Tax.lt narys amiala 4 psl.

2011-01-27 08:55 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #907756

1. Darbuotojas dirbantis pagal suminę eina atostogų nuo sausio 30 iki vasario 8.
Sausio mėn 30 bus sekmadienis, bet jam pagal darbo grafiką yra darbas.
Ar aš taip suprantu: apmoku sausio mėn 1 darbo dieną 8 valandas ir vasario mėn 6 darbo dienas po 8 valandas.

2.Imu darbo užmokestį taip (spalis, lapkritis, gruodis).
Spalis 168 val. suma 902.80
Lapkritis 168 val. suma 902.80
Gruodis visą mėnesį sirgo, tad nulis.
Imu 1 val vidurkį (kadangi dirbo ne po 8 valandas per dieną .
1 val 5,37 5.37 *56 ir atostoginiai 300.72 Lt

2011-01-24 11:06 Bendra » FR 0471 » #906306

Jei pirkome bulves iš ūkininko ir turėtume rodyti 471 formoje 35 kodu virš 320?
Ar taip suprantu.Ačiū

2011-01-24 10:50 Bendra » FR 0471 » #906284

Norėjau paklausti dėl kodų. Ar teisingai rašau kodus. Jei su verslo liudijimu-tai 92, o jei individuali veikla -93?

2011-01-24 09:46 Apskaita & Auditas » Kasos dokumentų tvarkymas » #906206

pirkti numeruoti. Ir išlindo toks atvejis, kad 2 dingę. Ar jų iš spaustuvės nebuvo, ar mes prteriojome. Ar užtenka , kad komisija surašys aktą, kad jie dingę?

2011-01-19 13:43 Bendra » Parama (labdara) » #904201

amiala rašė: Biudžetinė įstaiga gavo paramos iš individualios įmonės.
Buvo į sąskaitą pervesta keli šimtai litų. Viskas tuo ir pasibaigė.
Kad gauti tuos pinigus , mes rašėme prašymą paramai ir viskas. Daugiau jokios sutarties dėl paramos neturime. Skambinausi į tą įmonę dėl sutarties , bet jiems sakė nereikia.
Ar užtenka tiek ?

Gal kas žino?

2011-01-18 22:17 Gyventojų pajamų mokestis » forma 573 » #903860

Iš asmens užsiimančio individualia veikla, pirkome malkas. Ar turėjom jam išskaityti mokesčius?

2011-01-17 18:19 Bendra » Parama (labdara) » #903283

Biudžetinė įstaiga gavo paramos iš individualios įmonės.
Buvo į sąskaitą pervesta keli šimtai litų. Viskas tuo ir pasibaigė.
Kad gauti tuos pinigus , mes rašėme prašymą paramai ir viskas. Daugiau jokios sutarties dėl paramos neturime. Skambinausi į tą įmonę dėl sutarties , bet jiems sakė nereikia.
Ar užtenka tiek ?

2011-01-17 13:10 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #903104

8 sąnaudos debete, 7 pajamos kreddite

2011-01-13 14:38 Programinė įranga » STEKAS » #901424

kmynukas rašė:

amiala rašė: Sakykit ar Steke galima suformuoti tiekėjų skolų inventorizacijos aprašą

Pagal mane, tokios "gatavos" nėra, nebent gal naujesnėse versijose (gal kas iš tebenaudojančių žino?).
Aš panašų aprašą darydavausi iš ataskaitos "Mokėjimų prognozė" (pirkimų modulyje), sugrupuotą pagal klientus. Tingėjau apsirašinėti formą programoje per vartototo ataskaitas, tai keldavausi į excel-į ir ten "damušdavau" iki reikiamo vaizdo vadams

Tai reiks ir man taip darytis, o norėjau lengvesnio būdo

2011-01-13 12:22 Programinė įranga » STEKAS » #901292

Sakykit ar Steke galima suformuoti tiekėjų skolų inventorizacijos aprašą

2011-01-12 18:46 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #901015

arturas15 rašė:
Gal ir kvailas

pasirodys klausimas, bet noriu sudėti visus taškus ant i

. Taigi, skaičiuojant apmokėjimą už viršvalandžius, į uždirbtą per ataskaitinį laikotarpį darbo užmokestį reikia įtraukti priskaičiavimą už naktines ir šventines dienas, ar ne? Darbuotojams nustatytas fiksuotas darbo užmokestis.

Apskaičiuojant viršvalandžius imasi pagal 186 str. 2 d.: Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.

2010-12-27 18:47 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #893965

Jei darbuotojas gauna pagrindinį darbo užmokestį , o gruodžio mėn. gavo plius dar priedą 200 litų , tai skaičiuojant už šventines dienas 1 val d.u skaičiuojasi darbo užmokestis+priedas /iš darbo valandų?
Programa kažkodėl ima tik nuo pagrindinio atlyginimo, tad susimėčiau.

2010-12-27 14:21 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #893794

Gruodžio mėnesį darbuotojas sirgo.
Už pirmas dvi dienas reikėtų imti rugsėjį, spalį, lapkritį. Bet rugsėjo mėnesį darbuotojas vsas dienas atostogavo. Tai užtenka spalio ir lapkričio?

2010-12-27 11:28 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #893700

Tininga rašė:

amiala rašė: O esant suminei apskaitinio laikotarpio višvalandžius reikia tabelyje išskirti, Na tarkim apskaitinis 3 mėn (10, 11, 12) ir suskaičiavus gaunasi 3 val viršvalandžių per 3 mėn. Tad gruodžio tabelyje jie pasirodo ?

Aš esu pasidarius grafą "Suminiai viršvalandžiai". Gruodžio tabelyje jie turi būti įrašyti.

Aišku tabelio formą tada įsakymu pasitvirtinoote, jei kažkiek keitėte?

2010-12-27 11:08 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #893689

O esant suminei apskaitinio laikotarpio višvalandžius reikia tabelyje išskirti, Na tarkim apskaitinis 3 mėn (10, 11, 12) ir suskaičiavus gaunasi 3 val viršvalandžių per 3 mėn. Tad gruodžio tabelyje jie pasirodo ?

2010-12-27 10:54 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #893679

Tininga rašė:

amiala rašė: Norėjau pasiteirauti, jei darbuotojas priimtas nuo gruodžio 1, (o suminės apskaitinis 3 mėn.), tai, jei bus viršvalandžiai , jie skaičiuosis tik vasario mėn.
Ar turi būti vienodai su visais kitais įmonės darbuotojais skaičiuojama. Pas mus suminė įvesta nuo š.m spalio 1 ir kaip tik dabar gruodžio mėnesį skaičiuojami viršvalandžiai visiems.

Skaičiuosite kaip ir visiems - nereikia tam darbuotojui atskiro apskaitinio nustatyt. Imsite tik gruodžio mėnesį - darbuotojo grafiko valandas lyginsite su standartinėmis gruodžio mėnesio valandomis.

Ačiū

2010-12-27 10:41 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #893664

Norėjau pasiteirauti, jei darbuotojas priimtas nuo gruodžio 1, (o suminės apskaitinis 3 mėn.), tai, jei bus viršvalandžiai , jie skaičiuosis tik vasario mėn.
Ar turi būti vienodai su visais kitais įmonės darbuotojais skaičiuojama. Pas mus suminė įvesta nuo š.m spalio 1 ir kaip tik dabar gruodžio mėnesį skaičiuojami viršvalandžiai visiems.

2010-12-21 17:42 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #892454

Jei darbuotojas dirba tarkim pusę etato pagal suminę, kitą dalį etato 4 val per dieną ne pagal suminę. Ar skaičiuojant viršvalandžius darbo užmokestis imasai pagal visus etatus ar tik nuo suminės :darbo užmokestis+papildomas apmokėjimas už darbą šventinę dieną ir darbą naktį .

Ir dar norėjau paklausti dėl darbo valandų višvalandžiams nustatyti : ar gerai imu apskaitinio laikotarpio 3 mėnesių (10, 11, 12) valandas
Dirbantiems pilną darbo laiką imu 511 valandas, o dirbantiems nepilną 255 valandas (suabejojau dėl gruodžio mėn ar gerai imu 87 valandas)

2010-12-21 10:55 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #892190

Ir dar norėjau paklausti dėl darbo valandų višvalandžiams nustatyti : ar gerai imu apskaitinio laikotarpio 3 mėnesių (10, 11, 12) valandas
Dirbantiems pilną darbo laiką imu 511 valandas, o dirbantiems nepilną 255 valandas (suabejojau dėl gruodžio mėn ar gerai imu 87 valandas)

2010-12-21 09:24 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #892133

Petronele rašė:

amiala rašė: dar norėjau paklausti ar teisingai apskaičiuoju viršvalandžius.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. ir spalis, lapkritis, gruodis - 511 val.
Darbuotojas išdirba 518 , 7 val viršvalandžiai. Tarkim uždirbo per tuos 3 mėnesius 2400.
2400/ 511(reikia imti pagal darbo laiko režimą, o ne faktiškai dirbtą) *1,5 = 1 val 7.05 7val x 7.05 lygu 49.35

Pas jus DU nustatytas valandinis ar fiksuoto dydžio?

Nustatytas fiksuotas darbo užmokestis

2010-12-20 20:34 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #892037

dar norėjau paklausti ar teisingai apskaičiuoju viršvalandžius.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. ir spalis, lapkritis, gruodis - 511 val.
Darbuotojas išdirba 518 , 7 val viršvalandžiai. Tarkim uždirbo per tuos 3 mėnesius 2400.
2400/ 511(reikia imti pagal darbo laiko režimą, o ne faktiškai dirbtą) *1,5 = 1 val 7.05 7val x 7.05 lygu 49.35

2010-12-20 19:15 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #892013

[quote="Alina55"]

amiala rašė: o tai kaip suminė darbo laiko apskaita, ndarbingumui imasi ne nuo 8 val?

Darbdavys, už 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, apmoka pagal darbuotojo darbo grafiko valandas.[/quote
Na dar noriu pasitikslinti ;
Dabar sakykim pildau tabelį
1 2 3 4 5 6 ............31 Faktiškai Dirbta D Val Neatvykimai į darbą
Dienų Valandų

P L L L L L ............L 0 0 21 167

Ir sakykim apmoku tą mėnesį tik 22 val nedarbingumo , daugiau nieko? (Nes man kažkodėl atrodo, kad pakimba 2 val ).

2010-12-20 13:32 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #891860

Petronele rašė:

amiala rašė: Nežinau kaip apmokėti. Tarkim d.u 902,80.
Tabelyje bus taip gruodžio 1 - poilsio diena, o nuo gruodžio 2 iki 31 liga.
Už pirmas dvi ligos dienas reikia mokėti, nes pagal grafiką būtų jau dirbęs žmogus gruodžio 2 ir 3 , bet apsirgo .

Apmokat 22 val., tiek, kiek turėjo dirbti pagal grafiką. Paskaičiuojat 1 val. VDU ir paskaičiuojat.

o tai kaip suminė darbo laiko apskaita, ndarbingumui imasi ne nuo 8 val?

2010-12-20 10:52 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #891728

Nežinau kaip apmokėti. Tarkim d.u 902,80.
Tabelyje bus taip gruodžio 1 - poilsio diena, o nuo gruodžio 2 iki 31 liga.
Už pirmas dvi ligos dienas reikia mokėti, nes pagal grafiką būtų jau dirbęs žmogus gruodžio 2 ir 3 , bet apsirgo .

2010-12-20 10:40 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #891712

Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Gruodžio 1 dieną buvo išeiginė, gruodžio 2 (turėjo dirbti) , pasiėmė nedarbingumą ir jis tęsis kelis mėnesius. Dabar pasimečiau kaip su apmokėjimu.
Gruodžio 2-3 dieną mokėsime už 2 nedarbingumo dienas. Tikriausiai reikia imti už 16 val. Nors pagal grafiką būtų buvę 22 val. Bet kaip tada su likusiomis valandomis , nes per gaunasi nuo gruodžio 1 iki 3dienos 24 darbo valandos susidaro dirbant pagal 5 d.d per savaitę laiką.

2010-12-18 13:58 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #891244

Gal kas esant įvestai suminei darbo laiko apskaitai perkeliat poilsio dieną į vasario 19d.
Neišmastau kaip nesuklysti ir suskaičiuoti atlyginimą.
Iš karto galvojau, kad jau 7 val atsiranda viršvalandžių. Bet dabar galvoju, jei nuo spalio 1 parašytas įsakymas ir įsivesta suminė (3 mėn) , kuriame nurodyta, kad apskaitinio laikotarpio valandų skaičius yra 518, tai gal tada nebus viršvalandžių?
Dar galvoju, gal galima parašyti įsakymą ir sumažinti apskaitinio laikotarpio valandų skaičių ir pakeisti darbo grafiką?
Gal kas susidūrėte ir išmastėte kaip daryti. Įstaiga biudžetinė, neperkelti poilsio dienos negalime

2010-12-14 08:35 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #888819

Tininga rašė:

amiala rašė: Norėjau paklausti , jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir gruodžio mėn. buvo padarytas grafikas taip, kad jam nebūtų viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį, tai dabar jau viršvalandžiai bus, nes tikriausiai gruodžio mėnesį turėtų jau būti ne 182 valandos, o 175 .

Tai nekilnokite tų poilsio dienų tiems, kurie dirba pagal suminę - kokia jiems prasmė kilnoti, kai dirba pamaininį darbą?

Bet mes biudžetinė

2010-12-14 08:31 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #888814

Norėjau paklausti , jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir gruodžio mėn. buvo padarytas grafikas taip, kad jam nebūtų viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį, tai dabar jau viršvalandžiai bus, nes tikriausiai gruodžio mėnesį turėtų jau būti ne 182 valandos, o 175 .

2010-12-01 20:15 Bendra » Darbo sutartis » #883971

Elste rašė:

amiala rašė: Ar gerai bus įrašyta DS 5 punkte nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė : ne daugiau kaip 48 val per savaitę ir 12 val. per darbo dieną (pamainą) pagal iš anksto sudarytą slenkantį grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą. Nes gali darbuotojas dirbti nebūtinai 12 , gali 10, gali 11.

Ir dar kitas klausimas , jei priimamas dirbti kūrikas nakčiai (nuo 20 val iki 8 val), kaip visa tai turi atsispindėti DS. Nes darbo kodekse parašyta, kad naktinis darbas trumpinamas 1 val, išskyrus jei darbuotojas priimamas dirbti nakčiai.

darbo sutartyje įrašas geras.
tai ir parašote 1.2. punkte, kur rašote pareigas - kūrikas (darbas naktį).
O tai dieną niekas nekurens????

Dieną mokamas priedas kitam darbuotojui

2010-12-01 20:08 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #883966

renata1113 rašė:

_vaida_ rašė: Pazistama visai neseniai buvo seminare, tai sake labai diskutavo del darbo birzos lesu. Sake siuo klausimu lektore jau is anksto buvo pasiruosusi. Tai darbo birzos lesas reikia laikyti kaip kompensavima, ne kaip finansavima. Saskaitu kontavimas gerokai paprasteja, nereikia jokiu paraisku ir t.t., tiesiog debetuojam pinigus ir kredituojam DU sąn. Tai dabar pasimeciau, as dariau su paraiskom, antriniais, kaip diskutavome forume,dabar net nezinau kaip geriau, kokia jusu nuomone?
Ir dar idomu del 4 formos tada, jei darbo birzos lesas laikome kaip kompensavima, tada 4 formoje praktiskai ju nebelieka, jei nebenaudojame 4 kl ...Be to, DU san. (is birzos lesu) 8 kl. nebebus lygi 7 kl...

Jei taikote darbo biržos lėšoms apskaityti sąnaudų kompensavimą, tai tas sumas registruojate
kai gaunate pingus, tokia tvarka:
D 241 K 87
D 702 K 42X (p) arba 228

O kaip iš tikro turi būti darbo biržos lėšos- ar sąnaudų mažinimas ar kaip gautas finansavimas. Visąlaik rodžiau kaip finansavimą, bet dabar suabejojau

Tax.lt narys amiala

Naujausios žinutės: