Darius4 rašė:
Nepadės ir tai, jei akys neblizgės - gal kartojuosi, bet faktas..

Darius4 rašė:
Pasižymėjau temą kaip "Dietos", dabar jaučiuosi aiškiai kitur patekęs

olgita rašė:
O kaip sužinoti, ar yra stažas? Kaip aukščiau minėjau iš SODROS gavau informacija, tik nieko nesupratau

Aradija rašė:
Prie ko cia pavasaris - bobų vasara biški apsiniaukusi, bet kaip Elvusiai tinka - ji pati sau pasišviečia

Aradija rašė:
Elvusia - rujoji?
Na man daug laukti neliko tik 2 dienos tai kaip nors pratemspiu

Greta17 rašė:
Norėčiau paklausti, jei darbuotojui spalio 23 d. sueina 62 metai ir 8 mėn. t. y . pensijinis amžius, ir darbuotojas nori išeiti į pensiją. Kada būtų jo paskutinė darbo diena? Spalio 22 ar spalio 23? Ar nėra didelės reikšmės? Ačiū.

siaubaz rašė:
Priverstinai reikia rasyti prasyma del atostogu. Kad butu kuo didesnis pinigu nemokejimo uz atostogas naudingumo koeficientas siuvimo imoneje administracija sugalvojo kad visi eina atostogu 6 dienom nuo spalio 29d. Pagal ju nuomone uz lapkricio 1d. kompensuojama kalendorine diena - sekmadienis lapkricio 4d. Ar nuo spalio 27d. iki lapkricio 4d. naglumo neuzteko reikalauti? Ka cia teises dokumentai sneka? Kaip kompensuojama sventes diena? Iskart po atostogu ar po isejginiu?

ausyte rašė:
O sakykite prašau, skaičiuojant kompensacija už nepan.atostogas už prastovų darbo dienas neskaičiuojam, o tarp prastovų už savaitgalius ir šventes, skaičiuojam?

ausyte rašė:
Sveiki,
sakykite prašau, už diena, kai buvo darbuotojo pravaikštos ir jeigu jis nedirbo administracijos leidimu atostogos nepriklauso?

olgita rašė:
Laba diena
Prašau pagalbos. Darbuotojas dirba mūsų įmonėje nuo 2012 07 16. Šį mėnesį susirgo, nedarbingumo pažymėjimas nuo 10.08 iki 10.10. Norint patikrinti ar jis turi teisę į pašalpą, EDAS sistemoje per suvestines suformavau informaciją apie ligos socialinio draudimo stažą ir deja nieko nesupratau
Ar data kuri nurodyta eilutėje (po asmens kodo ir Vardo pavardės) "Teisės į pašalpą atsiradimo data (laikinojo nedarbingumo pradžia) - 2012-10-15 ir yra ta data, nuo kurios darbuotojas jau turi teisę į pašalpą. Ir jeigu taip - tai išeina, kad ir darbdavys už 2 d.d. irgi neapmoka??? Ar kaip? Dėkoju už pagalbą
P.S. darbuotojas yra II grupės invalidas.

urtele rašė:

Neteisingai gydeisi, gesinai su kokiu ACC, tai dabar ir kranksi sausai, neleidai išsivalyt. Aš tai kiaulpienių žiedų sirupu gydausi, padeda ir čiobreliai, bet jie man smirda, dar yra tokios neblogos ir nebrangios tabletės "bronchoheksinas' ar kažkas panašaus. Mano giminaitės tai savo vaikams perka rusiškas tabletes "ot kašlia', sakė, kad padeda. Sutinku, sunku varna būt

zemaitija rašė:
ta prasme jeigu jam Du fiksuotas 850, o nustatyta šio mėn. darbo val. buvo 192, tai ne mažiau negu 4.43 už val. ?

zemaitija rašė:
sveiki

reikia Jūsų pagalbos.
Reikia paskaičiuoti darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą, DS nustatytas užmokestis yra minimumas + priedai. Jis nuo 2012.06.18 iki 2012.10.15 yra biliotenyje, atleidžiamas nuo 2012.10.16. Kadangi nedirbo 3 paskutinius mėn.9,8,7,, tai skaičiuojant kompensaciją DU turėčiau imti iš 6,5,4 mėn., bet 8 mėn, darbuotojui buvo priskaičiuoti suminiai viršval. 28,33 už 12 val.,o suma nedidelė, nes už tas valandas viena karta jau buvo apmokėta. Tai dabar pasimečiau ir nebežinau iš kurio laikotarpio skaičiuoti.
Dėkoju iš anksto

wida5 rašė:
Ačiū Tininga,
Jei pateiktume Sodrai šiandien už praeitą laikotarpį mokymosi 12 SD ar nebūtų kokių sankcijų už pavėlavimą?

wida5 rašė:
Labas rytas,
Darbuotojui , kuris mokėsi savo iniciatyva dvi savaites ,nebuvo Sodrai pateikta forma 12sd apie mokymosi atostogas,Ką dabar daryti? Darbdavys mokėti už mokymosi laikotarpį nesutinka...darbuotojo mokymosi pažyma nuo 09.24 - 10.12. Pakonsultuokite prašau

ingutx rašė:
laba diena
stoviu darbo birzoje pries tai dirbau su verslo liudijimu,birzos konsultante minejo kad turiu 22 men nepertraukiamo stazo,o sodroje sako kad truksta 5 men,nieko nesuprantu, ar peiklausys dekretas?

Kristiana__ rašė:
Pasvarstykim...

Kristiana__ rašė:
Prastovos apmokamos kas mėnesį, jeigu jų yra, o ne apskaitinio laikotarpio pabaigoje

zodiakas rašė:
Na radau tokį normalų, gal pasiseks susitvarkyti.
Ačiū kolegėms kad pabendravome, ir gero savaitgalio Jums.

zodiakas rašė:
Gal supaprastintą kelionės lap o pavyzdį turite?
arba gal galima tam automobiliui atskirą sunaudoto kuro nurašymo aktą surašyt be maršrutų, o kitiems automobiliams palikti su maršrutais?

Alicijute rašė:

Dienpinigiai skaičiuojami pagal tos valstybės, į kurią vykstama dienpinigių normas. Tačiau, kai įmanoma atsekti, kada ir kurios valstybės siena komandiruotės metu buvo pervažiuota, dienpinigiai turėtų būti skaičiuojami pagal tų valstybių, į kurias konkrečią dieną atvykstama, dienpinigių normas.
Dienpinigiai, kai vykstama per keletą valstybių
Jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, dienpinigių normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena (LRV 2003-01-28 nutarimu Nr. 99 patvirtintų "Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių" 3 p.).

Šiuo metu mokečių administratorius laikosi pozicijos, kad ir tuo atveju, kai darbuotojas siunčiamas į vieną valstybę, tačiau vykstant į tą valstybę ir grįžtant iš jos pervažiuojamos kitos valstybės, dienpinigiai turėtų būti apskaičiuojami pagal kiekvienos valstybės, į kurią konkrečią dieną pervažiuojama, dienpinigių normas, jeigu įmonama atsekti, kada ir kurios valstybės sienos buvo kertamos.

zodiakas rašė:
Jetau, Tininga, kaip galiu tą kurąnurašyt be kelionės lapų?,

holdingas rašė:
O mokėti nieko nereikia, ania?

holdingas rašė:
Sveiki. Darbuotoja buvo išleista nėštumo ir gimdymo atostogų. Dėl cezario pjūvio jai buvo išduotas papildomas laikinojo nedarbingumo pažymėjimas. Ar dėl to darbovietė turi siųsti Sodrai kokią formą?

zodiakas rašė:
Tai dėl apmokėjimo tai žinau, atsispausdinau ir turėsiu.Man dabar aktualu dėl įsakymų.

zodiakas rašė:
O JŪS, Tininga, ar labai didelėje įmonėje dirbate?Pas mus tai maža, gal kaip nors paprasčiau galima susitvarkyti.

zodiakas rašė:
Čia tik mes (buhalterė) su vyru (direktoriumi) po Lietuvėlę važinėjam, kiti darbuotojai ne.(nelabai tas darbas ypač mano jau susiję su važinėjimu).Tai norėdama apsisaugoti sakau gal galim kaip nors surašyti darbo taisyklėse.O pas Jus kaip maždaug surašyta?

zodiakas rašė:
Labai ačiū.
Žiūrėkit kaip galima padaryti tokioje situacijoje. Kelionės lapuose rodome kad važiuota tokią ir tokią dieną į kokį Kauną.Tai gaunasi jau komandiruotė.Taip rašydavom jau kelis metus. Bet bėda kad įsakymų nerašydavom.Na važinėja direktorious ir jo žmona.Mums tų dienpinigių kaip ir nereikia, tik reikia parodyti kur pravažiuota. Ar galima darbo tvarkos taisyklėse surašyti ką nors kad įsakymas dėl komandiruiotės LR teritorijoje nerašomas atskirai, ir už tą dieną neapmokame?