Modestai, a-ūūūūū. Pažėrei čia citatų, o pats į krūmus , negerai

Ar tam tave vyriausia į seminarą išleido?

Modestai, visą ta beletristiką aš žinau. Bet tu man pasakyk, aš manau, kad buvo toks klausimas, kaip mes skaičiuosim GPM nuo per sausio mėnesį darbuotojui išmokėtų (konkrečiai 2003-12 DU) pajamų? Taikysim , ar ne?

Tai paaiškink, Modestai (juk buvai VMI seeminare), kaip ten su tuo už gruodį - prapuola jis, ar ne?

Vėl projektas . Kol tie projektai išvysta dienos šviesą, pradedam užmiršti, kas galioja kol dar projektas netapo įstatymu .

Kaip tai mažiau gautų pinigų?
Tai jūs jam suteiksit atostogas į priekį? Ar vadas apie tai žino?

Na ką tokiu atveju, manau jis vis tik turėtų, pasibaigus atostogoms ateiti į darbą, parašyti prašymą, kad atleistų iš darbo ir t.t.

Dabar atsitiko toks dalykas.

Darbuotojas, dirbantis parduotuvėje, pamainos pabaigoje sąskaitoje yra trūkumas. Metai baigiasi, kaip man tuos dalykus teisingai sutvarkyti?

Tai atleiskit jį iki atostogų ir viskas. Jam juk tas pats - kompensaciją už nepanaudotas atostogas gaus. Bet atleidimą gal tokiu atveju forminti geriausia būtų, tarkim sausio 2 d. - tada kompensaciją už nepanaudotas atostogas jis gaus su sausio mėn. pajamomis ir išskaičiuodami pajamų mokestį, galėsit pritaikyti .
O atleidimo procedūra paprasta. Darbuotojas rašo prašymą, kad jį atleistų iš darbo. Vadovas rašo įsakymą apie atleidimą iš darbo. Buhalteris apskaičiuoja visus jam priklausančius pinigėlius (DU, kompensaciją), padaromas įrašas SODROS knygelėje ir ate.

Ne.

Į 2003 m. lapkričio mėn.

Nuo bendrovių reorganizavimo projekto.
Skaityti Septintą skirsnį.
Ieškoti normalios firmos, kuri parengtų bendrovių reorganizavimo dokumentus.

Balansinė sąskaita mano sąskaitų plane, kuri vadinasi "Įsipareigojimai akcininkams, direktoriams ir pan."

Būtina.

Bet, Motherboard, aš labai abejoju, ar tu kur rasi tokius normatyvinius aktus, išleistus, kaip tuo metu galiojusią normą. Ta prasme jie buvo, o ir dabar kiek žinau yra valstybinių įstaigų, biudžetinių įstaigų nuostatuose, įstatuose ar dar kaip jie ten vadinasi. Teko matyti ne taip seniai vienos besikuriančios valstybinės įmonės nuostatus ar įstatus (persiprašau, kad tiksliai nežinau, kuo vadovaujantis jie dirba), kuriuose apibrėžtas vyriausio buhalterio atlyginimas būtent tokiu būdu - procentais nuo direktoriaus atlyginimo. Bet tai yra (taip pat ir anksčiau buvo) vidiniai įmonių dokumentai, kurie niekur viešai neskelbiami.

Nu bet ir prisireikė čia tau tokių įdomybių

D 485
K 272

Aha, o tomuko laikrodukas tai skuba

O aš galvojau skalbiat...
14.47

Ką čia darot?

L. Tolstojus "Karas ir taika" - knyga, skaityta paskutinėse mokyklos klasėse, paliko didžiausią įspūdį. Dabar vis galvoju reikėtų perskaityti iš naujo - gal jaunatviškas maksimalizmas jau bus išblėsęs ir įspūdis būtų kitoks.
Šiaip su malonumu skaitau E.M. Remarką, labiausiai patiko "Juodasis obeliskas" (kurio, atsimenu neįveikiau mokyklos metais - nepatiko). Noriu pasakyti, kaip bėgant metams keičiasi požiūris į skaitomas knygas.

Tikriausiai suprasit, kas norėta pasakyti.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2228...

Ačiū, Rasida, pabandysiu.

Nesupratau, kas pasidarė. Atsispausdinau užpildytą PVM deklaraciją, bet ji kažkokia keista gavosi - ten kur pilkame fone balti eilučių skaičiai turi matytis - jų nėra, ir pilko fono nėra. Ar čia kas su mano spausdintuvu?

Na tik nepabūk keletą dienelių forume, tai tiek čia visko įvyksta. Perskaičiau, išstudijavau visus pasisakymus ir štai ką norėčiau pasakyti nuo savęs. Iš tiesų tai aš esu super jautri būtybė (kaip beje ir daugelis mūsų forumiečių), tačiau tikrai manęs nešokiruoja nei vieno iš čia dalyvaujančių (turiu omenyje - pastoviai dalyvaujančių) tonas. Viskas yra normalu. Tik ginčuose gimsta teisybė. Tikrai nepastebėjau, kad kas nors įžeidinėtų venas kitą ar užgauliotų. Mes dirbam tokį darbą, kad kitą kartą be stipresnio žodelio ir neapsieisi. Viskas yra gerai, būkit ir toliau tokie, kokie esat. Mums visiems labai viens kito reikia. Argi ne

Darbo kodekso 125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių  dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

O tu jiems paaiškink, kas yra balansas, ir dar pasakyk, kad "skubei triušei dauginasi"

Visada už. Kartais ir kvailiausiais pasiūlymas būna išgirstas. Taip, kad nenuleisk rankų. Ir būtinai painformuok mus, kai išsiaiškinsi.

Aišku, geriausia būtų pakalbėti su darbuotoja dėl atleidimo, gal susitarsit, tomet galėsit atleisti šalių sutarimu - išlošit tai, kad nereikės pranešti prieš 4 mėn. Etatų mažinimui yra tam tikros sąlygos - prieš 4 mėnesius pranešti, išmokėti tam tikro dydžio (priklausomai nuo dirbto laiko) kompensaciją. Nemanau, kad labai reikėtų graužtis dėl to, kad sumokėsi - jei ta darbuotoja tiek tedirbo, gal ir tas atlyginimas nėra toks didelis, bet nepageidaujamo darbuotojo atsikratysit (už ramybę irgi reikia mokėti ). O dėl pažeidimų atleisti aišku irgi galima, bet, jei darbuotoja aikštinga, kelias bus sudėtingesnis ir galbūt brangesnis (gali įvelti į įvairias teismines procedūras, gali užversti skundais tam tikras instancijas ir pan.). Taip kad šefų valia rinktis.

Na tai ir kokios problemos, sumažinkit etatą ir baigtas kriukis. Tikiuosi, čia ne valdiška įstaiga?

Kas čia su jumis, gal žadą praradot?

Naujokams aiškinu: čia mūsų Loretai jau koktu nuo to, kad nepaisant taisyklių, vis iš naujo atidarinėjamos tos pačios temos, kurios jau seniau yra "išdiskutuotos" skersai ir išilgai.

Supratau , kad nesupratau, jog šios lėšos buvo skirtos nekomerciniams tikslams, ir komercinės paskirties projektas buvo atskiras. Aš viską suplakiau į vieną Persiprašau.

Teks tau Giedra atstatinėti sumokėtą PVM už prekes, skirtas nekomerciniam projektui.