urtele rašė:
Skaityk jau vieną pirkėją turi

amadina22 rašė:
Grazuolės, bet man gaila kad visą gyvenimą bus uždarytos.

Supronti rašė:
iš degalinės parėjo sąskaita su suvestine. bet pas mus įstaigoje prie kelionės lapų yra prisegami čekiai, kai pilasi kuro. Pagal juos ūkvedys daro ataskaitą.

Dorota1 rašė:
tai jai visus metus, tai negalima tam tikriems darbuotojams skirti taip?

Dorota1 rašė:
Man Direktorius liepė darbuotojams kai kuriem sudaryti sezoninės darbo sutartis. Įmonės veikla, kavinė viešbutis.
Kiek suprantu sezoninė sutartis dudaroma neilgiasniam nei 8 mėn. laikotarpiui.
Ar reikia nuruodyti termina nuo kada iki kada sutartyje?
Ar terminas sezonas įmonės turi būti aprašytas vidaus taisyklėse ar kur dar? ir tai reišktų jai baigėsi sezonas, kavinė neturėtų dirbti?
kaip atleidžiant žmogu po sezono ar skaičiuojasi jam kompensacija už nepanauduotas, ar dar kokios preiklauso kompensacijos?

vvirginija1 rašė:
Pas jumis dar ir stiklinėmis parduoda? šiaip 0,5 litro kainuoja 15 litų, ne taip senai pirkau

jotvingis rašė:
Priimame darbuotojus, kuriuos turime apmokyti, t.y., jie 2 mėn bus mokiniai. Kaip įforminti darbo sutartį, juk negalime iškart numatyti normalaus atlyginimo. Gal patarsit

edute rašė:
Sveiki,
Kaip darot apskaitoje?
1-Įsakymo data komandiruotės 2013.03.05.
2-Komandiruotė 2013.03.29-2013.04.10
3-Viešbučio sąskaitą užsienyje 2013.04.09 data.
Ar dienpinigius ir viešbučio sąskaitą apskaitoje pajamuoti išvykimo data (2013.03.29),
o gal dienpinigius- įsakymo data, o viešbutį-sąskaitos išrašymo data?
Ačiū

jurgitukasas rašė:
į įmonės kur naudojamas tik darbo tikslais, atsiskaitė už degalus kortele duota iš degalinės į kurią pervedama suma kurui pirkti

flavamed rašė:
Pas mus dirba žmonės ir po 8 val. ir yra pamaininių. Išeitinės formulė yra : dienos VDU * mėn. * 20,9
tai valandinis VDU negali būti skaičiuojamas.

flavamed rašė:
Esminis klausimas toks : pagal VDU skaičiavimo tvarką valandiniam VDU įtraukiamos viršvalandžių valandos,
o dienos VDU - įeina poislio iš švenčių dienos.
Paprastai atostoginių ir ligų skaičiavimui skaičiuojam vienos dienos, ne valandos.
Gal mes galim rinktis , kokį VDU skaičiuoti, nepaisant to, kad įtraukiamos skirtingos valandos?

wida5 rašė:
Tai kokių gali prireikt įrodymų.. nežinau ką moteriai pasakyt...paaiškinkit dar Tininga prašau

wida5 rašė:
Tininga ,o kokių dokumentų gali paprašyti, juk yra vaikų gimimo liūdijimai (ji mama)

aristokrate rašė:
Ieškau buhalterės Šiauliuose, vedančios apskaitą žemės ūkio kooperatyvui ar ūkininkui. Reikalingos konsultacijos (mokamos).

amadina22 rašė:
Man jau ka tik grazino GPM. Operatyviai siemet

wida5 rašė:
Deklaracijos GPM 308 17 langely MPNPD už 2 vaikučius (moteris viena auginanti) kokia suma turėtų būti įrašyta . Deklaracijoje matosi 1800 lt.suma.tam langely (17), matomai moteriai pritaikė už kelis mėn.(kada įsidarbino).Tai ar galima ten pakeisti pritaikant už visus metus PNPD

flavamed rašė:
Sveiki,
turiu klausimą dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo. Situacija tokia:
asmuo dirba biudžetinėje įstaigoje, yra statutinis pareigūnas. Jis atleidžiamas iš tarnybos 2013 m. balandį ir jam priklauso 4 mėn. išeitine pašalpa (išmoka). VDU skaičiavimo mėnesiais dirbo:
Sausio mėn. papildomai 5 val. viršvalandžių (22 d.d. , priskaičiuotas DU 2500 Lt)
Vasario mėn. 8 val. poilsio dieną (apmokėta dvigubu tarifu) ( 20 d.d., priskaičiuotas DU 3000 Lt)
Kovo mėn. 10 val. (viršvalandžių) ir 16 val. švenčių dienomis (apmokėta dvigubu tarifu, nes dirbo ne pagal grafiką) (20 d.d. , priskaičiuotas DU 3500 Lt)
Nustatyta 40 val. darbo savaitė. Kaip apskaičiuoti 1 dienos VDU išeitinei išmokai?

Nioliux rašė:
Na man skambino iš Sodros ir prašė pateikti 9SD formą

Nioliux rašė:
laba diena,
noriu Jūsų pagalbos
situacija tokia, darbuotojas išeina vaiko prisžiūros atostogų antraisiais vaiko metais t.y.nori gauti pašlpą iš sodros, o pats lieka dirbti kaip dirbęs. Kaip man visa tai įformintii? T.y. kokių dokumentų reikia? Ar tik sodrai išsiųsti 9 sd forma ir viskas? Nes nelogiška rašyti įsakymą, kad leidžiu vaiko priežiūros atostogų, kai jis dirbs. O kap žymėti DLAŽ?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą

Puma24 rašė:
o čia dėl tų atostogų reikia rašyti atskirą prašymą jog išmokėtų kompensaciją ?

Puma24 rašė:
Sveiki,
Dirbu įmonėje nuo 2012-08. Išeiti iš darbo noriu savo noru, tačiau aš dar turiu sukauptų 10 dienų atostogoms. Prašymas išeiti iš darbo jau parašytas. Atidirbti dar reiks iki 2013-04-20. Tačiau kaip bus su atostogomis ? Jos pradings ar man jas kompensuos ?

Ruciune rašė:
DS nera, nes jis per darbo birza. ji draudzia 0.18 proc. darbo birza. Mes moket neketiname. Yra tik praktinio mokymo sutartis.

Ruciune rašė:
Laba diena,
Ar praktikanta reikia traukti i tabeli ? Jei taip, tai kaip zymeti ?

jurgitukasas rašė:
sveiki, patarkit dėl kuro, įmonės direktorius atostogų metu pylėsi kurą, matosi iš degalinės gautos ataskaitos, tai man gal tam kiekiui jam iš karto išrašyti sąskaitą faktūrą.

Simse rašė:
Sveiki, gal kas turite pardavėjo-konsultanto pareigines instrukcijas?Iš anksto dėkoju

Reila rašė:
pildau deklaraciją asmeniui dirbančiam su verslo liudijimu, V16 laukelis jau preliminarioje deklaracijoje yra užpildytas, suma įrašyta. tačiau būtent dėl tos sumos VMI man atmeta deklaraciją, neva pasitikrinkite sumą. Kaip man ją pasiskaičiuoti ar ji teisinga?
VL buvo išimtas laikotarpiu nuo 2012-05-14 iki 2012-10-15.
Ačiū

Byla rašė:
Netyčia. Susipykus su gramatika. Pūkė meili, prieraiši katė.

astulis22 rašė:
Jūs kaip rašote, kad valandinį, bet darbuotojui buvo fiksuotas atlyginimas, o ne valandinis. Tai tada gal sudėti atlyginimą ir dalinti iš darbo dienų. Ar reikia valandinį?