Bazinė socialinė išmoka (anksčiau - MGL).
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f7bdfb303cc...

Per 3 d. d. nuo nedraudiminio laikotarpio (pravaikšta) pabaigos.

Gal į ligoninę pateko Jūsų darbuotojas. Pirmiausia siųsti laišką, Sodrai pranešite pasibaigus pravaikštų laikotarpiui arba nutraukiant DS.

Taip, tuose metuose kai vaikui sueina 14 m. tada proporcingai imasi iki gimtadienio 35 po gimtadienio 28 k.d.

Už tą laikotarpį, iki vaikui sueina 14 m., Jums priklauso 35 k. d. trukmės kasmetinės atostogos.

Taip, 1,15 Eur gaunasi

Galima kreiptis į DGK:
www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx

141 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Kovo 11 šv. d. - 16 d. d.

Pagal mano paskaičiavimą tai 127 val.

Įmonė per laikotarpį priimtas 2015.03.11d. atleistas 2015.03.20d. dirba 7 d. d., 56 d. val.. (pagrindas 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė)

52 d. val. yra darbuotojo
56 d. val. yra įmonės

Taip, įeina, bet ją ir priskaičiavote 10 k.d.x28/365 =0,77*0.7= 0,54 d.d.
Tik už tą dirbtą šv. d. reikia apmokėti dvigubai.

Ar pastebėjote šią mano žinutę?

52/56 * 8 * 1,82 * 0,54
Lyginame su įmonės darbo laiku: 7 d. d. * 8 val.= 56 d. val.

priimtas 2015.03.11d.
Jeigu dirbo kovo 11 d., už ją reikia apmokėti dvigubai.

ND suteikiama kalendorinėmis dienomis, aišku jos gali sutapti su darbuotojo darbo dienomis,
(365 - x ND k. d.) * 28/365

Nesuprantu, kokiu grafiku dirba, kad per tą laikotarpį (03.11 - 03.20) išdirbo 8 dienas 52val....

Taip, darbuotojui už jo darbo metus priklauso 28 k. d. trukmės kasmetinės atostogos.
Ne visuomet apmokama už 20 d. d., suteikus 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo balandžio 1 d., apmokėtume už 21 d. d.
Priklausančias nepanaudotų atostogų k. d. į darbo dienas perskaičiuojame naudojant koeficientą 0,7.

Darbo užmokestis.

Gali nebūti jokio skirtumo, o tiksliau būtų jeigu žinotumėte per tuos tris mėnesius priskaičiuotą DU ir faktiškai dirbtas dienas...

Koks DS nustatytas darbo laikas?

Gal tik labai nežymus skirtumas ir būtų... VDU skaičiuojamas iš per paskutinius tris mėnesius priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbto laiko.

Ne.
Jeigu darbuotojui buvo suteikta 4 k. d. ND, jam už darbo metus priklauso (361*28/365) 27,69 k. d. Ir kaip Jūs tokios trukmės atostogas suteiksite, t. y. tą dalį po kablelio...

Reikalingas darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientas.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Skirtumą pastebėjote... niekuomet taip "neburiu"...

Prailginčiau darbuotojo darbo metus ND laikotarpiu (k. d.) ir suteikčiau 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas.

Viskas taip pat, kaip ir su priskaičiuotais DU už kovo mėn.

Apskaičiuojama už prastovas pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui - priskaičiavimas 03 mėn.

Finansinių ataskaitų formos parengtos naudoti „Excel“ programoje:
www.aat.lt/index.php?id=193

Dar kartą paklausiu, ar nesikeitė darbo laikas?

Taip, nes jeigu kovo 13 d. įteikė prašymą, įspėjimo laikotarpis (14 d. d.) baigiasi 04.02