Iki MMA išskaičiuočiau abiems raštams po 20 %, o virš MMA išskaičiuotą 70 % sumą dalinčiau proporcingai pagal VR nurodytas sumas.

Atsakymas puslapio pabaigoje (KJurate):
tax.lt/temos/8403-veiksmu-eiliskumas-...

Viskas bus gerai, atostoginiai tikrai priklauso, išmokės ir klausimų nebeliks...

VDU skaičiuojamas ne iš gaunamo atlyginimo "į rankas", o nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, t. y. nuo "ant popieriaus" arba nuo darbo sutartyje nustatyto.
Premijos skiriamos už darbo rezultatus ar skatinant darbuotoją - Jūs tais mėnesiais nedirbote.

Tai Jums atostoginiai dar neišmokėti?

Atostoginius skaičiuos pagal lapkričio, gruodžio, sausio mėnesių vidutinį darbo užmokestį.
Kadangi Jūs tuos mėnesius nedirbo dėl pateisinamos priežasties, skaičiuos pagal tais mėnesiais Jūsų darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį, jį dalinant iš tų mėnesių darbo valandų skaičiaus pagal Jūsų darbo grafiką.

7.9 p. santrauka: VDU nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Atostoginiai Jums priklauso ir juos paskaičiuos vadovaujantis VDU Aprašo 7.9 p.:
Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jeigu buvo mokama nedarbingumo pašalpa, į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomas ligos laikotarpis. Atostoginius skaičiuos pagal lapkričio, gruodžio, sausio mėnesių vidutinį darbo užmokestį.

Tik GPM mokestis.

Kodėl akytės vartosi, liko neaiškumų, abejojate...

Po atleidimo per 3 d. d.

Būtinai imti VDU, apmokama kaip patvirtinta įmonėje 80-100%. Tik GPM.

Pasitikslinkite ar teisingai paskaičiavote 1 val. VDU.
1,81 - mažiau už MVA...

274/1156 *1 val. VDU * 8 * 11,01

Tokiu atveju reikia padenginėti toliau įsiskolinimą, kiek priklausė iki suėjo 18 metų ir tik tada grąžinti vykdomąjį dok antstoliui

Reikia vadovautis VDU aprašo 7.9 p.

Pasinaudokite VDI Facebook, labai operatyviai atsako...

Galima įsidarbinti.

6 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė netinka?

Iš to viso, 3 mėn. NA laikotarpio, 14 k. d. ar 30 k. d. "uždirbo" kasmetines atostogas, taigi tas dienas ir priskaičiuojame prie laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Kiekvienais darbuotojo darbo metais, į stažą įskaitoma 14 k. dienų NA, o neįgaliesiems - 30 k. d.

CPK 754 straipsnis. Reikalavimų patenkinimo eilė

Turite tokį nurodymą 1 eilės išskaičiuoti 70 proc. ir 50 proc., reiškia trečios eilės VR nieko nebelieka, o didesnės sumos iš DU išskaičiuoti negalite, pagal DK 225 str.

Išskaičiuojate 50 % ir visa suma tenka pirmos eilės VR, antros eilės VR vykdymą teks atidėti. Pasitarkite su antstoliu, gal nurodys jį grąžinti.

Reikia įtraukti ligos laiką pagal grafiką, t. y. imamos darbuotojo teorinės valandos (pagal grafiką).

Apie kokį koeficientą kalbate? Ligos laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas, jeigu mokama nedarbingumo pašalpa.

1 val. VDU iš 11-12-01 mėn., 4,30 eur.x2x80proc.

www.linava.lt/naujiena/vokietija-vezejai-rag...

Tai ir skaičiuokite VDU tik iš 12 mėn., jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, skaičiuojama iš tos dirbtos dalies.
VDU dabar negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio minimalios algos dienos ar valandos vidurkį.

12-01-02 mėn. - iš to, ką faktiškai turime šiame laikotarpyje, o koks DU nustatytas DS?

Taip, jeigu už tą laikotarpį suteikiate kasmetines atostogas.

Koeficientą skaičiuojate iš to laikotarpio, už kurį suteikiate kasmetines atostogos.