Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-03-12 19:30
Bendra »
Antstoliai »
#1264908
Skaičiuočiau taip:
virš MMA: 29,59 € * 70 % = 20,71 €
1 VR 29,59 * 30 % = 8,88 + 53,80
2 VR 20,71 - 8,88 = 11,83 + 53,80
virš MMA: 29,59 € * 70 % = 20,71 €
1 VR 29,59 * 30 % = 8,88 + 53,80
2 VR 20,71 - 8,88 = 11,83 + 53,80
2015-03-12 14:11
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1264851
Kai kas supranta, kad "nuo šiandien", tai šiandien jau nebereikia dirbti...
2015-03-12 13:39
Apskaita & Auditas »
Isakymas del atostogu »
#1264834
16 d. skaitosi kaip atostogų diena, darbuotojas išnaudos 14 k. d. kasmetinių atostogų, apmokėsite už 10 d. d.
2015-03-12 11:37
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1264801
Reikia rašyti visas val., kiek būtų gavęsi, jei būtų išdirbęs visą mėn. (152 val.).
2015-03-12 10:28
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1264779
EkoAnalitikas rašė: Ar teisingai suprantu, kad jeigu priedas balandžio mėn. tai į atostoginių kompensaciją neįeina.
Taip.
EkoAnalitikas rašė: Ar teisingai suprantu, kad jeigu priedas balandžio mėn. tai į atostoginių kompensaciją neįeina.
Taip.
2015-03-12 09:12
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1264766
Taip, kaupia ir savaitgaliai, ir šv. dienos.
2015-03-12 09:05
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1264760
Priklausys už 2015.02 03 - 2016.02.02 laikotarpį, t. y. už išdirbtus darbuotojo darbo metus
2015-03-12 07:58
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1264756
Darbuotojui 04.15 d. pagal vidaus taisykles bus išmokėtas priedas už I ketv. darbus. O kurį mėnesį rodote to priedo priskaitymą?
2015-03-11 18:21
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1264730
DU nesusideda iš priskaičiuoto DU + antstoliams išmokėtos sumos.
Manau, čia klausime kažkas paslėpta...
Manau, čia klausime kažkas paslėpta...
2015-03-11 18:11
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#1264729
grigla60 rašė: Priimtas 2013-10-08
Atleistas 2015-03-10 (darbdavio iniciatyva DK 129 str.)
........................................................................
Mano atveju 15 x 21=315 Eur- išeitinė išmoka
Pagal DK 140 str. 1 d. 2 p. Jums priklauso 2 mėn. išeitinė išmoka:
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių – dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
Išeitinė išmoka: 1 d. d. VDU 15,00 € * 21 d. d. * 2 mėn. = 630 €
grigla60 rašė: Priimtas 2013-10-08
Atleistas 2015-03-10 (darbdavio iniciatyva DK 129 str.)
........................................................................
Mano atveju 15 x 21=315 Eur- išeitinė išmoka
Pagal DK 140 str. 1 d. 2 p. Jums priklauso 2 mėn. išeitinė išmoka:
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių – dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
Išeitinė išmoka: 1 d. d. VDU 15,00 € * 21 d. d. * 2 mėn. = 630 €
2015-03-11 17:58
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#1264727
grigla60 rašė: Paskaiciavau pagal rasta forume: 16 men. k.d.= 519 k.d.(bendras laikotarpis) * 28 : 365 = 39,81 k.d. nepanaudotu - 7 = 32,81 k.d. * 0,7 = 22,97 d.d. priklauso kompensacija * 15 d.VDU = 344,54 Eur (atitinka pagal skaiciavima lenteleje)
Teisingai, nepanaudotų atostogų kompensacija 344,55 €. Na, to vieno centuko nesureikšminkime...
grigla60 rašė: Paskaiciavau pagal rasta forume: 16 men. k.d.= 519 k.d.(bendras laikotarpis) * 28 : 365 = 39,81 k.d. nepanaudotu - 7 = 32,81 k.d. * 0,7 = 22,97 d.d. priklauso kompensacija * 15 d.VDU = 344,54 Eur (atitinka pagal skaiciavima lenteleje)
Teisingai, nepanaudotų atostogų kompensacija 344,55 €. Na, to vieno centuko nesureikšminkime...
2015-03-11 11:35
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1264708
Tai bus ne SDLA. Dirbant 4 d. d., 32 val. trukmės darbo savaitę, tai sudaro ne 0,75 "etato", o 0,8 "etato". DK nebėra tokios sąvokos kaip "etatas", vartojama ne visas darbo laikas arba sutrumpintas darbo laikas.
Kovo mėn. darbuotojui pagal DG priklausytų dirbti 17 d. d., už jas mokėtumėte DS nustatymą DU (250 €), jeigu išdirbtų 15 d. d. (2 d. pravaikštų
) DU skaičiuotumėte taip:
250 / 17 d. d. * 15 dirbtų d.
Kovo mėn. darbuotojui pagal DG priklausytų dirbti 17 d. d., už jas mokėtumėte DS nustatymą DU (250 €), jeigu išdirbtų 15 d. d. (2 d. pravaikštų
) DU skaičiuotumėte taip:
250 / 17 d. d. * 15 dirbtų d.
2015-03-10 19:18
Apskaita & Auditas »
nuo kada prasideda mokesciu deklaravimas? »
#1264669
Lyg ir nėra dar paskelbta, pernai prasidėjo apie kovo 20 d.
Deklaracija teikiama iki 2015 m. gegužės mėn. 4 d.
Deklaracija teikiama iki 2015 m. gegužės mėn. 4 d.
2015-03-10 18:42
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#1264666
grigla60 rašė: Gal ir iseitinei ismokai 15€/d.*21 (2015 m. d.d. sk.)*2 men.= 630€
Ar teisingai?
Teisingai. Iš VDU Aprašo:
9. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas pagal Aprašą) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
grigla60 rašė: Gal ir iseitinei ismokai 15€/d.*21 (2015 m. d.d. sk.)*2 men.= 630€
Ar teisingai?
Teisingai. Iš VDU Aprašo:
9. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas pagal Aprašą) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
2015-03-10 18:40
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#1264665
grigla60 rašė: Kompensacijos dydis: 344,54 €
22,97 d. d. * 15,00 € = 344,55 €
grigla60 rašė: Kompensacijos dydis: 344,54 €
22,97 d. d. * 15,00 € = 344,55 €
2015-03-10 13:27
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1264598
Darbo laiką teisingai susidėliokite pagal DU, gali dirbti 6 d. d., 20 val. trukmės darbo savaitę.
2015-03-10 13:10
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1264593
Gal šito ieškote:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0732D8B...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0732D8B...
2015-03-10 09:05
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1264517
Nieko jis mažiau negauna, vasario mėn. 19 d. d. ir šv. d. į tą skaičių neįeina, taigi jo DU už vasario mėn.:
600/19 * 14
600/19 * 14
2015-03-10 08:55
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1264513
Tai dirba ne pagal SDLA.
600/19 * 14, o šv. diena apmokama dvigubai.
600/19 * 14, o šv. diena apmokama dvigubai.
2015-03-10 08:05
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1264496
Lariuks rašė: Būkit malonios,gal galėtumėt patikinti ar teisingai skaičiuoju atostoginius:Darbuotojas dirba 4 val.per dieną,20 val.per savaitę.Atlyginimas iki vasario 1 d.buvo 75 €,nuo 02.01 -150 €.Imu 01 mėn. 75 €; 02 mėn. 75 €; 03 mėn.-75 €. Dienų skaičius :20 ,20 ,21 viso 61 d.d. 225 €/61 = 3.69 Tada lyginu VDU su vasario mėn: 150 /19 d.d.= 7.89 . Tai 6 d.d. atostogų *7,89=47.34. Likusias 13 d.d irgi * 7.89=102.57 Viso atlyginimo ir atostoginių už vasario mėn. 149,91. Labai prašau atsakykit ar teisingai darau.Nuoširdžiai dėkoju.
Jeigu atostogauja vasario mėn. - VDU iš 11-12-01 mėn. Pagal nuo 2015 m. sausio 1 d. įsigaliojusią tvarką gautą vidutinį darbo dienos užmokestį turėtumėte lyginti su MMA pagrindu apskaičiuotu to mėnesio, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, dienos darbo užmokesčiu.
Kodėl, kai dirba 4 val.per dieną,20 val.per savaitę DU - 75 €? Ar keitėsi darbo laikas per laikotarpį, už kurį suteikiate atostogas? Jeigu keitėsi, skaičiuojamas dar ir papildomas koeficientas.
Lariuks rašė: Būkit malonios,gal galėtumėt patikinti ar teisingai skaičiuoju atostoginius:Darbuotojas dirba 4 val.per dieną,20 val.per savaitę.Atlyginimas iki vasario 1 d.buvo 75 €,nuo 02.01 -150 €.Imu 01 mėn. 75 €; 02 mėn. 75 €; 03 mėn.-75 €. Dienų skaičius :20 ,20 ,21 viso 61 d.d. 225 €/61 = 3.69 Tada lyginu VDU su vasario mėn: 150 /19 d.d.= 7.89 . Tai 6 d.d. atostogų *7,89=47.34. Likusias 13 d.d irgi * 7.89=102.57 Viso atlyginimo ir atostoginių už vasario mėn. 149,91. Labai prašau atsakykit ar teisingai darau.Nuoširdžiai dėkoju.
Jeigu atostogauja vasario mėn. - VDU iš 11-12-01 mėn. Pagal nuo 2015 m. sausio 1 d. įsigaliojusią tvarką gautą vidutinį darbo dienos užmokestį turėtumėte lyginti su MMA pagrindu apskaičiuotu to mėnesio, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, dienos darbo užmokesčiu.
Kodėl, kai dirba 4 val.per dieną,20 val.per savaitę DU - 75 €?
Ar keitėsi darbo laikas per laikotarpį, už kurį suteikiate atostogas? Jeigu keitėsi, skaičiuojamas dar ir papildomas koeficientas.
2015-03-10 07:50
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1264492
ara rašė: Taip supratu, kad reikia skaičiuot. O ką daryt su atostoginiais, jei jau išmokėti, jų nereikia perskaičiuoti? Nes atostoginiai buvo 01, 02 mėnesio, o po ligos persikėlė atostogos į 03 mėn.
Kai darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui (pratęsus atostogas dėl ligos) padaugėja, mes jas apmokame...
ara rašė: Taip supratu, kad reikia skaičiuot. O ką daryt su atostoginiais, jei jau išmokėti, jų nereikia perskaičiuoti? Nes atostoginiai buvo 01, 02 mėnesio, o po ligos persikėlė atostogos į 03 mėn.
Kai darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui (pratęsus atostogas dėl ligos) padaugėja, mes jas apmokame...
2015-03-10 07:48
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1264491
Tai dar ir prastovų valandas turėjo įkelti - 19/152, o 5 stulpelyje bendra suma: DU + apmokėjimas už prastovas.
2015-03-09 11:57
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1264341
Skaičiuojamas papildomas koeficientas iš viso dirbto laikotarpio.
Darbuotojo grafiko valandos / įmonės valandų pagal 5 d. d. savaitę. Ir:
koef. * 1 val. VDU * 8 d. val. * atostogų k. d. * 0,7.
Darbuotojo grafiko valandos / įmonės valandų pagal 5 d. d. savaitę. Ir:
koef. * 1 val. VDU * 8 d. val. * atostogų k. d. * 0,7.
2015-03-09 11:50
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1264332
Pagal savo miestą nemokamai telefonu konsultuokitės su "Rivilė" atstovais:
http://www.rivile.lt/rivile_lt/default.asp?site=1&lang=1&page=14
http://www.rivile.lt/rivile_lt/default.asp?site=1&lang=1&page=14
2015-03-09 10:20
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1264310
Taip, už kovą dar negalite rašyti.
2015-03-09 08:46
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1264298
Iš viso dirbto laikotarpio, VDU Aprašo 7.4 p.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui