na, gerai gerai, neatsakykit niekas....pati atsakysiu, nereikia, nes atsiskaitymas per terminalą prilyginamas atsiskaitymu grynais

Sveiki, įmonė (naujoji nuomininkė) pagal susitarimą perėmė kito nuomotojo (pradinio nuomininko) visas teises ir pareigas pagal nuomos sutartį. Pradinis nuomininkas nuomuotojui buvo sumokėjęs depozitą, kuriuo dabar įmonė nuomuotoja užskaitė kelias sąskaitas naujajam nuominikui. Tai šita depozito suma kas įmonei: pajamos?

Kokią datą rašyti į 15 grafą, jei atlyginimas buvo išmokėtas 11 d. o dienpinigiai 06 d?

Jei įmonė teikia paslaugas fiziniams asmenims ir pastarieji atsiskaito per terminalą (kasos aparato įmonė neturi), turbūt kiekvienam pirkėjui, jei jis to nepageidaus nereikia rašyti PVM sąskaitos faktūros? Ar užtektų tarkim mėnesio gale apskaityti bendrą įplaukų iš terminalo sumą ir taip fiksuoti pajamas?

Darbuotoja dirba parduotuvėje pagal slenkantį grafiką, rugpjūčio mėn išdirbo 179 val, iš jų 6 val šventinę dieną. Už darbą šventinę dieną paskaičiuoju dvigubą atlyginimą. Klausimas: ar darbuotojai šį mėn. reikia skaičiuoti viršvalandžius ar tik dvigubai už šventinę dieną? (susipainiojau, nes jei nebūtų dirbusi šventinę dieną, būtų neviršijusi, kiek šį mėn. nustatyta. t.y 173 val).

jeigu vienas uab skolia kitam uab (jie nesusiję) ar būtinai reikia skaičiuoti palūkanas? suma apie 1000 lt

na, nežinau kas per gerumas, ne mano jis :) tai jeigu nėra parašo ir prašymo, tinkamiausia ir kad po to nebūtų bereikalingų problemų atleisti už pravaikštas berods pagal 136 str.?

Darbuotojas neateina į darbą beveik mėnuo, nedarbingumo neturi, telefonu vis žada ateiti parašyti pasiaiškinimą ir prašymą, kad išeina iš darbo, bet neateina ir panašu kad ir neateis, nes dabar ir telefonu nebeatsiliepia. Darbdavys nenori atleisti darbuotojo už pravaikštas, galvoja, kad geriau pagal 127 st. nenori gadinti žmogui tolimesnio gyvenimo, kaip reiktų įforminti? Prašymo nėra ar galima taip tiesiog be darbuotojo prašymo atleisti pagal 127 str. 1 d ir turbūt reiktų nusiųsti žmogeliui laišką, kad yra atleistas ir kad ateitų algos pasiimti?

na, net nežinau kaip atsakyti, turbūt tiek ir turėjo, nes nesirgo ir neatostogavo, darbuotojai kiekvieną mėn. susidaro grafiką kas kiek val išdirba, o pagal grafiką šį mėn. išeina kad išdirbo 135 val.

sveiki, jei darbuotoja dirbo per mėn. 135 val per men.iš jų 18 val šventinėmis dienomis. Atlyginimas pagal d.s minimumas 800 lt, . Koks turi būti jos mėnesio atlyginimas? 800/135 val=5.92 ir tada 5.92 * 18 =106.67, tada prie 800 + 106.67?

gal žinote kas galėtų pabaigti rašyti ekonomikos bakalauro baigiamąjį darbą, tema " įmonės x veiklos ekonominė analizė ir perspektyvos", analizė jau padaryta, iš atliktos analizės duomenų reikia atlikti įmonės perspektyvinį vertinimą. Jei galite kas ,rašykite..., reikia skubiai....

gal truputį ne į tą temą pataikysiu...bet, kas galite paaiškinti man paprastais žodžiais, kuo skiriasi FORECAST ir GROWTH reikšmės (jos naudojamos atliekant dydžio prognozavimą exeliu) Šiaip apibrėžimai: FORECAST apskaičiuoja būsimas reikšmes, naudodma prieš tai esančias reikšme, o GROWHT parodo eksponentinį didėjimą. Kaip suprasti kas tas yr eksponentinis didėjimas?

jei darbuotojas vyko i komandiruote ir ten jam priimanti firma, skyre kazkoki islaikymą, na, dave pavalgyti ir dar kazka gal...kaip reiketu ir kiek galima sumazinti dienpinigiu norma? ir kokie dokumentai turetu buti to pagrindimui?

2011 FA priduota registrų centrui UŽ 2010..išlindo dvi sąskaitos - kurios nebuvo įtrauktos į apskaitą 2010, viena - pirktos prekės apie 200 lt, kita komunaliniai patrn. - apie 300 lt, kai suprantu PLN 204 reikia siųsti patikslintą ,kaip būtų, jei jos būtų įtrauktos laiku, o ką daryti su balansu ir pelno nuostolio atakaita, manau kad galima taisyti perspektyviniu būdu? Pasimečiau kaip tos klaidos taisomos: 2011 P(N) ataskaitoje komunalinių patarn. sumą pridedu prie veiklos sąnaudų ir gaunu didesnį nuostolį, kurį perkeliu į balansą kaip nepaskirstytą pelną (nuostolį), o prekėmis didinu turtą balanse 2011? Kažin ar taip mąstau?

jeigu uab parduoda savo įmonės mašiną kitam uab, tarkim už 20 000, o apskaitoje jos likutinė vertė apie 5000 Lt, tai tie 15000 bus apmokestinamos pajamos, pelno mokesčio atžvilgiu kaip ir kitos normalios pajamos? ir dar klausimas auto pirkimo pvm nebuvo trauktas i atskaitą, tai ir parduoti be PVM?

įmonė papildo sąskaitą įdėdama pinigus į bankomatą, tik bėda, kad yra išimta kortelė direktorės vardu(kuri dabar vaiko aug.atostogose) vardu ir automatiškai banko išraše matosi jos pavardė, nors ji šiuo metu nedirba. Ar čia gali kam nors užkliūti,jei kas patikrintų ar užtrektų tokio paaiškinimo, kad nesvarbu, kas įdeda pinigus, išraše vistiek matosi jos pavardė..aišku bankas gali išduoti kitą kortelę, laikinai einačio direktoriaus pareigas vardu, bet kažkodėl nenori šito...kaip manote?

Sveiki, jei skola mūsų įmonei virš 10 000 Lt ir turime teismo nutartį, kad įmonė - skolininkė pripažinta likviduojama dėl bankroto (r. c stausas - bankrutavęs), norint ją nurašyti kaip beviltišką reikia dar gauti iš bankroto administratoriaus raštą, kad skolininkė neturi privalomo registruoti turto arba iš antstolio dokumentą, ..arba laukti kol registrų centre bus išregistruota, jei būtų išregistruota tada galima dėti į beviltiškas be visų šių dokumentų?

ačiū, būtent ir norėjau sužinoti ne apie mat. atsakomybės sutartį, o apie atskaitingą asmenį, tai turėtų būti įsakymas, kad direktorius skiria pardavėją atskaitingu asmeniu ir to užtektų?

Ar gali įmonės darbuotoja - pardavėja sumokėti už prekes, jei ji nėra paskirta materialiai atskaitingu asmeniu? Tiesiog į parduotuvę atveža prekes, pardavėja sumoka ir pasirašo ant ppk. Ar galima tokia situacija? Ar būtinai pardavėją reikia paskirti materialiai atskaitinga?

Turiu tokį klausimą: uab 2010 m turėjo nuostolį 470 Lt, 2011 m pelnas 2000 Lt, pildant 204 deklaraciją 470 Lt rašyti į 50 eilutę?
po to sudarant pelno (n) ataskaitą pelno mokestį jau įrašau paskaičiuotą nuo sumos 1530 Lt(2000-470) ar taip? Ir tada pelno mokestį apskaitoje rodau 2011.12.31 D 65 K 445, taip pat ir balanso straipsnyje mokėtinos sumos ir įsip. Ar taip?

sveiki, ar teisingai skaičiuoju metinį npd? Žmogaus pajamos metinės 15071,94, tai 5640 - 0,2 (15071,94 -9600)= 4545.61 Lt.
Ir dar jam priklauso pnpd už pirmą vaiką visa suma 100 lt, už antrą puse sumos - irgi 100 lt. tai iš viso dar prie 4545,61 pridedu PNPD 2400 Lt

Dėkoju už atsakymus :)

tai šiuo atveju kai per dieną dirbs viena pardavėja, ji gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)

Sakykite, o kodėl bus per daug valandų? PVZ per savaitę išeitų ne daudiau kaip 4 dienos dirbamaos po 10 val, tai būtų 40 val per savaitę. Ačiū už atsakymą.

Sveiki, noriu paklausti jei parduotuvėje, kuri dirba 7 d per savaitę nuo 10 v iki 20 v dirbs dvi pardavėjos tokiu grafiku: viena pardavėja dvi dienas dirba, ir dvi dienas laisva ir t.t. Kaip geriau sudaryti darbo sutartį? nurodyti, kad dirbs slenkančiu grafiku, o atlyginimas mokamas minimalus valandinis už išdirbtą laiką? ar galima taip?

Rani, gal galite paaiškinti kodėl gali tekti tokioje situacijoje mokėti pelno mokestį?

sveiki,
parduotuvė prekiaujanti maisto produktais, perka ir plastmasinius maišelius ir į juos deda pirkėjams sveriamas ir kt. prekes, tai ji turi mokėti mokestį už aplinkos teršimą plastikinėmis atliekomis, taip? pasimečiau truputį kokią deklaraciją pildyti FRO 523 ar FRO 524?

Dage, parašiau Jums į až savo elektroninį paštą, labai laukiu susitemintos informacijos. Ačiū iš anksto

noriu dar paklausti dėl surinkimo (dabar jei perkame tik iš Lt) tai dėžutę pastatome, gal ir kvailas klausimas, bet kur juos priduoti kai dėžutė prisipildys? o dėl įvežamų ir dėl registravimosi sąvade, kur galiu rasti platesnę info, nes noriu sužinoti kas ir kaip gauna tą pažymą ir dar visokių niuansų turbūt yra

kolkas tik Lt perkame, bet planuojame ateityje ir įsivežti.