Negalima išskaičiuoti permokėtų atostoginių, kai darbuotojas atleidžiamas nesant jo kaltės.

"Jeigu pašalpa iš darbdavio lėšų skiriama tik už vieną iš dviejų pirmųjų kalendorinių laikinojo nedarbingumo dienų, laukelyje B41 nurodoma tik ta diena, už kurią apskaičiuota pašalpa. Laukelyje B6 nurodoma pašalpos neskyrimo priežastis (už kitą iš dviejų pirmųjų laikinojo nedarbingumo dienų). "

Nepriklauso ir nesvarbu kaip mokami alimentai. Pilnas PNPD priklauso tam, pas kurį teismo sprendimu gyvena vaikai.

Taip, už jas priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.

Nebūtinas grafikas, kai dirbama po 8 val. 5 d. d. darbuotojai priimant supažindinami su darbo tvarkos taisyklėmis...

Neskirs, svarbu, kad toks grafikas buvo...

Įsirėminsiu atsakymą... Taip ir apie VR aiškina...

Tas 1 proc. kaip ir atskaitymai pagal VR, tikrai rašyčiau padidintą išmokamą sumą.

Aš nepasirinkau 1 proc. - man nepriklauso kompensacija, bendradarbė savo noru pasirinko kaupimo 1 proc., susimažino DU, bet kaupia tuos pinigėlius, tai dar ir kompensacija padidins...

DU nepriskaičiuosite, tai ir mokesčių SODRAI nebus, tik pateks prie nepanaudotų atostogų apmokėjimo ir atitinkamai mokėsite SODRAI.

Tuomet, ta d. diena su 0 val., pateks į nepanaudotų atostogų laikotarpį.

Gali rašyti šiandien prašymą ir šiandien galima atleisti.

Bet tuos pinigėlius (1 proc.) darbuotojas savo noru įdeda į kitą kišenę, tai, kodėl dėl to turėtų padidėti kompensacijos dydis?...

Tikrai, niekam nerašėme ir klausimų nekilo...

Ne, į VDU neįskaitoma.

Nėra pakeitimų, kodėl suabejojote?..

Ne, nebereikia. Nurodome tik DUŽ numerį...

www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

Čia jau tikrai ne savaitės darbo valandas parašėte...

Mes gruodžio mėnesio DU visuomet išsimokame tais pačiais metais, niekuomet neperkeliame į kitų metų sausį.

Taikom nuo vasario DU. Pritaikisime per metus11 PNPD.

Dar taikom liepos mėn. DU.

www.vmi.lt/cms/verslo-liudijimu-duomenu-tikrinimas1

Nuo visų Jūsų paminėtų sumų išskaičiuojate pagal VR.
Patvarkymas - negrąžinamas. Jis yra pagrindas daryti išskaitymus iš DU ir turi likti įmonėje. Tik Vykdomieji dokumentai grąžinami ir pažyma/raštas apie išskaitymus.

Nuo vasario 1 d.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

Galima pusei metų.
DK 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.

Nereikia mokėti DU, jeigu savaitgalį komandiruotėje buvo poilsio dienos, DLAŽ - P, trečioje eilutėje - K.

Prašymo data 02 03, prašo priimti nuo 02.04.

Apmokama už 2 dienas savaitgalį, jeigu darbuotojas komandiruotėje tas dienas dirbo.
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1320/22*15=900.00 Lt
1320.00/22*2*2=240.00 Lt
Viso 900+240=1140.00 Lt

1. Rašome nustatytą mėnesio d. val. skaičių.
DLAŽ PV žymime nuo pirmos iki paskutinės mėnesio dienos, neišskiriant ir švenčių dienų.
2. Neatvykimo į darbą balansinėse grafose nurodomas tik nedirbtas darbo laikas pagal darbuotojo darbo grafiką. Taip pat pildoma ir apatinė lentelė.