Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-10-11 09:13
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1097799
Tess rašė:
Na aišku, tada reikės rimčiau pasidomėti. Sausintuvo mums nereikia, nuo šildymo ir taip sausra namie
Turime kažką panašaus, tik mūsiškis turi dvi talpas, dvigubas toks. Yra galimybės įpilti eterinio aliejaus, kur garus išpučia.
www.salna.lt/shop/mikroklimato-irenginiai/o...
Naudojam. Ypač gerai, kai mažoji suserga: nakčiai įjungi su kokiu eukaliptu, iškart mažiau kosti (žinot, kai būna tie sausi naktiniai kosuliai).
Tess rašė:
Na aišku, tada reikės rimčiau pasidomėti. Sausintuvo mums nereikia, nuo šildymo ir taip sausra namie
www.salna.lt/shop/mikroklimato-irenginiai/o...
Naudojam. Ypač gerai, kai mažoji suserga: nakčiai įjungi su kokiu eukaliptu, iškart mažiau kosti (žinot, kai būna tie sausi naktiniai kosuliai).
2012-10-11 08:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Priedai prie atlyginimo »
#1097790
zalyte rašė:
dabar jūs man pasakykite, mokami kas mėnesį priedai, tačiau į DS nebuvo jokio įrašo apie priedus, tai ką, ranka prirašinėti ir dar darbuotojų antrų egzempliorių prašyt?
Priedus galima ir pagal įsakymus mokėti. O jei norite papildyti DS, tai tam yra papildymo / pakeitimo skiltys, viskas įforminama abiejuose egzemplioriuose.
zalyte rašė:
dabar jūs man pasakykite, mokami kas mėnesį priedai, tačiau į DS nebuvo jokio įrašo apie priedus, tai ką, ranka prirašinėti ir dar darbuotojų antrų egzempliorių prašyt?
2012-10-11 08:26
Darbo teisė »
kaip skaiciujami atostoginiai iseinant is darbo padal 127 str.1 d (savo noru) »
#1097789
zzzilauris rašė:
jai tos atostogos nesiskaito tai kiek tureciau gaut uz tas likusias 28 d?darbo sutarty parasyta alga 900 i rankas, bet gaudavau priedus kurie bendroi sumoi atrode 3700, ar pagal darbo sutarty skaiciuotu ar pagal paskutinius isdirbtus men?
Jei po tėvystės atostogų nedirbote, tai vidurkį paskaičiuos iš paskutinių dirbtų mėnesių prieš atostogas. Imami ir priedai. Tiksliau sunku pasakyti...
zzzilauris rašė:
jai tos atostogos nesiskaito tai kiek tureciau gaut uz tas likusias 28 d?darbo sutarty parasyta alga 900 i rankas, bet gaudavau priedus kurie bendroi sumoi atrode 3700, ar pagal darbo sutarty skaiciuotu ar pagal paskutinius isdirbtus men?
2012-10-10 16:13
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1097726
Osiuke8 rašė:
Sodros puslapyje yra toks parašymas, bet nelabai aš jo suprantu:
"Tais atvejais, kai asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai."
Čia kalbama apie stažą, o ne skaičiuojamąjį laikotarpį. Stažas suteikia teisę į pašalpą, o pati pašalpa skaičiuojama iš priešpaskutinių 3 mėnesių. Jei tuomet pajamų nebus, mokės tą minimumą. Galite dar į Sodrą paskambinti.
Osiuke8 rašė:
Sodros puslapyje yra toks parašymas, bet nelabai aš jo suprantu:
"Tais atvejais, kai asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai."
2012-10-10 15:49
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1097719
Osiuke8 rašė:
Darbuotoja grizo po vaiko auginimo atostogu (3 metu), blogai jauciasi, nori imti nedarbingumo pazymejima, bet nezino kaip bus su ismoka is Sodros? gal kas zinot kaip skaiciuojasi jei neturi pajamu paskutinius 12 men, jei buvo atostogose.
Greičiausiai mokės minimalią pašalpą 1488/4/21= dienos pašalpa.
Osiuke8 rašė:
Darbuotoja grizo po vaiko auginimo atostogu (3 metu), blogai jauciasi, nori imti nedarbingumo pazymejima, bet nezino kaip bus su ismoka is Sodros? gal kas zinot kaip skaiciuojasi jei neturi pajamu paskutinius 12 men, jei buvo atostogose.
2012-10-10 15:35
Darbo teisė »
Darbo dienos perkėlimas į kita data - išankstinis perspėjimas prieš kiek? »
#1097714
jaroslavasn rašė:
opa, už vasario 17, nes 16 šventė buvo.
Tininga, ka reiškia paskutinis sakinys?
Tai reiškia, kad jei pas jus nėra suminės darbo laiko apskaitos, jūsų darbo savaitė negali trukti 6 d.d. bei 48 val.
Iš esmės ir buvo liautasi kaitalioti tas poilsio/darbo dienas, nes nelengva šią sąlygą išpildyti.
jaroslavasn rašė:
opa, už vasario 17, nes 16 šventė buvo.
Tininga, ka reiškia paskutinis sakinys?
Iš esmės ir buvo liautasi kaitalioti tas poilsio/darbo dienas, nes nelengva šią sąlygą išpildyti.
2012-10-10 15:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1097711
liepsna21 rašė:
gal turejot omeny 2012.04.01-2013.03.31?
Aciu uz kantrybe ir atsakymus
Taip taip 
liepsna21 rašė:
gal turejot omeny 2012.04.01-2013.03.31?
Aciu uz kantrybe ir atsakymus
2012-10-10 15:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1097707
liepsna21 rašė:
o tai kurie tada tie 12menesiu bus?
Sitie? 2011.11.01 iki 2012.10.31
Taip iseina kad 2011.11.01 iki 2011.12.20 man skaiciuosis dar dekreto ismokos o kita dalis atlyginimo?
Motinystės (dekreto) pašalpai ims 2011.11.01-2012.10.31 ir, kaip minėjau, galėsite pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį, nes dalis skaičiuojamojo laikotarpio įkliūva į vaiko priežiūros atostogas.
O kitai pašalpai jau neįklius, tad skaičiuos pagal 2012.04.01-2013.03.31, nes VPA prasidės gegužės mėn.
liepsna21 rašė:
o tai kurie tada tie 12menesiu bus?
Sitie? 2011.11.01 iki 2012.10.31
Taip iseina kad 2011.11.01 iki 2011.12.20 man skaiciuosis dar dekreto ismokos o kita dalis atlyginimo?
O kitai pašalpai jau neįklius, tad skaičiuos pagal 2012.04.01-2013.03.31, nes VPA prasidės gegužės mėn.
2012-10-10 15:12
Darbo teisė »
Darbo dienos perkėlimas į kita data - išankstinis perspėjimas prieš kiek? »
#1097703
Už sausio 17-ą? Įdomiai kažkaip sugalvota...
Įmonės vidaus tvarkoje turėtų būti numatyta darbo grafikų keitimo tvarka. Manau, kad turėtų būti pranešama laikantis tų pačių terminų, kaip ir paskelbiant darbo grafiką.
Be to, keičiant darbo grafiką, negalima pažeisti darbo ir poilsio režimo.
Įmonės vidaus tvarkoje turėtų būti numatyta darbo grafikų keitimo tvarka. Manau, kad turėtų būti pranešama laikantis tų pačių terminų, kaip ir paskelbiant darbo grafiką.
Be to, keičiant darbo grafiką, negalima pažeisti darbo ir poilsio režimo.
2012-10-10 15:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1097696
liepsna21 rašė:
Laba diena,
Laukiuosi antro leliuko.
Ir nuo 2012.12.27 iseinu i gimdymo atsotogas. tai kaip suprantu man pasalpa turetu skaiciuotis nuo 2011.11.01 iki 2012.10.31
Bet as iki 2011.12.20 buvau pirmojo vaiko auginimo atostogose.O gryzus po auginimo atostogu keiciau darba.(t.y. nutraukiau darbo santykius 2012.01.04 senoje darbovieteje, ir nuo 2012.01.09 pradejau dirbti naujoje) Tai kaip siuo atveju man skaiciuosis pasalpa?
Motinystės pašalpai galėsite rinktis pirmojo vaikučio vidurkį, jei jis bus didesnis, o motinystės (tėvystės) - skaičiuos įprasta tvarka, pagal atitinkamus 12 mėnesių.
liepsna21 rašė:
Laba diena,
Laukiuosi antro leliuko.
Ir nuo 2012.12.27 iseinu i gimdymo atsotogas. tai kaip suprantu man pasalpa turetu skaiciuotis nuo 2011.11.01 iki 2012.10.31
Bet as iki 2011.12.20 buvau pirmojo vaiko auginimo atostogose.O gryzus po auginimo atostogu keiciau darba.(t.y. nutraukiau darbo santykius 2012.01.04 senoje darbovieteje, ir nuo 2012.01.09 pradejau dirbti naujoje) Tai kaip siuo atveju man skaiciuosis pasalpa?
2012-10-10 13:21
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1097655
zalyte rašė:
Sakykit kolegos, po VMI seminaro likau gerokai apstulbusi, moteris tegė, kad negalima traukti kavinės išlaidų į komandiruotę, o ta suma reikia mažinti keliaujančio ir valgančio dienpinigius, nemažina dienpinigių ir galimi valgymai tik viešbučio sąskaitoje faktūroje nurodyta suma jei įtraukiami pusryčiai.... Ar ir jūs taip darot? Nes aš pati visus parvežtus čekius iš kavinių priimdavau ir laikydavau tai komandiruotės sąnaudomis jokių dienpinigių nemažindama...
Tikrai taip - maitinimas netraukiamas į sąnaudas. Tomis sumomis galima mažinti dienpinigius ar pan., nes iš esmės dienpinigiai ir skiriami maitinimuisi.
Jei viešbučio sąskaitoje maitinimas išskirtas - taip pat pajamuoju mažesnę sumą. Jei neišskirta suma, tai traukiu viską - ką jau padarysi.
zalyte rašė:
Sakykit kolegos, po VMI seminaro likau gerokai apstulbusi, moteris tegė, kad negalima traukti kavinės išlaidų į komandiruotę, o ta suma reikia mažinti keliaujančio ir valgančio dienpinigius, nemažina dienpinigių ir galimi valgymai tik viešbučio sąskaitoje faktūroje nurodyta suma jei įtraukiami pusryčiai.... Ar ir jūs taip darot? Nes aš pati visus parvežtus čekius iš kavinių priimdavau ir laikydavau tai komandiruotės sąnaudomis jokių dienpinigių nemažindama...
Jei viešbučio sąskaitoje maitinimas išskirtas - taip pat pajamuoju mažesnę sumą. Jei neišskirta suma, tai traukiu viską - ką jau padarysi.
2012-10-10 12:27
Darbo teisė »
Darbo grafikas ketvirčiui etato dirbantiems »
#1097631
Darens rašė:
Sveiki,
Įmonėje yra darbuotojų, dirbančių nepilną darbo dieną. Kaip suprantu reikalingas darbo grafikas. Gal kas turite grafiko pavyzdį nepilną darbo dieną dirbantiems darbuotojams? Nepykite, forume mačiau panašią temą, tačiau ten pritaikyta labiau pilną darbo dieną dirbantiems.
Dėkoju iš anksto!
Tam tikrai nereikia kažkokios specialios formos. Pasirenkate jums priimtiną formą, ir joje nurodote, kuriomis dienomis, nuo kada iki kada darbuotojai dirba...
Darens rašė:
Sveiki,
Įmonėje yra darbuotojų, dirbančių nepilną darbo dieną. Kaip suprantu reikalingas darbo grafikas. Gal kas turite grafiko pavyzdį nepilną darbo dieną dirbantiems darbuotojams? Nepykite, forume mačiau panašią temą, tačiau ten pritaikyta labiau pilną darbo dieną dirbantiems.
Dėkoju iš anksto!
2012-10-10 12:12
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1097628
zodiakas rašė:
Tai reiškia, kad mums UAB -ams jų net neliesti?
Nereikia liesti
zodiakas rašė:
Tai reiškia, kad mums UAB -ams jų net neliesti?
2012-10-10 11:53
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1097621
zodiakas rašė:
Tininga, man esate daug padėjusi dėl komandiruočių, tai noriu dar paklausti.Kaip su gyvenamo ploto išlaidomis.Mes skaičiuojam tik dienpinigius po 180 į dieną, o gyv.ploto išlaidų nesuprantu.
Jos aktualios tik biudžetinėms.
zodiakas rašė:
Tininga, man esate daug padėjusi dėl komandiruočių, tai noriu dar paklausti.Kaip su gyvenamo ploto išlaidomis.Mes skaičiuojam tik dienpinigius po 180 į dieną, o gyv.ploto išlaidų nesuprantu.
2012-10-10 11:44
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1097618
naujokiux rašė:
Laba diena, noriu pasiteirauti ar galiu traukti į įmonės apskaitą ir traktuoti kaip komandiruotės išlaidas čekiukus už viešbutį ir kurą, kuriuose nėra įmonės rekvizitų? Turiu tik čekiukus su sumomis. Čekyje už viešbutį yra tik sumokėta suma, o viename kuro čekiuke irgi tik suma, nėra net pilto kuro kiekio... Ar bus gerai, jei juos visus trauksiu į apskaitą?
Laukiu Jūsų minčių.
Ačiū
Bus gerai.
naujokiux rašė:
Laba diena, noriu pasiteirauti ar galiu traukti į įmonės apskaitą ir traktuoti kaip komandiruotės išlaidas čekiukus už viešbutį ir kurą, kuriuose nėra įmonės rekvizitų? Turiu tik čekiukus su sumomis. Čekyje už viešbutį yra tik sumokėta suma, o viename kuro čekiuke irgi tik suma, nėra net pilto kuro kiekio... Ar bus gerai, jei juos visus trauksiu į apskaitą?
Laukiu Jūsų minčių.
Ačiū
2012-10-10 11:27
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1097613
jovkyte rašė:
Taip apie biudžetinę įstaiga
Tuomet teisingai. Jei būtų kitokia įstaiga - būtų kitaip.
Užtat klausime reikėtų tiksliau informaciją parašyti - kartais paklausėjai ir paklysta temose
jovkyte rašė:
Taip apie biudžetinę įstaiga
Užtat klausime reikėtų tiksliau informaciją parašyti - kartais paklausėjai ir paklysta temose
2012-10-10 10:58
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1097602
- А вот видишь ту девушку, завтра я на ней женюсь, как думаешь, она будет хорошей супругой?
- Ну, как бы выразиться помягче, рогов у тебя точно не будет!
- Никогда не забуду дискотеку, на которой я повстречал свою жену!
- Было романтично?
- Нет, очень неловко. Я-то думал, что она дома с детьми.
Позвонила мужу, спрашиваю:
- Ты меня любишь?
Отвечает:
- Покупай.
Вот что такое настоящее супружеское взаимопонимание!
Дама выбирает себе духи. К ней подходит продавщица:
- Здравствуйте, вам помочь?
- Ой, да! Я хочу подобрать духи, которые помогут привлечь внимание моего мужа.
- Какой аромат он предпочитает?
- А есть что-нибудь с запахом компьютера?
Врач: - Больной, подготовьтесь, сейчас будет немного неприятно... Готовы? С вас 50 тысяч!
- Ну, как бы выразиться помягче, рогов у тебя точно не будет!
- Никогда не забуду дискотеку, на которой я повстречал свою жену!
- Было романтично?
- Нет, очень неловко. Я-то думал, что она дома с детьми.
Позвонила мужу, спрашиваю:
- Ты меня любишь?
Отвечает:
- Покупай.
Вот что такое настоящее супружеское взаимопонимание!
Дама выбирает себе духи. К ней подходит продавщица:
- Здравствуйте, вам помочь?
- Ой, да! Я хочу подобрать духи, которые помогут привлечь внимание моего мужа.
- Какой аромат он предпочитает?
- А есть что-нибудь с запахом компьютера?
Врач: - Больной, подготовьтесь, сейчас будет немного неприятно... Готовы? С вас 50 тысяч!
2012-10-10 10:18
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1097580
Skubu ir aš prisijungti prie sveikinimų.
Mariska - būk laiminga, linksma, jaunatviška! Tegul gyvenimas dovanoja gražių svajonių, tikrų draugų ir dar daug daug visko - gero ir gražaus....
Štai vakarykštė akimirka:
Mariska - būk laiminga, linksma, jaunatviška! Tegul gyvenimas dovanoja gražių svajonių, tikrų draugų ir dar daug daug visko - gero ir gražaus....
Štai vakarykštė akimirka:
2012-10-10 09:53
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1097567
duologue rašė:
Sveiki,
Suklupau lygioj vietoj :) Žmogus išeina atostogų. Atostogų pradžia - 1 mėn, pabaiga - 2 mėn.
Kaip teisingai priskaičiuoti atostoginius:
1) Visus atostostoginius priskaičiuoti 1 mėnesį.
2) Proporcingai pagal tenkančių dienų skaičių išdalinti per abu mėnesius.
Priskaičiuojate ir išmokate visus atostoginius prieš atostogas, tačiau turite paskirstyti pagal mėnesius - juk kaip kitaip į SAM įtrauksit?
duologue rašė:
Sveiki,
Suklupau lygioj vietoj :) Žmogus išeina atostogų. Atostogų pradžia - 1 mėn, pabaiga - 2 mėn.
Kaip teisingai priskaičiuoti atostoginius:
1) Visus atostostoginius priskaičiuoti 1 mėnesį.
2) Proporcingai pagal tenkančių dienų skaičių išdalinti per abu mėnesius.
2012-10-10 09:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1097559
Ką čia gali patarti... Jūs ir neprisiimate atsakomybės. Tegul direktorė savo parašu patvirtina, už kiek dienų mokės kompensaciją, ir tiek.
Beje, problemų galėtų kilti ne tik su VDI, bet su su Sodra arba VMI: juk tokiu būdu ne tik darbuotojui mažiau išmokama, bet ir valstybė mokesčių mažiau gauna.
Beje, problemų galėtų kilti ne tik su VDI, bet su su Sodra arba VMI: juk tokiu būdu ne tik darbuotojui mažiau išmokama, bet ir valstybė mokesčių mažiau gauna.
2012-10-10 09:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1097554
Dorota1 rašė:
Reikia konsultacijos, atleidžiam darbuotoja, turi 95 dienų nepanauduotų atostogų, direktorė sako kad mokėsim tik už metus tai yra už 28 dienas. Sako čia pažystamas ir problemų nekils, į teismus mus nepados. Argi taip galima? Man tai nesamonė atrodo
Tikrai negalima :)
Dorota1 rašė:
Reikia konsultacijos, atleidžiam darbuotoja, turi 95 dienų nepanauduotų atostogų, direktorė sako kad mokėsim tik už metus tai yra už 28 dienas. Sako čia pažystamas ir problemų nekils, į teismus mus nepados. Argi taip galima? Man tai nesamonė atrodo
2012-10-10 09:04
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1097537
jovkyte rašė:
Mielieji kolegos noriu pasitisklinti savo skaičiavimą su jumis Direktorius važiavo į komandiruotę į Lenkija 2012-10-07 iki 2012-10-10 tada dienpinigiai bus skaičiuojami taip
3*130=390
1*65=65
iš viso 455 Lt jei aš neteisi parašykite ačiū
Ar kalbame apie biudžetinę įstaigą?
jovkyte rašė:
Mielieji kolegos noriu pasitisklinti savo skaičiavimą su jumis Direktorius važiavo į komandiruotę į Lenkija 2012-10-07 iki 2012-10-10 tada dienpinigiai bus skaičiuojami taip
3*130=390
1*65=65
iš viso 455 Lt jei aš neteisi parašykite ačiū
2012-10-10 08:55
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1097535
igorvorobjov rašė:
Ne viršvalandžiai bus jei bus duota kita poilsio diena ar pridėta prie atostogų. Ar yra dar kažkokių variantų kai darbas poilsio dieną ne viršvalandžiai?
Bet tai už darbą naktį ir už viršvalandinį darbą nustatyta mokėti ne dvigubai, o po 1,5, tiesa visa tai vienam straipsnyje surašyta.
Na, taip. Tačiau juk jau minėjom: taikome tik vieną nuostatą, palankesnę. Jei tie viršvalandžiai susidarė dėl to, kad dirbo poilsio dieną, ir mes mokėjome dvigubai, tai 1,5 nebemokame.
igorvorobjov rašė:
Ne viršvalandžiai bus jei bus duota kita poilsio diena ar pridėta prie atostogų. Ar yra dar kažkokių variantų kai darbas poilsio dieną ne viršvalandžiai?
Bet tai už darbą naktį ir už viršvalandinį darbą nustatyta mokėti ne dvigubai, o po 1,5, tiesa visa tai vienam straipsnyje surašyta.
2012-10-10 08:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1097525
Baltatulpe rašė:
Sveiki, reikia pagalbos, nes esu pradedanti buhaltere ir su atleidimu neteko susidurti.
Darbuotojas dirba nuo 2012-01-19.
Nuo 2012-01-19 dirbo 40val/sav. atlyginimas 800.
Nuo 2012-06-01 dirba puse etato 20val/sav. alga 400
Nuo 2012-08-01 alga padidėja iki 425.
Darbo sutartis nutraukiama 2012-09-10.
darbuotojas nesirgo ir neturėjo atostogų. Gal galite padėti, kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas ir du. Atleidimas pagal 127str. Labai labai ačiū
Koeficientui naudosite darbuotojo grafiko valandas per visą jo dirbtą laikotarpį: šias valandas daliname iš standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * 12.64 d.d.
Tik nesupratau, kodėl kompensacija skaičiuojama po mėnesio.
Baltatulpe rašė:
Sveiki, reikia pagalbos, nes esu pradedanti buhaltere ir su atleidimu neteko susidurti.
Darbuotojas dirba nuo 2012-01-19.
Nuo 2012-01-19 dirbo 40val/sav. atlyginimas 800.
Nuo 2012-06-01 dirba puse etato 20val/sav. alga 400
Nuo 2012-08-01 alga padidėja iki 425.
Darbo sutartis nutraukiama 2012-09-10.
darbuotojas nesirgo ir neturėjo atostogų. Gal galite padėti, kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas ir du. Atleidimas pagal 127str. Labai labai ačiū
Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * 12.64 d.d.
Tik nesupratau, kodėl kompensacija skaičiuojama po mėnesio.
2012-10-10 08:32
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1097524
igorvorobjov rašė:
Matai, tas LAT išaiškinimas buvo taikytas situacijoj kai reikėjo dirbti poilsio dieną, o darbas poilsio dieną yra bet kokiu atveju viršvalandžiai todėl ir taikoma viena, speciali teisės norma. Loginė formuluotė bus tokia - ne visi viršvalandžiai yra poilsio dieną, bet darbas poilsio dieną visada yra viršvalandžiai. Tuo tarpu mano paminėtoje situacijoje - ne visas naktinis darbas yra viršvalandžiai ir ne visi viršvalandžiai būna tik naktį. Dabar gaunasi, taip kad darbuotojas yra skriaudžiamas lyginant jį su tuo kuris dirba viršvalandžius iki 22h, nes pastarasis gauna 5Lt priemoką, o tas kuris dirba viršvalandžius naktį jos negauna.
Šis išaiškinimas (taip pat ir VDI bei soc.min'o) apima ir viršvalandžius, ir naktines: jei už šias valandas mokama dvigubai, tai pusantro mokėti nebereikia.
Aišku, mes šito neskirstom, už viską mokam - ir dvigubai, ir dar plius 0,5...
O darbas poilsio dieną tikrai nebūtinai viršvalandžiai.
igorvorobjov rašė:
Matai, tas LAT išaiškinimas buvo taikytas situacijoj kai reikėjo dirbti poilsio dieną, o darbas poilsio dieną yra bet kokiu atveju viršvalandžiai todėl ir taikoma viena, speciali teisės norma. Loginė formuluotė bus tokia - ne visi viršvalandžiai yra poilsio dieną, bet darbas poilsio dieną visada yra viršvalandžiai. Tuo tarpu mano paminėtoje situacijoje - ne visas naktinis darbas yra viršvalandžiai ir ne visi viršvalandžiai būna tik naktį. Dabar gaunasi, taip kad darbuotojas yra skriaudžiamas lyginant jį su tuo kuris dirba viršvalandžius iki 22h, nes pastarasis gauna 5Lt priemoką, o tas kuris dirba viršvalandžius naktį jos negauna.
Aišku, mes šito neskirstom, už viską mokam - ir dvigubai, ir dar plius 0,5...
O darbas poilsio dieną tikrai nebūtinai viršvalandžiai.
2012-10-10 08:28
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1097523
Moni_ rašė:
o jei darbo laikas priklausydavo nuo oro, tarkim viena savaitgali jis dribadavo viso 4val, o kita savaitgali viso 10 val. ar imti vidurki?
Jei nebuvo kokių nors neatvykimų (nedarbingumų ar pan.), tai galite laikyti, jog kiek dirbo, tiek ir priklausė pagal grafiką. Skaičiavimui naudokite dirbtas valandas, ir tiek...
Moni_ rašė:
o jei darbo laikas priklausydavo nuo oro, tarkim viena savaitgali jis dribadavo viso 4val, o kita savaitgali viso 10 val. ar imti vidurki?
2012-10-09 16:28
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1097454
dontcha rašė:
Tininga, ar jums teko forminti automobilio pardavimo i metalo lauza?
Nea :)
dontcha rašė:
Tininga, ar jums teko forminti automobilio pardavimo i metalo lauza?
2012-10-09 16:23
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#1097450
wirgina rašė:
Nežinau... aš visus pakeitimus rašau iš eilės,nes kiek jų yra ... darbo sutarties NR.matosi ir visai nesunku orientuotis ...
Kuria prasme iš eilės? Net tada, kai nėra vietos? :) Tai juk perrašius į naują eilutę ir DS numeris perrašomas.
Gal nesupratau jūsų minties...
wirgina rašė:
Nežinau... aš visus pakeitimus rašau iš eilės,nes kiek jų yra ... darbo sutarties NR.matosi ir visai nesunku orientuotis ...
Gal nesupratau jūsų minties...
2012-10-09 16:13
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1097447
dontcha rašė:
iskilo klausimas,nes kazkur skaiciau kad jei DS parasyta MMA tai norint paskaiciuoti ne viso men alga reikia 5,15 * is darbo val,turbut sumaisiau
Nesąmonė.
dontcha rašė:
iskilo klausimas,nes kazkur skaiciau kad jei DS parasyta MMA tai norint paskaiciuoti ne viso men alga reikia 5,15 * is darbo val,turbut sumaisiau
2012-10-09 16:03
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1097444
dontcha rašė:
uz alga sio men, ar butina imti MMV ir dauginti is dirbtu val?
Jei nustatyta MMA, tai prie ko čia MVA? Dalinat iš dienų, jei darbo dienos vienodos trukmės, po 8 val.
dontcha rašė:
uz alga sio men, ar butina imti MMV ir dauginti is dirbtu val?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui