Dabar as cia naujoke imoneje gal kas gali patarti kur man ieskoti tos ilgalaikio turto ribos?

imones veiklai preke butu nurasoma.norime nusipirkti detale kompiuteriui ir va pagalvojom ar yra kazkokios ribos kainos nurasant prekes tarkim i sanaudas .

sveiki, gal kas zinote ar yra kokia riba kainos nurasant prekes? na ta prasme kokia maksimali savikaina gali buti ar tokiu ribojimu nera?

sveiki.gal kas gali pasakyti kas daroma tokiu atveju: darbuotojui kas menesi yra mokamas priedas nuo uzdirbtu pajamu bet va direktorius liepe dali priedo sumoketi su avansu likusia dali su atlyginimu.esme tame kad avansa mokame 100 EUR o jo dalis priedo prie avanso zenkliai didesnis.ar reikia iki menesio pabaigos sumoketi kokius mokescius? nesu susidurusi ir nelabai zinau ka daryti tokiu atveju . bukite geri padekite busiu dekinga :(

laba vakara.dar vienas klausimas.jei dalis priedo yra ismokama darbuotojui su avansu kita dalis su atlyginimu tai reik apmokestinti gpm ar dar kazkaip ta priedo ismoka su avansu? avansas tarkim 100 € o priedas ZYMIAI didesnis ta prasme jo dalis.ka tokiu atveju daryti gal kas patarsite?busiu dekinga

laba diena.turiu cia toki klausima gal kas zinosite.ar yra rivileje kokia ataskaita kuri rodytu tarkim uz 2015.01.01-2015.01.08 laikotarpi pirktas bet neparduotas dar prekes? per kur tokia ataskaita ir kaip galima butu rasti gal zinote busiu BE GAALOOO DĖKINGA.

laba diena,
gal kam teko dirbant su rivile gama per algos moduli ismoketi vienkartine premija? gal kas zino ka ten reikia nustatyti kad man nuo premijos sumos paskaiciuotu sodra tiek zmogaus tiek imones? nu meta klaida kad bloga formule ir nepaskaiciuoja kai spausdinu atlyginimo ziniarasti.please helllp!!!!!!!!!gal turite ta formule kazkokia ar ka nors?

sveiki,kas dirba su rivile gama, gal kartais zinote ar imanoma kazkaip padaryti joje kad galima butu registruoti gaunamas garantines prekes ir nurodyti ten visus gedimus, siuntejus ir pan?bet kad tos prekes nebutu musu sandelyje ar balanse nesisviestu.

laba diena,
gal kas normaliai paaiskins nes jau pasimeciau jei tarkim mes pervedeme pinigus bet uz juos negavome prekių (mane konkreciai domina uzsienieciai, ta prasme mes sumokejome arba jie mums per maza sask kazkada israse) ir liko skola.tai kur ta skola vienokia ar kitokia kisti kai valdzia aiskina kad viena imone nebeegzistuoja, arba kitai imonei tikrai negali buti skola mat jie neparduotu mums prekiu be apmokejimo...nu zodziu balaganas...kaip visa tai teisingai sutvarkyti? HEEELLLLPPPP!!!!!!!!!

tai kokio dydzio premija darbuotojui gali buti ismoketi (vienkartine premija) kad apsimokestintu kaip darbo uzmokestis.ar yra kazkokie ribojimai?

laba diena.gal kas galite pasakyti ar darbo uzmokesti kaip manes cia paklause gali buti plaukiojantis? as paklausciau taip kaip daznai galima didinti ar mazinti darbo uzmokesti darbuotojui?

laba diena,

turiu cia toki klausima susiduriau su tokia situacija kad gavau kaip ir invoica bet jame parasyta : all products are samples products of none commercial value, nu ir bendra invoico suma 5usd kuriu kaip ir nemokejome.ka man daryti apskaitoje su tokiu invoicu? bukite geri padekite.

nu sodra aiskina kad ir taip gali buti, bet jei tu tarkim irgi nori dirbti tada atsaukima darai is vpa :) ir abu teveliai dirba tik tuos 40 proc gauni didesnius

o pa tai visai jai gerai butu kiek zinau :) pradziuginote ir mane ir ja :) o vat ateiciai kad zinociau 1) jei turim darbuotoja kuri yra vpa ir sugalvoja gryzti antrus metus i darba, tai yra daromas atsaukimas sodrai 9sd forma
2) tarkim kad mano darbuotojas antrus metus sugalvoja su seima kad nuo atlyginimo butu mokami tie 40 proc tada, tas darbuotojas turi parasyti prasyma isleisti vpa iki kol sueis dveji m ir as pateikiu 9sd forma apie suteiktas atostogas,ar jau kazkaip kitaip?

ir beje va bendradarbe paskambino jog sodra tokiu seimos apsisprendimo budu turi vienas uzpildyti laisvos formos prasyma atsisakyti gauti pasalpa,o vyras turi parasyti toki prasyma skirti jam pasalpa.gal kas zinote kur tiksliai galima tokia forma rasti prisijungiant prie sodros per savo banka?

dekui dekui ir atleiskite uz ikyruma bet uzkabino mane sis reikalas :D

aj tai zodziu reikia pateikti 9sd.nu aciukas jums. jo taip apsimoka kai kuriem jei vyras daugiau uzdirba tai daugiau gausi tu 40proc antrus m o dirbti vis tiek abu gales.cia super ,bet jau musu darbuotojos vaikui tuoj bus 1m ir 1men tai jau pavelavo matomai su tuo variantu kad antrus metus pakeisti ir ant vyro atlyginimo iseiti

laba diena,

nu man vistiek neaisku su tuo gryzimu i darba anksciau laiko is vpa.nu tarkim musu darbuotoja parase prasyma vpa iki treju metu, bet va metai suejo ir nori gryzti i darba,nu ji paraso prasyma, mes isakyma.o kaip del to atsaukimo 9sd juk jei atsauksi vpa ta moteris nebus taip kad negaus tu 40proc iki kol vaikui sueis 2m? va sito as nelabai suprantu.siaip mastant jei jau atsauki is atostogu tai ir pinigeliu nebegauni...ar as maisau kazka?bukite geri padekite.aciuuuu!

o tada jei jau priimam ji i darba tai ir sodrai reikia apie ji pranesti ar jau ne? o deklaruoti reiks sam formoje poto ji ar ne? va sito nelabai pagaunu

laba diena,

del nepilnamecio 15 m priemimo i darba norejau pasiklausti.kaip suprantu reiks VDI pateikti forma apie nepilnamecio priemima nu ir surinkti pagal istatyma reikalaujamus dokumentus, bei sudaryti darbo sutarti.ar teisingai suprantu? o kaip su mokesciais sodros ir vmi? kaip jie skaiciuojami ir ar isvis skaiciuojami nuo darbo uzmokescio paaugliui 15m.juk jis neturi nei soc.dr.pazymejimo nei ka.bukite geri padekite !!!! aciu is anksto

laba diena.uzduosiu kvaila klausima bet pirma karta su tuo susiduriu tad teiciai noreciau zinoti.darbuotojas paraso prasyma atleisti is darbo, nu pasiskaiciuoji ten DU nepanaudotas atostogas nu cia aisku.tada pateiki sodrai pranesima apie atleidima.o mokesius kokius reikia sumoketi su atleidimo diena ar viskas sumokama su visais kartu? ta prasme sodra ir gpm.reiktu to atleidziamo zmogaus mokescius sumoketi su visais iki kito men 15 d.? ar kazkaip kitaip?dekui

gal kas man paaiskins kaip yra su ta sodra.iseinu tarkim vaiko prieziuros atostogu trim metams,darbdavys ten ka reikia pateikia, bet va emiau ir sugalvojau po vieneriu m gryzt i darba,nes lyg ir sodra suteikia tokia galimybe antrus m dirbt.kas tada? mano supratimu atsaukimo nereikia daryti nes tada uz antrus m negauciau ten tos minimalios ismokos is sodros? ir kokiomis salygomis galima gryzti ar yra ten kokie apribojimai darbo uzmokescio ar darbo laiko? gal kas zinote?busiu dekinga uz atsakyma

sveiki, norejau paklausti del dekretiniu.dirbu imoneje ir nusprendziau eiti i dekreta nors is pradziu planavau padibeti.oficialiai dekretas turejo prasideti kova bet gerai jauciausi tai dirbau dabar jau eisiu.gal kas galite pasakyti kokius dokumentus turetu darboviete pateikti ir as pati kai daktare israsys man ta dekreta.matote darbe dar niekas niekada nejo ir net nezinau koks ten nuoseklumas veiksmu turi buti bei dokumentu pateikimas.:(

sveiki, gal kas gales padeti ir patarti ka daryti tokioje situacijoje ir kaip tai padaryti:
pirkom preke bet klientui netiko tad grazinome tiekejams jie paskaiciavo nusidevejima(dezutes suplesymas ir pan) ir grazino skirtuma grynais, tada paeme kita preke ir primokejo skirtuma taip pat grynais.bet pilna suma pirmosios prekes buvo jau apmoketa pagal faktura.kaip man buhalteriskai per rivile sutvarkyti sita reikala?is esmes kaip man sutvarkyti ta pirmaja situacijos dali?nelabai isivaizduoju busiu dekinga :)

laba diena,

turiu pora klausimu gal kas zinosite atsakymus.
1)samdant vadova mazajai bendrijai ar jam reikia praeiti darbo saugos kursus ir pan?
2) kaip bus su mokestiniais metais jei tarkime imone isikuria lapkricio menesi?reiks imti uz metus nuo sio lapkricio iki kito lapkricio?ar imanomi kokie kiti variantai?

aciu labai tomukai

o dar uztikrinimui galima kaip uab is pelno dali skirti nariams kita dali palikti imones pletrai?

:D

tai taip jei jau skirstai tai visiems po kazkokia dali. ar teisngai supratau skaitydama foruma kad mb nebutinas vadovas kaip toks asmuo gali buti tik tam tikras asmuo esantis bendrijoje tiesiog kaip atstovas jos? bet dar kazkur skaiciau kad vadova tureti labiau apsimoka cia kuria prasme?

sveiki, o kaip yra su pelno paskirstymu?ji reikia visa paskirtstyti mb nariams ar galima kazkaip kitaip? o gal visai galima neskirstyti jei neiimi pinigu?

gerai kad ne milijonu :)jauciu paprasciau bus prideti ta lita prie atsargu kokiu ir galvos sukti nereiks per daug :)dekui labai :)

bet ar nebus taip kad poto kiekvienais metais tas litas realybe kabos? o pavyzdziui negalima kazkaip per nuosavo kapitalo ataskaita parodyti ta viena lita kaip tarkim nepripazinta koki nors pelna ar pan?tada kiekvienais metais nereiks ieskoti nei lito nei dvieju