Skaičiuodama savo metodu gaunu nep. atost. kompensaciją 888,77 Lt.

Lyg ir mažoka
Darbuotojas neatostogavęs apytikriai 3 m 3 mėn.
Vienų metų atostoginiai apytikriai lygu 1 mėn. DU.
(285,71 Lt * 3 m = 857,13 Lt)

Gyvenimo išmintis
· Alkoholis plečia ne tik kraujagysles, bet ir ryšius
· Gulinčio niekas nemuša. Jį trypia.
· Meilė padeda užmušti laiką, laikas padeda užmušti meilę.
· Niekada negalėjau atsivesti į namus moters: iš pradžių - dėl
tėvų, vėliau - dėl žmonos.
· Graži moteris turi turėti 4 žvėrelius - sabalą ant pečių,
"Jaguarą" garaže, "tigrą" lovoje ir seną ožį, kuris už visą tai mokėtų...
· Pagyrūnai tik lygumose kalnus verčia.
· Viltis - durnių motina, o "Teleloto"- tėvas.
· Jei žinotum, kur paslysi, galėtum vietoj savęs kitą pasiųsti!
· Vieni žiūrėdami i skruzdėlyną mokosi darbštumo, kiti - blaškymosi.
· Kai pripranti prie netvarkos, ji tampa nusistovėjusia tvarka!

O kaip tada dėl apribojimo: "Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną. (nuo 2010-01-01 - 1170 Lt : 4 = 292,50 Lt)".

[quote=asta-001][/quote]
Priklausančias nep. atost. d. d. apskaičiuojame, naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Tas pats ir pas mus. Jau kai kada atrodo, jeigu vienam ką įduodi, tai ir kitas ateina
Atidarius duris niekam negaliu atsakyti, kažkoks kamuoliukas ritinėjasi: "Nepraeik pro prašantį, gulintį ir verkiantį" ar "Neišsižadėk terbos, tiurmos ir ubago lazdos". Jei kam tuo metu atsakyčiau, tai paskui tektų vytis... geriau jau durų neatidaryti.
O kartą taip ir buvo. Grįžus iš parduotuvės, suspėjau tik iškrauti pirkinius, nusilpauti rankas ir persirengti, kai paskambino. Tvarkingas, vidutinio amžiaus vyras prašė 10 Lt, atrodo, kažką apie ligas, operaciją kalbėjo. Paprašiau palaukti ir nuėjau pinigų. Ir ką jūs galvojate - piniginė "pasislėpė" (gerai prisiminiau, kad grįžusi ją turėjau). Puolėme ieškoti - nėra, o kai radome (atrodė, kaip iš karto jos nematėme ), žmogaus už durų jau nebebuvo. Sūnus išbėgo į kiemą, aplėkė visas namo laiptines ir grįžo nesuradęs...

[quote=vvirginija1][/quote]
www.vakarai.lt/article.php?id=115

Ir dar pasiskaitymui:
www.socmin.lt/index.php?156141277
www.verslobanga.lt/lt/patark.printer/41f4f313ba9e4

2. Nutraukus darbo sutartį, atleistam darbuotojui išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
[quote:d16711043d]Žmogus, netekęs darbo , užsiregistravęs darbo biržoje dar du mėn. negaus pašalpos, nes gavo išeitinę. Ar taip?[/quote]
Taip.
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
Atsakyti į 1 - 4 klausimus.

[quote=asmon][/quote]
Nesupratau, kodėl VDU iš 02-03-04, o ne iš 01-02-03 mėn.

www.youtube.com/watch?v=MVV_HXtEbLo&feature=pl...

Oi, nesigarsinkite. Informacija gali labai greitai nutekėti pas konkurentus.

Iš kažkur turiu nusikopijavusi tokį komentarą, bet tikrai netvirtinu, kad jis teisingas:
"Nuo 2009 08 04 pakeista nuostata dėl pensininkų atleidimo ir 2 mėnesių kompensacija priklauso tik vienintelį kartą ir tik tuo atveju, jeigu asmuo įgyja teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje ir prašosi atleidžiamas iš darbo pagal DK 127 str. 2 dalį.
Seimo pakeitimas VŽ 2009 Nr 93-393.
Viename Sodros seminare kaip tik kalbėjo apie tokią situaciją, kai pensininkai "gudraudavo": padirba kelis mėnesius, pasiprašo atleidžiami, gauna 2 mėn. išeitinę. Po kurio laiko vėl įsidarbina ir vėl viskas kartojasi. Pagaliau valdžia "susiprato" ir priėmė minėtą nutarimą, kad išeitinė bus išmokama tik vienintelį kartą...
Atleisdami pažiūrėkite, ar atitinka pensininkas visas sąlygas dėl 2 mėn. komp. išmokėjimo, nes turi būti sulaukęs dirbdamas jūsų įmonėje pensijinio amžiaus, o jei atėjo dirbti būdamas pensininkas, tai mokėti nereikia 2 mėn. išeitinės."
Geriausia pasiskambinti į VDI. Paskui ir mus "apšviesite"

Ne, DS nereikia pakeitimų, kad atlyginimas mokamas vieną kartą per mėnesį.

[quote=Krp][/quote]
DS įrašyti, kad alga mokama du kartus, o mokėti galima vieną kartą, vadovaujantis darbuotojo prašymu.

[quote=amadina22][/quote]
Darbe dažniausiai visi kompiuteriai sujungti būna, su vienu IP.

Priscilos atvejį, skaičiuoju Rainio metodu. Pagal "Pačiolio" DU kursus ir metodinę medžiagą, taip ir reikėtų skaičiuoti, išsivedant faktiškai dirbto laiko koeficientą (nesvarbu, kad nesikeitė darbo laikas).
"Pačiolis" skaičiavimams pripažįsta tik patvirtintus metinius d. d. koeficientus, t. y. 0,7 ir 0,9, o jeigu įmonė išsiveda savo koeficientą apmokamoms dienoms apskaičiuoti, tai turėtų būti numatyta įmonės vidaus darbo taisyklėse arba jau bent kiekvienam tokiam skaičiavimo atvejui - įsakymas.

[quote=Heida][/quote]
Skaičiuojate 600 : 22 d. d. * 8 d. = 218,18 Lt.

[quote=Wyga][/quote]
Teisingai.

[quote=doviile][/quote]
Pagal VDU skaičiavimo tvarką, skaičiuočiau iš 12-01-02 mėn. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko), nors VDI konsultuoja, kad turi būti 3 dirbti mėnesiai

DU žiniaraštyje tie "du aukštai" - pačioje lentelėje, darbuotojo eilutėje.
Asmens sąskaitoje "du aukštai" - kovo mėn. atostoginių grafoje (pagal priskaitymo mėnesį).
Išskaitymus taip pat nurodau kiekvienam mėnesiui atskirai.

Skaičiuočiau iš 10-11-12 mėn. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko).

[quote=Nemiga_new][/quote]
DU žiniaraštyje ir asmens sąskaitoje žymiu atostoginius "dviem aukštais" (atostogos, suma, mėnuo):
A 1003,50 III
A 989,55 IV

[quote=Virgasius][/quote]
1 val. VDU padauginti iš 4 val. (kiek jam pagal grafiką priklauso dirbti kovo mėn.) ir dauginti iš 2 dienų nedarbingumo dienų , jeigu pagal grafiką abi buvo d. d.

[quote=Lariukas][/quote]
Nereikia mokti daugiau, dirbant 6 darbo dienų savaitę.
Patikslinu, mokama ne 1,5 karto, o už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai (DK 194 str.).

[quote=Loreta13][/quote]
Taip, kalendorines nepanaudotų atostogų dienas skaičiuojame, imant pagrindu 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas, kurias koeficintu 0,7 perskaičiuojame į darbo dienas.
Mano skaičiavimas - pagal "Pačiolio" DU seminaro medžiagą.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.

[quote=Loreta13][/quote]
Skaičiuoju taip:
Priklausančias nep. atost. d. d. apskaičiuoju, naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuoju darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Apskaičiuoju vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuoju nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[quote=Inuska][/quote]
Ne, niekam nereikia pranešti apie pakeistą darbo laiką (DS padarykite DU ir darbo laiko pakeitimus).

[quote=Inuska][/quote]
Tabelį būtina pildyti.

Pas mus šilta, apsiniaukę, bet visą dieną nei lašelio lietaus.