Pavyzdį turite, tik įvertinkite tai, kad SoDros mokestis ir įmokos į GF įeina į 432 €.
Palengvinimas, naudojantis skaičiuokle sužinosite kiek kainuoja viena darbo vieta:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
Pagal mane, Jūsų darbuotojas turėtų kas mėnesį dirbti 38 val. ar 39 val. Tikslesniam apskaičiavimui, trūksta duomenų...
Kiekviena įmonė turi buhalterį, kodėl nepaprašius pagalbos šalia esančio...

Dėliokitės pagal situaciją, ar į tą sumą 432 € įeina/neįeina darbdavio sumokami mokesčiai, t. y. SoDra 30.98% ir įmokos į garantinį fondą 0.2%.

Gal užtektų, kad būtų parašyta trumpai ir aiškiai :
Įmonėje, mobiliems darbuotojams, dirbantiems pagal Reglamentą ir Ypatumus, DG - nesudaromi.

O kas tokios pažymos pageidauja?

Pirmiausia pasidarykite skaičiavimus ir, pagal tai, atitinkamai sudarysite DS.
Skaičiavau, kad įdarbinimas 09.01-10-11-12.31 mėn.:
darbuotojas turėtų dirbti po 51 val. kas mėnesį, MVA - 1,97 €;
nepanaudotų atostogų kompensacija 1,97 * 8 val. * 6,5512 d. d. * 0,2974 koef. = 30,71 €
204 darb. val. / 686 įm. val. = 0,2974 koef.
51 d. val. * 1,97 € = 100,47 € * 4 mėn. = 400,19 €
Viso: 401,88 + 30,71 = 432,59 €
Galima atitinkamai mažinti mėnesio dirbtų val. skaičių ir didinti val. įkainį.

Neapmokestinamas.

Skaičiuočiau kaip nuo minimumo tik 20 proc.

4. Mokestį išskaičiuojantys asmenys Deklaracijų neprivalo pateikti, jei:
4.1. per mokestinio laikotarpio mėnesį neišmokėjo jokių išmokų, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamų A klasės pajamoms;

Taip.

Jeigu susirgote šeštadienį ir pagal DG tos dienos Jums yra poilsio, už jas nebus mokama. Ligos pašalpa, iš SoDros lėšų, bus mokama nuo pirmadienio.

Pasinaudokite, čia turėtumėte rasti pavyzdžių:
www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD...

Pasikartosiu, tiksliausią atsakymą Jums galėtų pateikti teisininkai... bandykite telefonu konsultuotis, gal yra ir teisininkų forumas...
Išlaikymo pinigiukai tikrai nepradings, užsitęs, kol išsiaiškinsite, tik pragyventi reikia čia ir dabar...
Vyras gali pats pervesti pinigėlius, nurodydamas paskirtį, už kurį mėnesį ar dar kokią informaciją, tik jam būtina išsaugoti kvitą ar išrašą...

Ne, ne vienintelis, yra dar CPK 742 str. 3 d.

Gal ir nėra visai taip, kad buhalterė numojo ranka...
CPK 742 str. 3 d.

Tiksliausią atsakymą Jums galėtų pateikti teisininkai...

Išskaityti iš DU išlaikymą periodinėmis išmokomis, galima ir vien tik pagal darbuotojo rašytinį prašymą darbdaviui.

https://lt.wikipedia.org/wiki/Apvalinimas

Apvalinimas atliekamas pagal matematines skaičių apvalinimo taisykles: jeigu po paskutinio reikšminio skaitmens skaitmuo yra 5 arba didesnis negu 5, prie paskutiniojo reikšminio skaitmens yra pridedamas 1, jeigu skaitmuo po paskutinio reikšminio skaitmens yra mažesnis negu 5, paskutinis reikšminis skaitmuo lieka nepakitęs.

bustas.lrytas.lt/pasidaryk-pats/trys-meistrai-a...

Taip ir deriname per apvalinimą...

Viršvalandinis darbas - neaptariamas DS, DK 150 - 152 str.

Mes vadovaujamės čia pateiktais nurodymais:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Tarnybinės komandiruotės priskiriamos prie faktiškai dirbto laiko, t. y. jų apskaityti neatvykimų į darbą grafose nereikia.
Po žiniaraščio forma yra pateikta tarnybinių komandiruočių ir neatvykimo į darbą suvestinė lentelė, kurią, pasibaigus mėnesiui, reikia užpildyti.

Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį suteikiate atostogas, t. y. už 2015.03.30-2015.06.15 laikotarpį.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Dabar jau yra kaip yra, nedelsiant praneškite.

Ne tik, kad galit, bet ir būtina:
Nutraukus darbo sutartį su skolininku arba pasibaigus periodinėms išmokoms, asmuo, kuriam buvo pateiktas patvarkymas dėl išieškojimo iš darbo užmokesčio ar kitų pajamų, per tris darbo dienas nuo visiško atsiskaitymo su skolininku praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui, nurodydamas šiuos atliktų mokėjimų duomenis: įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimą, adresą, kiekvienos išskaitos datą, dydį, bendrą išskaitų sumą.

Skaičiuokite atskirais laikotarpiais:
2013 06 24 - 2014 03 14 (pagrindas 35 k. d.);
2014 03 15 - 2014 06 23 (pagrindas 28 k. d.).
Viso: 33 k. d. + 3 k. d.

www.ktlk.lt/gyventojams/psd/apdrausti-asmenys/

Gal tam turi pateisinamą priežastį - serga...

Galima, skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio...

Nepamirškit pasigirti...

DU skaičiuojamas taip, jeigu dirbate 40 val. trukmės 5 d. d. savaitę, 07 mėn.: DU 700 / 22 d. d. 07 mėn. * 15 dirbtų d. 07 mėn. = 477,27 € "ant popieriaus".
DU "į rankas" pasiskaičiuokite naudojantis skaičiuokle:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Kai darbuotojas šalių susitarimu nuolat dirbo pagal ne viso, t. y. trumpesnio, darbo laiko grafiką, atostoginiai apskaičiuojami taikant darbuotojui suteiktose kasmetinėse atostogose esančių darbo dienų (valandų) skaičių pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką.
VDU iš 04-05-06 mėn.
1 val. ar dienos VDU * val. ar dienų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojos darbo grafiką.