O šiame puslapyje esančios nebetinka...
tax.lt/temos/15118-gal-kas-nors-galet...

14 d. d. terminas skaičiuojamas pagal 5 d. d. savaitę.

Įsakymu pasitvirtinkite nedarbingumo pažymėjimų apmokėjimo dydžio procentą arba nusistatykite įmonės tvarkoje.
Iš Sodros puslapio:
Išmokų dydis: 80-100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio pašalpą už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys

Taip, pirmadienis - pirmoji darbo diena iš tų 14 d.d. laikotarpio atleidimo laikotarpio

Skaičiuojate atostoginius taip: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...

Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.

Žymime L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.

(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atostogų k. d. * 0,7 koef.

Iš VDU Aprašo 8 p.:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatytas ne visas darbo laikas).

6.25 * iš darbo valandų (dienų) skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką

Kompensacija priklauso už 10,90 d. d. , jeigu jam buvo suteikta 24 k. d. nemokamų mokymosi atostogų...

Pasikonsultuokite su VDI.

Tikrai nepakliūna.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jeigu atostogos suteikiamos už laikotarpį, per kurį keitėsi darbo laikas - koeficientas skaičiuojamas.

Čia gal ką rasite:
tax.lt/temos/19564-reikalinga-pagalba#1252463

Pagal mane, tai už laikotarpį 2014.10.07 - 2015.02.03, priklauso 6,4438 d. d.

Jūs iš darbdavio lėšų apmokėsite už 17-18 d., o toliau mokės Sodra. Atostogas pratęsite po ligos arba perkelsite į kitą laiką.

Negalite rašyti, kad nesutapo su DG, jeigu jis 17-18 d. pagal grafiką būtų dirbęs, jeigu neatostogautų.

Darbuotojas buvo atleistas pagal prašymą, DK 127 str. nėra paminėta, kad darbuotojui įspėjus darbdavį apie DS nutraukimą savo noru, tas terminas būtų pratęsiamas ligos laikotarpiui.

7.9 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2015 m. vasario 24 d. - antradienis
Estijos nepriklausomybės diena...

Vadovaukitės 6.10 ir 6.12 punktais:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos.

O už kurį laikotarpį suteikiate kasmetines atostogas?

Reikia skaičiuoti koeficientą ir taikyti vasario mėn. VDU, skaičiuosite atostoginius pagal 5 d. d. savaitę:
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Pažymoje už 01 mėn. - keitėme.

socmin.lt puslapyje nėra pakeitimų...
Pildėme dvi tas pačias formas, už 11-12 mėn. - litais, už 01 mėn. - eurais.

1 val. VDU išsivedate priskaičiuotą DU dalinant iš faktiškai darbuotojo dirbtų valandų ir dauginate iš darbo valandų skaičiaus kiek jis būtų dirbęs per tą laikotarpį (2015-02-17 - 2015-02-24), jeigu nebūtų suteiktos atostogos.

Pasikeitus pareigoms teikti formos nereikia.

Ne, tai ne 5 d. d. savaitė, tai ne visas darbo laikas, pagal nustatytą darbo grafiką.

Teisingai.