Jeigu nėra priskaičiuoto DU, nėra ir mokesčių.
Žymim DLAŽ 0 ir ne tik... VDI, tokiu atveju, yra rekomendavusi žymėti 1 d. val., ją apmokant ir mokesčius sumokant...
am.countline.lt/amz_str.php?id=5523&rnd= Naujoje redakcijoje panaikinta keletas nuostatų, dėl kurių kildavo daugiausia neaiškumų, – nebereikės perskaičiuoti darbuotojo VDU pagal jo skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį...
Yra MERITS išaiškinimas:
darbuotojams, kuriems nustatyta SDLA (taip pat tiems, kurie dirba daugiau ar mažiau 8 val. per dieną), skaičiuojamas vidutinis valandos DU, pašalpos suma mokama už dienas, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.
Už laikotarpį nuo 2014-01-01 iki 2015-01-30 priklauso 30,3014 k. d. nepanaudotų atostogų (imant pagrindu 28 k. d trukmės kasmetines atostogas):
1 val. VDU * 8 val. * 30,3014 k. d. * 0,7
Tokiu atveju, įmonės norminiais aktais, galima pasitvirtinti savo skaičiavimo tvarką, nurodant profesijas ar darbus, kuriuos dirbant, gali būti nustatomas kitoks skaičiuojamasis laikotarpis.
Pirmiausia taikomas NPD, kadangi neišnaudotą PNPD už vaikus gali prisitaikyti dirbantis kitas sutuoktinis metinėje deklaracijoje, o neišnaudoto NPD sutuoktinis neprisitaikys.
Galite teikti ir kai baigiasi visas nedarbingumas..
NP-SD galima teikti tik už praėjusį (-ius) nedarbingumo pažymėjime (-uose) nurodytą (-us) laikotarpį (-ius). Pasibaigia vienas laikotarpis ir teikiate, t. y. po kiekvieno pratęsimo pabaigos galite pateikti NP-SD formą. NP-SD dėl ligos pašalpos darbdavys turi pateikti ne vėliau kaip per 10 d. d.
Taip, ne iš karto atsidaro, kažkas trukdo, bet atsidaro, tik truputį palaukite ar dar kartą paspauskite...
Spustelėkite ant "STATISTINIŲ ATASKAITŲ FORMOS"