Pagal komentarus, nebereikia perskaičiuoti darbuotojo VDU pagal jo skaičiuojamojo mėnesio DU, kai DS nustatytas DU yra didesnis už MMA. Taigi DU + atostoginiai ir gaunasi mažesni už nustatytą DU.

Taip, koeficientas tokiu atveju jau reikalingas.

Tokiu atveju, kai nesikeičia darbo laikas, dirbama 5 d. d. savaitė, papildomo koeficiento nereikia skaičiuoti.

Teisingi čia visi Jums išsakyti patarimai, n metų skaičiuojame atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme. Kasmet atlaikome auditą, atskirus atvejus dar ir VDI patikrina ... jokių problemų...
Antras variantas - naudotis perskaičiuotu metiniu d. d. koeficientu...

Neįmanoma visų nukrypimų ir situacijų išvardinti, duodami tik pagrindai.

Taip, metinės premijos (išmokėtos 2013m 12 mėn. ) jau nebus įtraukiamos skaičiuojant atostoginius/mamadienius 2015m 01 mėn.

7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Skaičiuojate tik DU už sausio mėn.? O kokiems skaičiavimams naudosite VDU?

Dėl skaičiavimo teisingumo dar ir su VDI galite pasikonsultuoti...

Ne, tai ne spraga ir jokiu būdu nereikia skaičiuoti taip lyg būtų dirbęs visą pilną mėn. Skaičiuoti reikia atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme arba perskaičiuojant metinį darbo dienų koeficientą...
Pirmas variantas, man atrodo, priimtinesnis daugumai...

Tai taip, galimas 0,7 koef. perskaičiavimas, tik pagal mūsų auditorius, tai turi būti įteisinta, aprašyta įmonės teisės aktuose, kurie būtų pagrindu, kodėl nesivadovaujama atitinkamu LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymu.

Man tinkamesnis variantas skaičiuoti darbuotojo laiko santykį su "normalia" darbo laiko trukme

Jeigu tokios tvarkos nėra aprašyta apskaitos politikoje, kituose įmonės teisės aktuose ar bent jau įsakymu, mūsų auditas kategoriškai prieš koeficiento 0,7 perskaičiavimą atitinkamiems darbuotojams... Jie tik už tai, kad vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme
Gal šiais metais atvyks pakeitę nuomonę...

Galima ir iš anksto. Darbuotojas rašo du prašymus, o tuo pagrindu - įsakymai arba atostogų įsakymą galima parašyti ir prieš joms prasidedant.

Išmokų dydis
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

Vartotojų kainų indeksai periodinėms išmokoms indeksuoti 2014 m. - 99,7.

Mes pildėme dvi pažymas, už 11-12 mėn. - litais,už 01 mėn. - eurais.

Žymite P.

Išmokų dydis
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

Tuomet, trijų mėnesių VDU lyginame su skaičiuojamųjų (atskirai vasario ir kovo) mėnesių VDU, atostoginius skaičiuojame naudojantis tuo VDU, kur didesnis.

VDU vienas (bendras) iš 11-12-01 mėn., tik... jeigu DS nustatyta MMA, 02 mėn. atostoginiams trijų mėnesių VDU lyginame su 02 mėn. VDU, o 03 mėn. atostoginiams su kovo mėn. VDU, naudojamės tais, kurie didesni.

Kai keitėsi darbo laikas skaičiuojate atostoginius taip: (1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

VDU iš 11-12-01 mėn.

Iš to 2015 02 09 - 2014 02 14 laikotarpio ir skaičiuojate koeficientą.

Iš VDI puslapio:
Norėjau paklausti ar reikia daryti darbo sutarties pakeitimus su euro įvedimu, jei darbo sutartyje nurodyta, kad "mokamas ne mažesnis nei LR nustatytas MMA".
Laba diena, darbo apmokėjimo sąlyga gali būti nekeičiama, jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojui mokama Vyriausybės nustatyta minimalioji mėnesinė alga.
Jokių komentarų, kad negalimas toks įrašas...

1 d. d. VDU * iš atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo grafiką, tenkančių d. d. skaičiaus

Kolegos dalinasi VDI atsakymu:
www.buhalteriams.lt/index.php?id=22&kls_page=2&kls...

Atsiprašau , o dar ir A. Barkevičiaus straipsnį Aktualijose skaičiau, kas naujo 2015 m. ...

Verčiame pagal matematines taisykles.
Gal kada patvirtins ir dividendus įskaitysime...

Taip, verčiame į €, o VDU skaičiuojame pagal naują apskaičiavimo tvarką.

Taip.