Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-10-17 14:10
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1099255
(Atsiprašau už necenzūrinius, bet labai jau sujuokino... )
Medžiotojas susiruošė medžioklėn į taigą... Vietovės nežino – pasamdė vedlį.
Eina jie, vedlys testuoja aplinką ilgu kirviu, staiga iš miško išlenda meška... Vedlys sustingsta iškėlęs kirvį, meška taip pat sustingsta...
Vedlys, apimtas agonijos tyliai tyliai šnabžda už nugaros esančiam medžiotojui:
- Ateik čia...
Gale tyla... Jis vėl kartoja:
- Ateik čia!
Gale vėl tyla... Jis jau net šnypšdamas:
- Ateik čia BLET!
Gale pasigirsta puse tono tylesnis medžiotojo balsas:
- Nachui tu ją kvieti?!
Medžiotojas susiruošė medžioklėn į taigą... Vietovės nežino – pasamdė vedlį.
Eina jie, vedlys testuoja aplinką ilgu kirviu, staiga iš miško išlenda meška... Vedlys sustingsta iškėlęs kirvį, meška taip pat sustingsta...
Vedlys, apimtas agonijos tyliai tyliai šnabžda už nugaros esančiam medžiotojui:
- Ateik čia...
Gale tyla... Jis vėl kartoja:
- Ateik čia!
Gale vėl tyla... Jis jau net šnypšdamas:
- Ateik čia BLET!
Gale pasigirsta puse tono tylesnis medžiotojo balsas:
- Nachui tu ją kvieti?!
2012-10-17 14:08
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099251
dircius rašė:
As irgi nuolatos turiu.. tik visda turiu kazka keisti ir koreaguoti, nes kazkodel buhalterijai netinka. Niekaip nesuprantu ..
aciu
Keista ta jūsų buhalterija... 
dircius rašė:
As irgi nuolatos turiu.. tik visda turiu kazka keisti ir koreaguoti, nes kazkodel buhalterijai netinka. Niekaip nesuprantu ..
aciu
2012-10-17 14:06
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099248
IRUTE78 rašė:
Kas tie kaparėliai ir grąžgarsčiai ?
Na, toks labai rūgštus dalykėlis, pagyvinantis salotas, karpačo...
Čia pumpuriukai.
O dar labiau mėgstu vaisius - kaparius:
Gražgarstės (rukolos) - tai tokios pikantiško skonio salotėlės, labai madingos daržuose pasidarė
.
lietuviski.lt/lt/content/rukola-grazgarste
IRUTE78 rašė:
Kas tie kaparėliai ir grąžgarsčiai ?
Čia pumpuriukai.
O dar labiau mėgstu vaisius - kaparius:
Gražgarstės (rukolos) - tai tokios pikantiško skonio salotėlės, labai madingos daržuose pasidarė
.
lietuviski.lt/lt/content/rukola-grazgarste
2012-10-17 13:58
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099239
dircius rašė:
Ar galima darbuotoja isleisti atostogu (apmokamu) pvz nuo 2012.11.01-2012.11.10 ( na kad lapkricio 1d. -tai nera darbo diena administracijai), o darbuotojai- darbo.
Nuolatos turiu tokių situacijų. Arba prasideda, arba baigiasi šventinėmis dienomis, nes darbas pagal slenkantį grafiką. Normalu :) Išleisite nuo 1 iki 10-os, tik bus panaudota 9 k.d. atostogų. 
dircius rašė:
Ar galima darbuotoja isleisti atostogu (apmokamu) pvz nuo 2012.11.01-2012.11.10 ( na kad lapkricio 1d. -tai nera darbo diena administracijai), o darbuotojai- darbo.
2012-10-17 13:54
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099236
dircius rašė:
Labas,
2012.11.01 sventine diena, niekaip negaliu darbuotojo isleisti KA?:( aciu uz info....
Klausimo nesupratau...
dircius rašė:
Labas,
2012.11.01 sventine diena, niekaip negaliu darbuotojo isleisti KA?:( aciu uz info....
Klausimo nesupratau...
2012-10-17 13:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#1099228
kaprizznaja rašė:
DU skaiciuoti uz spali teks tada 850/184*40 dirbtu val?
850/183*40.
kaprizznaja rašė:
DU skaiciuoti uz spali teks tada 850/184*40 dirbtu val?
2012-10-17 12:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#1099197
kaprizznaja rašė:
Vis as cia trugdau, vis negaliu ta zmogu atleisti, jau galvoti galva skauda. Mano vyr. buh. pasake kad nesamone su tom 0 val., kodel zmogus nedirbo? VDI pasake kad zymeti kad zmogus nusalintas, pagal DK tik esant neblaiviam ir t.t. gal dar kas patars?
O tai kodėl jūs norite klastoti tabelį? Juk jame žymimos faktiškai dirbtos valandos. Tai jei jis nedirbo ir nė nežadėjo dirbti, kodėl norisi kažką "pripaišyti"?
Ir sąmonė tas nulis. Būtent taip žymimas dirbtas laikas tų, kurie dirba 1 val. per dieną, ir ši diena kaip prieššventinė, yra trumpinama 1 val. Pačios VDI nurodymu.
kaprizznaja rašė:
Vis as cia trugdau, vis negaliu ta zmogu atleisti, jau galvoti galva skauda. Mano vyr. buh. pasake kad nesamone su tom 0 val., kodel zmogus nedirbo? VDI pasake kad zymeti kad zmogus nusalintas, pagal DK tik esant neblaiviam ir t.t. gal dar kas patars?
Ir sąmonė tas nulis.
Būtent taip žymimas dirbtas laikas tų, kurie dirba 1 val. per dieną, ir ši diena kaip prieššventinė, yra trumpinama 1 val. Pačios VDI nurodymu.
2012-10-17 12:34
Darbo teisė »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#1099195
Birute1 rašė:
Aišku dabar. Ačiū Tininga. Vo kaip mandriai dabar. Išbandymo laikotarpiai matai kaip atskirti. Po savaitės žada darbintis kitur, tai kažin kaop čia su tuo laiku bus
Na taip... Čia jau ir teismai bandė aiškinti tuos dalykus.
Tai negi neina su darbdaviu gražiuoju susitart? Kas jam iš to, jei darbuotojas realiai neketina dirbti?
O gal darbuotojas gali pasiūlyti nutraukti darbo santykius pagal 125 str.?
Birute1 rašė:
Aišku dabar. Ačiū Tininga. Vo kaip mandriai dabar. Išbandymo laikotarpiai matai kaip atskirti. Po savaitės žada darbintis kitur, tai kažin kaop čia su tuo laiku bus
Tai negi neina su darbdaviu gražiuoju susitart? Kas jam iš to, jei darbuotojas realiai neketina dirbti?
O gal darbuotojas gali pasiūlyti nutraukti darbo santykius pagal 125 str.?
2012-10-17 12:08
Darbo teisė »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#1099184
Birute1 rašė:
Čia ir bėda, kad reikalauja tų 14dienų. Čia darbuotojas nori nutraukti sutartį banduomoju laikotarpiu. Tada nesuprantu kada taikomas 107str.
tax.lt/temos/17529-iseinu-is-darbo-sa...
Šis straipsnis jūsų atveju būtų taikomas tada, jei būtų nurodyta, kad abi šalys nustato bandomąjį, arba darbuotojas nustato, arba nieko neparašyta (arba neįvardinta, kuri šalis nustato), nes tada traktuojama, kad abi šalys nustatė.
Jei reikalauja, teks įspėti prieš 14 darbo dienų.
Birute1 rašė:
Čia ir bėda, kad reikalauja tų 14dienų. Čia darbuotojas nori nutraukti sutartį banduomoju laikotarpiu. Tada nesuprantu kada taikomas 107str.
tax.lt/temos/17529-iseinu-is-darbo-sa...
Jei reikalauja, teks įspėti prieš 14 darbo dienų.
2012-10-17 12:00
Darbo teisė »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#1099180
Birute1 rašė:
Sveiki,
Turiu ir aš klausimuką. Darbuotojas nori išeiti iš darbo bandomuoju laikotarpiu. Išbandymas sutartyje nurodytas darbdavio iniciatyva. Pagal kokį straipsnį čia būtų sutarties nutraukimas: 107 ar 127?
Jeigu pagal 107 - darbdavį įspėtu reikėtų prieš 3d.d.
Jeigu pagal 127 - 14 d.d.
Man kažkaip rodos, kad čia bandomasis laikotarpis kaip bebūtų
Nesvarbu, kad bandomasis: jei čia darbdavio iniciatyva, tai darbuotojas DS gali nutraukti bendraisiais pagrindais, 127 str. 1 d. arba šalių susitarimu.
Tos 14 d.d., kaip jau minėjau, nėra būtinos, jei abi šalys sutaria dėl atleidimo datos.
Birute1 rašė:
Sveiki,
Turiu ir aš klausimuką. Darbuotojas nori išeiti iš darbo bandomuoju laikotarpiu. Išbandymas sutartyje nurodytas darbdavio iniciatyva. Pagal kokį straipsnį čia būtų sutarties nutraukimas: 107 ar 127?
Jeigu pagal 107 - darbdavį įspėtu reikėtų prieš 3d.d.
Jeigu pagal 127 - 14 d.d.
Man kažkaip rodos, kad čia bandomasis laikotarpis kaip bebūtų
Tos 14 d.d., kaip jau minėjau, nėra būtinos, jei abi šalys sutaria dėl atleidimo datos.
2012-10-17 11:58
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099174
IRUTE78 rašė:
aš jau šiandien geriu vandenį, labai skanus nes nuo vakar kebabo lėkštėje 21 val nelabai gerai
Fek, nevalgau tokių... Vakarienei valgiau gabaliuką sūdytos lašišos su citrinos sultimis, kaparėliais, ir visa pakuote gražgarsčių. 
IRUTE78 rašė:
aš jau šiandien geriu vandenį, labai skanus
nes nuo vakar kebabo lėkštėje 21 val nelabai gerai
2012-10-17 11:52
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099170
Darius4 rašė:
Vasario mėnesį darysime sąskrydį prie Baltijos ir visi blizgančiomis akimis per sniegą šoks į ledines bangas.Todėl tikslo reikia siekti atkakliai ir pradedant nuo A.
Dar pageidautina išsimatuoti cm aktualias vietas, kad būtų matomi akivaizdūs jų (cm) netekimo faktai.
Sąskrydis gerai, bet į bangas nešoksiu....
Darius4 rašė:
Vasario mėnesį darysime sąskrydį prie Baltijos ir visi blizgančiomis akimis per sniegą šoks į ledines bangas.Todėl tikslo reikia siekti atkakliai ir pradedant nuo A.
Dar pageidautina išsimatuoti cm aktualias vietas, kad būtų matomi akivaizdūs jų (cm) netekimo faktai.
2012-10-17 11:39
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099159
Darius4 rašė:
Tai juk sakau - morkų salotos, sultys, na jei jau galva labai svaigs, duonos galima pagraužti.
Tą tai supratau. Aš jau čia apie penktadienį.
O tai kokių rezultatų reiktų pasiekti? :)
Darius4 rašė:
Tai juk sakau - morkų salotos, sultys, na jei jau galva labai svaigs, duonos galima pagraužti.
O tai kokių rezultatų reiktų pasiekti? :)
2012-10-17 11:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#1099156
Wyga rašė:
Laba,
įdarbinome darbininką, turėjo nuo spalio 15 ateiti dirbti, bet neatėjo, telefonas išjungtas.
Lauksime šią savaitę dar, greičiausiai atleisim už pravaikštas. Už nepanaudotas jam nereiks išmokėti?
Jei sužymėsite pravaikštas, tai nereikės.
Wyga rašė:
Laba,
įdarbinome darbininką, turėjo nuo spalio 15 ateiti dirbti, bet neatėjo, telefonas išjungtas.
Lauksime šią savaitę dar, greičiausiai atleisim už pravaikštas. Už nepanaudotas jam nereiks išmokėti?
2012-10-17 11:34
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099151
Darius4 rašė:
Pradedam nuo elementoriaus. Rytoj visiems iškrovos diena. Šįvakar lengva vakarienė vėliausiai 21 val.- varškytė, kefyriukas, rytoj min 2 l vandens, ir tik tai.. vakarienei morkų salotos, sultys.Jokių kotletų po badavimo, o bandeles, napoleonus, etc. išmetam ir pamirštame. Paskui pridėsime sportus.
Hm, skamba neblogai. Gerai, kad dar vakar viso "bosinio" napleono nesuvalgėm.
Gerai, o koks rekomenduojamas meniu po iškrovos? :)
Darius4 rašė:
Pradedam nuo elementoriaus. Rytoj visiems iškrovos diena. Šįvakar lengva vakarienė vėliausiai 21 val.- varškytė, kefyriukas, rytoj min 2 l vandens, ir tik tai.. vakarienei morkų salotos, sultys.Jokių kotletų po badavimo, o bandeles, napoleonus, etc. išmetam ir pamirštame. Paskui pridėsime sportus.
Gerai, o koks rekomenduojamas meniu po iškrovos? :)
2012-10-17 11:19
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099144
Darius4 rašė:
Na, su Jumis čia pasportuosi ir dietomis užsiimsi...keiskite požiūrį.. Kol dar nevėlu
Na tai pasiūlyk ką nors protingo, išbandyti, konstruktyvaus, neskaitant akių blizgėjimo
Aš visai rimtai.
Darius4 rašė:
Na, su Jumis čia pasportuosi ir dietomis užsiimsi...keiskite požiūrį.. Kol dar nevėlu
Aš visai rimtai.
2012-10-17 11:01
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1099138
IRUTE78 rašė:
O jei LAT priima sprendimą ir visi juo vadovaujasi, kodėl tada DK taip išeina prieštarauja ?
Nė kiek neprieštarauja. Yra ten tokia stebuklinga frazė: "ne dėl darbuotojo kaltės". Jei darbuotojas per vėlai paprašė atostogų, ir darbdavys šį prašymą patenkino, - tai kieno čia kaltė?
IRUTE78 rašė:
O jei LAT priima sprendimą ir visi juo vadovaujasi, kodėl tada DK taip išeina prieštarauja ?
2012-10-17 10:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1099135
olgita rašė:
Dar tvarkau vieno mūsų darbuotojo ligos kompensaciją, dėl šio klausimo irgi ieškojau atsakymo forume, tai turbūt viską supainiojau. Juk nuo ligos pašalpos už 2 d.d. iš darbdavio lėšų tik GPM?
Darbdavio mokama ligos pašalpa ir atostogų kompensacija, švelniai, tariant yra skirtingi dalykai
olgita rašė:
Dar tvarkau vieno mūsų darbuotojo ligos kompensaciją, dėl šio klausimo irgi ieškojau atsakymo forume, tai turbūt viską supainiojau. Juk nuo ligos pašalpos už 2 d.d. iš darbdavio lėšų tik GPM?
2012-10-17 10:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#1099123
kaprizznaja rašė:
Sveiki. Darbuotojas nebuvo darbe nuo spalio 8 iki 16. siandien atejo parase pasiaiskinima. direktorius liepe ji atleisti. siandien jis nedirba. kaip tureciau elgtis? kokia diena atleisti?
Atleiskit šiandien. Rašykit 0 valandų, ir tiek...
kaprizznaja rašė:
Sveiki. Darbuotojas nebuvo darbe nuo spalio 8 iki 16. siandien atejo parase pasiaiskinima. direktorius liepe ji atleisti. siandien jis nedirba. kaip tureciau elgtis? kokia diena atleisti?
2012-10-17 10:41
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1099122
irmoske rašė:
Apie tą patį - sodrai 12SD su kodu 99? ir parašyti - Valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas ?
Manau, taip.
irmoske rašė:
Apie tą patį - sodrai 12SD su kodu 99? ir parašyti - Valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas ?
2012-10-17 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1099119
olgita rašė:
Taip, teisingai, atostoginiai turėjo būti išmokėti prieš 3 d.d., tačiau pas mus nebuvo sudarytas atostogų grafikas, ir darbuotojas dėl asmeninių priežasčių labai staigiai parašė prašymą leisti kasmetinių atostogų. Dabar galvojų, kad nebūtų kažkokių nesusipratimų, gal paprašyti, kad parašytų kokį sutikimą išmokėti atostoginius prieš 1 d., ar tai nešiurkštus pažeidimas?
Kada sumokėjote, tada. Juk jis neprašys, kad jam pratęstumėt atostogas...
O, beje, iš kur iškasėte, kad nuo kompensacijos tik GPM?
olgita rašė:
Taip, teisingai, atostoginiai turėjo būti išmokėti prieš 3 d.d., tačiau pas mus nebuvo sudarytas atostogų grafikas, ir darbuotojas dėl asmeninių priežasčių labai staigiai parašė prašymą leisti kasmetinių atostogų. Dabar galvojų, kad nebūtų kažkokių nesusipratimų, gal paprašyti, kad parašytų kokį sutikimą išmokėti atostoginius prieš 1 d., ar tai nešiurkštus pažeidimas?
O, beje, iš kur iškasėte, kad nuo kompensacijos tik GPM?
2012-10-17 10:18
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1099092
irmoske rašė:
Laba diena
Darbuotojas atnešė šaukimą į teismą (kelių policija jam norėjo skirti baudą, jis užginčijo).
Parašyta, į posėdį atvyko 10.30val, išvyko 11.15val.
Darbe nebuvo visą dieną.
Kaip mums elgtis? Mokėti už tą jo nebuvimą ar ne? Mes turime jam leisti neatvykti į darbą dėl teismo ir mokėti, bet gal ne visą dieną?
Pakonsultuokite prašau
Tikrai nemokėčiau. Žymėčiau VV, ir tiek...
irmoske rašė:
Laba diena
Darbuotojas atnešė šaukimą į teismą (kelių policija jam norėjo skirti baudą, jis užginčijo).
Parašyta, į posėdį atvyko 10.30val, išvyko 11.15val.
Darbe nebuvo visą dieną.
Kaip mums elgtis? Mokėti už tą jo nebuvimą ar ne? Mes turime jam leisti neatvykti į darbą dėl teismo ir mokėti, bet gal ne visą dieną?
Pakonsultuokite prašau
2012-10-17 10:13
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099086
Petronele rašė:
Kas čia per vaipymaisi? Gali vynu užgert, tiek to :)
Nea, čia jau net vynas nepadės 
Petronele rašė:
Kas čia per vaipymaisi? Gali vynu užgert, tiek to :)
2012-10-17 09:57
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1099078
astulis22 rašė:
Gal jūs turite kokį pavyzdį tarnybinio pranešimo, kaip jis turėtų būti parašytas?
Tiesiog jo tiesioginis vadovas direktorių ar kitą atsakingą asmenį informuoja, kad toks ir toks darbuotojas tokią ir tokią dieną neatvyko į darbą dėl nežinomų priežasčių. Galima konstatuoti, kaip ir kokiomis priemonėmis mėginta susisiekti.
Beje, šioje temoje yra pavyzdžių (Žr. diskusijų skiltyje šios temos skyrelį 'failai')
astulis22 rašė:
Gal jūs turite kokį pavyzdį tarnybinio pranešimo, kaip jis turėtų būti parašytas?
Beje, šioje temoje yra pavyzdžių (Žr. diskusijų skiltyje šios temos skyrelį 'failai')
2012-10-17 09:27
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1099060
astulis22 rašė:
Dar yra klausimas, tai mes tik tabelyje turime sužymėti pravaikštas ar kiekvieną diena rašyti aktus dėl neatvykimo į darbą? Ar galėsime parašyti tada kai jis ateis už visą nebūtą laikotarpį? Direktorė nori atleisti darbuotoją, bet kaip aš suprantu kol jis nepasirodys darbe, mes jo atleisti negalyme ar galime pagal DK 136 str.?
Na, žiūrint kokia pas jus sistema. Tam, kad tabelyje pažymėti PB, kažkas turi konstatuoti, kad to žmogaus nėra be pateisinamos priežasties... Tam rašomi tarnybiniai pranešimai arba aktai.
Pirmiausia turite pareikalauti, kad jis pasiaiškintų dėl neatvykimo. Tokį reikalavimą siųskite reg. laišku, geriau su įteikimo šaknele, nurodant, iki kada jis turi atvykti ir pasiaiškinti. Jei neatvyksta, galite pakartoti veiksmą. Po to jau galite surašyti aktą, jog neatvyko, nepasiaiškino, ir paskirti nuobaudą - atleidimą.
Jei per nustatytą laiką neateina, jei turimomis ryšio priemonėmis nepavyksta nustatyti, kad jis dėl svarbių priežasčių neatvyko, tikrai nėra reikalo jo laukti, kol ateis, nes juk gali ir niekada neateiti
astulis22 rašė:
Dar yra klausimas, tai mes tik tabelyje turime sužymėti pravaikštas ar kiekvieną diena rašyti aktus dėl neatvykimo į darbą? Ar galėsime parašyti tada kai jis ateis už visą nebūtą laikotarpį? Direktorė nori atleisti darbuotoją, bet kaip aš suprantu kol jis nepasirodys darbe, mes jo atleisti negalyme ar galime pagal DK 136 str.?
Pirmiausia turite pareikalauti, kad jis pasiaiškintų dėl neatvykimo. Tokį reikalavimą siųskite reg. laišku, geriau su įteikimo šaknele, nurodant, iki kada jis turi atvykti ir pasiaiškinti. Jei neatvyksta, galite pakartoti veiksmą. Po to jau galite surašyti aktą, jog neatvyko, nepasiaiškino, ir paskirti nuobaudą - atleidimą.
Jei per nustatytą laiką neateina, jei turimomis ryšio priemonėmis nepavyksta nustatyti, kad jis dėl svarbių priežasčių neatvyko, tikrai nėra reikalo jo laukti, kol ateis, nes juk gali ir niekada neateiti
2012-10-17 09:18
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099049
mariska rašė:
O Tininga, gal balto vyno dietą draugė bandė - patiko. (dar kitiap vadinama mėnulio)
Svarbu šiandiena pradėti ir nesvarbu kokia dietą. Irutės busimas vyras gi pasakė - pradėti šiandiena.
Čia jau geriau 
mariska rašė:
O Tininga, gal balto vyno dietą
draugė bandė - patiko. (dar kitiap vadinama mėnulio)
Svarbu šiandiena pradėti ir nesvarbu kokia dietą. Irutės busimas vyras gi pasakė - pradėti šiandiena.
2012-10-17 09:14
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#1099046
Petronele rašė:
Darom, pas mane šiandien grikių diena. Kas prisijungiat?
Petronele rašė:
Darom, pas mane šiandien grikių diena. Kas prisijungiat?
2012-10-17 09:13
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1099045
astulis22 rašė:
Laba diena, būkite geri padėkite darbuotojas neatėjo antra diena į darbą kiek suprantu yra užbaliavojęs, kaip aš turėčiau elgtis? Direktorė nori surašyti kaip pravaikštą jei mes ją surašome tai ar iškarto turiu pranešti sodrai ir kokią formą?
Kol neaišku, žymite pravaikštas. Pranešti apie jas Sodrai reikia per 3 darbo dienas po jų pabaigos (12-SD).
astulis22 rašė:
Laba diena, būkite geri padėkite darbuotojas neatėjo antra diena į darbą kiek suprantu yra užbaliavojęs, kaip aš turėčiau elgtis? Direktorė nori surašyti kaip pravaikštą jei mes ją surašome tai ar iškarto turiu pranešti sodrai ir kokią formą?
2012-10-17 08:41
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe-iforminimas »
#1099040
astulis22 rašė:
Laba diena, reikia labai pagalbos darbuotoja vakar griūvo darbe ir susižeidė alkūnę, ligoninėje pasakė, kad darbe, gal galite nurodyti kur pasiskaityti arba plačiau paaiškinti ką turėtune daryti? Labai reikia nes visiškai neturiu patirties.
Ir ar reiks skaičiuoti už dvi darbo dienas darbovietėje, nes kiek skaičiau tai nuo pirmos dienos moka sodra 100 %?
Jums mokėti nereikės. Pasiskaitykit čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir štai čia visa įmanoma medžiaga:
www.vdi.lt/index.php?-1020693249
astulis22 rašė:
Laba diena, reikia labai pagalbos darbuotoja vakar griūvo darbe ir susižeidė alkūnę, ligoninėje pasakė, kad darbe, gal galite nurodyti kur pasiskaityti arba plačiau paaiškinti ką turėtune daryti? Labai reikia nes visiškai neturiu patirties.
Ir ar reiks skaičiuoti už dvi darbo dienas darbovietėje, nes kiek skaičiau tai nuo pirmos dienos moka sodra 100 %?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir štai čia visa įmanoma medžiaga:
www.vdi.lt/index.php?-1020693249
2012-10-17 08:23
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1099036
Lesia85 rašė:
Tai taip ir nesupratau, jeigu dabar minimali pasalpa yra 496 lt , o as gaunu 360 lt. tai kas skirtuma damokes? ar cia viska gerai jei paskaiciavo kad turiu gauti 360 lt ( nepriklausomai jeigu pasalpa minimali yra 496 lt) . turiu tik viena vaika.
Niekas neprimokės. Jums ši pašalpa paskaičiuota pagal atostogų pradžios galiojusį minimumą.
Įstatyme nėra numatyta perskaičiuoti pašalpas, kai keičiasi draudžiamosios pajamos.
Lesia85 rašė:
Tai taip ir nesupratau, jeigu dabar minimali pasalpa yra 496 lt , o as gaunu 360 lt. tai kas skirtuma damokes? ar cia viska gerai jei paskaiciavo kad turiu gauti 360 lt ( nepriklausomai jeigu pasalpa minimali yra 496 lt) . turiu tik viena vaika.
Įstatyme nėra numatyta perskaičiuoti pašalpas, kai keičiasi draudžiamosios pajamos.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui