Filippova rašė:
Grįžtu dabar sutikrinau visus dokumentus ir stažą - iki pirmo nedarbingumo irgi turėjo stažo, bet NP Sodrai nepriduota Šitą reikalą tuojau pataisysiu Kaip suprantu, darbdavys už pirmą nedarbingumą nieko ir neskaičiuoja? Tik reikia priduoti formą ir pažymėti "pašalpa neskiriama, nes asmuo neturi stažo"?

Samajana rašė:

Kodėl tu jų neįkėlei?
Tvirčiausias įrodymas yra už lango... Gandras lizde "mėlynu" snapu

ABA2 rašė:
Kur jau čia astrofizikams lygintis su gelvonaitėmis...

ABA2 rašė:
Tarša ir metalai yra.
Kalbame apie: ar yra atšilimas?
Atšilimo nėra,o artėja mažasis ledynmetis.Toks mažasis ledynmetis per 2000 m jau buvo kelis kartus ir tai normalus dalykas.Kainuos žiemos brangiau ir tiek.

Zuikis-Puikis rašė:
O kodėl nereikia? O kaip tada suprasti DK, kur rašoma, kad darbo laiko trukmė negali viršyti 8 val.?

ABA2 rašė:
Prisiminkite paukščių gripus ir kitus -ipus.Baimė-varomoji sudedamoji lobizmo jėga.

Elvusia rašė:
www.pet24.lt/josera/josera-culinesse/
Pirkau čia. Buvo velykinė nuolaida.

amadina22 rašė:
Aš kažkada galvojau kad būsiu griežta mama ir mano vaikas manęs klausys kaip priklauso. Deja...

Elvusia rašė:
Maniškių mėgiamiausias pašaras.
Ir Dalios dėka užsisakiau labai jau draugiška kaina Culinesą.

elvyra1990 rašė:
o poto i nuosava nama kraustysimes,

amadina22 rašė:
Gandrai grįžo namo o čia - visuotinis atšilimas atvirkščiai.

renateliaaa rašė:
niekada neteko susidurti su tuo,kaip tai turi buti iforminta imoneje? mokymai 60 ak.valandu, 15 vakarų po 3val. (17.30-20.30 val.) tai reiketu kazkoki prasyma rasyti imoneje? ir sodrai teikti kazka?

ilona1975 rašė:
Sveiki, tokia situacija, direktorius nori neišmokėta DU pasiimti prekėmis išrašant jam sąskaitą ar taip galima sudengti?

renateliaaa rašė:
taip isejusi esu pagal nauja tvarka, dar pirmi metai nesibaige. saskaita bus israsyta imones vardu ir tai vistiek bus mano pajamos? mokymai kainuoja daugiau nei as gaunu pasalpos,tai atskaiciuos gal net per kelis menesius?

Elvusia rašė:
Saulė šviečia, varnėnai čiulba - pavasaris
Gerai, kad pas jus ten ir sninga. Gal išsisnigs, ir mūsų nepasieks

Byla rašė:
Dar ir NSO skraido....

renateliaaa rašė:
tai va tas labiausiai ir domina mane,ar gali imone apmoketi mano mokymus,kai as atostogose?

Vovieruska rašė:
Atsiprašau neparašiau, kad apskaitinis laikotarpis 3 mėn., ir gaunasi, kad kovo jau turiu suskaičiuoti visus viršvalandžius ar teisingai?

amadina22 rašė:
PAS MUS VARO SNIEGAS TIRŠTAI TIRŠTAI BET NUKRENTA IR TIRPSTA. BET JAU SNIGIMAS KAIP PASAKOJ
Oi, netyčia didžiosiomis gavosi

Filippova rašė:
Sveiki,

įdarbinom žmogų nuo 2013-01-03 ir nuo tos pačios dienos jis susirgo...Darbe pasirodė tik 2013-02-18. Dabar nuo 2013-03-25 - vėl biuletenis....Ar už kovą jau turiu skaičiuoti pašalpą už 2 pirmas ligos dienas? Sodra tai jam turėtų kažką išmokėti, nes per 24 mėn. turės tinkamą stažą...Ačiū

renateliaaa rašė:
labas,
nezinau ar galiu cia klausti, bet esu vaiko prieziuros atostogose, ir ar bunant tose atostogose gali mane darbdavys siusti i kursus? ziniu pagilinimui, ir t.t.?

Marielle rašė:
Sveiki,
Padėkite ar reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas neišdirbęs 3 mėnesių?
Ačiūūū labai

Vovieruska rašė:
Pradėjo dirbti nuo kovo 4 d. ir dvi dienos buvo šventinės, bet mes nesutrumpinome prieš šventes po vieną valandą, todėl manau, kad reikia apskaičiuoti kaip viršvalandžius. Gal ir blogai darau....

Zuikis-Puikis rašė:
Darbuotojas dirba pagal grafiką nuo pirmad. iki penktad.: 10 val., 6 val., 10 val., 6 val., 8 val. Per savaitę gaunasi 40 val. Ar reikia skaičiuoti viršvalandžius už pirmadienį ir trečiadienį, kai viršijamos 8 valandos?
Labai ačiū, jei kas padės

Vovieruska rašė:
Sveiki,
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojas išdirbo iš viso 172 val., o priklausė 152 val. Iš jų priskaičiavome 2 val. viršvalandžių, kadangi nesutrumpinome prieš šventes, taip pat 9 val. dirbo per šventinę dieną. Ir suskaičiavus gaunasi, kad per apskaitinį laikotarpį (mėnesį) susidaro 20 val. suminių viršvalandžių. Ar teisingai skaičiuoju:
172 val * 6,06 Lt =1042,32 Lt;
2 val. (viršvalandžių) * 0,5 karto nes jau viena kartą apmokėjau (t.y. 6,06Lt*0,5) =6,06 Lt.;
9 val. (šventines) * 6,06 Lt. (nes irgi vieną kartą jau jas apmokėjau) = 54,54 Lt.
Iš viso: 1102,92 Lt ir dabar nebežinau kaip apskaičiuoti suminius viršvalandžius???
Mano galva gal reikėtu taip:
Suminių viršvalandžių susidaro 20 val. bet jau už 2 valandas apmokėjau, tai liko, kad turiu apmokėti už 18 val. Bet ar turiu tas 18 val dauginti iš 1,5, ar iš 0,5? (Ar tai būtų 163,62 Lt ar 54,54 Lt)? Ar turiu už visas 20 val. paskaičiuoti?
Iš anksto dėkoju.

Tyliai_AV rašė:
Tuomet niekas nesitrumpina :) aciukas, esu dar naujoke, tad viskas zalia zalia ....

Tyliai_AV rašė:
Tuomet niekas nesitrumpina :) aciukas, esu dar naujoke, tad viskas zalia zalia ....

Linaja rašė:
Iš Darbo inspekcijos buvo gautas atsakymas, kad pagal 180 straipsnį. "Atostogos vaikui prižiūrėti 1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei) suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis." neturiu po ranka, bet esmė, kad negalima riboti darbuotojo pasirinktų atostogų trukmės.
Taigi nei vaiko auginimo atostogų metu, nei ligos (nedarbingumo) metu LR DK 133 str. 2 d. atleisti net ir pagal terminuotą sutartį negalima.

vovere rašė:
ai nu jo, bet siunčiau kažkada tą pačią dieną kad pradeda dirbti, priėmė ir nieko