Gali jinai savo prašyme taip ir parašyti: prašau tokią ir tokią dieną nutraukti mano neatvykimą adm.leidus ir tą dieną atleisti iš darbo pačiai prašant. Ir viskas čia bus gerai... Ir mokėt nieko nereiks.
Kita vertus, jei šiandien nutrauksit ND, o ryt nedirbs, tai pažymėkit 0 val., ir vėl nieko nemokėsit, tik atostogų kompensacijai tą dieną įtrauksit.

Kai darbuotojas prašo, o darbdavys sutinka, šiuo atveju problemų nekils.

Nori tai nori... Reikia nutraukti ND, paskui atleisti.

Galiu sava patirtim pasidalinti. Ir aš išbandžiau, ir sesuo. Tik mums planus skirtingos dietologės sudarinėjo (sesei - žinoma dietologė Pipiraitė). Papildų jos nerekomenduoja...
Esmė - pagal galimybes daugiau judėti (aš tuomet kalanetiką lankiau, sesuo nieko nelankė), ir planingas maitinimasis. 3 pagr. valgymai, tarpuose užkandžiai. Bendras kalorijų kiekis 1300 maždaug. Sudarydavo planą iš tų produktų, kuriuos mėgstam. Patiekalus galima kaitalioti kaip tik nori.
Nors esu tinginė ir nekenčiu dietų, šių planų nebuvo sunku laikytis. Svoris krenta stabiliai, man maždaug 0,7 kg per savaitę. Sesuo per 3 mėn. taip pat numetė 10 kg. Ir tas svoris laikosi jau kokie 2 metai.
Užknisa tai, kad negali praleisti suplanuoto valgymo, turi nuolatos būti suplanavęs, ką valgysi. Bet kaip tik tada supranti, kaip chaotiškai maitiniesi...
Tačiau būtent taip planingai valgant yra suaktyvinama medžiagų apykaita.

Ši įmoka, jei ją galima priskirti konkrečiam darbuotojui, yra to darbuotojo pajamos natūra.

Nu jau irgi bus šioks toks laiko tarpas... Pirmūnams ten teikia padėkos raštus, tai dažnokai lankydavomės :) Visus užsieniečius ir kitokius svečius ten nuolat nutempdavome, ir pats muziejus išvaikščiotas ne kartą. Bet po remonto tai ir nebuvau...

(Tame balkonėlyje per savo veselią šampę gėrėm )

Juk mes kalbame ne apie išmoką, o įmoką. Esmė ta, kad naudos gavėjas - darbuotojas.

Ech, senokai ten buvau... Užsimaniau ukrainiečių...

Koks čia draudimas?
Kai darbuotojas draudžiamas nuo nelaimingų atsitikimų ir jis yra naudos gavėjas, tokia draudimo įmoka yra apmokestinama GPM ir traukiama į leidžiamus.

Nėra jokių išskirtinumų numatyta šiuo atveju trumpalaikėms sutartims. O ir laikinojo įdarbinimo įmonėms juk galioja tas pats kodeksas.

Bet jūsų vietoje vis tiek daryčiau įdarbinimą tą pačią dieną. Atsižvelgiant į aplinkybes, manyčiau, ši situacija nebūtų pripažinta nelegaliu darbu.
Manau, kad tai spraga... Prisidengus skambiais lozungais apie tokias elementarias situacijas niekas, matyt, negalvojo. O pati su tokiomis situacijomis esu susidūrus ne kartą.

Šiek tiek susigadins: juk ligos pašalpa nėra 100 proc. kompensuojamojo uždarbio.

Mieloji Urtele!

Su Gimtadieniu! Nebeskaičiuokim tų metų, būkim visuomet jaunos, linksmos, ir gražios



P.S.

Jei tikslas Estija - tai Estijos. Vidurkis, sakyčiau, tuo atveju, jei turėtų pavedimų ir Latvijoje, o dabar tik pravažiuoja...

Žinoma. Jei nors už vieną dieną nemokamas DU, Sodrai apie tai būtina pranešti 12-SD.

Tipo mes nežinom, dėl kokių priežasčių jie tame sąraše

Jei darbuotojas ima NA dėl tam tikrų priežasčių, tai būtinai turi būti prašymas. O jei pasiėmė nedarbingumą, tai tik tą vieną dieną NA tegul pasiima - na, aš gal nežinau tikslios situacijos.

Na, turbūt skaitėt senas žinutes.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10.22 punktas.

Tipo eina
www.15min.lt/naujiena/rinkimai-2012/rinkima...

3 metus, kaip ir priklauso...

Manau, pakanka tai įtvirtinti darbo grafike...

Ne.

Ne tik jūroj.
www.meteo.lt/skaitmenine_prog_lt_zem.php?skpt=lt_gus

Gal nepasitaikė... Va Byla irgi su grybeliais katytę įgijo, o aš niekad nesu su jais turėjus reikalų. Nors visa vaikystė tarp katinų praleista. Ir dabar tėvų sodyboje jų nuolat būna 8-10...
Ir nepuldavome taip jau dažnai tų rankų plauti

Gali būti, kad neobjektyvus.
Bet Čekuolio tauškalų aš irgi negaliu klausyti. LT pinigų nenaudos, į biudžetą mokės po 0,5 mlrd., elektra kainuos 18 ct... Vėjai. Bobučių pasakos.

Šiąnakt. Tarp 2-4 val. turėtų būti gana rimta audra. Pagal meteo.lt - gūsiai sieks 36 m/s.

Uosto tarnybos tą patį ką tik pakartojo.

Aš taip suprantu labai paprastai: kiek kainuoja darbo vieta, kai darbuotojas įdarbinamas...
Temą tik gal nevykusiai pasirinko...

Viską dėti į sąnaudas - leidžiamus. Tik PVM atskaita negalima.

Aš nerodau - pasibaigus apskaitiniam atskirą suminių viršvalandžių suvestinę padarau.

Kaip suprantu - darbas tik savaitgaliais? Tuomet reiks suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo priklausančias dirbti (grafiko) valandas padaliname iš standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę per jo dirbtą laikotarpį nuo 025.03 iki atleidimo dienos.
Paskui: gautas koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų kal. d. * 0,7.

Siūlyčiau rašyti - Įgaliotas asmuo.