Galbūt. Pasidomėkite... Nebent jau koks nors terminas yra praėjęs, pati labai tiksliai to nežinau. Bet teko girdėti, kad jie ir tokius klausimus sprendžia.
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx

Dabar dėl šito reikia kreiptis į darbo ginčų komisijas prie VDI.

Nu tai juk parašiau.

Ar buvo rašytinis reikalavimas pasiaiškinti, kuris įteiktas darbuotojui pasirašytinai? Jei taip, tai pakanka tarnybiniu aktu konstatuoti, jog darbuotojas atsisakė pasiaiškinti, pripažino pažeidimą ir tada skiriate nuobaudą. Šiaip jau darbuotojas turi teisę neteikti pasiaiškinimo.

Niu, po gero savaitgalio gali ir teip pasirodyti

Gerai.

Toks.
www.karcher-parduotuve-deimena.lt/produktai/namams-ir-sodui/siur...
Tik čia be to turbo antgalio, aš kai pirkau - jį davė tipo dovanų.

O ką, pagal tave, ten dar reikėjo paaiškinti ir pateikti? Juk čia ne disertacija. Čia tik pokalbis.

Visai patiko šis pokalbis.
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/klimatolo...

Ech, bet juk labai stengėmės, ir neatrodome su savo balsų skaičiumi kaip kokie našlaičiai. Vaikai buvo įdarbinti, ir ne tik
Dabar jau net trūks kažko tokio...

Labai esu patenkinta Karcheriu. Neplaunantis, bet su vandens filtru. Galingas, ypač turbo antgalis gerai, labai jau gerai kacų plaukus surenka. Patinka, kad po siurbimo nebelieka ore debesies mikrodulkių, kaip po sauso siurbliavimo. 1000 kainavo...

Ten rašo - "Iki laimėtojų paskelbimo", o ne balsavimo pabaigos. Balsavimas baigtas. Bet tas pertvarkymas tai visiška nesąmonė.

Taigi vakar vidurnaktį balsavimas buvo baigtas Įdomu, kad apie kokią 19 val. dar tebebuvom web aplikacijoje.

Na taip, nuo papuošalų medžio tik 1000 balsų atsiliekame

Įsakymas rašomas, ir 9-SD pildoma darbuotojos prašymo pagrindu. Jame ji nurodo pageidaujamą VPA laikotarpį.

Taip, dienpinigių neapmokestinate todėl, kad valandinis viršija 6.06x1,3. Dėl NPD: paprastai pati programa paskaičiuoja, kokį taikyti, o šiaip geriau paskui susigrąžinti, nei likti skolingam. Pas mus nėra tokios problemos, nes DU viršija NPD taikymo ribą, o didžioji darbuotojų dalis išvis GPM nemoka (jūrininkai).

Tame straipsnyje yra ir tų muškietininkų nuotraukos. O jau tos jų akys........ Negalėjau nebliaut.

Apmokestinti dienpinigių nereikia, nesvarbu, kiek priskaičiavot.

DU paskaičiuojate pagal faktą. O jei per apskaitinį laikotarpį trūksta valandų, lyginant su standartiniu laiku, tai apmokate kaip už prastovą. T.y. 2/3 valandinio VDU, bet ne mažiau nei MVA.

Surūgsta tas, kuris per anksti išimamas. Kai viską darai laiku, jis metų metais nesurūgsta, tik sukietėja, žinoma. Bet kitaip ir negali būti, bet jau su lietuvišku medumi.

Palinkėkit gero medunešio, kad tik visoms užtektų!

Na, susivėlėte jūs visai... Darbuotojo dirbtą laiką žymite pagal faktą. Ir niekaip kitaip. Savaitgalių niekaip išskaičiuoti nereikia: jie, jei dirbama pagal grafiką, yra paprastos darbo dienos, ir paprastai apmokamos. Šventinės valandos, be abejo, apmokamos dvigubai, naktinės - 1,5.
Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui darbuotojo faktiškai dirbtas valandas lyginate su standartiniu darbo laiku (8 val./5 d.d. savaitė) - kas viršijo, apmokate kaip viršvalandžius, ko trūksta - kaip prastovą.
Jei buvo neatvykimų (jie neatvykimų skiltyje žymimi pagal tą standartinį darbo laiką, pvz. sirgus savaitę ten įrašysite 40 val.) - neatvykimų valandomis sumažės apskaitinio laikotarpio nustatytųjų (standartinių) valandų skaičius.

Be komentarų...
augintinis.lrytas.lt/pamatyk/greitkelyje-netoli-pan...

Manau, kad verčiau naudotis nėštumo ir gimdymo atostogomis, jos neprapuls, vėliau galėsit panaudoti.
Taip, antrais metais gali tėvas perimti pašalpos mokėjimą.

Taip, mokate už jo grafiko valandas dviem pirmosiomis ligos dienomis.

Įsakymų pasirašinėjimas yra direktoriaus funkcija. Kai kuriuos, pvz. atostogų klausimais, gal ir gali įgalioti kitą asmenį pasirašinėti.
Antspaudas nereikalingas.

O mūsiškiai labai skirtingai elgiasi. Pilkis labai draugiškas, eina su visais pabendrauti, glaustosi. Nepamenu, kad ką nors būtų ignoravęs, pabėgęs, o šnypšt jis turbūt išvis nemoka Nevengia ir ant kelių užsiropšti.
Storulis - tyliai ir greitai pabėga slėptis į spintą, nors būtent jį visiems norisi paniurkyti Jei ir paniurko, niekad nerodo jokios agresijos, tik pasprunka progą nutaikęs.

Yra tiek, kiek aprašyta VDU apraše.
Jei atsiranda dviprasmiška situacija, taikoma ta nuostata ir tas variantas, kuris naudingesnis darbuotojui. Tai bendras darbo kodekse numatytas principas.

Ir nėra jokio dokumento? Sąskaitos mėnesio gale nebus?
Jei nėra dokumento, tai bus asmeninės išlaidos. Kitąsyk išsaugos.

Čia kur Dalkos dryžuotoji po tą fax'ą kur bėgioja?

Neslepiu aš jų visai Gyvena sau sodyboje, vyras net bitininku pasidarė, kai tėtis susirgo. Prireikus išmoko visokių bitininko darbų, kartą net darželyje apie tai porino, bitininku apsirengęs, mat grupė "Bitučių"

Kokia dryžuota?