Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-05-09 15:30
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1272288
Didina atitinkami išmokas, atlyginimas + priedai, tai daugiau nei vien tik atlyginimas...
2015-05-09 15:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272284
(900 + 300) / 61 = 19,6721 €
13 k. d. * 0,7 * 19,6721
13 k. d. * 0,7 * 19,6721
2015-05-09 15:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272282
Nesvarbu, tokiu atveju VDU skaičiuojame iš to, kas nustatyta DS ir nustatytų tą mėnesį darbo dienų skaičiaus.
2015-05-09 15:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272280
02-03-04 mėn. VDU: 900 / 61 = 14,754 €
05 mėn. VDU: 300 / 20 = 15,00 €
Pakartosiu skaičiavimą:13 k. d. * 0,7 * 05 mėn. 1 d. d. VDU 15,- €
05 mėn. VDU: 300 / 20 = 15,00 €
Pakartosiu skaičiavimą:13 k. d. * 0,7 * 05 mėn. 1 d. d. VDU 15,- €
2015-05-09 14:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272277
Skaičiuojamojo mėn. VDU 300 / 20, su juo ir lyginsite 02-03-04 mėn. VDU.
05 mėn. VDU turėtų būti didesnis už trijų mėn. VDU, tuomet 13 k. d. * 0,7 * iš 05 mėn. VDU
05 mėn. VDU turėtų būti didesnis už trijų mėn. VDU, tuomet 13 k. d. * 0,7 * iš 05 mėn. VDU
2015-05-09 14:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272275
Jeigu MMA, tai reikia lyginti su 05 mėn. VDU ir nepanaudotų atostogų kompensaciją būtina išmokėti.
2015-05-09 14:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272273
Tai, koks darbuotojui DS nustatytas DU? MMA?
2015-05-09 14:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272271
Taip, jokios bausmės. Kaip jau rašiau tik tiek, kad pravaikštų laikotarpis "neuždirbs" kasmetinių atostogų ir DU nemokamas...
Nepanaudotų atostogų kompensacijai apskaičiuoti VDU iš 02-03-04 mėn., kurį, jeigu reikia, lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Nepanaudotų atostogų kompensacijai apskaičiuoti VDU iš 02-03-04 mėn., kurį, jeigu reikia, lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
2015-05-09 14:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272268
Taip, vadovaujamės VDU apskaičiavimo Tvarkos 7.5 p.
Kadangi buvo pravaikštos, palikčiau mažesnį VDU ir su 05 mėn. VDU nelyginčiau, čia darbuotojui bausmė...
Kadangi buvo pravaikštos, palikčiau mažesnį VDU ir su 05 mėn. VDU nelyginčiau, čia darbuotojui bausmė...
2015-05-09 14:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272266
Kaip gali mažinti VDU, jeigu jos nepatenka į tą laikotarpį (02-03-04 mėn.), iš kurio skaičiuojamas VDU.
2015-05-09 13:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272264
VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.
Pravaikštos (nedraudiminis laikotarpis) "neuždirba" kasmetinių atostogų, na ir DU nemokamas...
Pravaikštos (nedraudiminis laikotarpis) "neuždirba" kasmetinių atostogų, na ir DU nemokamas...
2015-05-08 21:36
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272259
VDU iš 02-03-04 mėn., jeigu mokama MMA, gautą trijų mėnesių VDU lyginsite su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
2015-05-08 12:58
Įvairūs »
Raštvedyba »
#1272220
Betgi Taisyklių pavyzdžiuose tarpo nėra, tuo ir vadovaukitės. Ir mes tarpo nepaliekame... 
2015-05-08 12:16
Darbo teisė »
Kaip rasyti prasyma iseiti is darbo ir gauti atostogas? »
#1272206
Irinabuckis rašė: Aš palaikau Tiningos nuomonę dėl to, kad jei darbuotoja nuo gegužės 16 d. išeitu kasmetinių atostogų iki gegužės 29 d., o jau būnant atostogose parašytu prašymą atleisti, tai aš skaičiuočiau nepanaudotų atostogų likutį gegužės 29 dienai.
Čia jau kita situacija.
Irinabuckis rašė: Aš palaikau Tiningos nuomonę dėl to, kad jei darbuotoja nuo gegužės 16 d. išeitu kasmetinių atostogų iki gegužės 29 d., o jau būnant atostogose parašytu prašymą atleisti, tai aš skaičiuočiau nepanaudotų atostogų likutį gegužės 29 dienai.
Čia jau kita situacija.
2015-05-08 12:15
Darbo teisė »
Kaip rasyti prasyma iseiti is darbo ir gauti atostogas? »
#1272205
Tininga rašė: Mano nuomone, ši teisininkų frazė: "Kalbant apie tą laiką, kol darbuotojas atostogauja, reikia pažymėti, kad darbo santykiai nenutrūksta ir skaičiuojamas darbo stažas, tačiau atostogų metu papildomai įgyti teisę į daugiau atostogų, negalima." prieštarauja DK 170 str. 1 d. 5 punktui...
Savo komentare šių atostogų jie niekaip neišskiria. Jos netampa kitokios rūšies atostogomis...
Taip, pavartota apibendrinta atostogų sąvoka, jos čia niekaip neišskirtos, nors aš suprantu, kad teisininkas kalba būtent apie nepanaudotų atostogų suteikimo nukeliant atleidimo datą laikotarpį.
Turėtų būti aiškiai atskirtos sąvokos mokamos kasmetinės atostogos ir nepanaudotų atostogų suteikimas nukeliant atleidimo datą.
Tininga rašė: Mano nuomone, ši teisininkų frazė: "Kalbant apie tą laiką, kol darbuotojas atostogauja, reikia pažymėti, kad darbo santykiai nenutrūksta ir skaičiuojamas darbo stažas, tačiau atostogų metu papildomai įgyti teisę į daugiau atostogų, negalima." prieštarauja DK 170 str. 1 d. 5 punktui...
Savo komentare šių atostogų jie niekaip neišskiria. Jos netampa kitokios rūšies atostogomis...
Taip, pavartota apibendrinta atostogų sąvoka, jos čia niekaip neišskirtos, nors aš suprantu, kad teisininkas kalba būtent apie nepanaudotų atostogų suteikimo nukeliant atleidimo datą laikotarpį.
Turėtų būti aiškiai atskirtos sąvokos mokamos kasmetinės atostogos ir nepanaudotų atostogų suteikimas nukeliant atleidimo datą.
2015-05-08 11:50
Darbo teisė »
Kaip rasyti prasyma iseiti is darbo ir gauti atostogas? »
#1272192
Man tai neatrodo teisinga, kai tas laikotarpis "uždirba" atostogas. Darbuotojui nutraukiant DS išmokama tik nepanaudotų atostogų kompensacija, o čia - nukeliama atleidimo data, atostogauja ir dar "užsidirba" kasmetinių atostogų... 
Kur teisingumo, sąžiningumo ir protingumo principai? 
Dar ir vieną senoką konsultaciją prisiminiau:
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
Kur teisingumo, sąžiningumo ir protingumo principai?
Dar ir vieną senoką konsultaciją prisiminiau:
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
2015-05-08 11:37
Darbo teisė »
Kaip rasyti prasyma iseiti is darbo ir gauti atostogas? »
#1272185
Tininga rašė: ... tos suteiktos nepanaudotos irgi dar sukaupia atostogas.
Gal kokį aiškų komentarą turite šiam atvejui?
Tininga rašė: ... tos suteiktos nepanaudotos irgi dar sukaupia atostogas.
Gal kokį aiškų komentarą turite šiam atvejui?
2015-05-08 11:31
Įvairūs »
Raštvedyba »
#1272182
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
38. Gauto dokumento nuorodą sudaro žodis „Į“, dokumento, į kurį atsakoma, data ir registracijos numeris, pvz.:
Į 2011-07-02 Nr. 2-156
Jei gauto dokumento registracijos numerio nėra, nurodoma dokumento data ir dokumento rūšies pavadinimas, pvz.:
Į 2011-08-23 prašymą
Jei gauto dokumento datos ir registracijos numerio nėra, nurodoma dokumento gavimo data, pvz.:
Į 2011-09-16 gautą prašymą
38. Gauto dokumento nuorodą sudaro žodis „Į“, dokumento, į kurį atsakoma, data ir registracijos numeris, pvz.:
Į 2011-07-02 Nr. 2-156
Jei gauto dokumento registracijos numerio nėra, nurodoma dokumento data ir dokumento rūšies pavadinimas, pvz.:
Į 2011-08-23 prašymą
Jei gauto dokumento datos ir registracijos numerio nėra, nurodoma dokumento gavimo data, pvz.:
Į 2011-09-16 gautą prašymą
2015-05-07 23:11
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#1272116
Esant rašytiniam darbuotojo prašymui atostoginiai gali būti mokami kartu su DU.
VDU, gegužės ir birželio atostoginiams apmokėti, iš 02-03-04 mėn. Jeigu darbuotojui nustatyta MMA, išvestą trijų mėnesių VDU, lyginsite su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.
VDU, gegužės ir birželio atostoginiams apmokėti, iš 02-03-04 mėn. Jeigu darbuotojui nustatyta MMA, išvestą trijų mėnesių VDU, lyginsite su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.
2015-05-07 18:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272094
Ne, nereikės, tik VDU iš trijų mėnesių lyginsite su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
2015-05-07 18:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1272092
Nekreipiat dėmesio į buvusį DU.
VDU iš 02-03-04 mėn. ir lyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
VDU iš 02-03-04 mėn. ir lyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
2015-05-07 13:36
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1272052
Šiaip jau, neteko rašyti pažymos nurodant "į rankas", visokiose pažymose nurodomos sumos "ant popieriaus"...
2015-05-07 12:38
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#1272037
naujokiux rašė: Ar užteks jei prašyme darbuotojas parašys, kad jam nebetaikyti NPD ir PNPD? Ar reikia dar daugiau ką nurodyti pereinant iš pirmaeilių į antraeiles pareigas?
Iš pirmaeilių pareigų darbovietės Jums turės dar pristatyti pažymą apie darbo laiką.
naujokiux rašė: Ar užteks jei prašyme darbuotojas parašys, kad jam nebetaikyti NPD ir PNPD? Ar reikia dar daugiau ką nurodyti pereinant iš pirmaeilių į antraeiles pareigas?
Iš pirmaeilių pareigų darbovietės Jums turės dar pristatyti pažymą apie darbo laiką.
2015-05-07 12:25
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1272030
danguteka rašė: Laba diena, pagelbėkite, prašau. Gal kas galėtų atsiųsti pvz darbo grafiko vairuotojui. Įsivedėme tą nelemtą SDLA ....
Ar tas vairuotojas - tarptautinių pervežimų vairuotojas, mobilus darbuotojas?
danguteka rašė: Laba diena, pagelbėkite, prašau. Gal kas galėtų atsiųsti pvz darbo grafiko vairuotojui. Įsivedėme tą nelemtą SDLA ....
Ar tas vairuotojas - tarptautinių pervežimų vairuotojas, mobilus darbuotojas?
2015-05-07 12:19
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1272029
Gal greičiau sulauksite atsakymo klausiant atitinkamoje buhalterinės programos temoje, pvz.:
tax.lt/temos/566-rivile/519#1271837
ar
tax.lt/temos/3298-konto-programa/149#1271111
ir panašiose...
tax.lt/temos/566-rivile/519#1271837
ar
tax.lt/temos/3298-konto-programa/149#1271111
ir panašiose...
2015-05-07 11:35
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1272014
Gal čia ką tinkamo rasite:
tax.lt/failai?forum_topic_id=855
tax.lt/failai?forum_topic_id=855
2015-05-06 09:17
Darbo teisė »
Išėjimas iš darbo »
#1271802
jujuska rašė: jei as pvz paimu biuleteni,ar turesiu dar po jo atidirbti tas dienas? Nes sakau,kad jei taip elgsis,paimsiu ir dirbkit patys,sako-imk,dar paskui dirbsi po uzdarymo...
Darbuotojas turi ne "atidirbti" 14 d. d., o darbdavį įspėti prieš 14 d. d., o tą laikotarpį galima ir sirgti, ir atostogauti. Įspėjimo terminas neprasitęsia.
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika
darbo dienų.
jujuska rašė: jei as pvz paimu biuleteni,ar turesiu dar po jo atidirbti tas dienas? Nes sakau,kad jei taip elgsis,paimsiu ir dirbkit patys,sako-imk,dar paskui dirbsi po uzdarymo...
Darbuotojas turi ne "atidirbti" 14 d. d., o darbdavį įspėti prieš 14 d. d., o tą laikotarpį galima ir sirgti, ir atostogauti. Įspėjimo terminas neprasitęsia.
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika
darbo dienų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui