[quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks

[quote=Teide][/quote]
Vairuotojai yra mobilūs darbuotojai ir pagal Ypatumus jų naktinis darbo laikas 00:00 - 07:00. Mūsų VDI irgi laikosi tokios nuomonės, tikrino prieš Naujus metus ir dėl naktinio darbo laiko - niekada jokių problemų. Dar neteko girdėti apie pasikeitimus.
Nors... http://www.tp.cargo.lt/content.php?art_id=2179

www.delfi.lt/news/economy/business/isimonyt...

Senolių išmintis:
"1. Artėja didžioji pavasario šventė – Velykos. Galima pasinaudoti senolių patirtimi ir patiems bandyti prognozuoti orus. Jei Verbų sekmadienį sninga, tai vasarą kiekvieną sekmadienį lis.
2. Koks šv. Velykų ketvirtadienis - toks bus pavasaris, koks penktadienis – tokia vasara, koks šeštadienis - toks ruduo, o kokios šv. Velykos - tokie visi metai.
3. Velykų rytą atkreipkite dėmesį į vėją. Jei pučia šiaurys - vasara bus šalta, jei pietys – šilta. Vakaris vėjas žada lietingą, o rytys - sausą vasarą."

[quote=Lesia85][/quote]
Neteisingai jums aiškina.
Jeigu prašyme darbuotoja nurodė datas nuo... iki..., šventinė diena nepersikelia, bus išnaudojusi 6 k. d. atostogų.
Šventinė diena persikelia, kai darbuotoja parašo , pavyzdžiui, 14 k. d. atostogų, nuo 03-29 ir nenurodo iki kada atostogaus.
Ar sunku teisingai parašyti prašymą?

[quote=Lesia85][/quote]
Pirmiausia, darbuotojas turi teisingai parašyti prašymą - išmokykite

Šventinė diena persikelia, kai darbuotojas paprašo , pavyzdžiui, 14 k. d. atostogų, nuo 03-29 ir nenurodo iki kada atostogaus.

[quote=Lesia85][/quote]
Jeigu prašyme darbuotojas nurodė datas nuo... iki..., šventinė diena nepersikelia, bus išnaudojusi 6 k. d. atostogų.

[quote=sati][/quote]
Pasiskaitymui:
www.delfi.lt/news/economy/business/neturint...

Dviejų.

[quote=austa][/quote]
Taip, jeigu yra darbuotojo prašymas nuo šios dienos.

www.lrytas.lt/foto_galerija.asp?id=12695942951268044610

Premijų suma dalijama ne iš faktiškai dirbto skaičiuotino laikotarpio darbo dienų skaičiaus, o pagal darbuotojo darbo grafiką, jei jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką.
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.printer/3cf78e5407e97

[quote=mariska][/quote]
Gali, jeigu taip nurodyta darbuotojo prašyme.

[quote=zodiakas][/quote]
Pabandžiau, leidžia atidaryti keletą kartų iš eilės (Elstės įkeltą).

Tai kad jau nebereikia pažymų DB iš darboviečių, ar čia koks ypatingas reikalas?

Bus dar fainiau ir gražiau, kai pats tiek turėsi. To ir linkiu

[quote=vvirginija1][/quote]
Taip, reikia skaičiuoti už pirmąsias 2 kal. nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų:
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Skaičiuočiau kovo mėn.

www.delfi.lt/news/daily/hot/article.php?id=17334773

[quote=Lina654][/quote]
Dabar yra ne invalidumo grupės, o asmenys, kuriems nustatytas atitinkamas darbingumo lygis. Pasinaudokite skaičiuokle:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082

[quote=agni33][/quote]
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
www.dirba.lt/Bedarbiu-teises-ir-pareigos
Ir paskaitykite diskusiją:
tax.lt/postp693594.html

Šiauliai pasistengė

Taip, atlyginimas 400 Lt ir 22 d. d.
VDU 6.5

Jau yra VMI puslapyje.

Taip, už valandas.

[quote=Aleksiukas][/quote]
Viskas gerai paskaičiuota.

[quote=zuikyte][/quote]
1 val. VDU 4.85 Lt * atostogų darbo val. skaičiaus.

[quote=zuikyte][/quote]
Nereikia "pritempti" prie 800 Lt.

Ne kaimo vaikas, bet tikras lietuvis

www.alfa.lt/straipsnis/10322374/?Kaune.del...