Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-04-10 15:00
Įvairūs »
PVM saskaita- faktura »
#1147031
Erjiele rašė:
sveiki, kaip patikrinti ar saskaita faktura tikra?
O kas ir dėl ko jums kelia įtarimų?
Erjiele rašė:
sveiki, kaip patikrinti ar saskaita faktura tikra?
2013-04-10 14:59
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1147029
O mane šitie dalykai baigia šiandien išmušt iš pusiausvyros. 
Epidemija beveik...
www.delfi.lt/news/daily/crime/rukloje-paaug...
www.lrytas.lt/lietuvos-diena/nelaimes/paaugl...
Epidemija beveik...
www.delfi.lt/news/daily/crime/rukloje-paaug...
www.lrytas.lt/lietuvos-diena/nelaimes/paaugl...
2013-04-10 14:50
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1147025
vvirginija1 rašė:
Nu jau geriau būtum čia nedėjus
Mano širdis silpna....
Aš irgi vengiau žiūrėti šituos vaizdus. O jie brukami ir brukami...
vvirginija1 rašė:
Nu jau geriau būtum čia nedėjus
Mano širdis silpna....
2013-04-10 14:32
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1147020
Byla rašė:
O katė negali pati savęs išsimaitinti ?
Tai va - primaitintų skaniom "proškėm", ir pelių tada nebegaudytų - kas čia tada būtų per pagalbinykė? 
Byla rašė:
O katė negali pati savęs išsimaitinti ?
2013-04-10 13:48
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1147002
Byla rašė:
Mažoji labiau už viską nori šuns. Negaliu to pažadėti.
Jei pasitaikytų proga, tai nealergizuoja Jorkšyriukai. Tarpinis variantas tarp katės ir šuns, turbūt. Kaimynė dabar turi, niu jetau jetau koks mielas padarėlis 
Byla rašė:
Mažoji labiau už viską nori šuns. Negaliu to pažadėti.
2013-04-10 12:38
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1146968
Aišku, atbulinėm datom žaisti tai visi moka ir tipo "galima" Taip, aišku, juokiuosi čia, bet tai nėra jokia naujiena...
Kristiana__ rašė:
Kai žmonės nežino, kad galima ir šitaip, tai jiems ir nesigauna.
Tininga rašė: Juk jei darbdaviui nereikalingas šis įspėjimo laikas, DS galima nutraukti nors ir šiandien.
Taip, aišku, juokiuosi čia, bet tai nėra jokia naujiena...
Kristiana__ rašė:
Kai žmonės nežino, kad galima ir šitaip, tai jiems ir nesigauna.
Tininga rašė: Juk jei darbdaviui nereikalingas šis įspėjimo laikas, DS galima nutraukti nors ir šiandien.
2013-04-10 12:31
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1146964
ausra1231 rašė:
O įsakyme ar reikėtų konkretizuoti,kokias pareigas jis atliks.pvz.pildys tabelius ir pan?Kadangi tai bus tik dalis darbo.
Nebūtina. Svarbu, kad pats darbuotojas žinotų, kokias funkcijas turės atlikti.
ausra1231 rašė:
O įsakyme ar reikėtų konkretizuoti,kokias pareigas jis atliks.pvz.pildys tabelius ir pan?Kadangi tai bus tik dalis darbo.
2013-04-10 12:23
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1146958
ausra1231 rašė:
Sveiki,norėčiau pasikonsultuoti. Susirgo vienas darbuotojas.Norim paskirti kitą darbuotoją eiti susirgusiojo pareigas,tačiau nepilnas.t.y.dirbti tik dalį darbo,kurį jis dirbo.Kaip rašyti įsakyma?Tai būtų kaip pavadavimas ar kaip papildomas darbas?
Kaip susitarsite, taip ir bus. Galima įsakymu paskirti ir susitarti dėl papildomo apmokėjimo už padidėjusį darbo krūvį. Jei jis negalės šių darbų atlikti savo darbo metu, tektų atskirai žymėti ir tabelyje, bei už tai mokėti sutartą DU. Tada gerai būtų atlikti laikiną DS papildymą.
ausra1231 rašė:
Sveiki,norėčiau pasikonsultuoti. Susirgo vienas darbuotojas.Norim paskirti kitą darbuotoją eiti susirgusiojo pareigas,tačiau nepilnas.t.y.dirbti tik dalį darbo,kurį jis dirbo.Kaip rašyti įsakyma?Tai būtų kaip pavadavimas ar kaip papildomas darbas?
2013-04-10 12:06
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1146950
Kristiana__ rašė:
Pas kai kuriuos kai kas yra daroma atbuline data, todėl, jeigu ir čia galvojama "atbulai", tai ir gaunasi juokingai
Iš kur gauti tas 14 d.d. atgal, jeigu dirba tik 5 d. , o jeigu teisingai, tai šiandien rašau prašymą, kad išeinu iš darbo, šios dienos data ir skaičiuoji 14 d.d. į priekį 
Jei jau atbulai - tai kam iš viso žaisti su tomis 14 dienų? Čia jau gaunasi ne tiek juokinga, kiek kvaila. Juk jei darbdaviui nereikalingas šis įspėjimo laikas, DS galima nutraukti nors ir šiandien.
Kristiana__ rašė:
Pas kai kuriuos kai kas yra daroma atbuline data, todėl, jeigu ir čia galvojama "atbulai", tai ir gaunasi juokingai
Iš kur gauti tas 14 d.d. atgal, jeigu dirba tik 5 d. , o jeigu teisingai, tai šiandien rašau prašymą, kad išeinu iš darbo, šios dienos data ir skaičiuoji 14 d.d. į priekį
2013-04-10 12:04
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1146947
Dorota1 rašė:
Ar jai žmogaus valandinis DU 10 lt/val, ir susidarė prastovos 30 val. tai ar turiu.
1. 10*30
2. 10/3*2*30
2 variantas, nes tai šiek tiek daugiau už MVA.
Dorota1 rašė:
Ar jai žmogaus valandinis DU 10 lt/val, ir susidarė prastovos 30 val. tai ar turiu.
1. 10*30
2. 10/3*2*30
2013-04-10 11:53
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1146942
ilona1975 rašė:
juokinga situacija kaip įspėti prieš 14 d.d.jei dirbo tik 5 dienas
Nieko juokingo aš čia nematau - DK šitokioje situacijoje išimčių nenumato, darbuotojas turi tai žinoti ir turėtų nenustebti, jei DS būtų nutraukta po nurodomo termino. 
Aišku, čia nėra būtinybė, o šalių susitarimo dalykas.
ilona1975 rašė:
juokinga situacija kaip įspėti prieš 14 d.d.jei dirbo tik 5 dienas
Aišku, čia nėra būtinybė, o šalių susitarimo dalykas.
2013-04-10 11:31
Bendra »
Darbo sutarties pakeitimas »
#1146932
Irinabuckis rašė:
Taip, įmonė ta pati, pareigos tos pačios, tik darbas per 2 parduotuves. Viso 8 val..
O kaip darbo grafike? Turiu ją rašyti 2 kart:
pvz. 2013,04,02 pard. A 8 val.
2013,04,03 pard. B 8 val.?
Pas mus Rivile. Aš Rivilę gavau tik vakar (man nauja programa), algas vedame pagal padalynius .
Esmė tokia, kad gali dirbti tik 8 val. per dieną. O kaip susidėliosite grafikuose - jūsų patogumo dalykas. Aš tokius "bėgiojančius" atskiruose tabeliuose žymiu.
Irinabuckis rašė:
Taip, įmonė ta pati, pareigos tos pačios, tik darbas per 2 parduotuves. Viso 8 val..
O kaip darbo grafike? Turiu ją rašyti 2 kart:
pvz. 2013,04,02 pard. A 8 val.
2013,04,03 pard. B 8 val.?
Pas mus Rivile. Aš Rivilę gavau tik vakar (man nauja programa), algas vedame pagal padalynius
.
2013-04-10 11:07
Bendra »
Darbo sutarties pakeitimas »
#1146925
Irinabuckis rašė:
Laba diena! Kaip "protingai" pakeisti darbo sitartį: darbuotoja dirbo 1 parduotuvėje (po 8 val.), o dabar ji dirbs 2 parduotuvėse (vedėja) ? Ar reikia sudaryti 2 darbo sutartį ?
Toje pačioje įmonėje ir tose pačiose pareigose? Na, tada turite sutilpti į 8 val., o antraeilių pareigų sutartis negali būti sudaroma.
Irinabuckis rašė:
Laba diena! Kaip "protingai" pakeisti darbo sitartį: darbuotoja dirbo 1 parduotuvėje (po 8 val.), o dabar ji dirbs 2 parduotuvėse (vedėja) ? Ar reikia sudaryti 2 darbo sutartį ?
2013-04-10 11:05
Bendra »
Atostoginiai »
#1146924
saule71 rašė:
Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojo atostogos nuo kovo 25d. iki balandžio 7 d. Paskaičiuotas valandinis VDU 8,33 ir yra didesnis už nustatytą DS valandinį DU. Kaip apskaičiuoti atostoginius?
Tai labai gerai, kad jis gaunasi didesnis - jį ir naudosite. Jei darbuotojas dirba pilną laiką, tai val.VDU * 8 * 9 d.d.= atostoginiai.
saule71 rašė:
Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojo atostogos nuo kovo 25d. iki balandžio 7 d. Paskaičiuotas valandinis VDU 8,33 ir yra didesnis už nustatytą DS valandinį DU. Kaip apskaičiuoti atostoginius?
2013-04-10 11:00
Bendra »
Atostoginiai »
#1146920
saule71 rašė:
Darbuotojas parašė prašymą atostogoms nuo kovo 25 d. iki balandžio 7d. Tai į darbą jis ateina balandžio 10. Ar teisingai?
Ne, jei taip ir parašė - 8 d. Bus panaudojęs 12 k.d. atostogų.
Jei būtų parašęs prašymą 14 k.d., tada jau 10-ą d. reikėtų į darbą.
saule71 rašė:
Darbuotojas parašė prašymą atostogoms nuo kovo 25 d. iki balandžio 7d. Tai į darbą jis ateina balandžio 10. Ar teisingai?
Jei būtų parašęs prašymą 14 k.d., tada jau 10-ą d. reikėtų į darbą.
2013-04-10 10:49
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1146915
Greta17 rašė:
Sveiki, norėčiau paklausti, kaip reikėtų teisingai žymėti tabelyje neatvykimą į darbą, jeigu darbuotojas-Lietuvos kariuomenės savanoris buvo pasitikrinti sveikatos karo medicinos tarnyboje (pagal LR karo prievolės įstatymą). Ir ar jam tą dieną mes turim apmokėti? Ačiū
Manau, visuomeninių, piliečio pareigų vykdymas, žymimas VV. Pagal DK turėtų mokėti ta įstaiga, kurios įsipareigojimus jis vykdo. Tai nė nežinau, kaip čia su tais savanoriais...
Greta17 rašė:
Sveiki, norėčiau paklausti, kaip reikėtų teisingai žymėti tabelyje neatvykimą į darbą, jeigu darbuotojas-Lietuvos kariuomenės savanoris buvo pasitikrinti sveikatos karo medicinos tarnyboje (pagal LR karo prievolės įstatymą). Ir ar jam tą dieną mes turim apmokėti? Ačiū
2013-04-10 10:24
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1146912
Lietuvaite123 rašė:
Labas, jei iseinu is darbo savo noru nuo rytojaus, kada ismokamas mano uzdirbtas atlygis? Dirbau 5 dienas. Ar gali pareikalauti dvi savaites atidirbti?
Kokia darbo sutartis? Įprasta? Tada taip, jūs turėtumėt įspėti darbdavį apie išėjimą savo noru prieš 14 darbo dienų, o tai sudarytų apie 18 kalendorinių dienų.
Darbo užmokestis ir atostogų kompensacija išmokama atleidimo dieną.
Lietuvaite123 rašė:
Labas, jei iseinu is darbo savo noru nuo rytojaus, kada ismokamas mano uzdirbtas atlygis? Dirbau 5 dienas. Ar gali pareikalauti dvi savaites atidirbti?
Darbo užmokestis ir atostogų kompensacija išmokama atleidimo dieną.
2013-04-10 10:17
Įvairūs »
Triukšmaujantys kaimynai daugiabutyje »
#1146907
urtele rašė:
Jeigu apie kambarius, tai pasakysiu iš savo patirties. Kai auginau dukrą , tai turėjom pusę kambario, apie 9 kvm, jame tilpo baldai, vaiko lovelė, dar ir šaldytuvas. Gyvenom taip gal 3 metus, galvojau, kad dukra neišmoks vaikščioti, žinok išmoko, net bėgiot išmoko, nors kiemo neturėjom ir neturim
Aš ne visai apie tai Aišku, kad jie viską išmoksta. Bet jei yra normali erdvė, tai vaikas joje būtinai lakstys - daugiau ar mažiau. Ir jis turi lakstyti. Nemanau, kad galima (ar reikia) jų gyvenimą taip sureguliuoti, kad jis visą laiką ramiai sau užsiiminėtų kokia nors veikla. Vienetai gal tokių ir yra...
Oi, kiek esu prisiklausiusi tų mažų bėgiojančių ir striksinčių kojyčių... Maniau, kad taip yra, taip ir bus. Ir jei aš nesugebu savo kūdikio užmigdyti, tai tik mano problema... Nė į galvą neateidavo mintis eiti aiškinti, kad nuramintų savo vaikus.
urtele rašė:
Jeigu apie kambarius, tai pasakysiu iš savo patirties. Kai auginau dukrą , tai turėjom pusę kambario, apie 9 kvm, jame tilpo baldai, vaiko lovelė, dar ir šaldytuvas. Gyvenom taip gal 3 metus, galvojau, kad dukra neišmoks vaikščioti, žinok išmoko, net bėgiot išmoko, nors kiemo neturėjom ir neturim
Aišku, kad jie viską išmoksta. Bet jei yra normali erdvė, tai vaikas joje būtinai lakstys - daugiau ar mažiau. Ir jis turi lakstyti. Nemanau, kad galima (ar reikia) jų gyvenimą taip sureguliuoti, kad jis visą laiką ramiai sau užsiiminėtų kokia nors veikla. Vienetai gal tokių ir yra...
Oi, kiek esu prisiklausiusi tų mažų bėgiojančių ir striksinčių kojyčių... Maniau, kad taip yra, taip ir bus. Ir jei aš nesugebu savo kūdikio užmigdyti, tai tik mano problema... Nė į galvą neateidavo mintis eiti aiškinti, kad nuramintų savo vaikus.
2013-04-10 09:04
Įvairūs »
Triukšmaujantys kaimynai daugiabutyje »
#1146875
elvyra1990 rašė:
su kaimyne as isvis ne kalbu,viena karta pabandziau paprasyt,kad tiliau butu,tai ji kaip nesveika pradejo rekt,visi kaimynai isbego ziuret kas cia darosi... tai kad reikia paziuret kas per kaimynai,o poto kazka sakyt
O kaip jūsų kalbėjimo kultūra susijusi su kaimynais? Tai kai ką pasako apie jus, o ne apie kaimynus
O dėl vaikų "suvaldymo" - tai faktas vienas, kad jie nei visą laiką laksto, nei visą laiką paišo, nei visą laiką lauke būna, nei visą laiką filmukus žiūri (o tą žiūrėjimą išvis reikia riboti). Visko būna ir bus.
O nelakstęs vaikas tikrai neužaugs, jam būtina tą daryti. Jei jis to nedarytų, sakyčiau, nesveikas...
elvyra1990 rašė:
su kaimyne as isvis ne kalbu,viena karta pabandziau paprasyt,kad tiliau butu,tai ji kaip nesveika pradejo rekt,visi kaimynai isbego ziuret kas cia darosi... tai kad reikia paziuret kas per kaimynai,o poto kazka sakyt
O dėl vaikų "suvaldymo" - tai faktas vienas, kad jie nei visą laiką laksto, nei visą laiką paišo, nei visą laiką lauke būna, nei visą laiką filmukus žiūri (o tą žiūrėjimą išvis reikia riboti). Visko būna ir bus.
O nelakstęs vaikas tikrai neužaugs, jam būtina tą daryti. Jei jis to nedarytų, sakyčiau, nesveikas...
2013-04-10 08:54
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1146871
Miela KJurate!
Su gimtadieniu! Tegul sugrįžę paukščiai atneša ant savo sparnų tau daug daug svajonių, meilės, šypsenų, tegul besiskleidžiantys žiedeliai šildo sielą...
Būk laiminga ir linksma - tokia, kokią visados tave mačiau...
Su gimtadieniu! Tegul sugrįžę paukščiai atneša ant savo sparnų tau daug daug svajonių, meilės, šypsenų, tegul besiskleidžiantys žiedeliai šildo sielą...
Būk laiminga ir linksma - tokia, kokią visados tave mačiau...
2013-04-09 16:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1146763
Zuikis-Puikis rašė:
Tininga, dar vienas neaiškumas man iškilo Jei dirba darbuotoja P-7, A-9, T-7, K-9, P-8 val. Per savaitę 40 val., viskas gerai, bet per kovą gaunasi 161 val., vietoj 160 val. Ir nustatytas mėnesio atlyginimas 1000 Lt., mokant proporcingai dirbtam laikui. Čia ne viršvalandžiai ir mokėti 1000, ar 1000/160*161 ?
Nemokėčiau kaip už viršvalandžius O kaip būna kitais mėnesiais? Turbūt kartais ir mažiau gaunasi? Dėl nedidelių svyravimų tai mokėčiau pastovią algą, ir tiek. Juk ir tose įmonėse, kur dirbama kasdien 8 val. 15 min., o penktadienį 6 val. 45 min., gaunasi svyravimai, bet dėl to proporcijų niekas juk neskaičiuoja.
Zuikis-Puikis rašė:
Tininga, dar vienas neaiškumas man iškilo
Jei dirba darbuotoja P-7, A-9, T-7, K-9, P-8 val. Per savaitę 40 val., viskas gerai, bet per kovą gaunasi 161 val., vietoj 160 val. Ir nustatytas mėnesio atlyginimas 1000 Lt., mokant proporcingai dirbtam laikui. Čia ne viršvalandžiai ir mokėti 1000, ar 1000/160*161 ?
O kaip būna kitais mėnesiais? Turbūt kartais ir mažiau gaunasi? Dėl nedidelių svyravimų tai mokėčiau pastovią algą, ir tiek. Juk ir tose įmonėse, kur dirbama kasdien 8 val. 15 min., o penktadienį 6 val. 45 min., gaunasi svyravimai, bet dėl to proporcijų niekas juk neskaičiuoja.
2013-04-09 15:22
PVM »
Valandinis darbo užmokestis »
#1146750
Zuikis-Puikis rašė:
Čia aš apie valandinį atlygį Darbo sutartyje kalbėjau, Tininga
A, tada atsiprašau - per kelis frontus mes čia
Tai juo labiau! Nėra tokių situacijų, kada kažkas "nustato", kokį DU darbuotojui mokėti ar nustatyti. Tai tikrai yra tik susitarimo dalykas. Vienas tik ribojimas - tai neturi būti mažiau nei minimalūs LRV patvirtinti dydžiai.
Siaubas, kaip nervina tokie "lektoriai"...
Zuikis-Puikis rašė:
Čia aš apie valandinį atlygį Darbo sutartyje kalbėjau, Tininga
Tai juo labiau! Nėra tokių situacijų, kada kažkas "nustato", kokį DU darbuotojui mokėti ar nustatyti. Tai tikrai yra tik susitarimo dalykas. Vienas tik ribojimas - tai neturi būti mažiau nei minimalūs LRV patvirtinti dydžiai.
Siaubas, kaip nervina tokie "lektoriai"...
2013-04-09 15:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#1146743
Virgo_ rašė:
O nuo kada reikia nustoti taikyti PNPD, kai tik baigiasi mokslo metai, ar 08.31?
Kitą mėnesį po mokslo baigimą įrodančio dokumento gavimo (išdavimo).
Virgo_ rašė:
O nuo kada reikia nustoti taikyti PNPD, kai tik baigiasi mokslo metai, ar 08.31?
2013-04-09 14:11
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1146711
Jolitux_ rašė:
Sveikutės...
Ateinu pas jus su klausimėliu...
Kaip elgtis tokiu atveju jei yra 6d.d. savaitė (I-V 8 h. (-1h pietų), VI 5 h.).
DS įrašyti numatoma 6d.d. savaitė, 40 h. per sav. atlyg. 1000 lt.
Jau išsiaiškinau, kad numatomų priedų susijusių su darbo rezultatais sutartyje numatyti nereikia.
O DU ir atostoginiu skaičiavimas lieka toks pats ar tai 5 d.d. sav ar 6 d.d. sav?
Turite nurodyti, jog tai yra 6 d.d. savaitė, I-V 7 val., VI - 5 val. DU gali būti MMA.
Dėl skaičiavimo - iš esmės tas pats. Tik kadangi dienos trukmė nėra vienoda, atostoginiai tiksliau pasiskaičiuotų pagal valandinį VDU. Bet daugiausia turbūt skaičiuojama pagal dienas, kaip ir 5 d.d. savaitės atveju. Kompensacijai skaičiuoti naudojamas koef. 0,9.
Jolitux_ rašė:
Sveikutės...
Ateinu pas jus su klausimėliu...
Kaip elgtis tokiu atveju jei yra 6d.d. savaitė (I-V 8 h. (-1h pietų), VI 5 h.).
DS įrašyti numatoma 6d.d. savaitė, 40 h. per sav. atlyg. 1000 lt.
Jau išsiaiškinau, kad numatomų priedų susijusių su darbo rezultatais sutartyje numatyti nereikia.
O DU ir atostoginiu skaičiavimas lieka toks pats ar tai 5 d.d. sav ar 6 d.d. sav?
Dėl skaičiavimo - iš esmės tas pats. Tik kadangi dienos trukmė nėra vienoda, atostoginiai tiksliau pasiskaičiuotų pagal valandinį VDU. Bet daugiausia turbūt skaičiuojama pagal dienas, kaip ir 5 d.d. savaitės atveju. Kompensacijai skaičiuoti naudojamas koef. 0,9.
2013-04-09 14:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1146703
Jolitux_ rašė:
O jei šventinės dienos išpuola dirbti pagal grafiką? Tada nereikia dvigubai mokėti?
Reikia.
Jolitux_ rašė:
O jei šventinės dienos išpuola dirbti pagal grafiką? Tada nereikia dvigubai mokėti?
2013-04-09 13:50
PVM »
Valandinis darbo užmokestis »
#1146698
Zuikis-Puikis rašė:
Va lektorė Vida Šeduikytė per Countline seminarą aiškino, kad būtina... Jau nervina mane tas seminaras. Ką ten pasakojo, nelabai kas pasitvirtina praktikoje (anksčiau jau piktinausi, tik lektorės pavardės neprisiminiau)
Jei tai yra vienkartinis grafiko pakeitimas darbuotojo prašymu, nebūtina mokėti dvigubai. Va, jei darbdavio pavedimu dirbtų - tada tikrai būtina...
Zuikis-Puikis rašė:
Va lektorė Vida Šeduikytė per Countline seminarą aiškino, kad būtina... Jau nervina mane tas seminaras. Ką ten pasakojo, nelabai kas pasitvirtina praktikoje (anksčiau jau piktinausi, tik lektorės pavardės neprisiminiau)
2013-04-09 13:36
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#1146686
renatuxaass rašė:
SVEIKOS, jei zmogus dirba sestadieni, nors ta diena jam priklause poilsio diena, jis dirbo kito zmogaus atostogu metu, tad uz sia diena jam atiduodam kita laisva diena pirmadieni, bet kadangi tai savaitgalis pilsio diena sestadienis tai ji turejo buti apmokama dvigubai, tai iseitu kad atoiduodam jam laisva diena pirmadieni, ir vistiek dar uz ta pirmadieni apmokame?
Šeštadienį - paprastai mokate, už laisvadienį - VDU, žymimas V.
renatuxaass rašė:
SVEIKOS, jei zmogus dirba sestadieni, nors ta diena jam priklause poilsio diena, jis dirbo kito zmogaus atostogu metu, tad uz sia diena jam atiduodam kita laisva diena pirmadieni, bet kadangi tai savaitgalis pilsio diena sestadienis tai ji turejo buti apmokama dvigubai, tai iseitu kad atoiduodam jam laisva diena pirmadieni, ir vistiek dar uz ta pirmadieni apmokame?
2013-04-09 13:35
Blevyzgos »
Sniegas... »
#1146682
Audriuliukas rašė:
na va apie ką ir kalbu... tai tikriausiai dirbi Limarko pastate? :D
Nea, priešais Limarko - Vitės verslo centre
Audriuliukas rašė:
na va apie ką ir kalbu... tai tikriausiai dirbi Limarko pastate? :D
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui