Pagelbėsiu:
Nuoroda livetothemax.one.lt/ , finalas, paskutinis dalyvis apačioje (6), rašyti komentarą.

[quote=zodiakas][/quote]
O kaip netikėta ir kaip smagu... pasirodo, tik tiek ir trūko iki šventinės nuotaikos .
Sėkmės, smagaus savaitgalio ir ne tik...

[quote=siluuma][/quote]
Skaičiuočiau nepanaudotas atostogas taip:
Kalendorines nep. atost. dienas skaičiuojame kaip visiems. Priklausančias nep. atost. d. d. apskaičiuojame, naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[quote=vvirginija1][/quote]
Taip, atost. kal. d. x 0,7 x 1 val. x 4,85 arba atost. kal. d. x 0,7 x 4,85

[quote=Olgute_][/quote]
Jeigu reikia įdarbinti "0.5 etato", tai I-IV dirbs po 4 val., o V-VI po 2 val.
5 p. - 20 val. trukmės, 6 d. d. savaitė
6 p. - trumpinama d. d. (I-IV - 4 val., V-VI 2 val.)
3 p. - LR Vyriausybės nustatyta minimali alga , proporcingai dirbtam laikui arba (geriau) nustatomas MVA.

VDI mus konsultavo, kad būtinai turi būti pasiųlymas ir sutikimas atskirai.

Viena šalis rašo siųlymą, kita - sutikimą.

[quote=vvirginija1][/quote]
Taip, 125 str. 1 d.

[quote=vvirginija1][/quote]
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas

[quote=Mamba][/quote]
Nebetaikote nuo 05.01.

[quote=Virgasius][/quote]
Taip, 512,44 Lt * 20 proc., kol yra įsiskolinimas (reikia ir galima) išlaikyti 50 proc. Padengus įsiskolinimą, išskaičiuoti pagal situaciją - gal jam jau bus padidintas DU arba vėl 50 proc.

Susitinka vyriausybių vadovai G. Brownas, A. Merkel ir A. Kubilius.
G. Brownas:
- Pas mus vidutinis atlyginimas yra 2000 svarų sterlingų. 1000 svarų sterlingų žmonės išleidžia mokesčiams. Niekaip nesuprantu, kaip jie iš to 1000 išgyvena...
A. Merkel:
- Pas mus vidutinis atlyginimas yra 1500 eurų. 700 eurų žmonės išleidžia mokesčiams. Niekaip nesuprantu, kaip jie iš tų 800 išgyvena...
A. Kubilius:
- Pas mus vidutinis atlyginimas yra 1000 litų. 1200 litų žmonės išleidžia mokesčiams. Niekaip nesuprantu, iš kur jie tuos 200 gauna...

Po juoda žaidimo lentele:
Papildymas: Jeigu norite naujų paveikslėlių treniruoti atminti, siūlome išbandyti kitą šio žaidimo versiją su piešiniais. Memory Game Dana’s version.

Pastebėjote, po šiuo žaidimu yra dar kita versija su piešiniais.

www.valdopatarimai.lt/zaidimas-atminties-lavinimas/

[quote=Kamile2007][/quote]
Neskubėčiau, susitvarkysite viską grįžus darbuotojai.

Būtinai pažiūrėkite iki galo – verta:
www.youtube.com/watch?v=vpxPJkL9BZw&feature=pl...

Lazdyno riešutai.

www.saviems.lt/vangos-pranasystes-nuo-2008-iki3797-metu/
Atsiprašau, tik po nuorodos įkėlimo pastebėjau, kad čia "Avataro" tema

[quote=striksi][/quote]
Taip, galima bendrą įsakymą rašyti.

Priėmus naujus įstatymus, 2009 m. pradžioje įmonės darbuotojų susirinkime aiškinome, kokios pasėkmės dėl GPM ir gali būti pasibaigus metams, po to, metų eigoje, darbuotojai jau patys ateidavo pasiklausti ar pasiaiškinti. Malonu, kad lyg šiol tokių replikų neteko girdėti

[quote=emka][/quote]
(600,24Lt / 124h) * 50,32 k. d. * 0,7 * 2h

[quote=emka][/quote]
Galite skaičiuoti vidutinį vienos val. darbo užmokestį iš 02-03-04 mėn.

Nepergyvenkite, susigrąžinsite kas priklauso.
Niekas garsiai nekalba, bet bus galima deklaruoti ir po gegužės 3 d. (kaip ir kiekvienais metais).

[quote=rimanteee][/quote]
Sesuo tikslino 04.13, tai tik šiandien rado, kad jau priimta.

[quote=nemirtinga][/quote]
Rašyti darbo pradžios datą. Statusas - bedarbis iki pirmos darbo dienos.
Bedarbio pareigos, užsiregistravę darbo biržoje privalote:
(pradėjus dirbti)... per 3 darbo dienas pranešti darbo biržai apie įsidarbinimą...
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

[quote=nemirtinga][/quote]
"Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento.“
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Vadovausitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu.

Vienam vairuotojui tris dienas tabelyje rodote poilsį, kitam - darbo laiką, taip ir keičiate per visą komandiruotės laikotarpį. Trečioje eilutėje - abiems visos dienos K.

[quote=Tadas_Blinda][/quote]
Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?

DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).

Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas.
www.vdi.lt/index.php?1705449791