Tokių atvejų esame turėję, tiesiog rašome, kad mums patiems būtų aiškiau ir pirmoje, ir trečioje. Žinoma tabelio gale jų nesumuojame, nesudvigubiname.

Rašome į pirmą.
Ar čia jis komandiruotėje darė pravaikštas?

Gal padės:
www.buhalteris.lt/index.php?cid=2147&new_id=26351

Parašykit, prašau, kurią valandą.

Teisingai, 2,73 Lt.
SODRAI kartu su 2-SD pristatykite ir 12-SD.

slaugant šeimos narį ar vaiką apdraustojo mokamų kasmetinių atostogų metu ligos pašalpa nemokama. Atostogų įstatymas 10 str.:
skelbimas.lt/darbas/istatymai/atostogu_istatymas.htm

Dėl vaiko slaugos atostogos nepratęsiamos.

Pasidalinkite, kas turite gerų minčių klasės susitikimo vakarui, na kokių įdomių, juokingų užduočių...
Kaskart vis sunkiau ką nors naujo sugalvoti.

Dirbant keliose darbovietėse, galima dirbti 60 val. per savaitę, tai jas atitinkamai ir išdalinkite.

Šiuo atveju nepanaudotų atostogų kompensacijos nereikia skaičiuoti, neužsidirbo.

Ne mažiau 160,00 Lt

Turime gražų narių būrelį:
Nariai:
· Naujausias: persik
·Nauji šiandien: 1
·Nauji vakar: 16
·Iš viso: 33333

Gal reikėtų kreiptis į “Lietuvos dujos” Jūsų miesto filialą. Ten yra tarnyba. Mums pagelbėjo, galima susitarti be PVM SF

GPM skaičiuojamas nuo bendros sumos (atlyginimas + kompensacija).

Rugsėjo 15 d. yra paskutinė diena sumokėti už rugpjūčio mėnesį apskaičiuotas VSD įmokas.

Noriu pasitikslinti. Darbuotojas siunčiamas į vairavimo kursus, jam bus priskirtas automobilis. Tai šie kursai - leidžiami atskaitymai.

;)

Atsiprašau, nepastebėjau, kad yra alimentai
Taip, pirmenybė teikiama išlaikymui.

Pensininkas įdarbinamas kaip visi, tik "išdarbinamas" su 2 mėn. išeitine kompensacija

Visuomet taip ir darau, .

127 str. 2 d. ir išmokėti už 2 mėn. išeitinę.

Per savaitę gali dirbti ir 48 val. Gal reikėtų įsivesti suminę darbo laiko apskaitą.
DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė.
DK 149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita.

Taip, jei jau pritaikytas, apmokestinate visą priskaičiuotą DU.

Pas mus kažkaip nusistovėjo tokia tvarka: jeigu pradeda dirbti ne nuo mėn. pradžios ir nepristato pažymos iš kitos darbovietės apie taikytą taikymui nuo sekančio mėnesio 01 d., o jeigu bus per daug išskaičiuotą paj. mokesčio, jį galės susigrąžinti, deklaruojant pajamas. Tfu, tfu, tfu.... kol kas jokių problemų neturėjome

800-(320 -54)*24%

Jei darbuotojas atleistas ir įsidarbino kitur, tai antrąjai darbovietei turi pristatyti pažymą apie pirmoje priskaičiuotą 09 mėn. DU ir pritaikytą .

Darbuotojas pats turi pasirinkti darbovietę ir parašyti prašymą taikymui.

Ar šiuo įstatymu vadovautis rengiant FA ir metinį pranešimą už 2007 m.?
Jeigu nurodyta:
2 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Šis įstatymas įsigalioja 2008 m. rugsėjo 1 d.
2. Pagal šio įstatymo 1 straipsnyje išdėstytą Lietuvos Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymą rengiamas 2008 m. sausio 1 d. ir vėliau prasidedančių ataskaitinių laikotarpių įmonės metinių finansinių ataskaitų rinkinys ir metinis pranešimas.

Reikalingas teismo sprendimas, kuriame nurodoma, su kuriuo iš tėvų lieka gyventi vaikas, t.y. vaiko gyvenamoji vieta. Jeigu nurodyta, kad lieka gyventi su mama, tėčiui nebetaikomas.

Ar privaloma UAB-ui, sudarančiam sutrumpintą metinę atskaitomybę, rengti metinį pranešimą, jei 2007 m. pardavimo pajamos 2 mln.lt, balanse nurodyto turto vertė 4,8 mln.lt, vid.darbuotojų sk. - 12.