O į UAB "Idea Optima" ar UAB "Idėjų pasaulis" nebandėte kreiptis, gal ką turėtų pasiūlyti:
http://www.rivile.lt/rivile_lt/default.asp?site=1&lang=1&page=41
http://www.idejupasaulis.lt/contact.html
VDU iš 08-09-10 mėn.
Gautą VDU, lapkričio mėnesio atostoginiams, lyginate su lapkričio mėnesio VDU, naudositės didesniu, o gruodžio mėnesio atostoginiams, tą patį, trijų mėnesių VDU lyginate su gruodžio mėnesio VDU, naudojatės didesniu.
Gerai skaičiuojate - 1,611 d. d., rekomenduojama, tokiuose skaičiavimuose palikti keturias vietas po kablelio.
Nepanaudotų atostogų kompensacija:1 d. d. VDU 51,75 * 1,6110 d. d.
Vadovaujamės 6.4 p. ir 6.12 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... Gautą VDU, iš viso dirbto laikotarpio, lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir kompensacijai apskaičiuoti naudojamės tuo VDU, kuris didesnis.
Dorota1 rašė: kaip teisingai apskaičiuoti atostogas, jai dirbu 1 val per savaite, už val gaunu 25 lt.
tai jai dabar mėnesiui išeisiu atostogų tai atostoginiai man skaičiuotusi ar už tik 4 val,ar už viso mėn valandas.
nes kaip suprantu atostoginių suma turi buti kažkur apie 100 lt, kaip už 4 val. kaip čia apskaičiuoti teisingai
Atostoginiai: 1 val. VDU * valandų skaičiaus tenkančių atostogų laikotarpiui
Turite rasti ir nusistatyti būdą kaip įvykdyti DK 202 str.:
202 straipsnis. Darbuotojo informavimas apie darbo užmokestį ir dirbtą darbo laiką Darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį privalo raštu ar elektroniniu būdu darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų trukmę.
Jeigu tiksliai prisimenu, kažkas lyg dalinosi informacija po konsultacijos su VDI, kai darbuotojas gauna MMA, koeficiento skaičiavimas nebetenka prasmės, atostoginiai + DU negali būti < nei MMA.
Jeigu niekas nepatikslins, pasikonsultuokite Jūs su savo VDI...
Atostoginių apskaičiavimas, kai keitėsi darbo laikas per laikotarpį, už kurį suteikiate atostogas:
1 val. VDU * 8 val. * papildomo koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitę atostogų laikotarpiu.