Tax.lt narys amiala
A
- Tax.lt narys nuo
- 2009-07-23
- amiala
- forume parašė 379 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-11-30 21:32
Bendra »
Darbo sutartis »
#883545
Ar gerai bus įrašyta DS 5 punkte nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė : ne daugiau kaip 48 val per savaitę ir 12 val. per darbo dieną (pamainą) pagal iš anksto sudarytą slenkantį grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą. Nes gali darbuotojas dirbti nebūtinai 12 , gali 10, gali 11.
Ir dar kitas klausimas , jei priimamas dirbti kūrikas nakčiai (nuo 20 val iki 8 val), kaip visa tai turi atsispindėti DS. Nes darbo kodekse parašyta, kad naktinis darbas trumpinamas 1 val, išskyrus jei darbuotojas priimamas dirbti nakčiai.
Ir dar kitas klausimas , jei priimamas dirbti kūrikas nakčiai (nuo 20 val iki 8 val), kaip visa tai turi atsispindėti DS. Nes darbo kodekse parašyta, kad naktinis darbas trumpinamas 1 val, išskyrus jei darbuotojas priimamas dirbti nakčiai.
2010-11-29 08:50
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#882801
Darbuotojas dirbo lapkričio 1 dieną 12 val. Už tą dieną buvo suteikta poilsio diena.
Ar teisingai tabelyje pažymėjau:
Faktiškai dirbo per mėnesį 156 val ,o grafoje neatvykimai į darbą V- diena, 12 valandų .
Bet nežinau ar teisingai rašau 1 diena- 12 valandų (nes suminė apskaita). Gal dienų skaičius turėtų būti 1.5.
Ar teisingai tabelyje pažymėjau:
Faktiškai dirbo per mėnesį 156 val ,o grafoje neatvykimai į darbą V- diena, 12 valandų .
Bet nežinau ar teisingai rašau 1 diena- 12 valandų (nes suminė apskaita). Gal dienų skaičius turėtų būti 1.5.
2010-11-29 08:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#882784
Darbuotojas dirbo lapkričio 1 dieną 12 val. Už tą dieną buvo suteikta poilsio diena.
Darbuotojo nustatytas atlyginimas tarkim 1000litų. Per mėnesį darbuotojas dirbti turėtų 168 val, kadangi jis pasiėmė poilsio dieną už šventinę, tai dirbo 156 val.
O atlyginimas kiek suprantu turėtų būti tas pats 1000 litų?
Darbuotojo nustatytas atlyginimas tarkim 1000litų. Per mėnesį darbuotojas dirbti turėtų 168 val, kadangi jis pasiėmė poilsio dieną už šventinę, tai dirbo 156 val.
O atlyginimas kiek suprantu turėtų būti tas pats 1000 litų?
2010-11-22 20:11
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Ilgalaikio ir trumpalaikio turto, atsargų pajamavimas »
#880292
JVB rašė: kas kaip uzpajamuoja kalendorius? kaip medziagas ir zaliavas ir nurasot, ar kaip ukini inventoriu ir veliau perkeliat i uzbalanse?
aš kaip medžiagas
JVB rašė: kas kaip uzpajamuoja kalendorius? kaip medziagas ir zaliavas ir nurasot, ar kaip ukini inventoriu ir veliau perkeliat i uzbalanse?
aš kaip medžiagas
2010-11-22 18:17
Įvairūs »
Metu dokumentacijos planas »
#880265
Niekada neteko daryti dokumentacijos plano, tad norėjau pasiteirauti ar reikia vadovautis šita rodykle www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nes šiaip seimo dokumentuose kažkaip galima atrodo užsidėti aktuali ir jau būna su visais pakeitimais dokumentas. Aš tik randu atskirai įsakymą ir atskirai pakeitimus. Gal kartais dėl to, kad nuo 2011 01 01 bus nauja rodyklė.
Nes šiaip seimo dokumentuose kažkaip galima atrodo užsidėti aktuali ir jau būna su visais pakeitimais dokumentas. Aš tik randu atskirai įsakymą ir atskirai pakeitimus. Gal kartais dėl to, kad nuo 2011 01 01 bus nauja rodyklė.
2010-11-22 17:10
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Ilgalaikio ir trumpalaikio turto, atsargų pajamavimas »
#880256
renata1113 rašė:
IIInga rašė: Laba diena, kokiais dokumentais įforminate gautą trumpalaikį turtą kaip paramą iš fizinio asmens?
Iš anksto ačiū.
perdavimo - priėmimo aktu
O įkainuoti turi komisija ar gali atiduodantis asmuo
renata1113 rašė:
IIInga rašė: Laba diena, kokiais dokumentais įforminate gautą trumpalaikį turtą kaip paramą iš fizinio asmens?
Iš anksto ačiū.
perdavimo - priėmimo aktu
O įkainuoti turi komisija ar gali atiduodantis asmuo
2010-11-08 21:04
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#874710
_vaida_ rašė: Su ta savo darbo birza vis neduodu ramybes jum :) subsidijuojant lesos yra is ES, tai man prie kokiu lesu tuos pinigus priskirti vis galvoju, prie ES lesu, ar valstybes, ar kitu finansavimu saltiniu. Teoriskai tai is ES pinigai, bet juos gaunam ne tiesiogiai, o is birzos, tai visai susimaisiau....
Aš skyriau prie ES
_vaida_ rašė: Su ta savo darbo birza vis neduodu ramybes jum :) subsidijuojant lesos yra is ES, tai man prie kokiu lesu tuos pinigus priskirti vis galvoju, prie ES lesu, ar valstybes, ar kitu finansavimu saltiniu. Teoriskai tai is ES pinigai, bet juos gaunam ne tiesiogiai, o is birzos, tai visai susimaisiau....
Aš skyriau prie ES
2010-11-08 10:51
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#874437
Norėjau pasiteirauti kaip pajamuojate atsargas , kurios bus panaudotos pastato remontui.
Ar jas pajamuojate tik kaip atsargas ir nurašote priskirdami sunaudotų atsargų sąnaudoms ar priskiriate paprasto remonto sąnaudoms
Ar jas pajamuojate tik kaip atsargas ir nurašote priskirdami sunaudotų atsargų sąnaudoms ar priskiriate paprasto remonto sąnaudoms
2010-11-04 14:10
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#873325
Sakykit ar teisingai aš priskirsiu ilgalaikio turto grupei- mašinos ir įrengimai - kūrenimo katilą (suma 15000)?
2010-11-04 11:59
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#873229
Elste rašė:
amiala rašė: Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą. O tik pradėjo dirbti. Nors priimtas iš viešųjų, bet mokėti visvien nenorėsim. Kaip reiktų normaliai apigorminti.
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?
jau šiandien antrą kartą tas pats klausimas tik kitoje temoje
rašote raštą (registruotų laišku) kad praneštų priežastis, kodel neatvyksta į darbą iki tada. (duodate terminą kokią savaitę, kol laiškai suvaikščios). Jeigu iki tos dienos nepranešate priežasčių, būsite atleists iš darbo už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Ir jeigu jis iki to laiko neapsireškia, forminate atleidimą.
Surašote tarnybinį pranešimą, kad toks darbuotojas nuo tada neatvyksta į darbą, buvo siųstas raštas, neatsakė, Sodros sistemoje pažiūrėta, nedarbingumo neturi.
Įsakymas atleisti iš darbo, DS įrašai apie atleidimą. (jo parašų gali ir nebūti).
O kas tarnybinį praneįimą turėtų surašyti. Ar direktoriaus paskirta komisija?
Elste rašė:
amiala rašė: Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą. O tik pradėjo dirbti. Nors priimtas iš viešųjų, bet mokėti visvien nenorėsim. Kaip reiktų normaliai apigorminti.
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?
jau šiandien antrą kartą tas pats klausimas tik kitoje temoje
rašote raštą (registruotų laišku) kad praneštų priežastis, kodel neatvyksta į darbą iki tada. (duodate terminą kokią savaitę, kol laiškai suvaikščios). Jeigu iki tos dienos nepranešate priežasčių, būsite atleists iš darbo už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Ir jeigu jis iki to laiko neapsireškia, forminate atleidimą.
Surašote tarnybinį pranešimą, kad toks darbuotojas nuo tada neatvyksta į darbą, buvo siųstas raštas, neatsakė, Sodros sistemoje pažiūrėta, nedarbingumo neturi.
Įsakymas atleisti iš darbo, DS įrašai apie atleidimą. (jo parašų gali ir nebūti).
O kas tarnybinį praneįimą turėtų surašyti. Ar direktoriaus paskirta komisija?
2010-11-04 11:57
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#873226
Elvusia rašė:
amiala rašė: Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą.
Gal jau palaidotas?
3 dienų užtenka...
Šiaip jau Sodrai pranešite, kai sužinosite neatvykimo priežastis. Reikia pranešti per 3 dienas nuo pasibaigimo.
Siųskite registruotą laišką, galų gale paskambinkite darbuotojui.
Kad darbuotojui užėjo daugiadienės tai mes žinom, susiskambinoim. Aišku aiškina , kad reikėjo technikinę mašinai varyti vieną dieną, šiandien paskambinus vėl priežastis kažkokia.Bet kaip tvarkingai suforminti?
Elvusia rašė:
amiala rašė: Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą.
Gal jau palaidotas?
3 dienų užtenka...
Šiaip jau Sodrai pranešite, kai sužinosite neatvykimo priežastis. Reikia pranešti per 3 dienas nuo pasibaigimo.
Siųskite registruotą laišką, galų gale paskambinkite darbuotojui.
Kad darbuotojui užėjo daugiadienės tai mes žinom, susiskambinoim. Aišku aiškina , kad reikėjo technikinę mašinai varyti vieną dieną, šiandien paskambinus vėl priežastis kažkokia.Bet kaip tvarkingai suforminti?
2010-11-04 11:30
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#873207
Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą. O tik pradėjo dirbti. Nors priimtas iš viešųjų, bet mokėti visvien nenorėsim. Kaip reiktų normaliai apigorminti.
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?
2010-11-02 10:30
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#872143
Petronele rašė:
igorvorobjov rašė: Jo, kad baze pagal 186 str. tai supratau, bet kaip ji apskaiciuojama imant tik ketvirto menesio duomenys, ar visu keturiu menesiu vidurki?
Petroneles lenteleje atsakymo i savo klausyma neradau :( Ten pas ja tik konkreti (4,85 lt ) baze irasyta ir tiek.
Rekomenduočiau pasikeist ir jums į valandinį atlygį, daug paprasčiau skaičiuot :)
Viršvalandžių įkainiui paskaičiuoti imam paskutinio mėnesio DU, ne vidurkį, ir dalinam iš to mėnesio 5 d.d. savaitės darbo valandų.
O šiaip ir už šventines ir naktines apmokant , kai suminė apskaita ir darbo užmokestis nustatytas pagrindinis , apskaičiuojamas vienos valandos vidurkis imasi taip nustatytas atlyginamas dalijamas iš to mėnesio 5 d.d. savaitės darbo valandų, o ne iš faktiškai dirbtų. Ar gerai aš suprantu?
Petronele rašė:
igorvorobjov rašė: Jo, kad baze pagal 186 str. tai supratau, bet kaip ji apskaiciuojama imant tik ketvirto menesio duomenys, ar visu keturiu menesiu vidurki?
Petroneles lenteleje atsakymo i savo klausyma neradau :( Ten pas ja tik konkreti (4,85 lt ) baze irasyta ir tiek.
Rekomenduočiau pasikeist ir jums į valandinį atlygį, daug paprasčiau skaičiuot :)
Viršvalandžių įkainiui paskaičiuoti imam paskutinio mėnesio DU, ne vidurkį, ir dalinam iš to mėnesio 5 d.d. savaitės darbo valandų.
O šiaip ir už šventines ir naktines apmokant , kai suminė apskaita ir darbo užmokestis nustatytas pagrindinis , apskaičiuojamas vienos valandos vidurkis imasi taip nustatytas atlyginamas dalijamas iš to mėnesio 5 d.d. savaitės darbo valandų, o ne iš faktiškai dirbtų. Ar gerai aš suprantu?
2010-10-27 22:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#870510
Darbuotojas dirbs lapkričio 1 dieną. Už tą dieną nebus mokama dvigubai,o atiduodama poilsio diena.
Jei lapkričio mėn yra 168 val, tai jei dirbs lapkričio 1 8 val, jam priklausys dirbti 160 val iš viso.
Kaip tos valandos atsižymės tabelyje. Aš taip suprantu, kad tą dieną tabelyje žymėsis raide V ir grafoje neatvykimai į darbą turime žymėti V 8.
Ir dar ar galima darant grafiką iš karto planuoti , kad dirbantiems bus suteikiama poilsio diena, o neapmokama dvigubai. Ar tik darbuotojo prašymas suteikti poilsio dieną,o grafike turi būti planuota darbo diena?
Jei lapkričio mėn yra 168 val, tai jei dirbs lapkričio 1 8 val, jam priklausys dirbti 160 val iš viso.
Kaip tos valandos atsižymės tabelyje. Aš taip suprantu, kad tą dieną tabelyje žymėsis raide V ir grafoje neatvykimai į darbą turime žymėti V 8.
Ir dar ar galima darant grafiką iš karto planuoti , kad dirbantiems bus suteikiama poilsio diena, o neapmokama dvigubai. Ar tik darbuotojo prašymas suteikti poilsio dieną,o grafike turi būti planuota darbo diena?
2010-10-27 14:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#870271
mariska rašė:
amiala rašė: Jei skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas ir žmogus 5 dienas buvo nemokamose administracijai sutikus, tas dienas reikia minusuoti iš nepanaudotų dienų skaičiaus.Ar gerai suprantu?
Ne, Amiala.
tos dienos minusuojasi iš stažo atostogoms gautis.sakykime žmogus dirbo trys mėn.
90 dienu*28/365 = 6.9 k.d
kai yra neatvykimas admminstracijai 5 dienos tada skaičiuojasi:
(90-5)*28/365= 6.5 k.d
Taip taip, tą ir turėjau omenyje, bet paklausiau ne taip.
Vienu žodžiu kaip įeina neįeina į stažą nemokamos virš 14, taip čia neįeina nei viena.
mariska rašė:
amiala rašė: Jei skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas ir žmogus 5 dienas buvo nemokamose administracijai sutikus, tas dienas reikia minusuoti iš nepanaudotų dienų skaičiaus.Ar gerai suprantu?
Ne, Amiala.
tos dienos minusuojasi iš stažo atostogoms gautis.sakykime žmogus dirbo trys mėn.
90 dienu*28/365 = 6.9 k.d
kai yra neatvykimas admminstracijai 5 dienos tada skaičiuojasi:
(90-5)*28/365= 6.5 k.d
Taip taip, tą ir turėjau omenyje, bet paklausiau ne taip.
Vienu žodžiu kaip įeina neįeina į stažą nemokamos virš 14, taip čia neįeina nei viena.
2010-10-27 14:02
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#870255
Jei skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas ir žmogus 5 dienas buvo nemokamose administracijai sutikus, tas dienas reikia minusuoti iš nepanaudotų dienų skaičiaus.Ar gerai suprantu?
2010-10-27 10:52
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#870156
jei darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą ir jam spalio mėn priklauso pagal grafiką dirbti ne 168 (kaip nustatytas mėnesio valandų skaičius, o 178, kaip tokiu atveju 6 grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius
per mėnesį" rašosi valandos ?
per mėnesį" rašosi valandos ?
2010-10-27 09:12
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#870081
kaip žymisi tabelyje nemokamos administracijos leidimu
2010-10-12 16:36
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#863385
pasikarttoju dėl atostogų kaupinių norėjau paklausti
Jei buvo sukaupta 12.31 D228 K695 sakykim pvz 200Lt , o vėliau išmokant atostoginius (pvz 500 Lt) taip reikėjo:
Ta dalis , kuri iki 12,31 buvo sukaupta
D695 K 228 200 , o likusi 300 litų suma priskaityta D211 K691 ar D 87
Jei buvo sukaupta 12.31 D228 K695 sakykim pvz 200Lt , o vėliau išmokant atostoginius (pvz 500 Lt) taip reikėjo:
Ta dalis , kuri iki 12,31 buvo sukaupta
D695 K 228 200 , o likusi 300 litų suma priskaityta D211 K691 ar D 87
2010-10-12 14:25
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Ilgalaikis turtas biudžetinėje įstaigoje »
#863296
prie kokios ilgalaikio turto rūšies skirti skalbimo mašinas, dujines virykles.
Ar prie biuro įranga ar prie kito ilgalaikio materialiojo turto
Ar prie biuro įranga ar prie kito ilgalaikio materialiojo turto
2010-10-12 14:11
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#863287
dėl atostogų kaupinių norėjau paklausti
Jei buvo sukaupta 12.31 D228 K695 sakykim pvz 200Lt , o vėliau išmokant atostoginius (pvz 500 Lt) taip reikėjo:
Ta dalis , kuri iki 12,31 buvo sukaupta
D695 K 228 200 , o likusi 300 litų suma priskaityta D211 K691 ar D 87
Jei buvo sukaupta 12.31 D228 K695 sakykim pvz 200Lt , o vėliau išmokant atostoginius (pvz 500 Lt) taip reikėjo:
Ta dalis , kuri iki 12,31 buvo sukaupta
D695 K 228 200 , o likusi 300 litų suma priskaityta D211 K691 ar D 87
2010-10-12 11:27
Įvairūs »
Atsaukimas is atostogu »
#863117
Darbuotoją reikia atšaukti iš atostogų atstovauti teisme.
Ar įsakymą galima formuluoti taip:
Esant būtinumui darbuotojui atstovauti teisme, atšaukiamas iš atostogų tą ir tą dieną dieną .
Atostogos nukeliant į pvz. lapkričio 15 dieną (šiaip buvo lapkričio 14 paskutinė).
Ar įsakymą galima formuluoti taip:
Esant būtinumui darbuotojui atstovauti teisme, atšaukiamas iš atostogų tą ir tą dieną dieną .
Atostogos nukeliant į pvz. lapkričio 15 dieną (šiaip buvo lapkričio 14 paskutinė).
2010-10-07 11:16
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#861325
Buvo nupirktas audinys ir passisiūtos užuolaidos.
Kaip turįtume užsipajamuoti.
Kai nusipirkome iš karto turime dėti į nebaigtą gamybą?
Kaip turįtume užsipajamuoti.
Kai nusipirkome iš karto turime dėti į nebaigtą gamybą?
2010-10-06 19:08
Bendra »
Parama (labdara) »
#861108
Reikalingas įsakymas dėl paramos apskaitos tvarkos ir komisijos.
Gal galite pataisyti , jei nesamoningai surašiau
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymu ( Žin., 1993, Nr. 21-506 su vėlesniais jo pakeitimais):
1. T v i r t i n u gautos paramos apskaitos tvarką xxxx įstaigoje.
2. S u d a r a u komisiją nenurodytos gautos paramos vertei nustatyti ir aktui surašyti.
3. Skiriu atsakingus už nenurodytos vertės ar anoniminiu būdu gautos paramos vertės nustatymą ......
Gal galite pataisyti , jei nesamoningai surašiau
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymu ( Žin., 1993, Nr. 21-506 su vėlesniais jo pakeitimais):
1. T v i r t i n u gautos paramos apskaitos tvarką xxxx įstaigoje.
2. S u d a r a u komisiją nenurodytos gautos paramos vertei nustatyti ir aktui surašyti.
3. Skiriu atsakingus už nenurodytos vertės ar anoniminiu būdu gautos paramos vertės nustatymą ......
2010-10-05 20:03
Pelno mokestis »
Parama »
#860408
Gal kas turite prašymo paramai gauti pavyzdį.
Ar yra nustatyta kokia forma ar prašymą rašyti galima laisva forma
Ar yra nustatyta kokia forma ar prašymą rašyti galima laisva forma
2010-10-04 21:13
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#859866
Elvusia rašė: Pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
Tik papildomos pertraukėlės įskaitomos.
Aš suprantu , kad neįskaitoma, bet suabejojau ar gali būtent dirbti 12 val.
Elvusia rašė: Pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
Tik papildomos pertraukėlės įskaitomos.
Aš suprantu , kad neįskaitoma, bet suabejojau ar gali būtent dirbti 12 val.
2010-10-04 21:08
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#859860
Ar grafike esant suminei darbo laiko apskaitai gali būti nurodytas toks laikas.
Darbo laikas nuo 6 iki 20. Pirma pietų pertrauka 10, kita jau 16.
Šiaip gaunasi 14 valandų, bet atmetant 2 valandas pietums dirbti lieka 12 .
Tik nežinau kodėl , bet dar suabejoju, o gal 12 valandų turėtų būti su pietų pertrauka (darbo laikas pvz 10 valandų ir pietų pertrauka 2.
Darbo laikas nuo 6 iki 20. Pirma pietų pertrauka 10, kita jau 16.
Šiaip gaunasi 14 valandų, bet atmetant 2 valandas pietums dirbti lieka 12 .
Tik nežinau kodėl , bet dar suabejoju, o gal 12 valandų turėtų būti su pietų pertrauka (darbo laikas pvz 10 valandų ir pietų pertrauka 2.
2010-10-04 19:27
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#859822
Elvusia rašė: Prašau leisti neatvykti į darbą (administracijos leidimu) nuo - iki.
Sodrai reikia pranešti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios.
O tada įsakymas skamba taip
Atsižvelgdamas į tokio praįymą, leidžiu neatvykti į darbą nuo tada iki tada. Ar dar kažką reikia pridėti.
Elvusia rašė: Prašau leisti neatvykti į darbą (administracijos leidimu) nuo - iki.
Sodrai reikia pranešti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios.
O tada įsakymas skamba taip
Atsižvelgdamas į tokio praįymą, leidžiu neatvykti į darbą nuo tada iki tada. Ar dar kažką reikia pridėti.
2010-10-04 18:04
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#859810
Darbuotojas parašė prašymą nemokamoms atostogoms. Jis nepapuola į tą kontingentą , kur gali eiti pagal DK 184 str.
Ar prašyme turėtų nurodyti Prašau išleisti nemokamų atostogų administracijai leidus.Ar kažkaip kitaip turėtų prašymas skambėti.
Prieš kiek laiko pranešti sodrai?
Ar prašyme turėtų nurodyti Prašau išleisti nemokamų atostogų administracijai leidus.Ar kažkaip kitaip turėtų prašymas skambėti.
Prieš kiek laiko pranešti sodrai?
2010-09-29 21:30
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#857946
Man dar nelabai aišku dėl tų 48 val per savaitę esant suminei. Jei darbuotojas pradeda dirbti pvz trečiadienį, dirba 2 dienas, dvi laisvos, vel dvi ir t.t. Tai savaitė(kad neviršytų 48 val) skaičiuosis nuo trečiadienio iki kito antradienio imtinai? Kita savaitė vėl nuo trečiadienio?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui