taigi geriau jau būtų tas atostogas perkelti ir atleidimo datą nukelti.
Tik reikia atsiminti, kad liga taip pat "uždirba" atostogas.
bumbuh rašė: O jei žmogus, nors ir parašęs prašymą dėl atleidimo, tų suteiktų atostogų metu suserga, ar atleidimo data nusikelia
Darbuotojo prašymu būtų galima atleisti ir susirgusį, pašalpą dėl to vis tiek gaus. Tiktai tada reiktų perskaičiuoti atostoginius, nes gautųsi permoka.
Taigi geriau jau būtų tas atostogas perkelti ir atleidimo datą nukelti.
Tik reikia atsiminti, kad liga taip pat "uždirba" atostogas.
2009-06-04 11:35
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#660809
ausyte rašė: Tai kaip čia ką reikia perskaičiuoti, nieko nesuprantu:
Mano atvejis:atostogos 06.15-07.10 imtinai 18 d.d. (72 val)
05 mėn. 400,00 - 20 d.d. (80 val)
04 mėn. 57,14 - 3 d.d. (12 val.)
03 mėn.571,50 - 15 d.d. (119 val)
tai kaip čia ką skaičiuoti ir kiek gaunasi atostoginių?Aš jau visai nieko nesuprantu...
Reikia suskaičiuoti valandinį VDU. Gaunam 4,875.
Paskui skaičiuojam koeficientą: darbuotojo darbo valandos (teorinės pagal grafiką, lyg būtų visą laiką dirbęs) per 12 mėn./įmonės pilnos darbo val.per 12 mėn.
Koef.*val.VDU*8*d.d.per atostogas
ausyte rašė: Tai kaip čia ką reikia perskaičiuoti, nieko nesuprantu:
Mano atvejis:atostogos 06.15-07.10 imtinai 18 d.d. (72 val)
05 mėn. 400,00 - 20 d.d. (80 val)
04 mėn. 57,14 - 3 d.d. (12 val.)
03 mėn.571,50 - 15 d.d. (119 val)
tai kaip čia ką skaičiuoti ir kiek gaunasi atostoginių?Aš jau visai nieko nesuprantu...
Reikia suskaičiuoti valandinį VDU. Gaunam 4,875.
Paskui skaičiuojam koeficientą: darbuotojo darbo valandos (teorinės pagal grafiką, lyg būtų visą laiką dirbęs) per 12 mėn./įmonės pilnos darbo val.per 12 mėn.
Koef.*val.VDU*8*d.d.per atostogas
2009-06-04 11:24
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#660805
manila rašė: ar galima atostogas nemokamas atsaukti? aisku darbuotojo sutikimu ir ka tada su sodra daryt, ka jai rasyt koki pranesima?
ir kitas klausimas: pagal kolektyvine pas mus leidziama eiti 180 dienu nemokamu per metus, bet metai skaiciuojami kalendoriniai ar darbo?
Nemokamas atostogas galima bet kada nutraukti, Sodrai apie tai būtina pranešti.
O kaip jūs skaičiuojate tas nemokamas, tai turėtų būti numatyta kolektyvinėje sutartyje. Mano nuomone, teisingiau būtų skaičiuoti darbuotojo darbo metais, nes nuo to juk ir atostogų stažas priklauso.
manila rašė: ar galima atostogas nemokamas atsaukti? aisku darbuotojo sutikimu ir ka tada su sodra daryt, ka jai rasyt koki pranesima?
ir kitas klausimas: pagal kolektyvine pas mus leidziama eiti 180 dienu nemokamu per metus, bet metai skaiciuojami kalendoriniai ar darbo?
Nemokamas atostogas galima bet kada nutraukti, Sodrai apie tai būtina pranešti.
O kaip jūs skaičiuojate tas nemokamas, tai turėtų būti numatyta kolektyvinėje sutartyje. Mano nuomone, teisingiau būtų skaičiuoti darbuotojo darbo metais, nes nuo to juk ir atostogų stažas priklauso.
2009-06-04 11:22
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#660804
[quote=bumbuh]Ačiū, tai, kaip suprantu, po atostogų žmogelis vis tiek vieną dieną turės atidirbti ir galutinį atsiskaitymą gaus tik tada, t.y. algą ir kompensaciją už tą vieną dieną (vėl susivelia
Geriausia yra forminti atleidimą paskutinę atostogų dieną, tačiau darbuotojas pats savo prašyme taip turi nurodyti. Jei nenurodo - tai turite atleisti kitą dieną po atostogų, o tuomet, kaip ir sakote, viskas susivelia.
Geriausia yra forminti atleidimą paskutinę atostogų dieną, tačiau darbuotojas pats savo prašyme taip turi nurodyti. Jei nenurodo - tai turite atleisti kitą dieną po atostogų, o tuomet, kaip ir sakote, viskas susivelia.
2009-06-04 11:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#660798
jurate_kr rašė: Ačiū tik suabejojau nuo kurios datos tie 12 mėn. prasideda. Paskaičiau sodros psl apie mokesčius tai kiek suprantu nuo priskaitytos sumos atsiskaičiuoja kaip nuo nedarbingumo.
Mokesčiai - tik GPM.
jurate_kr rašė: Ačiū tik suabejojau nuo kurios datos tie 12 mėn. prasideda. Paskaičiau sodros psl apie mokesčius tai kiek suprantu nuo priskaitytos sumos atsiskaičiuoja kaip nuo nedarbingumo.
Mokesčiai - tik GPM.
2009-06-03 23:10
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#660677
urtele rašė:
Tininga rašė: Neringą, Nidą pasiekt nori. Ne visada išeina dviračių takais važiuot.
Pala, o ten nėra dviračių takų? Buvau išleidusi, nes man sakė, kad takų, takelių yr, ir nereikia po ratais landžiot? O prie LV sienos, prie Papilės ? ten judėjimo juk nėr, jei žvyrkeliais važiuosi?
Tai jau teks panašiai ir suktis - kuo mažiau tų oficialių kelių...
urtele rašė:
Tininga rašė: Neringą, Nidą pasiekt nori. Ne visada išeina dviračių takais važiuot.
Pala, o ten nėra dviračių takų? Buvau išleidusi, nes man sakė, kad takų, takelių yr, ir nereikia po ratais landžiot? O prie LV sienos, prie Papilės ? ten judėjimo juk nėr, jei žvyrkeliais važiuosi?
Tai jau teks panašiai ir suktis - kuo mažiau tų oficialių kelių...
2009-06-03 23:08
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#660676
Petronele rašė:
Tininga rašė: Juk pameni, kur mes gyvenam?
Pamenu :) Toli nuvažiuoja ta tavo mažylė Tai jau teks suaugusiems į krūtinę muštis, kad "tikrai tikrai jau 14-os" jeigu ką :)
Na, jie turi tokią gerą tetą aktyvistę, kuri organizuoja tas keliones. Tai prieš kokius 3 metus jie taip ir važiavo - iki pasienio. Ir numynė toji mažylė, tik paskui parvežt reikėjo Fiziškai abu mano vaikai sakyčiau stiprūs, bet 14, bent jau "merginai", sunkokai galima duot... Nors būtent mažoji sportuoja nuo 5 metų.
Petronele rašė:
Tininga rašė: Juk pameni, kur mes gyvenam?
Pamenu :) Toli nuvažiuoja ta tavo mažylė
Tai jau teks suaugusiems į krūtinę muštis, kad "tikrai tikrai jau 14-os" jeigu ką :)Na, jie turi tokią gerą tetą aktyvistę, kuri organizuoja tas keliones. Tai prieš kokius 3 metus jie taip ir važiavo - iki pasienio. Ir numynė toji mažylė, tik paskui parvežt reikėjo
Fiziškai abu mano vaikai sakyčiau stiprūs, bet 14, bent jau "merginai", sunkokai galima duot... Nors būtent mažoji sportuoja nuo 5 metų.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui