Kažkokių įrodymų RC visdėlto reikia:
ABĮ 50 straipsnis
"4. Dėl įstatinio kapitalo padidinimo papildomais įnašais pakeisti bendrovės įstatai registruojami juridinių asmenų registre po to, kai yra pasirašytos akcijos ir įmokėti pradiniai įnašai".
Bet manau, kad užtektų ir patvirtintų kopijų.

Nepainiokite tarnavimo laiko ir amortizacijos laikotarpio.
Juk ir bet kokio įsigyto ilgalaikio turto realus tarnavimo laikas dažnai yra gerokai ilgesnis, negu nustatytas nusidėvėjimo laikotarpis.
Nors ne kartą aiškinau nusidėvėjimo ir amortizacijos esmę, pakartosiu dar kartą:
Kai įmonė įsigyja turtą (materialųjį ar nematerialųjį), ji patiria dažnai didesnių nei įprasta išlaidų. Jei jas priskirs į sąnaudas tam laikotarpiui, kada tą turtą įsigijo, labai iškraipys savo finansinius rodiklius (sumažins to laikotarpio pelną). Ir todėl tam, kad turto įsigijimo sąnaudos būtų paskirstytos racionaliau, ir nustatomas laikotarpis, per kurį turto įsigijimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis palaipsniui, per kelerių metų laikotarpį. Tas laikotarpis ir vadinamas (nematerialiajam turtui) amortizaciniu laikotarpiu.
Todėl visiškai ramiai ir amortizuokite savo pirktos licenzijos išlaidas per trejus metus, kaip ir nustato PMĮ.
Šiaip tai keista, kodėl jums toks klausimas kilo. Įsigijant ir nudėvint bet kokį kitą turtą, turbūt taip neabejojate?

Jokios papildomos kontrolės nereikėtų - juk Sodrai neiškyla problemų, kada ji apmoka nedarbingumo laikotarpius dėl paties darbuotojo ligos ar traumos.
Jai tada visai nesvarbu, nes įstatymai aiškiai nusako, kad tokiu atveju atostogos nutraukiamos, darbuotojas ramiai serga, o tada likusias neišnaudotas atostogas darbuotojas gali pasiimti bet kuriuo jam patogiu laiku.
Ir jei bus tvirtai nustatyta, kad lygiai taip pat turi būti elgiamasi, ir darbuotojui pripažinus nedarbingumą dėl ligonio slaugos, tai Sodrai neliks jokios landos tokio nedarbingumo laikotarpio neapmokėti.
Tačiau tam turi būti išreikšta aiški pozicija Darbo kodekso 174 straipsnio 1 dalies 1 punkto atžvilgiu ir pateiktas tiek Sodrai, tiek eiliniams darbuotojams bei buhalteriams suprantamas išaiškinimas. O gal kartais jis ir yra pateiktas DK komentaruose? Neturiu dabar jų po ranka.
Ir čia itin tvirtą poziciją turėtų užimti būtent Darbo inspekcija - juk tai jos "daržas". Tuo tarpu atsakymas kaip visada "nuomonė neprivaloma". Manau, kad VDI (ir tik ji) ir turėtų ruošti DK komentarus ir išaiškinimus.
Tarp kitko, ir šioje diskusijoje, ir šiaip kalboje vartojame išsireiškimą "atostogos pratęsiamos". Jei vartosime DK terminą "atostogos perkeliamos", labiau sutvirtės "atostogų pratęsimo" šalininkų pozicija.

Skaitykite PVMĮ 43 straipsnį. Jei remontuojami jūriniai laivai, visi darbai apmokestinami nuliniu PVM tarifu. Ir taip visada buvo.
Bet jūs kalbate apie darbininkų nuomą. O čia jau tą straipsnį pritempti gali būti sunkiau.
Norint kažką jums geriau paaiškinti, reikia žinoti daugiau aplinkybių, negu jūs pateikėte.

20 arba 13 procentų.
Lengvatos PMĮ straipsnyje, kurį cituoja Edutė keliom žinutėm aukščiau.

Na nežinau.
Abu jūsų minėti UAB'ai yra susiję vienetai pagal PMĮ 2 str. 33 dalies 9 punktą.
Paskambinkite arba net raštu kreipkitės į VMI.
Nors dar anksti, nuostata bus taikoma tik 2010 metų pelnui - o iki to laiko gal dar mūsų Seimas kažką naujo sugalvos.

Negali.

Nekeiskit jokių įstatų - kam?
Nusiųskite VMI formą FR0791, ir viskas.

Jei ir Sodra patvirtintų, kad atostogos pratęsiamos, tai jau nebebūtų jokio pagrindo tokio laikino nedarbingumo neapmokėti - bent jau aš nematau.
Juk tas pratęsimas iš esmės yra atostogų pertraukimas. Darbuotojas dėl tam tikrų priežasčių, atsiradusių atostogų metu, negali pasinaudoti savo atostogomis, todėl jos nutraukiamos. Toliau jis arba serga, arba slaugo, ar dar kokios kitos priežastys.
Tai kodėl turi būti neapmokama pažyma slaugai? Žmogus neatostogauja., tai malonėkite apmokėti.

Nuoma ir komunaliniai patarnavimai yra skirtingi dalykai.
Už nuomą - be abejo, pajamos.
Už komunalinius patarnavimus variantą (pajamos ar sąnaudų kompensavimas) galite rinktis.

Taip, PVM priskaičiuoti turite.

Ji bando pasakyti, kad alga gali būti ir visai nedidelė, bet galima žaisti su dienpinigių išmokėjimu dalimis.
Bet aišku, ji neteisi, yra skaičiusi diskusiją apie tai, tik nesuprato.
O dėl atlyginimo, tai "lygu"yra "lygu". Atlyginimas turi būti bent 1041 Lt (ne 1040 Lt), tai yra turi viršyti 1,3 MMA.

Apskaita ir jos dokumentai turi atitikti realius įvykius. Jei tik galima, reikia tokio principo ir laikytis.
Jei išvyko į komandiruotę, kad ir vakare - vadinasi, darbuotojas komandiruotėje, taip ir žymima tabelyje, nes taip parašytas įsakymas.
O juk gali būti ir viršvalandžiai - visą dieną dirbo + kelionėje praleistos valandos.

Joks nebus PVM - tai ne PVM objektas.

Per kasos aparatą tik pardavimai.
Visas kitas paskolas ir t.t. forminate sutartimi.
Ir kaip per kasos aparatą galima išduoti paskolą? Pasidalinkite patirtimi - iki šiol buvau įsitikinęs, kad į jį galima tik priimti pinigus, na, su kai kuriom išimtim - prekių grąžinimas, pavyzdžiui.
Mano nuomone, kažkokiom nesąmonėm ten užsiimate.

Sumos irgi geros.
Geriausiai skaičiuoti skirtumą tarp oficialiu kursu apskaičiuotų eurų sumažėjimo ir įplaukusių litų. Bankas ten gal kitaip apvalina - jų nagai labai į save riesti.

Korespondencijos teisingos

Mūsų PVMĮ 13 str. 9 dalis sako taip:
"9 dalies redakcija iki 2011 m. sausio 1 d.:
9. Kultūros, meno, sporto, švietimo, mokslo, mokymo, pramogų ir panašios paslaugos, pavyzdžiui, mugių ir parodų, įskaitant tokios veiklos organizatorių paslaugas, taip pat pagalbines paslaugas, reikalingas minėtoms paslaugoms suteikti, kai šioje dalyje nurodytos paslaugos nelaikomos elektroniniu būdu teikiamomis paslaugomis, laikomos suteiktomis šalies teritorijoje tais atvejais, kai jos faktiškai atliktos šalies teritorijoje. "
Kitaip sakant, jei estai taip pat laikosi ES direktyvų, tai jų įmonei koncertai, surengti Lietuvoje, yra ne PVM objektas (nes paslaugos suteikimo vieta yra ne Estija).
Turėjote gauti sąskaitą be PVM.
Patariu reikalauti sąskaitos perrašymo.
Nes jei neperrašys, jūs vistiek turite priskaičiuoti lietuvišką PVM, o estišką dėti į neleidžiamus atskaitymus.

Tai gal estas tegu jums rašo - tai jis suteikė paslaugas, ne jūs.

Kažin ar gali, jei veikla būtent ir yra pajamų nuoma.
Bet tai ką, negi jis nežino, kad tai PVM neapmokestinama veikla?

Jei nuomojate patalpas iš FA, kuris turi įregistravęs IDV būtent patalpų nuomai - apmokate jam pagal jo išrašytas sąskaitas. Kadangi patalpų nuoma yra PVM neapmokestinama veikla, tai sąskaita paprasta, be PVM.
Jei šiaip iš FA - 15 proc. GPM į biudžetą perveda juridinis asmuo.

Direktoriui kaip įrodymą pateikite FR0600 pildymo taisykles, ir įtikinsite.

Vertybinių popierių pardavimo apmokestinimas - GPM įstatymo 16 ar 17 straipsnis - pasiskaitykite, yra įvairių niuansų.

Tai gal tos a1 - a12 tuščios?
O be to, jei norite, kad būtent jas sumuotų, tai įdėkite dolerio ženklą - kitaip "pasislenka" formulę kopijuojant.
Turėtų būti taip:
= SUM ($A$1:$A$12)
Didžiosios ar mažosios raidės neturi reikšmės - kompas pats ištaiso.

Galimi variantai:
- paskolos. Kai įmonė prasigyvens, galės pinigus atsiimti. Rekomenduoju.
- akcininkų įnašai nuostoliams padengti. Pinigai dingsta negrįžtamai.
- įstatinio kapitalo didinimas, išleidžiant akcijų emisiją.
- obligacijų išleidimas.
Paskutiniams trims variantams sprendimą turi priimti akcininkų susirinkimas.

Klysti - pirmiausiai ne į tą temą pataikei. Užduok savo klausimą temose apie darbo užmokestį, PVM tema čia netinka.

O kur namas bus statomas? Jei Lietuvoje, tai įmonė sąskaitą gaus be PVM ir prisiskaičiuos pati - jokio grąžinimo nebus.

Taip.

O dėl ko jis po nepilno mėnesio nurašomas?
Už paskutinį mėnesį nusidėvėjimas skaičiuojamas (nors tas mėnuo nepilnas). Jei nurašomas 07 01 - nusidėvėjimas skaičiuojamas už visą liepą.

Rimanta88, buhalteriai dėl to nevisada kalti.
Kalti direktoriai, kuriems atrodo, kad gali elgtis kaip panorėję, ir buhalterių neklauso.